ศิลปะแห่งการสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ

พลังของการสร้างความสัมพันธ์ไม่สามารถพูดเกินจริงได้ ในขณะที่ความสัมพันธ์ในการสร้างแนวคิดดูเหมือนเป็นคำศัพท์ทางธุรกิจที่น่าสนใจ แต่ก็มีเนื้อหามากมายอยู่เบื้องหลัง

หลายคนทำได้ดีในการทำธุรกิจโดยก้มหน้าก้มตา บางครั้งพวกเขาโผล่หัวออกมาจากห้องเล็ก ๆ ของพวกเขาเหมือนสุนัขแพร์รี่ด็อกเมื่อมีเค้กฟรีให้ทาน แต่นอกเหนือจากนั้นพวกเขาทำเรื่องของตัวเอง พวกเขากังวลเกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนที่พวกเขาต้องการในแต่ละวันเท่านั้น

น่าเสียดายที่คนเหล่านี้กำลังขาดแคลนอาชีพการงานของตนเอง ในบทความนี้ เราจะมาดูศิลปะของการสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ

จำไว้ว่าคุณเป็น CEO ในอาชีพการงานของคุณเอง คุณไปถึงเป้าหมายที่คุณต้องการในอาชีพการงานได้ไกลแค่ไหนนั้นขึ้นอยู่กับไหล่ของคุณ ใช้ศิลปะแห่งการสร้างความสัมพันธ์เพื่อช่วยให้ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ

มาดูกันว่าทำไมการสร้างความสัมพันธ์จึงมีความสำคัญต่ออาชีพการงานของคุณและจะทำอย่างไร

สารบัญ

การสร้างความสัมพันธ์ช่วยให้อาชีพของคุณดีขึ้นได้อย่างไร
สร้างสัมพันธ์กับใคร
- ภายในที่ทำงาน
- นอกเวลางาน
ศิลปะแห่งการสร้างความสัมพันธ์
บทสรุป
แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารในการทำงาน

การสร้างความสัมพันธ์ช่วยให้อาชีพของคุณดีขึ้นได้อย่างไร

การสร้างความสัมพันธ์มักถูกอ้างถึงว่าเป็นหนึ่งในแรงผลักดันหลักในการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ เป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง การสร้างความสัมพันธ์ช่วยในอาชีพการงานของคุณในหลาย ๆ ด้าน เมื่อคุณพยายามสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า แสดงว่าคุณใส่ใจพวกเขาในฐานะลูกค้าจริงๆ

การสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและสนับสนุนกับเพื่อนเพื่อนร่วมงานจะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น เมื่อพวกเขาเห็นว่าคุณเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีม พวกเขาจะต้องการทำงานร่วมกับคุณและหวังว่าจะมีปฏิสัมพันธ์กับคุณ

ในขณะที่คุณพัฒนาบทสนทนาที่มีความหมายกับเจ้านายของคุณและกระชับความสัมพันธ์ เขาจะเห็นว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจคุณได้ พวกเขามองว่าคุณเป็นคนที่ทำในสิ่งที่พวกเขาบอกว่ากำลังจะทำและสร้างความไว้วางใจ การสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์กับเจ้านายสามารถช่วยคุณได้อย่างมากในอาชีพการงานของคุณ

ดังที่เราจะได้เห็นในบทความนี้ในไม่ช้า มีคนสำคัญบางคนที่คุณควรสร้างความสัมพันธ์นอกงานที่อาจเป็นประโยชน์กับคุณอย่างมหาศาลเช่นกัน ทุกที่ที่คุณมอง คุณจะเห็นคุณค่าของการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นเพื่อขับเคลื่อนอาชีพของคุณ

สร้างสัมพันธ์กับใคร

ตามหลักการแล้ว คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ทั้งในและนอกบริษัทของคุณ ฉันรู้ว่านี่อาจฟังดูแปลกไปหน่อย ให้ฉันอธิบาย:

คนในบริษัทของคุณสามารถช่วยงานและอาชีพในแต่ละวันได้อย่างแท้จริง ซึ่งรวมถึงเจ้านายหรือเจ้านายของคุณ เพื่อนร่วมงานของคุณ และฉันจะรวมผู้ขายที่คุณอาจทำงานด้วยโฆษณา

นอกบริษัทของคุณ ยังมีกลุ่มคนที่คุณควรทำงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีด้วย ซึ่งรวมถึงลูกค้า พี่เลี้ยง และบุคคลสำคัญในอุตสาหกรรมของคุณ

