ง่ายต่อการผสมผสานเข้ากับฝูงชนในที่ทำงาน คนงานส่วนใหญ่เลือกที่จะยอมรับความธรรมดาและไม่เปิดเผยตัวตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานขนาดใหญ่หรือเสมือนจริง ง่ายกว่ามากที่จะไปทำงานทุกวันและบริจาคให้เพียงพอกับความต้องการของงานของคุณ มากกว่าการสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณผ่านเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน

การตั้งเป้าหมายในที่ทำงานทำให้คุณสามารถตั้งใจทำงานเพื่อให้มีคนสนใจ ซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนคุณไปสู่การได้งานในฝัน หลังจากแน่นอนหลังจากตั้งเป้าหมายที่ถูกต้องแล้ว คุณจำเป็นต้องรู้วิธีบรรลุเป้าหมาย และนี่คือสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้ได้จาก คู่มือทำให้มันเกิดขึ้น . รับมันและค้นหาวิธียึดมั่นในเป้าหมายของคุณ

เพื่อไม่ให้เกิดความธรรมดาหรือความไม่เปิดเผยตัวตน ให้เริ่มบรรลุเป้าหมายและโดดเด่นจากฝูงชนต่อไปนี้คือตัวอย่าง 15 เป้าหมายในการทำงานเพื่อช่วยให้คุณโดดเด่นจากเพื่อนร่วมงานและนำไปสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จ

1. การเรียนรู้ตนเอง

การเรียนรู้ในตนเองนั้นเป็นการเพิ่มความตระหนักรู้ในทักษะ จุดแข็ง และจุดอ่อนของคุณให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เมื่อคุณระบุสิ่งที่ทำให้คุณมีเอกลักษณ์และสิ่งที่คุณหลงใหลมากที่สุดแล้ว ให้ใช้ความตระหนักนั้นเพื่อพัฒนาทักษะของคุณให้ดียิ่งขึ้นไปอีก

ใช้ความตระหนักรู้ถึงจุดอ่อนของคุณเพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง โดยการฝึก .ของคุณ การตระหนักรู้ในตนเอง ในพื้นที่เหล่านี้ คุณจะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการควบคุมการพัฒนาและการเติบโตของคุณด้วยตนเอง

2. รู้สึกขอบคุณสำหรับที่ที่คุณอยู่

ใช้เวลาสักครู่และไตร่ตรองว่าคุณทำงานหนักแค่ไหนเพื่อให้ได้มาซึ่งตำแหน่งที่คุณเป็นอยู่ในปัจจุบัน

คุณสมัครงานของคุณกี่ครั้ง? คุณผ่านการสัมภาษณ์มากี่รอบแล้ว? ใส่กี่ชั่วโมง?

คุณทำงานหนักเพื่อไปยังที่ที่คุณอยู่ทุกวันนี้ ขอบคุณการทำงานหนักทั้งหมดที่คุณทุ่มเทเพื่อพาคุณไปถึงจุดที่คุณอยู่ทุกวันนี้และบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้ไปพร้อมกัน

โดย ฝึกความกตัญญูกตเวที คุณเปิดใจรับสิ่งต่อไป

3. ตื่นเต้นกับสิ่งต่อไป

เมื่อพูดถึงเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องฝึกความกตัญญูต่อสถานการณ์ปัจจุบันของคุณและรู้สึกตื่นเต้นกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปโฆษณา

คาดหวังว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายและกำลังทำงานเพื่อไปสู่งานในฝันของคุณ เปิดใจรับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นต่อไป ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง หรือตำแหน่งใหม่ในบริษัทใหม่

4. เฉลิมฉลองความแตกต่าง

ในฐานะเพื่อนร่วมงาน เราทุกคนต่างนำจุดแข็งที่แตกต่างกันมาสู่สภาพแวดล้อมของทีม คนเก็บตัวนำความคิดที่ลึกซึ้งมาสู่ประเด็นปัจจุบัน ส่วนคนเก็บตัวก็ทำได้ดีในการประชุมและการอภิปรายที่มีงานยุ่ง ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs เป็นการวัดความแตกต่างทางบุคลิกภาพที่ยอดเยี่ยม และนำเสนอการทบทวนที่น่าสนใจว่าบุคลิกภาพของสมาชิกในทีมของคุณมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันอย่างไร

ถ้าเป็นไปได้ขอให้มี MBTI ทำกับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเหมือนและความแตกต่างของคุณ หรือตระหนักถึงความแตกต่างในบุคลิกภาพของทีมของคุณและชื่นชมที่พวกเขาแต่ละคนมีส่วนสนับสนุนค่านิยมที่แตกต่างกันให้กับกลุ่ม

5. ใช้ความแตกต่างของทีมเพื่อประโยชน์ของคุณ

เมื่อคุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลิกต่างๆ ในทีมของคุณแล้ว คุณสามารถทำงานกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น เพื่อนร่วมงานบางคนอาจนำเสนอในฐานะคนเก็บตัวที่ต้องการสละเวลาเพื่อตรวจสอบข้อมูลก่อนตัดสินใจ เพื่อนร่วมงานคนอื่นอาจนำเสนอในฐานะคนพาหิรวัฒน์ที่เก่งในการอภิปรายกลุ่มและอำนวยความสะดวกในการนำเสนอ

