ความผิดหวังอีกครั้งในการทบทวนประจำปี ไม่มีการขึ้นเงินเดือนอีกครั้ง เงินเดือนถูกระงับในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาขณะที่คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น คุณรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือนจริง ๆ แต่มันไม่เกิดขึ้น คุณเริ่มสงสัยว่า: ถึงเวลาแล้วหรือยังที่จะขอขึ้นเงินเดือน? จะขอขึ้นได้อย่างไร?

แต่คุณกำลังลังเลเพราะกลัวว่าคุณจะไม่สามารถขึ้นเงินเดือนได้ตามต้องการและทำลายความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับรุ่นพี่ คุณยังกังวลว่าเพื่อนร่วมงานจะคิดอย่างไรกับคุณเมื่อพวกเขาได้ยินคำขอของคุณ

แต่คุณไม่ควรกังวลและคุณควรไป!

ทำการบ้านของคุณก่อนที่จะขอขึ้นเงินเดือน

ต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องทำและไม่ควรทำในการขอขึ้นเงินเดือน

1. หาเวลาที่ดีที่สุดที่จะขอ

คนส่วนใหญ่ขอขึ้นเงินเดือนในช่วงทบทวนประจำปีและถูกปฏิเสธ คุณอาจคิดว่าคุณถูกปฏิเสธเพราะคุณไม่สมควรได้รับการเลี้ยงดูจากพวกเขา แต่ความจริงก็คือ – มันสายเกินไป

เร็วที่สุดเท่าที่ 3 ถึง 4 เดือนก่อนการพิจารณาประจำปี ผู้อาวุโสต้องวางแผนงบประมาณปีงบประมาณที่จะมาถึง และที่สำคัญที่สุด งบประมาณรวมถึงผลรวมของการขึ้นและการปรับเงินเดือน ดังนั้น หากคุณต้องการให้เพิ่มการตรวจสอบประจำปี งบประมาณได้รับการแก้ไขแล้ว และโดยปกติแล้วคุณจะไม่สามารถขึ้นเงินเดือนได้ ขอล่วงหน้าสักสองสามเดือนแทน!โฆษณา

นอกจากนี้ การวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ ลองนึกภาพว่าคุณยังคงขอขึ้นเงินเดือนเมื่อบริษัทกำลังประสบกับภาวะชะงักงันหรือแม้กระทั่งการเติบโตติดลบ มันจะเป็นหายนะ

ในทางกลับกัน หากการเติบโตทางการเงินของบริษัทเพิ่มขึ้นและมีการบันทึกกรีนในฤดูกาลที่ต่อเนื่องกัน นั่นเป็นโอกาสของคุณ! เจ้านายของคุณเต็มใจที่จะให้รางวัลแก่ทุกคนที่ทำให้การเติบโตเป็นไปได้ (ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนดีและมีน้ำใจ)

2. เพิ่มอำนาจการต่อรองของคุณให้สูงสุด

มีบางสิ่งที่คุณต้องรู้และเตรียมตัวก่อนทำการร้องขอ

เพื่อนร่วมงานระดับเดียวกันของคุณมีรายได้เท่าไร?

การรู้เงินเดือนของเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องทราบความแตกต่างระหว่างคุณกับคนเหล่านี้เพื่อขอขึ้นเงินเดือนที่สมเหตุสมผล มิฉะนั้นคุณจะฟังดูโลภ คุณจะไม่ต้องการให้มันเกิดขึ้น

ความสำเร็จและผลงานของคุณคืออะไร?

เก็บบันทึกโดยละเอียดและเฉพาะเจาะจงว่าคุณได้เพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทอย่างไร ระบุลักษณะของโครงการหรืองานให้ชัดเจนและประสบความสำเร็จเพียงใด สิ่งสำคัญคือต้องพูดถึงว่าการบริจาคของคุณช่วยให้บริษัทเติบโตได้อย่างไร

คุณต้องมีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ เพราะเจ้านายของคุณต้องดูแลเรื่องต่างๆ มากมาย เขา/เธอต้องการการเตือนความจำของคุณเพื่อระลึกถึงการบริจาคของคุณโฆษณา

ความรับผิดชอบและหน้าที่ของคุณคืออะไร?

คุณอาจได้พิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังทำอะไรอยู่ และการเปรียบเทียบความรับผิดชอบของคุณและเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญ

การมีหน้าที่มากขึ้นน่าจะมีรายได้มากขึ้น หากคุณได้รับน้อยกว่าโดยทำมากกว่าคู่ของคุณ อาจถึงเวลาที่จะขอเพิ่ม

3. รู้จำนวนเงินที่คุณควรขอ

ไม่มีบรรทัดฐานสำหรับการขึ้นเงินเดือน มันแตกต่างกันอย่างมากในอุตสาหกรรมและบริษัทต่างๆ แม้ว่าบริษัทสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะสามารถตรวจสอบเงินเดือนเป็นรายไตรมาสได้ แต่บริษัทข้ามชาติที่มีชื่อเสียงก็อาจทำเช่นนั้นทุกปี

