เมื่อพวกเราส่วนใหญ่นึกถึงผู้นำ เรามักจะมุ่งเน้นไปที่บุคคลที่มีความโดดเด่นว่ามีอำนาจ เป็นที่นิยม หรือมีอิทธิพลสูงเป็นพิเศษ เราอาจนึกถึงประธานาธิบดีและนักการเมืองทั้งในอดีตและปัจจุบัน วิทยากรและผู้นำทางความคิดที่มีชื่อเสียงระดับโลก ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจและองค์กร แม้แต่คนดังในวงการกีฬาและความบันเทิง

แต่ความเป็นผู้นำที่แท้จริงไม่ได้ถูกกำหนดโดยความนิยม อำนาจภายนอก หรืออิทธิพล ผู้นำที่เข้มแข็งมักจะทำงานอยู่เบื้องหลังและไม่อยู่ในความสนใจ สบายใจและมั่นใจในความสามารถของพวกเขาที่จะส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงซึ่งดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวผู้อื่น

ความเป็นผู้นำไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับชื่อ ผู้นำที่แท้จริงไม่ต้องการอำนาจและการควบคุมผู้อื่น ในทางกลับกัน ผู้นำที่เข้มแข็งจะทำเครื่องหมายความสำเร็จของตนด้วยจำนวนคนที่พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและมอบอำนาจ

พวกเขาไม่ได้ทำเช่นนี้โดยการบังคับ การข่มขู่ หรือการบังคับ หรือโดยทางชื่อ ตำแหน่งหรือยศ พวกเขาทำเช่นนั้นผ่านการกระทำของพวกเขา และด้วยการแสดงพลัง ค่านิยม และความซื่อสัตย์ส่วนตัวตลอดเวลา

มาดูกันว่าอะไรทำให้เป็นผู้นำที่เข้มแข็ง และเป้าหมายการเป็นผู้นำประเภทใดที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำที่ดีกลายเป็นคนที่ดียิ่งขึ้นไปอีก

1. การพัฒนาความรับผิดชอบส่วนบุคคลและความมีวินัยในตนเอง

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น คุณต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้และมีความเป็นผู้นำในตัวเอง เพื่อที่จะสอนผู้อื่นให้มีความรับผิดชอบและเป็นผู้นำในการทำงานและชีวิตของตนเอง ผู้นำที่เข้มแข็งมุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นและเป็นแบบอย่างคุณสมบัติเหล่านี้เสมอ

นี่หมายถึงการยอมรับความรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับชีวิตของตนตามที่เป็นอยู่ รวมทั้งการตัดสินใจ การกระทำ พฤติกรรมและผลลัพธ์ ไม่ว่าจะเป็นด้านบวกหรือด้านลบ มันหมายถึงการดูความผิดพลาดและความสำเร็จของคนๆ หนึ่งด้วยความซาบซึ้งในบทเรียนและของขวัญที่พวกเขามอบให้

การเป็นผู้นำที่เข้มแข็งยังหมายถึงการฝึกฝนและพัฒนาวินัยในตนเองเพื่อให้การตัดสินใจและการกระทำของคนๆ หนึ่งดำเนินไปในลักษณะที่เป็นกลางและควบคุมได้ และจะต้องตระหนักและเตรียมพร้อมสำหรับผลสะท้อนของการกระทำและการตัดสินใจเหล่านั้นเสมอโฆษณา

2. เรียนรู้ที่จะล้มเหลวอย่างสง่างาม

ผู้นำที่แท้จริงมุ่งมั่นเพื่อความสมบูรณ์แบบในขณะที่เข้าใจว่ามันเป็นภาพลวงตาที่ไม่สามารถทำได้จริง ดังนั้น พวกเขาคาดหวังที่จะล้มเหลวอย่างน้อยบ่อยเท่าที่พวกเขาทำสำเร็จ และพวกเขาก็นับการสูญเสียเข้าในสมการ

การพยายามปกปิดหรือซ่อนความผิดพลาดและความล้มเหลวของพวกเขา โกรธเคือง หรือโทษผู้อื่นสำหรับความสูญเสียของพวกเขา ไม่เพียงแต่ทำให้พวกเขาดูโง่เขลาเท่านั้น นอกจากนี้ยังกีดกันพวกเขาจากโอกาสที่จะเรียนรู้จากความสูญเสียและเติบโตในฐานะผู้นำ