มาดูกลุ่มเหล่านี้อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น:

ภายในที่ทำงาน

เจ้านายของคุณ

สิ่งนี้ควรปรากฏขึ้นในใจของคุณทันที การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายหรือหัวหน้าเป็นสิ่งสำคัญมาก

หลายคนมีเจ้านายคนเดียว ฉันเคยทำงานในองค์กรหลายแห่งซึ่งมีหัวหน้าจำนวนมากที่ฉันต้องพัฒนาความสัมพันธ์ด้วย ไม่ว่าในกรณีใด นี่คือความสัมพันธ์ที่สำคัญในการสร้าง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีการสื่อสารที่เปิดกว้างกับเจ้านายของคุณอย่างต่อเนื่อง ชัดเจนในวัตถุประสงค์และลำดับความสำคัญของคุณ รู้ว่าส่วนใดที่สร้างผลกระทบมากที่สุดให้กับหัวหน้างานของคุณ (และด้วยเหตุนี้คุณด้วย)

สอดคล้องกับความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์และวิธีที่คุณสามารถช่วยสร้างและมีอิทธิพลต่อสิ่งนั้นได้ทุกเมื่อที่ทำได้ ทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้เมื่อคุณและเจ้านายของคุณเข้าใจตรงกันผ่านความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี

เพื่อนร่วมงานของคุณ

นี้สวยมากเกมง่ายๆเช่นกัน คุณมักจะเห็นประโยชน์ของความสัมพันธ์ในการทำงานที่มั่นคงกับคนที่คุณโต้ตอบด้วยในที่ทำงานเป็นประจำ

เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมที่รู้ว่าคนที่คุณทำงานด้วยมีความหลังและคุณมีพวกเขาในขณะที่คุณนำทางอาชีพและผลงานของคุณ สิ่งเหล่านี้เป็นผลโดยตรงจากการสร้างและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

เปิดบทสนทนาที่เปิดกว้างและสร้างความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมและความสนุกสนานทุกครั้งที่ทำได้

ลูกค้าของคุณ

นี้สามารถรวมเข้าหรือออกจากงานได้จริงๆ พวกเราบางคนทำงานกับลูกค้าภายใน บางคนทำงานกับลูกค้าภายนอก

หากคุณกำลังเผชิญหน้ากับลูกค้า คุณต้องสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่น่าเชื่อถือและเหมือนที่ปรึกษากับพวกเขาได้ คุณต้องการให้พวกเขาเห็นว่าคุณเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีไม่ว่าพวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณหรือบริษัทของคุณในฐานะใดก็ตาม นั่นคือคุณค่าของคุณสำหรับพวกเขา สิ่งนี้มาจากการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจและมีความหมายเหล่านั้นโฆษณา

หากลูกค้าของคุณอยู่ในบริษัทของคุณ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับพวกเขาเช่นกันเป็นสิ่งสำคัญมาก ในการสรรหา ฉันมีลูกค้าภายใน (ผู้จัดการการว่าจ้าง) และลูกค้าภายนอก (ผู้สมัคร)

นอกเวลางาน

พี่เลี้ยง

คุณสามารถมีพี่เลี้ยงได้ทั้งภายในและภายนอกที่ทำงาน สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดคือการมีพี่เลี้ยงที่ทั้งสอง

ฉันชอบที่จะติดต่อกับเจ้านายคนโปรดของฉันตลอดเวลา ฉันยังคงขอคำแนะนำและคำแนะนำจากพวกเขาเป็นครั้งคราว พวกเขามาจากงานก่อนหน้านี้ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้ทำงานประจำวันของฉันจริงๆ

ฉันยังมีพี่เลี้ยงหลายคนที่ทำงานคล้ายกับที่ฉันทำ แต่อาวุโสกว่าและมีประสบการณ์มากกว่าและมีสติปัญญาที่ดี ต้องใช้ความพยายามในการรักษาความสัมพันธ์เหล่านี้ แต่ก็คุ้มค่า

กลุ่มอุตสาหกรรมที่สำคัญ

ฉันทำงานเกี่ยวกับการสรรหา มีพนักงานในบริษัทอื่นที่ดูแลเครื่องจักรการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก ฉันชอบที่จะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนเหล่านี้บางคนที่ฉันเข้ากันได้ดี ด้วยวิธีนี้เราสามารถให้คำแนะนำซึ่งกันและกันได้เป็นครั้งคราว หากฉันกำลังเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ ฉันสามารถหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาและโทรหาข้อมูลบางอย่างได้

