วิธีพัฒนาอาชีพของคุณ (และข้อผิดพลาดใหญ่ที่คุณอาจทำ)

นักเขียนผู้ล่วงลับ William S. Burroughs เคยกล่าวไว้ว่า เมื่อคุณหยุดเติบโต คุณเริ่มตาย มันอาจจะดูไม่จืดชืด แต่ก็จริงร้อยเปอร์เซ็นต์ในแง่ของอาชีพการงาน

ยุคของการหางานทำกับบริษัทแห่งหนึ่งที่คุณสามารถอยู่ด้วยได้ 30 ปี และเพียงแค่ผ่อนคลายเมื่อคุณเลื่อนขั้นบันไดเลื่อนของบริษัทนั้นมีอยู่ไม่มากนักในโลกปัจจุบัน นี่ไม่ใช่ข่าวร้ายเสมอไป ในทางกลับกัน หมายความว่าคุณเป็นผู้รับผิดชอบในการสร้างความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ

เมื่อนำหลักการและพฤติกรรมเหล่านี้ไปปฏิบัติ คุณจะเริ่มเห็นวิธีก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณอย่างรวดเร็ว พร้อมหรือยัง? มาเริ่มกันเลย…

1. กำหนดความสำเร็จสำหรับคุณ

ไม่มีคำจำกัดความที่ถูกหรือผิดเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ สิ่งสำคัญคือการคิดให้ออกว่าความสำเร็จของคุณเป็นอย่างไร มันอาจจะและอาจจะเปลี่ยนแปลงไปตลอดทาง แต่ถ้าคุณไม่มีหลักสำคัญบางอย่างที่ขอบฟ้า คุณก็จะไม่รู้ว่าจะไปทางไหน

คิดถึงความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณในแง่ของหนึ่งปี ห้าปี และ 10 ปี เมื่อคุณมีแล้ว ก็ถึงเวลาผูกเชือกรองเท้าและเริ่มทำงาน

2. เรียนรู้วิธีพัฒนาและปฏิบัติตามแผน

ไม่มีใครสะดุดกับความสำเร็จโดยบังเอิญ แน่นอนว่าพวกเขาอาจสะดุดกับความก้าวหน้าหรือวิธีการใหม่ๆ โดยไม่ได้ตั้งใจ แต่เรื่องราวความสำเร็จทั้งหมดมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือแผน

กำหนดเส้นเวลาสำหรับสิ่งที่คุณต้องการทำให้สำเร็จในอาชีพการงานของคุณในปีหน้า ห้าปี 10 ปี และอื่นๆ พิจารณาทักษะที่คุณจะต้องเรียนรู้เพื่อให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นและดำเนินการเพื่อให้ได้มา

3. ล้อมรอบตัวเองกับคนที่ดีกว่าคุณ

เป็นกฎง่ายๆ ในหมู่นักดนตรีที่ว่าถ้าคุณต้องการให้ดีขึ้น คุณต้องออกจากห้องนอนและเล่นกับคนที่เก่งกว่าคุณโฆษณา

การอยู่ท่ามกลางผู้คนที่เก่งกว่าคุณและสถานที่ที่คุณอยากจะอยู่ คุณจะไม่เพียงแต่เห็นว่าคนเหล่านี้ปีนขึ้นไปยังที่ที่พวกเขาอยู่ในสาขาของตนได้อย่างไร แต่คุณจะได้เรียนรู้จากพวกเขาและต้องการผลักดันตัวเองโดยธรรมชาติ ในการทำงานของตัวเองได้ดีขึ้นด้วย

4. หาที่ปรึกษา

ผู้ให้คำปรึกษาจะไม่เพียงแต่สามารถช่วยให้คุณปรับแต่งและบรรลุเป้าหมายในอาชีพของคุณ แต่ยังมีค่ามากในการเลื่อนตำแหน่งและค้นหาตำแหน่งงานว่างที่ไม่มีโฆษณา

แนวทางที่ไม่เหมือนใครวิธีหนึ่งคือการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงทั้งภายในและภายนอกบริษัทของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีมุมมองที่แตกต่างกันเมื่อคุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งในบริษัทและอาชีพของคุณโดยรวม

5. หยุดเสียเวลาตอนเช้าของคุณ

คุณอาจไม่คิดว่าคุณเป็นคนตื่นเช้า แต่ถ้าคุณสามารถเรียนรู้ที่จะเป็นคนหนึ่งได้ คุณจะขอบคุณตัวเองในอีก 10 ปีข้างหน้า

เตรียมรายการสิ่งที่ต้องทำที่คุณต้องการทำให้สำเร็จในวันก่อน และพยายามทำให้สำเร็จอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงก่อนที่คุณจะตอบกลับอีเมลตอนเช้า ปัญหาในการตอบอีเมลก่อนคือ คุณกำลังให้ความสนใจกับกำหนดการของคนอื่น แทนที่จะวางแผนหลักสูตรของคุณเองสำหรับวันนั้น

6. จัดหรือเข้าร่วมงานเลี้ยงเครือข่าย

หากคุณกำลังเข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่ายเพียงเพราะคุณอาจได้รับเครื่องดื่มฟรีสองสามแก้ว แสดงว่าคุณกำลังทำผิด กิจกรรมเหล่านี้เหมาะสำหรับการพบปะผู้คนใหม่ๆ และสร้างความสัมพันธ์ เป้าหมายของคุณไม่ควรได้รับการว่าจ้างในตอนกลางคืน แต่เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีด้วยการเป็นมิตรและจริงใจ แล้วยังไงต่อ?