ผู้นำที่เข้มแข็งไม่กลัวหรือละอายที่จะล้มเหลว แต่ and ตรวจสอบความสูญเสียอย่างเต็มที่ แสวงหาโอกาสในการเรียนรู้ ปรับเปลี่ยน และปรับปรุงเพื่ออนาคต ผู้นำปฏิเสธที่จะปล่อยให้ค่าของความผิดพลาดผ่านไป

ด้วยวิธีนี้ ผู้นำที่ดีสามารถเดินหนีจากความผิดพลาดและความล้มเหลวของเขาหรือเธอด้วยความสง่างามและศักดิ์ศรี ซึ่งจะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถและยอมให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน

3. ฝึกการฟังอย่างระมัดระวังและกระตือรือร้น

นักจิตวิทยาคลินิกชาวแคนาดาและศาสตราจารย์ Jordan B. Peterson สอนว่าเราควรปฏิบัติต่อทุกคนที่เราพบราวกับว่าพวกเขารู้บางสิ่งที่มีคุณค่าที่เราไม่รู้^[1]

ในการทำเช่นนั้น เราเข้าหาแต่ละคนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรือตำแหน่ง ด้วยความอยากรู้อยากเห็นของผู้เริ่มต้น และเราปฏิบัติต่อผู้อื่นในลักษณะที่ให้ความเคารพโดยธรรมชาติ

เมื่อผู้นำที่ดีฝึกฝน ฟังอย่างกระตือรือร้น ไม่เพียงแต่เขาหรือเธอส่งเสริมความเคารพในสิ่งที่พวกเขาเป็นผู้นำเท่านั้น แต่ยังได้รับจากปัญญาที่มีอยู่ในตัวแต่ละคนและทุกคนด้วย

4. พัฒนาความรอบรู้

กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในฐานะผู้นำในทุกเวทีคือการพัฒนาความสามารถหลายด้านโฆษณา

ซึ่งหมายความว่าอาจมีการเรียนรู้สาขาวิชาที่แยกจากกันซึ่งในแวบแรกอาจไม่มีการเชื่อมต่อที่ชัดเจน แต่ในท้ายที่สุดจะมอบ 'กล่องเครื่องมือ' ของทักษะและความรู้ที่แข็งแกร่งและหลากหลายให้เลือกเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือท้าทาย และแม้แต่เป้าหมายที่สูงส่งที่สุดก็ยังต้องการทักษะและความรู้ในการทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จในโลกแห่งความเป็นจริง

การมีความรอบรู้ในขอบเขตของประสบการณ์และทักษะของตัวเองก็หมายความว่าคนๆ หนึ่งจะสามารถมีความสัมพันธ์ เข้าใจ และเป็นผู้นำในวงกว้างขึ้นได้

5. การสร้างความยืดหยุ่น

อันนี้ไปจับมือกับ #4 ด้านบน ด้วยการพยายามเพิ่มและกระจายความรู้และความสามารถของตนอยู่เสมอ ผู้นำที่ดีจะสร้างความยืดหยุ่นในการเผชิญกับความยากลำบาก

คุณอาจคิดว่าความยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับความไร้อำนาจ^[สอง]แต่ความยืดหยุ่นคือชุดของคุณภาพและลักษณะนิสัยที่ช่วยให้เราคงความยืดหยุ่นในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง โค้งงอแทนที่จะแตกหักเมื่อเราเผชิญกับความเครียดและความท้าทาย ตลอดจนอดทนและเอาชนะความยากลำบากและความล้มเหลวในชีวิตที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ความยืดหยุ่นสามารถมีลักษณะทางการเงินได้เช่นกัน การวางรากฐานที่มั่นคงซึ่งเราสามารถจัดการเงินได้โดยไม่ต้องยอมจำนนต่อการล่อใจ การได้รับอิทธิพลเกินควรจากแนวโน้มที่ผ่านไป หรือการประพฤติโดยประมาทจะทำให้คนๆ หนึ่งสามารถฝ่าฟันพายุการเงินได้อย่างสวยงามและเป็นอิสระ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างความยืดหยุ่นในคู่มือนี้: วิธีสร้างความยืดหยุ่นเพื่อเผชิญกับสิ่งที่ชีวิตโยนใส่คุณ