เมื่อคุณระบุจุดแข็งที่แตกต่างกันของเพื่อนร่วมงานแล้ว คุณสามารถวางแผนโครงการและการทำงานเป็นกลุ่มตามจุดแข็งของบุคลิกภาพของกันและกัน

6. การจัดการความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ

หากเกิดความขัดแย้งขึ้นระหว่างตัวคุณเองกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ให้ใช้เวลาประเมินว่าคุณอยากทำงานผ่านสถานการณ์นี้อย่างไร แทนที่จะตอบสนองในช่วงเวลาที่ร้อนระอุ^[1]. นี่เป็นหนึ่งในเป้าหมายส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการทำงาน

ขอประชุมส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น และนำเสนอข้อเท็จจริงในลักษณะที่เป็นกลาง เริ่มการสนทนาเชิงปฏิบัติเพื่ออภิปรายปัญหา แล้วหาทางแก้ไขที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน

การทำเช่นนี้จะแสดงให้เพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณเห็นว่าคุณได้พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์และสามารถจัดการกับการสนทนาที่อ่อนไหวทางอารมณ์ได้ในขณะที่ยังคงใจเย็น

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการความขัดแย้ง: การจัดการความขัดแย้ง: วิธีเปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นโอกาสโฆษณา

7. กลายเป็นคนที่ใช่

อาสาสมัครสำหรับโครงการใหม่และงานพิเศษ เป็นคนแรกที่ยกมือขึ้น

หากเจ้านายของคุณกำลังมองหาใครสักคนที่จะก้าวขึ้นมาเป็นคนแรก แสดงว่าคุณมีส่วนร่วมและเปิดโอกาสให้คุณเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ สิ่งนี้จะต้องก้าวออกจาก .ของคุณ เขตความสะดวกสบาย แต่ยิ่งคุณทำเช่นนี้มากเท่าไหร่ คุณจะยิ่งพัฒนาการเติบโตส่วนบุคคลและการพัฒนาทางอาชีพมากขึ้นเท่านั้น

8. ปฏิเสธเมื่อจำเป็น

สิ่งนี้อาจดูขัดแย้งกับจุดก่อนหน้า แต่ให้อ่านต่อไป

หากคุณใกล้จะหมดไฟหรือมีเรื่องส่วนตัวมากมายเกิดขึ้น ให้เลือกไม่รับงานเพิ่มเติมหากคุณต้องการ

ตระหนักถึงสุขภาพจิตของคุณเองและตั้งเป้าหมายในการทำงานเพื่อดึงกลับเมื่อจำเป็น หากคุณไม่สามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ ให้พูดว่า 'ไม่' แทนการตอบว่า 'ใช่' และไม่สามารถส่งงานที่ไร้ที่ติได้

หากจำเป็น ให้บอกกับเจ้านายเป็นการส่วนตัวว่าคุณไม่ได้อยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมที่จะทำงาน แต่คุณตั้งใจที่จะกลับมาสู่เส้นทางเดิมและโดยเร็วที่สุด นี่คือวิธีการเรียนรู้ ศิลปะอ่อนโยนของการปฏิเสธ Say .

9. แสดงความอ่อนน้อมถ่อมตน

เป็นไปไม่ได้ที่จะสมบูรณ์แบบในทุกสิ่งตลอดเวลา ดังนั้นหากคุณทำผิดพลาด จงยอมรับมัน

แจ้งให้หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณทำผิดพลาดและต้องการแก้ไข บอกพวกเขาว่าคุณได้เรียนรู้จากประสบการณ์นี้และจะทำสิ่งต่าง ๆ ต่อไปในอนาคต

ฝึกความอ่อนน้อมถ่อมตนเพื่อคุณจะได้แสดงความเต็มใจที่จะทำให้ดีขึ้น

10. การสร้างแบบจำลองสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

ให้ความสำคัญกับการดูแลตนเองด้วยเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน เพื่อที่คุณจะได้จัดสรรเวลานอกสำนักงานให้กับเป้าหมายการออกกำลังกาย สุขภาพ และโภชนาการของคุณโฆษณา

แกะสลักเวลาก่อนหรือหลังเลิกงานเพื่อดูแลคุณ เสนอการเดินประชุมระหว่างวันหรือลองจัดคลาสออกกำลังกายแบบกลุ่มในมื้อกลางวัน เชิญเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าร่วมการทดลองคลาสโยคะใหม่กับคุณ

แสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน^[สอง]เพื่อให้คุณสามารถแสดงตัวตนที่ดีที่สุดของคุณในขณะทำงาน

ลองสิ่งเหล่านี้ 13 เคล็ดลับสมดุลชีวิตการทำงานเพื่อชีวิตที่มีความสุขและมีประสิทธิผล .