อีกสองสามวันต่อมาทางอีเมลหรือบนโซเชียลมีเดียเพื่อติดตามและเชื่อมต่อ!

7. รับทักษะใหม่ ๆ

ไม่มีใครอยากเป็นสุนัขแก่ที่ไม่สามารถเรียนรู้กลเม็ดใหม่ๆ เพื่อก้าวไปสู่อาชีพการงาน คุณจะต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ บางทีบริษัทของคุณอาจเสนอการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ หรือคุณอาจมีตัวเลือกในการเรียนออนไลน์ในตอนกลางคืนโฆษณา

ด้วยการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ คุณจะไม่เพียงแต่สามารถขยายสิ่งที่คุณทำได้อยู่แล้ว แต่ยังทำให้ตัวเองมีค่ามากขึ้นสำหรับนายจ้างและนายจ้างในอนาคต

8. ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ที่มีอยู่แล้วในการกำจัดของคุณ

จำสิ่งที่เราเพิ่งพูดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่บริษัทของคุณจะมีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติได้หรือไม่? ใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์เหล่านี้!

หากคุณกำลังทำงานในบริษัทที่อนุญาตให้คุณทำงานให้กับพนักงานคนอื่น ๆ หรือมีมิกเซอร์ของบริษัท คุณควรเข้าร่วมงานเหล่านี้ พวกเขาไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะของคุณภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้บริหารที่ช่ำชองในสาขาของคุณเห็นว่าคุณสนใจมากกว่าแค่การตอกบัตรเพื่อเงินเดือน

9. ทำให้ตัวเองขาดไม่ได้

ความช่วยเหลือที่ดีนั้นหายากและนายจ้างต้องการรักษาพนักงานดีเด่นไว้ หากคุณสามารถเรียนรู้ที่จะทำให้ตัวเองเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับบริษัทของคุณ คุณจะไม่เพียงแต่สื่อสารว่าคุณประสบความสำเร็จ แต่จะมีความมั่นคงในงานมากขึ้นอีกด้วย สิ่งนี้นำมาซึ่งอะไร?

จริงๆแล้วมันไม่ใช่เรื่องยากเลย ด้วยความน่าเชื่อถือ ปรับตัวเข้ากับความท้าทายใหม่ๆ และยึดถือผลงานและผลงานของตัวเองให้ได้มาตรฐานระดับสูง คุณจะโดดเด่นกว่าคนอื่นและคนอื่นๆ จะสังเกตเห็น ง่ายพอใช่มั้ย?

10. ลงจากรั้ว

คนที่ก้าวหน้าในหน้าที่การงานคือคนที่ไม่อายที่จะแสดงความคิดเห็นและยืนหยัดด้วยอำนาจเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น

หากเกิดปัญหาขึ้นในบริษัทของคุณและคุณคิดว่าคุณมีทางแก้ไขหรือเต็มใจที่จะทำงานเพื่อค้นหาปัญหา ก็แจ้งให้ผู้อื่นทราบ นายจ้างเห็นคุณค่าและส่งเสริมนักแก้ปัญหา เริ่มต้นด้วยสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ และพยายามแก้ไขปัญหาและโครงการที่ยากขึ้น

11. อย่ามัวแต่รอความรับผิดชอบ จงขอ

หากคุณต้องการความรับผิดชอบในงานของคุณมากขึ้น ก็จงเปิดใจกับผู้จัดการของคุณ ผู้จัดการของคุณอาจยุ่งกับงานของตัวเองมากจนไม่รู้ว่าคุณกำลังมองหาความท้าทายเพิ่มเติมโฆษณา

เพียงให้แน่ใจว่าคุณสามารถจัดการกับมันได้และคุณได้แสดงผลงานที่แข็งแกร่งในหน้าที่ปัจจุบันของคุณแล้ว และถ้าผู้จัดการของคุณดูไม่สนับสนุนให้คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น ก็อาจจะ ได้เวลาหางานใหม่ .

