บางคนชอบร่วมมือกับผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ในขณะที่บางคนชอบที่จะไล่ตามความฝันของตนเอง ฉันพบว่าการมีส่วนร่วมกับพันธมิตรที่มีความมุ่งมั่นร่วมกันในการแสวงหาของฉันนั้นให้รางวัลอย่างมาก – โดยเฉพาะกลุ่มผู้บงการ ฉันได้กระชับมิตรภาพของฉัน มีความก้าวหน้าที่วัดผลได้ไปสู่เป้าหมายของฉัน และเติบโตต่อไปด้วยการสนับสนุนที่ฉันได้รับในกลุ่มผู้บงการตลอดหลายปีที่ผ่านมา

ในบทความนี้ ผมจะอธิบายว่ากลุ่มผู้บงการคืออะไร ประโยชน์ของการมีกลุ่มผู้บงการ และกลยุทธ์และการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมที่คุณสามารถทำเพื่อเริ่มกลุ่มผู้บงการของคุณเองวันนี้โฆษณา

กลุ่มผู้บงการคืออะไร?

ที่แรกที่ฉันพบแนวคิดของผู้บงการคือในนโปเลียนฮิลล์ คิดแล้วรวย . ในนั้น Hill อธิบายกลุ่มผู้บงการว่า:โฆษณา

การประสานงานของความรู้และความพยายามของคนสองคนขึ้นไปที่ทำงานเพื่อจุดประสงค์ที่แน่นอน ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี

จากประสบการณ์ของฉัน กลุ่มผู้บงการของฉันได้ก่อตัวขึ้นจากผู้คนจำนวนมากที่มุ่งมั่นเพื่อจุดประสงค์ร่วมกัน ตั้งแต่เป้าหมายเล็กๆ น้อยๆ จนถึงการรับเข้าเรียนในวิทยาลัย และปรับปรุงสมรรถภาพ ไปจนถึงใหญ่เท่ากับตลอดชีวิตของคุณโฆษณา

อะไรคือประโยชน์ของกลุ่มผู้บงการ?

• การสนับสนุนซึ่งกันและกัน ฉันชอบที่จะสร้างกลุ่มตามกิจกรรมเฉพาะ แต่ถึงแม้จะมีเป้าหมายที่แตกต่างกัน คุณก็จะสามารถพึ่งพาซึ่งกันและกันเพื่อรับการสนับสนุนได้ หลายครั้งที่ความคืบหน้าของฉันช้าลงในเป้าหมายใดเป้าหมายหนึ่ง สมาชิกของผู้บงการของฉันคือคนเดียวที่เข้าใจจริงๆ ว่าเกิดอะไรขึ้นเบื้องหลัง และให้การสนับสนุนฉันทั้งๆ ที่ความพยายามของฉันล้มเหลว
• มุมมองที่แตกต่าง . การได้ฟังความคิดเห็นที่แตกต่างกันของผู้เข้าร่วมผู้บงการของฉันทำให้ฉันได้เห็นปัญหาที่ฉันจะไม่รับรู้ - ในชีวิตของฉันและในแนวทางสู่เป้าหมายของฉัน ไม่ว่าฉันจะเห็นด้วยกับการประเมินของพวกเขาหรือไม่ก็ตาม มันทำให้ฉันเข้าใจดีขึ้นเสมอว่าฉันจะปรับปรุงแนวทางของฉันให้ดีขึ้นได้อย่างไร
• ทรัพยากร . ทุกคนในกลุ่มของคุณจะมีสิทธิ์เข้าถึงชุดทักษะและเครือข่ายผู้คนที่แตกต่างกัน ฉันมักจะพบว่าเมื่อฉันขอความช่วยเหลือในกลุ่มผู้บงการ แหล่งข้อมูลเหล่านี้ช่วยให้ฉันก้าวหน้าในแบบที่ฉันไม่เคยทำได้ด้วยตัวเอง
• ความรับผิดชอบ . สมาชิกในกลุ่มเพื่อนทำให้ฉันรับผิดชอบต่อเป้าหมายที่ฉันตั้งไว้ นอกจากนี้ การรู้ว่าฉันมีการประชุมตามกำหนดการเป็นประจำทำให้ฉันมีความคืบหน้า เพราะฉันไม่ต้องการที่จะเป็นคนเดียวที่รายงานกลับมาว่าฉันไม่ได้พยายามทำให้โครงการก้าวหน้า

ฉันจะเริ่มกลุ่มผู้บงการได้อย่างไร

การเริ่มต้นกลุ่มผู้บงการนั้นง่ายมากในขั้นตอน:

• เลือกหัวข้อ . ซึ่งอาจแคบเท่าที่คุณต้องการ หรือกว้างเท่าที่คุณต้องการ (เช่น ตลอดชีวิต) หากคุณยังใหม่ต่อกลุ่มผู้บงการ ฉันขอแนะนำให้เลือกด้านใดด้านหนึ่งในชีวิตของคุณเพื่อเริ่มต้น บางทีความฟิต อาชีพของคุณ โรงเรียนหรือพื้นที่กว้างๆ อื่นๆ ที่คุณต้องการปรับปรุงด้วย
• เลือกพันธมิตรของคุณ . ฉันจะพูดถึงรายละเอียดด้านล่างนี้ กลุ่มผู้บงการจะดีพอๆ กับผู้คนในนั้น - เลือกคู่ของคุณอย่างระมัดระวัง
• เห็นด้วยกับกฎพื้นฐาน ฉันจะให้คำแนะนำด้านล่าง แต่จำไว้ว่าจุดประสงค์ของการตั้งค่ากฎไม่ใช่เพื่อกักขังใคร จุดประสงค์ของกฎคือเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับประโยชน์จากกลุ่มผู้บงการ ฉันชอบที่จะรักษากฎเกณฑ์ที่หลวม ๆ และเคารพซึ่งกันและกันของบุคคลเพื่อให้ทุกคนอยู่ในแนวเดียวกัน แต่คุณอาจเลือกที่จะมีกฎพื้นฐานที่เข้มงวดหากคุณต้องการ
• พบกัน!

ฉันควรเชิญใครเข้ากลุ่มผู้บงการของฉัน

สองคำ: ผู้รับผลประโยชน์ร่วมกัน . สมาชิกคนใดในกลุ่มผู้บงการของคุณควรไม่เพียงแต่สามารถให้คำติชมและคำแนะนำที่ถูกต้องแก่คุณเท่านั้น แต่ยังควรได้รับประโยชน์จากคำติชมของคุณด้วยเช่นกัน คุณสมบัติบางอย่างที่ฉันมองหาจากผู้เข้าร่วม ได้แก่โฆษณา

• แรงผลักดันและความมุ่งมั่นที่คล้ายกัน . คุณต้องการให้ทุกคนในกลุ่มมีความมุ่งมั่นเช่นเดียวกัน หากมีคนหนึ่งพยายามแข่งขันเพาะกาย ขณะที่คุณแค่พยายามลดน้ำตาลออกจากอาหาร คุณอาจไม่สามารถเข้าร่วมกลุ่มผู้บงการได้
• ชุดทักษะที่หลากหลาย . สำหรับฉันเป็นการส่วนตัว ฉันเป็นคนวิเคราะห์และเข้าถึงสิ่งต่างๆ จากมุมมองทางวิทยาศาสตร์และทางวิศวกรรม ฉันชอบกลุ่มผู้บงการที่บางคนแบ่งปันมุมมองนี้ แต่ยังได้รับข้อเสนอแนะอันมีค่าจากผู้ที่อาจเป็นนามธรรมมากกว่าและติดต่อกับอารมณ์ของพวกเขา (ตรงข้ามกับวิธีการวิเคราะห์ที่เย็นชา)
• นักแก้ปัญหา . นี่คือความชอบส่วนตัวของฉัน ฉันชอบพันธมิตรที่เป็นนักแก้ปัญหาที่กระตือรือร้น จุดประสงค์ของฉันในกลุ่มผู้บงการคือการได้รับคำติชม แนวทางแก้ไขปัญหา และก้าวไปข้างหน้า

ฉันชอบจำกัดกลุ่มผู้บงการให้อยู่ระหว่าง 3 ถึง 5 คน สิ่งนี้ทำให้การประชุมสั้นลงลึกและตรงประเด็น คุณสามารถทดลองได้มากหรือน้อย แต่ฉันขอแนะนำให้เริ่มต้นด้วย 2 หรือ 3 หากนี่เป็นครั้งแรกของคุณกับกลุ่มผู้บงการ