11. ภายใต้สัญญา ส่งมอบมากกว่า

หากคุณมุ่งมั่นที่จะทำโครงการให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด คุณต้องแน่ใจว่าคุณจะทำในสิ่งที่คุณบอกว่าจะทำ

อย่ามุ่งมั่นที่จะทำให้โครงการเสร็จสิ้นโดยใช้กรอบเวลาที่ไม่สมจริง หากคุณไม่สามารถส่งมอบได้ คุณจะต้องทำลายชื่อเสียงของคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และจะส่งผลเสียต่อความคาดหวังของผู้อื่นเกี่ยวกับความสามารถของคุณ

แทนที่จะมุ่งมั่นมากกว่าที่คุณสามารถทำได้ จงมุ่งมั่นในสิ่งที่คุณทำได้หรือน้อยกว่านั้นเล็กน้อย เพื่อที่คุณจะได้ทำตามคำมั่นสัญญาของคุณ

12. ค้นหาคำตอบของคุณเอง

แทนที่จะหันไปหาเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายของคุณอย่างรวดเร็วเมื่อคุณมีคำถาม ให้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อค้นหาคำตอบของคุณเอง

ทบทวนนโยบายของบริษัท แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และสถานการณ์ก่อนหน้า ใช้การคิดอย่างมีวิจารณญาณเพื่อกำหนดวิธีจัดการกับสถานการณ์ได้ดีที่สุด และแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องเมื่อจำเป็น

หลังจากทำการค้นคว้าแล้ว ให้นำเสนอสถานการณ์ต่อเจ้านายของคุณและแบ่งปันว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์อย่างไร ขอคำแนะนำเพื่อดูว่าคุณมาถูกทางหรือไม่ คุณจะแสดงให้เห็นถึงแรงผลักดันและความทะเยอทะยาน

13. การขอความช่วยเหลือ

หากเกิดสถานการณ์ที่สูงกว่าระดับเงินเดือนของคุณ และคุณต้องขอความช่วยเหลือหรือคำแนะนำ ให้ดำเนินการด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายในที่ทำงานนี้โฆษณา

ขอความช่วยเหลือจากเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพ ให้พวกเขารู้ว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของพวกเขาและพวกเขายินดีที่จะแบ่งปันความรู้ เสนอให้ความช่วยเหลือพวกเขาหากจำเป็นในอนาคตและตอบแทนความโปรดปราน

นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับคุณ: วิธีขอความช่วยเหลือเมื่อคุณรู้สึกโง่ที่จะทำเช่นนั้น

14. ให้ความช่วยเหลือ

หากคุณเห็นว่าเพื่อนร่วมงานมีปัญหา ให้เสนอตัวเพื่อช่วยเหลือพวกเขา การให้ความช่วยเหลือของคุณจะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานเป็นทีม ดังนั้นนี่จึงเป็นหนึ่งในเป้าหมายส่วนบุคคลที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำงาน

หากที่ทำงานของคุณจ้างพนักงานใหม่ เสนอให้พาพวกเขาไปอยู่ใต้ปีกของคุณและแสดงเชือกให้พวกเขา จะแสดงให้เห็นถึงความอาวุโสในที่ทำงานและความสนใจในการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและขวัญกำลังใจ

15. พักสมองเป็นประจำ

ใช้เวลาสักครู่เมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถทำสมาธิเล็กน้อย ในห้องน้ำ ห้องกาแฟ หรือบนรถไฟใต้ดินระหว่างทางไปทำงาน สูดหายใจลึกๆ และตั้งสมาธิให้มั่น

ลดอัตราการเต้นของหัวใจและปรับให้เข้ากับตัวตนภายในของคุณ เตือนตัวเองว่างานอาจทำให้เครียดได้ แต่เราไม่จำเป็นต้องปล่อยให้ความเครียดมากระทบเรา กลับสู่สภาวะที่มีกราวด์และกึ่งกลางนี้เมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกว่าไม่อยู่ในแนวเดียวกัน

บรรทัดล่าง

ใช้รายการเป้าหมายส่วนตัวในการทำงานเพื่อเพิ่มเส้นทางอาชีพของคุณ ให้การกระทำและภาษากายของคุณดังกว่าคำพูดทั้งในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ

แสดงให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณไม่ได้ตั้งใจจะยอมเป็นคนธรรมดา คุณตั้งใจที่จะโดดเด่นจากฝูงชนและจะทำเช่นนั้นโดยดำเนินการตามเป้าหมายการทำงานส่วนบุคคลและทำงานอย่างแข็งขันเพื่อไปสู่งานในฝันของคุณ

เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมาย

• 15 เคล็ดลับนักฆ่าเกี่ยวกับวิธีการกำหนดเป้าหมายอย่างมืออาชีพ (รวมตัวอย่าง)
• วิธีกำหนดเป้าหมายอาชีพที่ทะเยอทะยาน (พร้อมตัวอย่าง)
• สัมผัสความสำเร็จในงานด้วยเคล็ดลับเป้าหมายอาชีพระยะยาวเหล่านี้
• วิธีเดียวที่เป้าหมายอาชีพระยะสั้นจะนำคุณไปสู่งานในฝันของคุณ

เครดิตภาพเด่น: krakenimages ผ่าน unsplash.com

อ้างอิง