20 หนังสือการจัดการที่ดีที่สุดที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดี
อะไรทำให้คนเป็นผู้นำที่ดี? มันเป็นบุคลิกแม่เหล็กหรือไม่? มีวิสัยทัศน์หรือความมั่นใจที่กล้าหาญหรือไม่?
ฉันขอยืนยันว่าคุณลักษณะทั้งหมดนี้มีผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าครอบงำ แต่คุณจะได้คุณสมบัติเหล่านี้มาได้อย่างไร? ท้ายที่สุด มีบางอย่างเช่นผู้นำที่เกิดมา แต่พวกเราส่วนใหญ่ที่ถูกเรียกให้เป็นผู้นำนั้นไม่เหมาะกับประเภทนั้น
โชคดีที่มีข้อมูลมากมายที่ออกแบบมาเพื่อมอบทักษะในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมแก่เรา ในบทความนี้ เราแสดงรายการหนังสือการจัดการที่ดีที่สุด 20 เล่มที่จะทำให้คุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
1. The One Minute Manager โดย Kenneth Blanchard Ph.D. และ M.D. สเปนเซอร์ จอห์นสัน
เป็นหนังสือที่โดดเด่นที่บอกเล่าเรื่องราวของชายหนุ่มที่แสวงหาผู้นำที่ดี ในขณะที่เขาพบกับรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกัน ระบอบเผด็จการบางคนสนใจแต่ผลลัพธ์เท่านั้น และคนงานก็ได้รับความเดือดร้อน คนอื่นๆ ที่มีแนวทางประชาธิปไตยสนใจแต่คนเท่านั้น และองค์กรก็ประสบปัญหาเช่นกัน ในที่สุด เขาก็พบสิ่งที่เขากำลังมองหาในตัวจัดการที่ใช้วิธีหนึ่งนาที
วิธีหนึ่งนาทีโดยพื้นฐานแล้วเป็นวิธีกำหนดเป้าหมายหรือความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับผู้ที่คุณจัดการ
ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับคำสั่งให้ทำความสะอาดห้อง นั่นหมายถึงการกวาดพื้น ปัดฝุ่นชั้นวาง หรือจัดชั้นหนังสือใช่หรือไม่ แต่ถ้าคุณได้รับคำสั่งให้กวาดพื้นและจัดชั้นหนังสือ ความคาดหวังก็จะชัดเจนขึ้น จากนั้นมีหนึ่งนาทีของการสรรเสริญและหนึ่งนาทีของการประณามที่คุณสรรเสริญและตำหนิทันทีและอย่างรวดเร็ว
2. ในการเป็นผู้นำ โดย Warren Bennis
Warren Bennis เป็นศาสตราจารย์ด้านธุรกิจที่มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนียถือเป็นสิ่งที่ต้องอ่านสำหรับนักธุรกิจทุกคน เขาได้ลิ้มรสความเป็นผู้นำครั้งแรกในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 เมื่อเขาเป็นหนึ่งในผู้หมวดที่อายุน้อยที่สุดที่รับใช้ในยุโรป เขาเป็นผู้เชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าผู้นำถูกสร้างขึ้นมา ไม่ใช่เกิด
หนึ่งในหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดเล่มนี้ มันสรุปลักษณะหลายประการที่ประกอบขึ้นเป็นผู้นำที่ดี สำหรับเบ็นนิส ผู้นำมีความตระหนักรู้ในตนเอง อยากรู้อยากเห็น และชอบเสี่ยงภัย ผู้นำมองเห็นภาพรวมและทำในสิ่งที่ถูกต้อง
3. Turn the Ship Around!: เรื่องจริงของการเปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นผู้นำ โดย L. David Marquet
Marquet เป็นกัปตันของเรือดำน้ำและได้รับการฝึกฝนให้เป็นผู้นำในรูปแบบทางการทหารในการออกคำสั่งและรับผล อย่างไรก็ตาม มีอยู่ครั้งหนึ่งที่เขาออกคำสั่งซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตาม แต่ลูกทีมของเขาพยายามอย่างไรก็ตามด้วยผลลัพธ์ที่เกือบจะหายนะ พอเขาถามว่าทำไม คำตอบก็เพราะคุณบอก
นั่นคือตอนที่เขาตัดสินใจลองใช้รูปแบบการจัดการที่ต่างออกไป โดยให้ผู้ที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบในงานของตนและมีอิสระในการทำงาน ผลลัพธ์จากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการบริหารของเขามีนัยสำคัญ
4. ผู้นำกินคนสุดท้าย: ทำไมบางทีมถึงรวมตัวกันและทีมอื่นไม่ทำ โดย Simon Sinek
ทำไมบางทีมถึงมารวมตัวกันเพื่อทำงานให้เสร็จ ในขณะที่ทีมอื่นๆ พังทลายลงในการทะเลาะวิวาท การต่อสู้แบบประจัญบาน และการแทงข้างหลัง?
