คุณอาจเคยทำแบบทดสอบไซโครเมทริกมาก่อน บางที MBTI (Myers-Briggs), Belbin หรือ Firo-B แต่ละคนบอกคุณบางอย่างที่แตกต่างกันเกี่ยวกับตัวคุณ เหตุผลที่ฉันชอบ HBDI เพราะมันเรียบง่าย คนส่วนใหญ่ที่เราคุยด้วยจำตัวอักษรสี่ตัวของโปรไฟล์บุคลิกภาพ Myers-Briggs ไม่ได้ Herrmann Brain Dominance Instrument ให้สีสันแก่คุณ สีฟ้า สีเขียว สีแดง หรือสีเหลือง คนส่วนใหญ่ยังคงจำสีของพวกเขาได้ในปีต่อๆ มา และสามารถบอกคุณได้ว่ามันหมายถึงอะไรในวงกว้าง ด้วยเหตุนี้และ HBDI จึงมีความลึกที่ซ่อนอยู่เมื่อคุณเข้าใจสีของคุณแล้ว เราจึงชอบให้สีนี้เป็นเครื่องมือที่ใช้ในที่ทำงาน

ใน 14 ปีของการใช้การทดสอบไซโครเมทริกนี้ วิธีปฏิบัติที่ได้ผลมากที่สุดที่เราเคยเห็นคือ:โฆษณา

• ทีมเปลี่ยนรูปโปรไฟล์ Skype ให้ใส่สีเพื่อให้เข้าใจซึ่งกันและกันได้ดีขึ้น
• การสรรหาบุคลากร – แม้ว่าจะไม่ใช่คำตอบสุดท้าย แต่ก็ช่วยให้นายหน้าตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
• โดยการทำงานผ่านปัญหาโดยใช้สีเป็นขั้นตอน ทำให้ทีมได้คำตอบเร็วขึ้น เช่น เราขาดข้อมูลอะไรบ้าง (สีน้ำเงิน)
• การวางแผนสมาชิกแต่ละคนในทีมบนแผนภูมิสี HBDI ช่วยให้ทีมเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนโดยรวมของพวกเขา
• การจัดการโครงการโดยพิจารณาจากแต่ละสีช่วยให้ผู้จัดการโครงการประสบความสำเร็จมากขึ้น

หญิงแดงและชายเขียว

แน่นอนว่าการทำโปรไฟล์แบบไซโครเมทริกยังนำมาซึ่งช่วงเวลาที่ตลกอีกด้วย เรื่องจริงของคู่รักชายสีเขียวและหญิงสีแดงที่แต่งงานแล้ว หญิงแดงกับผู้ชาย 'คุณยังรักฉันอยู่ไหม' คำถาม 'สีแดง' เพราะมันมาจากด้านความรู้สึก ผู้ชายสีเขียวกับผู้หญิง 'ฉันบอกคุณในวันแต่งงานของเราว่าฉันรักคุณและหากเปลี่ยนแปลงฉันจะแจ้งให้คุณทราบ' การตอบสนอง 'สีเขียว' เพราะมันเป็นเรื่องของตรรกะและขั้นตอนต่อไปโฆษณา

เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับ HBDI โปรดอ่าน: ' The Ultimate Guide to HBDI – Herrmann Brain Dominance Instrument '.โฆษณา

โฆษณา

แหล่งที่มา: Making Business Matter Limited .

เครดิตภาพเด่น: คิตตี้ Terwolbeck ผ่าน flickr.com