12. หยุดเสียเวลากับสิ่งที่คุณไม่ต้องการ

ถ้าเป้าหมายในอาชีพของคุณเริ่มต้นด้วย ฉันควรทำเช่นนี้... อาจมีปัญหา ภาษาประเภทนี้ที่อ้างถึงเป้าหมายสามารถทำให้พวกเขาล้มเหลวได้เพราะความต้องการไม่ได้อยู่ที่นั่น

พิจารณาใช้วิธี RUMBA (สมเหตุสมผล เข้าใจได้ วัดผลได้ พฤติกรรมและตกลง) เมื่อกำหนดเป้าหมายของคุณ ส่วนที่ตกลงกันควรจะต้องการจริงๆ โดยจะตามไป เป้าหมายในอาชีพ ที่คุณต้องการทำให้สำเร็จจริงๆ คุณมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายนั้นมากขึ้น

13. ค้นหาคำติชมและนำไปใช้

การทำงานเพียงอย่างเดียวอาจไม่ได้ผลักดันคุณให้ก้าวหน้าในอาชีพเสมอไป บ่อยครั้งที่พนักงานคิดว่าหัวหน้าจะสังเกตเห็นความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานและเอื้อมมือออกไปเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมที่จะก้าวไปข้างหน้า

อย่ากลัวที่จะหาคำติชมเป็นประจำและขอคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของผู้จัดการของคุณ แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจงานของคุณและต้องการที่จะดีขึ้นในสาขาที่คุณเลือก

14. เลือกหัวหน้าของคุณอย่างชาญฉลาด

ความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณสามารถเคลื่อนไหวได้เร็วกว่ามากหากคุณทำงานให้กับคนที่ใช่ หากเจ้านายของคุณทำงานไม่เก่งหรือไม่เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของคุณ การเลื่อนขึ้นอาจกลายเป็นเรื่องยาก

แม้ว่าเจ้านายที่ดีจะสามารถช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของคุณและเป็นผู้สนับสนุนความสำเร็จของคุณได้ หากไม่มีนักพัฒนาที่มีความสามารถที่แข็งแกร่งในห่วงโซ่การจัดการของคุณอยู่แล้ว ให้มองหาบางคนและหาพวกเขาในฐานะที่ปรึกษา

15. เรียนรู้ที่จะพัฒนาความรู้สึกของเวลา

อัตราต่อรองของการขอเลื่อนตำแหน่งหรือเพิ่มเงินอยู่ในความโปรดปรานของคุณ โดยกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจจาก PayScale รายงานว่าประสบความสำเร็จ สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้ซึ่งสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมดคือเมื่อคุณถามโฆษณา

วัฒนธรรมองค์กรบางอย่างอาจต้องการให้พนักงานเข้าถึงความก้าวหน้าในระหว่างการตรวจสอบประจำปี แต่บางทีคุณอาจทำงานเพื่อการเริ่มต้นที่อิสระมากขึ้น วิธีที่ดีที่สุดคือการจดบันทึกเมื่อคนอื่นก้าวหน้าและถามว่าองค์กรจัดการกับการพัฒนาพนักงานอย่างไร

16. ทำงานหนักและส่งเสริมตัวเอง

การทำงานหนักและการทำงานที่มั่นคงเป็นกุญแจสำคัญสู่ความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสายงานใดก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องถ่อมตัวลงอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณเช่นกัน

เก็บบันทึกผลกระทบเชิงบวกของคุณภายในองค์กร และให้ผู้อื่นทั้งภายในบริษัทและสาขาของคุณรู้ว่าคุณกระตือรือร้นกับบทบาทและการทำงานของคุณ

17. อย่าเพิ่งสร้างเครือข่ายของคุณ… ฝึกฝนมัน

การเพิ่มคนใหม่ในเครือข่าย LinkedIn ของคุณเป็นเรื่องง่ายเกินไป แล้วลืมพวกเขาไปชั่วนิรันดร์ แทนที่จะรวบรวมนามบัตรหรือผู้ติดต่อทางโซเชียลมีเดีย คุณควรสร้างความสัมพันธ์กับคนที่คุณมีอยู่แล้ว

ติดตามผู้คนที่คุณไม่ได้พูดคุยด้วยมาระยะหนึ่ง เสนอให้ติดต่อกับคนที่คุณรู้จักในสาขาของตน หรือถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานใหม่ที่พวกเขาอาจได้รับ การทำเช่นนี้อาจเป็นจุดประกายที่นำไปสู่การแนะนำงานที่เป็นไปได้

18. เข้าร่วมองค์กรวิชาชีพ

สมาคมแห่งชาติของ (แทรกอุตสาหกรรมของคุณที่นี่) และองค์กรวิชาชีพอื่น ๆ ยังคงสามารถนำเสนอข้อได้เปรียบมากมายตั้งแต่การสร้างเครือข่ายไปจนถึงข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรมและการพัฒนาทักษะ

แม้แต่นอกองค์กรวิชาชีพที่ทุ่มเทให้กับงานเฉพาะด้าน องค์กรพลเมืองก็สามารถสร้างการติดต่อใหม่ๆ ได้ ท้ายที่สุด มากเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพคือคนที่คุณรู้จัก และคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะเจอใคร และรู้จักใครที่กำลังมองหาคนที่มีทักษะและประสบการณ์ของคุณ