อย่างไรก็ตาม มีข้อเสนอแนะบางประการเกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณควรขอเพิ่ม

• หากมีการเลื่อนยศ เงินเดือนขึ้นประมาณ 10% ก็สมเหตุสมผล
• หากคุณอยู่ในตำแหน่งเดิม ขอแนะนำว่าอย่าขอเพิ่มเกิน 3%

หากไม่ได้รับการร้องขออย่างรอบคอบ คุณอาจจะดูเหมือนโง่เขลาหรือโลภ

4. ซ้อมสิ่งที่คุณจะพูดต่อหน้ารุ่นพี่

ขอแนะนำให้ซ้อมการประชุมล่วงหน้าโฆษณา

พยายามเล่นบทบาทของเจ้านายและตัวคุณเอง และคิดถึงคำถามที่คุณจะต้องเผชิญ เป็นไปได้มากว่าคุณจะถูกถามถึงเหตุผลในการเพิ่มเงินเดือนของคุณ หากคุณฝึกฝนมาอย่างดี คุณควรจะได้คำตอบที่ดีและน่าเชื่อถือ

อาจฟังดูแปลก แต่การซ้อมครั้งนี้สามารถคุ้มค่าเงินไม่กี่ร้อยหรือเป็นพัน คิดเกี่ยวกับมัน

พูดคุยอย่างสุภาพและชำนาญในระหว่างการประชุม

ตอนนี้คุณพร้อมแล้ว ต่อไปนี้คือคำแนะนำอีกสองสามข้อที่จะช่วยคุณในระหว่างการประชุม

5. ตรงประเด็น

คุณได้ระบุวัตถุประสงค์ของการประชุมไว้อย่างชัดเจนแล้ว และทางที่ดีควรพูดให้ถูก ตรงไปที่หัวข้อที่คุณเตรียมไว้ บอกผู้อาวุโสของคุณถึงผลกระทบเชิงบวกต่อบริษัทและทุกสิ่งที่คุณรู้ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ว่าเงินเดือนของคุณต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

6. กล่าวถึงความทะเยอทะยานและความภักดีต่ออนาคตของบริษัท

ผู้สูงอายุชอบที่จะเห็นการอุทิศตนเพื่อสังคม แม้จะพูดถึงว่าคุณมีค่าแค่ไหน ให้พูดถึงสิ่งที่คุณวางแผนไว้สำหรับอนาคตและโอกาสของคุณในบริษัทด้วย

พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการช่วยเหลือบริษัท เป็นการดีที่จะเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของคุณที่มีต่อบริษัทโฆษณา

7. อย่าเสนอแนะการโต้กลับหรือการคุกคาม

บางครั้ง คุณได้รับเงินเพิ่มแต่ไม่ใช่จำนวนที่คุณต้องการ จำไว้ว่าอย่ายื่นข้อเสนอและข่มขู่เกี่ยวกับการเลิกบุหรี่ คุณอยู่ที่นี่เพื่อพยายามมองหาสถานการณ์แบบ win-win

อย่าทำให้เป็นการเจรจาที่ร้ายแรงซึ่งทั้งคุณและรุ่นพี่รู้สึกอึดอัดใจ สิ่งต่าง ๆ มักจะดำเนินไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้นในบรรยากาศที่กลมกลืนกัน

8. อย่าบ่นเกี่ยวกับสถานการณ์งานปัจจุบันของคุณ

รักษาน้ำเสียงที่เป็นบวกตลอดการประชุม ลองนึกภาพถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณอยากได้ยินไหมว่าฉันทำงานที่นี่มา 4 ปีแล้ว ในขณะที่ฉันต้องทำมากกว่านี้ ฉันก็ไม่มีอะไรตอบแทนอีกแล้ว!?

จำไว้ว่าคุณมาที่นี่เพื่อขอขึ้นเงินเดือน และคุณต้องการการสนับสนุนจากเจ้านายในการทำเช่นนั้น อย่าโกรธใครและทำลายอนาคตของคุณ

9. เตรียมรับการปฏิเสธ

เตรียมรับการปฏิเสธที่โหดร้ายจากเจ้านายของคุณ แทนที่จะเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือน คุณอาจแนะนำให้มองหาทางเลือกของสิ่งจูงใจ โบนัส หรือตัวเลือกหุ้น

นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะขอให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างกาล อาจเป็นเพราะการแสดงของคุณยังไม่น่าประทับใจพอในขณะนี้ แต่เจ้านายของคุณเห็นความพยายามและความก้าวหน้าของคุณอย่างแน่นอน การเพิ่มอาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลาในอนาคตโฆษณา

หากโชคไม่ดีที่ทุกอย่างถูกปฏิเสธก็ยังดี เป็นการดีที่จะถามถึงห้องที่ต้องปรับปรุงเพราะคุณอาจมองข้ามความสำเร็จและการแสดงของคุณไปบ้าง

อย่าถูกขัดขวางโดยการปฏิเสธ ท้ายที่สุด ถ้าคุณไม่ถามเลย คุณจะไม่มีโอกาสได้ขึ้นเงินเดือนเลยแม้แต่น้อย