นอกจากนี้ยังมีบางคนที่ฉันได้พัฒนาความสัมพันธ์ด้วยตลอดหลายปีที่ผ่านมาซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน พวกเขายอดเยี่ยมมากเมื่อฉันต้องการคำแนะนำในด้านความเชี่ยวชาญของพวกเขา ในทางกลับกัน ฉันสามารถช่วยเหลือพวกเขาเป็นครั้งคราวด้วยความเชี่ยวชาญของฉัน

พันธมิตรผู้จำหน่าย

ไม่ใช่ทุกคนที่ทำงานกับผู้ขายในหน้าที่ความรับผิดชอบในแต่ละวันของเรา หากคุณทำเช่นนั้น การสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับคู่ค้าที่สำคัญที่สุดของคุณก็คุ้มค่า

ไม่ใช่ผู้ขายทั้งหมดที่ดี คนที่ลงทุนจริงเพื่อช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จนั้นคุ้มค่ากับเวลาที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายด้วย

ในทางใดทางหนึ่งเราทุกคนล้วนเป็นผู้ขายของใครบางคน เราทุกคนมีลูกค้า รู้ว่าใครช่วยให้คุณประสบความสำเร็จกับลูกค้าและปฏิบัติต่อพวกเขาตามนั้น

ศิลปะแห่งการสร้างความสัมพันธ์

การสร้างความสัมพันธ์เป็นส่วนหนึ่งของวิทยาศาสตร์และศิลปะส่วนหนึ่ง ในการเป็นผู้สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ คุณต้องสนใจผู้อื่นอย่างแท้จริง นี่คือกลยุทธ์บางอย่างที่สามารถช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์เพื่อช่วยคุณในอาชีพการงานของคุณ

เราได้พิจารณากลุ่มคนสำคัญๆ ที่คุณควรสร้างความสัมพันธ์ด้วย ตอนนี้เรามาดูกลยุทธ์และแนวคิดในการสร้างความสัมพันธ์ที่เฉพาะเจาะจงกันบ้างโฆษณา

1. จงชื่นชมยินดี

รากฐานประการหนึ่งของการสร้างความสัมพันธ์คือการเห็นคุณค่าของทุกคนที่คุณร่วมงานด้วย ซึ่งรวมถึงลูกค้า เจ้านายหรือผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงานของคุณ

ใช้เวลาในการกล่าวขอบคุณและซาบซึ้งในสิ่งที่พวกเขาทำเพื่อคุณอย่างแท้จริง อาจอยู่ในรูปแบบของรายได้ที่เข้ามาจากลูกค้า หรืออาจเป็นเคล็ดลับและคำแนะนำที่เจ้านายมอบให้คุณ อาจเป็นรายงานหรือการนำเสนอที่เพื่อนร่วมงานของคุณช่วยคุณซึ่งช่วยให้คุณได้ลูกค้าใหม่

ชื่นชมวิธีที่ผู้อื่นโต้ตอบด้วยและช่วยเหลือคุณในระหว่างการทำธุรกิจเสมอ

2. ใช้เวลาของคุณอย่างชาญฉลาด

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ฉันจะพยายามวิ่งไปในทิศทางที่แตกต่างกันมากเกินไป เมื่อฉันทำเช่นนี้ ฉันไม่ค่อยมีประสิทธิภาพในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง เมื่อฉันจดจ่อกับสิ่งที่สำคัญที่สุด ฉันจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น

นี้แนะนำกับความสัมพันธ์เช่นกัน ระบุความสัมพันธ์ที่มีความหมายมากที่สุดที่คุณควรสร้างและรักษาไว้สำหรับทั้งอาชีพการงานและด้านอื่นๆ

จำไว้ว่านี่ไม่ใช่ข้อตกลงด้านเดียว คุณต้องเป็นคนที่บางคนต้องการใช้เวลาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่มั่นคง ที่พูดถึง…

3. ให้มากที่สุดเท่าที่คุณได้รับ

นี่เป็นเรื่องจริงในทุกความสัมพันธ์และใช้ได้กับที่นี่อย่างแน่นอน คุณต้องสามารถให้คุณค่าที่เท่าเทียมกันในความสัมพันธ์