6. การพัฒนาความเป็นผู้นำ

การจะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ต้องได้รับความเคารพจากผู้อื่น การมีทักษะและความรู้ไม่เพียงพอในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ ผู้นำต้องได้รับความภักดีและความจงรักภักดีจากผู้ที่พวกเขาหวังว่าจะเป็นผู้นำ

ในขณะที่ความมั่นใจ ทักษะในการสื่อสาร และความสุขุมสามารถช่วยสร้างออร่าของความเป็นผู้นำได้อย่างแน่นอน แต่ก็ยังไม่เพียงพอ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนขัดเกลาแค่ไหน ถ้าคุณไม่ใช่คนที่มีคุณธรรม พลังของคุณก็จะเบาบางลงโฆษณา

ความซื่อสัตย์มาจากการรู้ว่าคุณเป็นใคร ชัดเจนในค่านิยมหลักของคุณและสิ่งที่คุณยืนหยัด จากนั้นประพฤติและพูดให้สอดคล้องกับสิ่งเหล่านั้นทั้งหมด คุณไม่สามารถหวังที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความภักดี ความซื่อสัตย์ และความเคารพในผู้อื่นได้ ถ้าคุณไม่ประพฤติตนในลักษณะที่ซื่อสัตย์ ภักดี และให้เกียรติ

ความอ่อนน้อมถ่อมตนและความใจกว้างเป็นคุณสมบัติที่สำคัญอื่นๆ ที่ส่งเสริมหากคุณหวังว่าจะเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและเป็นที่เคารพนับถือ

7. การระบุและส่งเสริมความเป็นผู้นำในผู้อื่น

ผู้ติดตามมีความสำคัญ ผู้ที่ชี้นำและดำเนินการตามขั้นตอนที่ซับซ้อนทำให้โลกต้องดำเนินไปอย่างแท้จริง

ในทางกลับกัน บทบาทของผู้นำคือการให้คำปรึกษา มอบหมาย และชี้นำผู้อื่นเป็นหลัก เขาหรือเธอเข้าใจดีว่าการทำให้ตัวเองซ้ำซากเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งโดยการสร้างผู้นำคนใหม่ที่สามารถก้าวเข้าสู่บทบาทที่พวกเขาครอบครองอยู่ในปัจจุบันได้ในที่สุด

ผู้นำที่แท้จริงของอุตสาหกรรมและธุรกิจรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องอยู่ท่ามกลางคนที่มีความสามารถเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ และจะแสวงหาและส่งเสริมคุณสมบัติความเป็นผู้นำในผู้อื่นอย่างแข็งขัน

พวกเขาไม่กังวลเกี่ยวกับการรักษาตำแหน่งสูงสุดหรือการรักษาอัตตา – พวกเขาเข้าใจดีว่าการสนับสนุนให้ผู้อื่นปรับปรุงและเป็นผู้นำในท้ายที่สุดหมายความว่าพวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น และสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาตลอดจนทั้งองค์กร/ธุรกิจ/สังคม

8. ทำความเข้าใจการโน้มน้าวใจ

การเป็นผู้นำที่ดีคือการฝึกจิตวิทยาและพฤติกรรมมนุษย์เป็นหลัก ผู้นำเข้าใจดีว่าทุกคนรวมทั้งตัวเองเป็นสิ่งมีชีวิตทางอารมณ์ และพวกเขาจะไม่ตอบสนองในเชิงบวกต่อคำสั่ง ข้อมูล หรือคำแนะนำที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นศัตรู สับสนหรือสงสัย

เป็นผลให้ผู้นำรู้ว่าเขาหรือเธอต้องเรียนรู้ที่จะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ภาษาทางอารมณ์ที่คนส่วนใหญ่อาศัยอยู่และผ่าน การสร้างสายสัมพันธ์และการพูดกับระบบลิมบิกทางอารมณ์ ผู้นำที่ฉลาดสามารถโน้มน้าวผู้อื่นได้ดีขึ้นว่าเขาหรือเธอมาจากสถานที่ที่มีความซื่อสัตย์สุจริตและมีความรู้ และขจัดความลังเลหรือความขัดแย้งใดๆโฆษณา