Sinek ตอบคำถามนี้ใน Leaders Eat Last หลังจากที่เขาได้พูดคุยกับนายพลนาวิกโยธิน เขาสังเกตเห็นว่านาวิกโยธินรุ่นน้องทุกคนกินข้าวก่อน ขณะที่นาวิกโยธินอาวุโสที่สุดอยู่ที่ด้านหลังแถวทั้งหมด นายพลอธิบายว่าผู้นำกินเป็นครั้งสุดท้ายเพราะสิ่งที่เป็นสัญลักษณ์ในห้องโถงเชานั้นร้ายแรงถึงตายในสงครามโฆษณา
ผู้นำต้องเสียสละความสะดวกสบายของตัวเองและแม้กระทั่งชีวิตของพวกเขาเพื่อประโยชน์ของทีมที่พวกเขาเป็นผู้นำ เขายังคงแสดงความคิดของเขาผ่านตัวอย่างเรื่องจริงในธุรกิจและการทหาร
5. วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน โดย Dale Carnegie
รายชื่อหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีหนังสือเล่มนี้โดย Carnegie นี่อาจเป็นหนึ่งในหนังสือที่มีชื่อเสียงที่สุดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่เคยเขียนมา และนั่นเป็นเหตุผลที่ดี
คาร์เนกี้เปิดเผยทักษะที่อ่อนนุ่มบางประการของการเป็นผู้นำที่ดี เช่น การทำให้ผู้คนรู้สึกสำคัญและชื่นชม การใช้แนวคิดที่พบในคลาสสิกนี้จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำ นักเจรจา และผู้จูงใจได้ดีขึ้น
6. ศิลปะแห่งสงคราม โดย Sun Tzu T
เขียนขึ้นเมื่อสองพันปีที่แล้ว นักธุรกิจทั่วโลกยังคงยกย่องสิ่งนี้ว่าผู้นำต้องอ่าน Sun Tzu เป็นผู้นำทางทหารที่นำปรัชญาของเขาเกี่ยวกับสงครามและความเป็นผู้นำมาสู่กระดาษ
เปี่ยมด้วยปัญญาอันเป็นอมตะ เช่น หลีกเลี่ยงสิ่งที่เข้มแข็ง โจมตีสิ่งที่อ่อนแอ และความเป็นเลิศสูงสุดอยู่ที่การทำลายการต่อต้านของศัตรูโดยไม่ต้องต่อสู้
หนังสือเล่มนี้แบ่งออกเป็นสิบสามบทและแต่ละบทอุทิศให้กับปรัชญาบางอย่าง
7. อุปนิสัย 7 ประการของผู้มีประสิทธิภาพสูง: บทเรียนอันทรงพลังในการเปลี่ยนแปลงตนเอง โดย Stephen R. Covey
อีกหนึ่งความคลาสสิกคือ Covey เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำที่มีชื่อเสียงระดับโลก แม้ว่าเขาจะมีผลงานตีพิมพ์อื่นๆ อยู่แล้ว แต่ 7 อุปนิสัยของผู้คนที่มีประสิทธิภาพสูงก็เป็นงานที่มีชื่อเสียงที่สุดของเขา
แนวคิดของโควีย์คือการเป็นผู้นำที่แท้จริงเริ่มต้นจากภายใน ผู้นำที่ดีต้องจัดการความผาสุกภายใน สร้างวิสัยทัศน์ส่วนบุคคล และฝึกฝนการควบคุมตนเองก่อน เท่านั้นจึงจะสามารถขยายอิทธิพลของตนไปยังผู้อื่นได้
นี่คือวิดีโอสั้น ๆ เกี่ยวกับ 7 นิสัยของคนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง:
8. กฎการเป็นผู้นำที่หักล้างไม่ได้ 21 ข้อ: ปฏิบัติตามแล้วผู้คนจะติดตามคุณ โดย John Maxwell
หนังสือที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเล่มหนึ่งเกี่ยวกับความเป็นผู้นำตลอดกาล The 21 Irrefutable Laws of Leadership ของ Maxwell เป็นหนึ่งในหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดที่คุณสามารถหาได้