ฉันจะเรียกใช้กลุ่มผู้บงการได้อย่างไร

1. พบกันอย่างสม่ำเสมอและแม่นยำ . ฉันเรียกสิ่งนี้ว่าถั่วและสลักเกลียว กำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนตรงต่อเวลา และสิ้นสุดตรงเวลา ฉันมักจะพบกัน 60 นาทีสัปดาห์ละครั้ง คุณอาจต้องใช้เวลามากหรือน้อย แต่ให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอเพราะคุณต้องการ...
2. ให้เวลาสมาชิกเท่ากัน . เราไม่ได้ใช้ตัวจับเวลา แต่สำหรับกลุ่มใหญ่ที่อาจจำเป็น ฉันเก็บกลุ่มส่วนใหญ่ไว้เพียงสามคน และโดยทั่วไปเราทุกคนทราบดีว่าเรามีเวลาประมาณ 20 นาทีต่อคน และพยายามเก็บไว้ในกรอบเวลานั้น
3. อย่าขัดจังหวะ . ทีละคน และอย่าลืมว่าจุดประสงค์ของการประชุมคือการให้โอกาสทุกคน ซึ่งไม่เกี่ยวกับคุณเสมอไป ถือความคิดเห็นทั้งหมดจนกว่าผู้พูดมีโอกาสพูด โดยทั่วไปเราจะไม่กระโดดเข้าไปเลยเว้นแต่จะมีคำถามเฉพาะ
4. ตัดสินใจว่าคุณต้องการวาระการประชุมหรือไม่ กลุ่มผู้บงการของฉันมักจะมีหัวข้อสนทนา (มักจะตัดสินใจในที่ประชุมก่อน) แต่ไม่มีวาระที่ชัดเจน ก่อนหน้านี้ฉันเคยจัดกลุ่มที่มีรายการที่ชัดเจนมากขึ้นในวาระความรับผิดชอบและรายงานความคืบหน้า ลองใช้งานและตัดสินใจว่าสิ่งใดดีที่สุดสำหรับคุณ
5. ตัดสินใจว่าจะมีผู้อำนวยความสะดวกหรือไม่ . ในกลุ่มของฉัน ฉันเริ่มการโทรและทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกที่หลวมมาก - ฉันชี้ให้เห็นว่าใครจะไปก่อน แค่นั้นแหละ – ทุกคนควบคุมตัวเอง บางทีกลุ่มของคุณอาจต้องการผู้อำนวยความสะดวกที่กระตือรือร้นมากขึ้น รักษาผู้คนให้ตรงเป้าหมายสำหรับเวลา และย้ายคุณจากรายการหนึ่งในวาระการประชุมไปยังรายการถัดไป
6. การจับกุม . อย่าลืมบันทึกสิ่งที่เกิดขึ้นในการประชุมแต่ละครั้ง – บทเรียนและชัยชนะ เป้าหมาย และรายการที่คุณต้องการให้กันและกันรับผิดชอบ ฉันชอบใช้ Google เอกสาร และ มายด์มาสเตอร์ . เมื่อฉันดำเนินการกลุ่มออนไลน์โดยใช้ Skype ฉันใช้ เครื่องบันทึก Skype MP3 (ฟรี) เพื่อบันทึก mp3 ของการโทรของฉัน

สามคำถามเพื่อเริ่มต้นกลุ่มผู้บงการของคุณ

หากคุณพร้อมที่จะเริ่มกลุ่มผู้บงการ คุณอาจต้องการโครงสร้างพื้นฐานบางอย่างที่จะช่วยคุณในตอนเริ่มต้น คำถามสามข้อนี้ไม่เคยล้มเหลวในการทำให้กลุ่มผู้บงการของฉันเริ่มต้นได้ดี เมื่อกลุ่มของคุณพัฒนาขึ้น คุณจะคิดกำหนดการและคำถามที่ต้องการให้สมาชิกแต่ละคนตอบ แต่หากคุณไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหน นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี:โฆษณา

• คุณทำงานอะไร? ดีและกว้าง และสมาชิกแต่ละคนสามารถตอบสิ่งที่พวกเขารู้สึกสบายใจที่จะแบ่งปัน
• คุณเรียนอะไร? บ่อยครั้งที่กลุ่มของฉันมุ่งเน้นที่เป้าหมายที่คล้ายกัน และบทเรียนที่สมาชิกคนหนึ่งได้เรียนรู้จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเราทุกคน
• คุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับอะไร? การมีคำถามเฉพาะในวาระนี้จะช่วยกดดันสมาชิกที่ต้องการขอความช่วยเหลือจากกลุ่ม

ความคิดและกลยุทธ์ของคุณ?

คุณคิดอย่างไร? คุณเคยเรียกใช้กลุ่มผู้บงการมาก่อนหรือไม่? คุณมีเคล็ดลับเพิ่มเติมที่จะแบ่งปันหรืออาจหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดหรือไม่?