ผู้นำที่เข้มแข็งจะเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้อื่นต้องการช่วยพวกเขาในภารกิจของตน และมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนผู้อื่นด้วยการสร้างความมั่นใจและนำเสนอคุณสมบัติที่ดีที่สุดออกมา

9. การจัดการทรัพยากรส่วนบุคคล

สมองก็เหมือนกับกล้ามเนื้อที่สามารถออกแรงทำงานในช่วงเวลาหนึ่งได้ และเช่นเดียวกับกล้ามเนื้ออื่นๆ กล้ามเนื้อต้องการเวลาพักเพื่อสร้างและฟื้นฟูตัวเอง

ร่างกายทางอารมณ์และพลังของเรามีความสัมพันธ์ในทำนองเดียวกัน ผลลัพธ์หรือความเครียดที่มากเกินไปต่อระบบเหล่านี้นานเกินไปจะส่งผลให้ไม่มีประสิทธิภาพ หมดแรง และพังทลายในที่สุด

บรรดาผู้ที่มุ่งมั่นที่จะเชี่ยวชาญศิลปะแห่งการเป็นผู้นำตระหนักดีว่าทรัพยากรส่วนตัวของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นพลังงาน อารมณ์ และจิตใจ ไม่ได้ไร้ขีดจำกัด และจำเป็นต้องได้รับการเติมพลังเป็นประจำ

ผู้นำที่ดีต้องดูแลตัวเองทั้งร่างกาย จิตใจ และอารมณ์ และระมัดระวังไม่ให้มีภาระมากเกินไป

10. มองภาพใหญ่เสมอ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักจะพยายามคิดในแง่ของภาพรวม โดยมองมุมสูงเกี่ยวกับเหตุการณ์และสิ่งที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน เพื่อไม่ให้เสียตำแหน่งเป้าหมายที่ใหญ่กว่า

นี่เป็นสิ่งที่คุ้มค่าที่จะทำโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งในชีวิตของคุณ ศูนย์ iNLP ชี้ให้เห็นว่าปัญหาการดูจากระยะไกลได้รับการพิสูจน์ทางการแพทย์แล้วว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ^[3]

พวกเขาพยายามรักษาความรู้สึกชัดเจนตลอดเวลา ฝึกมองผ่านหมอกของความชั่วครั้งชั่วคราวและตลอดไป และรักษาตำแหน่งของพวกเขาให้มั่นคงบนเส้นทางข้างหน้า ด้วยวิธีนี้ ผู้นำที่เข้มแข็งจะไม่จมอยู่กับความตื่นตระหนกหรือละครเกี่ยวกับความท้าทาย ก้าวพลาดหรืออุปสรรคในปัจจุบัน และสามารถจัดการกับสิ่งที่ไม่คาดฝันได้อย่างมีประสิทธิภาพและสงบโดยไม่ถูกโยนออกนอกเส้นทางโฆษณา

บรรทัดล่าง

ในขณะที่ผู้นำที่แท้จริงนั้นไม่ธรรมดาในสังคมของเรา โดยการศึกษาผู้นำที่ยิ่งใหญ่คนอื่นๆ — ผู้นำที่เป็นตัวอย่าง ผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับความไว้วางใจและความภักดีผ่านความซื่อสัตย์สุจริต ผู้ที่ยังคงถ่อมตนและเปิดใจกว้าง และสามารถตัดสินใจที่ยากลำบากสำหรับ ดีกว่า — เราสามารถเรียนรู้ที่จะเสริมสร้างทักษะความเป็นผู้นำของเราเอง และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในบทบาทของเราในฐานะผู้บังคับบัญชา ผู้จัดการ ครู และผู้มีวิสัยทัศน์

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

• ฝึกฝนทักษะการจัดการทั้ง 10 ข้อนี้เพื่อเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
• ความเป็นผู้นำ vs การจัดการ: หนึ่งดีกว่าที่อื่นหรือไม่?
• หนังสือผู้นำที่ดีที่สุด 15 เล่มที่ผู้นำทุกคนต้องอ่านเพื่อความสำเร็จ
• ทำไมความเป็นผู้นำและการจัดการจึงเป็นสองด้านของเหรียญ

เครดิตภาพเด่น: Ardiss Hutaff ผ่าน unsplash.com

อ้างอิง