แมกซ์เวลล์เชื่อว่าแม้กฎแห่งการเป็นผู้นำอาจมีมากกว่า 21 กฎ แต่กฎหมายทั้ง 21 ข้อนี้เป็นความจริงและจำเป็นสำหรับทุกคนจึงจะได้ผล นอกจากนี้ กฎหมายเหล่านี้มีผลบังคับใช้กับบทบาทผู้นำทั้งหมดในสังคม ไม่ว่าจะเป็นการทหาร ธุรกิจ หรือรัฐบาลโฆษณา
9. ว่ายน้ำกับฉลามโดยไม่ถูกกินโดย Harvey B. Mackay
Mackay เขียนโดยเศรษฐีที่สร้างตัวเอง ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการขายให้คู่แข่งและจูงใจพนักงานของคุณ เป็นการอ่านสั้น ๆ ที่เต็มไปด้วยแนวคิดที่เป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์ มันมีคำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากมาย เช่น ถ้าคุณไม่มีจุดหมาย คุณจะไม่มีวันไปถึงที่นั่น ตัดสินใจด้วยหัวใจของคุณและสิ่งที่คุณจะลงเอยด้วยคือโรคหัวใจ และไม่ใช่คนที่คุณตั้งเป้าไว้ต่างหาก ชีวิตของคุณอนาถ คนที่คุณไม่ได้
10. อิทธิพล: จิตวิทยาการโน้มน้าวใจ โดย Robert B. Cialdini Ph.D.
Dr. Robert Cialdini ใช้เวลาทั้งอาชีพในการค้นคว้าเกี่ยวกับศาสตร์แห่งอิทธิพล ทำให้เขาได้รับชื่อเสียงระดับนานาชาติในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการโน้มน้าวใจ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการเจรจาต่อรอง
ในหนังสือ Influence, The Psychology of Persuasion ของเขา เขาแบ่งหลักการของอิทธิพลและการโน้มน้าวใจออกเป็น 6 หมวดหมู่ที่เข้าใจง่ายและนำไปปฏิบัติ หนังสือเล่มนี้จะไม่เพียงแต่สอนวิธีการโน้มน้าวผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังสอนวิธีป้องกันตนเองจากการชักชวนหลอกลวงอีกด้วย
11. ภาวะผู้นำและการหลอกลวงตนเอง: การออกนอกกรอบโดย The Arbinger Institute
หนังสือเล่มนี้อาจอ่านยาก ไม่ใช่เพราะแนวคิดที่เกี่ยวข้องหรือภาษาที่ใช้ แต่เพราะว่าหนังสือเล่มนี้ทำให้ผู้อ่านต้องเผชิญความรับผิดชอบต่อปัญหา ส่วนมากของเราชอบที่จะตำหนิสิ่งภายนอกเราสำหรับปัญหาที่เรามี แต่เพื่อที่จะหาทางแก้ไขได้อย่างแท้จริง คุณต้องสามารถเห็นบทบาทของคุณในปัญหานั้นได้
สถาบัน Arbinger ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำระดับโลกในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและการแก้ไขข้อขัดแย้ง
12. ตัวคูณ: ผู้นำที่ดีที่สุดทำให้ทุกคนฉลาดขึ้นได้อย่างไร โดย Liz Wiseman
หนังสือขายดีของ Wall Street Journal อ่าน 292 หน้าที่ค่อนข้างสั้นนี้พูดถึงรูปแบบความเป็นผู้นำสองแบบ
ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ Liz Wiseman ได้สำรวจรูปแบบการเป็นผู้นำทั้งสองแบบนี้ โดยแสดงให้เห็นอย่างโน้มน้าวใจว่า Multipliers สามารถส่งผลในเชิงบวกและให้ผลกำไรต่อองค์กรได้อย่างไร
ตัวคูณคือผู้ที่ทำงานให้สำเร็จมากขึ้นโดยใช้ทรัพยากรน้อยลง พัฒนาและดึงดูดผู้มีความสามารถ และปลูกฝังแนวคิดและพลังงานใหม่ๆ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมขององค์กร ในทางกลับกัน Diminishers เป็นคนประเภทที่ระบายความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมจากทีมของพวกเขา
13. My Years with General Motors โดย Alfred Sloan Jr.
นี่เป็นหนังสือการจัดการอีกเล่มที่ถือว่าเป็นหนังสือคลาสสิก ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 2506 My Years With General Motors ของ Sloan กลายเป็นหนังสือขายดีในทันที ผู้เขียนพูดถึงวินัยในการจัดการที่เขาฝึกฝนมาหลายสิบปีและทำให้เขาเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพโฆษณา
ยังคงมีความเกี่ยวข้องในปัจจุบัน Bill Gates ยกย่องหนังสือเล่มนี้ว่าเป็นหนังสือเกี่ยวกับการจัดการที่ดีที่สุด แม้แต่สัปดาห์ธุรกิจก็ยังเลือกชั้นหนังสือที่ขาดไม่ได้ในการอ่านหนังสือ
14. Creativity, Inc.: การเอาชนะพลังที่มองไม่เห็นซึ่งขวางทางแรงบันดาลใจที่แท้จริง โดย Ed Catmull และ Amy Wallace
หนังสือขายดีของ New York Times นี้ผลิตโดยผู้ร่วมก่อตั้ง Pixar Studios ซึ่งเป็นผู้อยู่เบื้องหลังภาพยนตร์ที่โด่งดังและประสบความสำเร็จที่สุดบางเรื่องตลอดกาล ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนได้สำรวจคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ทำให้ Pixar ประสบความสำเร็จอย่างมาก
ผู้อ่านสามารถค้นหาแนวคิดดีๆ มากมายในหนังสือเล่มนี้ เช่น ให้ความคิดที่ดีกับทีมธรรมดาๆ แล้วพวกเขาจะทำมันพัง แต่ให้ความคิดปานกลางกับทีมที่ยอดเยี่ยม และพวกเขาจะแก้ไขหรือคิดสิ่งที่ดีกว่า และไม่ใช่หน้าที่ของผู้จัดการในการป้องกันความเสี่ยง เป็นหน้าที่ของผู้จัดการที่จะต้องทำให้คนอื่นรับได้อย่างปลอดภัย
15. Radical Candor: เป็นหัวหน้า Kick-Ass โดยไม่สูญเสียความเป็นมนุษย์ของคุณ โดย Kim Scott
Kim Scott เป็นผู้บริหารของ Google และต่อมาคือ Apple ในหนังสือเชิงลึกเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ เธอแบ่งปันความรู้หลายปีเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
ความเชื่อพื้นฐานของเธอคือผู้นำต้องเอาใจใส่อย่างแท้จริงในขณะที่ยังคงท้าทายพนักงานโดยตรง หากคุณไม่สนใจจริงๆ มันเป็นเผด็จการ ถ้าคุณไม่ท้าทาย มันไม่ดีสำหรับบริษัท และถ้าคุณไม่ทำอย่างนั้น มันก็แค่บงการ
16. ไดรฟ์: ความจริงที่น่าแปลกใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้เรา โดย Daniel H. Pink
อีกหนึ่งหนังสือขายดีของ New York Times เรื่อง Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us บดขยี้แนวคิดเรื่องการจัดการแครอทและไม้แท่ง
ในหนังสือเล่มนี้ Pink จะตรวจสอบความแตกต่างระหว่างสิ่งที่วิทยาศาสตร์รู้ว่ากระตุ้นเราและสิ่งที่ธุรกิจส่วนใหญ่ทำ เขาตั้งสมมติฐานว่าผู้คนมีแรงจูงใจจากสามสิ่ง ได้แก่ เอกราช ความเชี่ยวชาญ และจุดประสงค์ ดังนั้น หากคุณสามารถจัดหาสิ่งเหล่านั้นได้ คุณจะมีทีมที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผล
17. Primal Leadership: ปลดปล่อยพลังของความฉลาดทางอารมณ์ โดย Daniel Goleman, Richard Boyatzis และ Annie McKee
คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของผู้นำคืออะไร? สติปัญญา แรงจูงใจ วิสัยทัศน์?
ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ได้เสนอข้อโต้แย้งว่าความฉลาดทางอารมณ์เป็นปัจจัยสำคัญในการเป็นผู้นำ สำหรับพวกเขา คุณสมบัติเช่นความกระตือรือร้น ความเห็นอกเห็นใจ การจัดการความสัมพันธ์ ความเข้าใจโดยสัญชาตญาณเป็นคุณสมบัติที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ครอบครอง
ผู้เขียนพยายามกำหนดและอธิบายคุณสมบัติหลักเหล่านั้นโดยใช้ตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริงมากมาย ผู้นำที่ดีทำให้เกิดเสียงสะท้อนในทีม ในขณะที่ผู้นำที่น่าสงสารสร้างความไม่ลงรอยกัน
รับหนังสือได้ที่นี่ โฆษณา
18. ความจริงเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ: ข้อเท็จจริงที่ไม่มีแฟชั่นและหัวใจสำคัญที่คุณต้องรู้ โดย James M. Kouzes และ Barry Z. Posner
ในหนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนได้กล่าวถึงความจริงสิบประการเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ หนึ่งในนั้นคือความน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นรากฐานของการเป็นผู้นำ ผู้นำให้ความสำคัญและผลักดันความมุ่งมั่น และผู้นำที่ดีที่สุดคือผู้เรียนที่ดีที่สุด
ตามความเห็นของผู้เขียน คุณอาจนำแบบอย่างหรือไม่นำเลยก็ได้ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คนใดต้องเข้าใจความจริงทั้งหมดเหล่านี้ และคุณละเลยมันด้วยอันตรายของคุณเอง
19. การมอบความสุข: เส้นทางสู่ผลกำไร ความหลงใหล และเป้าหมาย โดย Tony Hsieh
Tony Hsieh เป็นผู้ก่อตั้ง Zappos ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกออนไลน์ที่มียอดขายมากกว่าพันล้านดอลลาร์ต่อปี
ในหนังสือเล่มนี้ เขาอธิบายเคล็ดลับสู่ความสำเร็จของเขา กลยุทธ์บางอย่างที่เขาร่างไว้รวมถึงการให้คุณพนักงานควบคุมงานของตนได้ (อิสระ) รับทราบและส่งเสริมความก้าวหน้าทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว การติดต่อกับทีมของคุณเป็นการส่วนตัว และการเป็นคนที่ผู้คนต้องการทำงานด้วย และอื่นๆ อีกมากมาย
หากคุณสนใจที่จะมีธุรกิจเป็นของตัวเองหรือเพียงแค่จัดการคน นี่เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การอ่าน
20. The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations by James Kouzes and Posner
สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด เรามี The Leadership Challenge ซึ่งเป็นหนึ่งในหนังสือการจัดการที่ดีที่สุดที่เคยเขียนมา
ถือเป็นมาตรฐานทองคำของคู่มือการเป็นผู้นำ The Leadership Challenge สำรวจความแตกต่างระหว่างผู้นำที่ดีและผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ผู้เขียนสรุปแนวทางปฏิบัติ 5 ประการในการเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่าง ได้แก่ วางแบบแผน สร้างแรงบันดาลใจในวิสัยทัศน์ร่วมกัน ท้าทายกระบวนการ ทำให้ผู้อื่นสามารถดำเนินการ และกระตุ้นหัวใจ
ใครก็ตามที่กำลังมองหาหนังสือการจัดการและความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมต้องเพิ่มสิ่งนี้ลงในรายการของพวกเขา
บรรทัดล่าง
ความเป็นผู้นำเป็นทั้งศิลปะและทักษะ และในขณะที่คุณไม่สามารถสอนศิลปะของการเป็นผู้นำได้ คุณก็สามารถรับทักษะของผู้นำได้
หนังสือการจัดการที่ดีที่สุด 20 เล่มนี้ไม่ได้ละเอียดถี่ถ้วน แต่การได้รับข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขามี จะทำให้คุณมีความพร้อมที่จะเป็นผู้นำมากขึ้น
ผลก็คือ ความรู้ที่คุณจะได้รับจากหนังสือเหล่านี้จะทำให้คุณยืนอยู่บนไหล่ของยักษ์
หนังสือเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ
- หนังสือสร้างแรงบันดาลใจ 15 เล่มที่ผู้นำทุกคนไม่ควรพลาด
- หนังสือผู้นำที่ดีที่สุด 15 เล่มที่ผู้นำทุกคนต้องอ่านเพื่อความสำเร็จ
- 20 หนังสือผู้ประกอบการที่ดีที่สุดตลอดกาลที่จะทำให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จ
เครดิตภาพเด่น: Daria Nepriakhina ผ่าน unsplash.com