บางทีคุณอาจเป็นที่ปรึกษาให้กับใครบางคน สำหรับเจ้านายของคุณ คุณมีผลงานที่ยอดเยี่ยม และนั่นก็เป็นสิ่งที่คุ้มค่ามากสำหรับเจ้านายของคุณ คุณให้ข้อมูลเชิงลึกและคุณค่าแก่ลูกค้าและลูกค้าของคุณ ไม่ว่าจะเป็นภายในหรือภายนอก

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาและใช้พลังงานเพื่อให้มากที่สุดเท่าที่คุณได้รับ ถ้าไม่มาก

4. เป็นสังคม

ความสัมพันธ์ในการทำงานไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในที่ทำงานเท่านั้น หลายครั้ง เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นนอกอาคารที่คุณทำงานอยู่ อาจเกิดขึ้นในช่วงอาหารกลางวัน กาแฟ และเครื่องดื่มสำหรับผู้ใหญ่ ที่โรงยิม และที่อื่นๆ อีกมากมาย

ใช้เวลาในการเชิญคนสำคัญที่คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์กับอาหารกลางวันหรือกาแฟหรืองานอะไรก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงหัวข้องานทุกครั้ง ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีที่สุดบางอย่างได้รับรากฐานที่สร้างขึ้นนอกสำนักงานโดยไม่ต้องพูดถึงเรื่องงานเลยโฆษณา

5. ออกจากเขตสบายของคุณ

การขอให้เพื่อนร่วมงานรับประทานอาหารกลางวันเพื่อเริ่มสร้างความสัมพันธ์เป็นเรื่องหนึ่ง การรับโทรศัพท์และโทรหาคนที่คุณไม่เคยพบมาก่อนเป็นอีกเรื่องหนึ่งเพราะคุณคิดว่าพวกเขาอาจเป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญ

บังคับตัวเองให้ออกจากเขตสบายและพัฒนาความสัมพันธ์กับคนที่คุณไม่รู้จัก

ฉันได้ติดต่อกับคนจำนวนไม่น้อยที่รับสมัครคนประเภทเดียวกันในอุตสาหกรรมเดียวกับฉันแต่ทำงานให้กับคู่แข่ง ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาส่วนใหญ่เพิกเฉยต่อฉัน ด้วยหลายๆ อย่างที่ไม่เคยละเลยฉัน เราจึงได้สร้างความสัมพันธ์แบบอ้างอิงที่มีความหมาย

6. ช่วยผู้อื่นให้ประสบความสำเร็จ

คงไม่มีวิธีใดที่ดีไปกว่าการสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณมากกว่าการช่วยเหลือผู้อื่นให้ประสบความสำเร็จ สิ่งหนึ่งที่ทรงพลังมากจนจะทำให้คุณมีความสัมพันธ์แบบทันทีทันใด ลองนึกถึงครั้งสุดท้ายที่คนที่คุณทำงานด้วยพยายามช่วยเหลือคุณในช่วงเวลาสำคัญๆ

ฉันเพิ่งเข้าร่วมบริษัทใหม่ ฉันกำลังหาคนที่ฉันเชื่อว่าจะประสบความสำเร็จอย่างมากในบริษัทที่ฉันอยู่ตอนนี้ คนที่ทำงานในฝั่งตะวันตกของอเมริกาเสนอให้ช่วยฉัน ข้อความอีเมลที่แน่นอนของเขาคือ แจ้งให้เราทราบหากมีสิ่งใดที่ฉันสามารถทำได้ ฉันมีความสุขมากกว่าที่จะทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยเหลือบุคคลนี้ คุณสามารถเดิมพันได้ว่าเขาเป็นแฟนตัวยงในตัวฉัน

บทสรุป

ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์มีพลังที่จะช่วยคุณอย่างเหลือเชื่อในอาชีพการงานของคุณ ไม่มีเทคนิควิเศษใดที่สร้างพันธมิตรเหล่านี้ แต่มีวิธีการและแนวทางที่หลากหลาย

ในบทความนี้ เราได้ศึกษาศิลปะแห่งการสร้างความสัมพันธ์ที่คุณต้องการเพื่อประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ ใช้สิ่งที่เหมาะกับคุณและนำไปใช้อย่างเสรีเพื่อยกระดับอาชีพของคุณอย่างมีนัยสำคัญ

จำไว้ว่าความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณนั้นขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น เมื่อคุณใช้เวลาและพลังงานในการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับงาน เท่ากับเป็นการยกระดับอาชีพให้กับตัวเองอย่างมาก