การตั้งและบรรลุเป้าหมายเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการพัฒนาชีวิตของคุณ เป้าหมายช่วยลดความเบื่อหน่ายและความรู้สึกล่องลอยที่หลายคนประสบ การทำงานให้บรรลุเป้าหมายยังช่วยเพิ่มความมั่นใจในตนเองได้เป็นอย่างดี

มาดู 10 วิธีที่ผู้ประสบความสำเร็จในด้านต่างๆ ใช้เป้าหมายเพื่อพัฒนาชีวิตของพวกเขากัน เช่นเดียวกับวิธีการใดๆ ผลลัพธ์ของคุณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นและความเข้าใจของคุณ พิจารณาบทความนี้เป็นการแนะนำหลักการสำคัญของเป้าหมาย คุณสามารถดูคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบรรลุเป้าหมายในชีวิตของคุณได้อย่างประสบความสำเร็จ

1. พวกเขาใช้ระบบการตั้งเป้าหมายที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว

สิ่งสำคัญคือต้องเริ่มทำงานกับเป้าหมายด้วยระบบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ในเดือนธันวาคม 2014 ฉันซื้อและใช้โปรแกรม 5 Days To Your Best Year Ever อันยอดเยี่ยมของ Michael Hyatt จากการผ่านโครงการนี้ ฉันได้ตั้งเป้าหมายไว้ 9 ประการสำหรับปี 2015 กระบวนการที่ Hyatt วางไว้นั้นใช้เวลาสองสามวัน (แม้ว่าจะบีบอัดให้เหลือแค่วันหยุดสุดสัปดาห์ก็ตาม) และมันก็ได้ผล ไฮแอทประสบความสำเร็จอย่างมากในอุตสาหกรรมการพิมพ์ ทั้งในฐานะวิทยากรมืออาชีพ และในฐานะนักเขียน

2. สร้างสมดุลระหว่างการวางแผนและการดำเนินการ

การวางแผนและการดำเนินการทั้งสองมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมายที่สำคัญ อาชีพบางอย่าง เช่น สถาปนิก วิศวกร และผู้จัดการโครงการ ได้พัฒนาทักษะและแนวทางการวางแผนที่แข็งแกร่ง เว้นแต่ว่าคุณกำลังสร้างยานอวกาศ จำเป็นต้องจำกัดเวลาในการวางแผนโฆษณา

จากประสบการณ์การทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายประจำปี ฉันพบว่าการวางแผนการดำเนินการ 1-3 อย่างให้สำเร็จในสัปดาห์หน้ามีประโยชน์

3. ตั้งเป้าหมายทุกด้านของชีวิต (ไม่ใช่แค่อาชีพและเงิน)

ผู้เชี่ยวชาญและบทความเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายจำนวนมากมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายทางธุรกิจและอาชีพ (เช่น หารายได้เพิ่ม เพิ่มค่าคอมมิชชั่นการขาย ออกผลิตภัณฑ์ใหม่) นั่นคือจุดโฟกัสที่เข้าใจได้ อย่างไรก็ตาม การมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายในอาชีพอย่างไม่ลดละไปจนถึงการยกเว้นเป้าหมายอื่นๆ มักจะนำไปสู่ความทุกข์ยากและผลผลิตที่ลดลง

คนที่ประสบความสำเร็จใช้เวลาในการกำหนดเป้าหมายเวลาว่าง (เช่น ไปเที่ยวประเทศไวน์ในแคลิฟอร์เนียกับคู่สมรสของฉัน) เป้าหมายด้านสุขภาพและการออกกำลังกาย (เช่น วิ่งมาราธอน) และเป้าหมายการเติบโตส่วนบุคคล (เช่น การเรียนภาษา) เป็นความผิดพลาดที่จะสรุปว่าชีวิตที่เหลือของคุณจะค่อยๆ หายไป หากคุณไม่ตั้งเป้าหมาย

4. พวกเขาตั้งเป้าหมายในชีวิตของตัวเอง

บริษัทและนายจ้างหลายแห่งมีกระบวนการกำหนดเป้าหมายประจำปีสำหรับพนักงานของตน คนที่ประสบความสำเร็จรู้ว่ากิจกรรมนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเป้าหมายเท่านั้น ตามที่นักปรัชญาธุรกิจ จิม โรห์นตั้งข้อสังเกต: ถ้าคุณไม่ออกแบบแผนชีวิตของคุณเอง โอกาสที่คุณจะตกลงไปในแผนของคนอื่น และคาดเดาสิ่งที่พวกเขาวางแผนไว้สำหรับคุณ? ไม่มาก.โฆษณา

การทำงานตามเป้าหมายของตัวเองจะช่วยให้คุณมีชีวิตที่กระฉับกระเฉงและน่าสนใจนอกสำนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องสนุกที่จะตั้งและบรรลุเป้าหมายส่วนตัวที่มีความต้องการสูง

5. มีระบบตรวจสอบเป้าหมาย

การเขียนเป้าหมายของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นขั้นตอนสำคัญที่ผู้คนที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากใช้เพื่อไปถึงความสำเร็จ อย่างไรก็ตาม มันยังไม่เพียงพอ เมื่อคุณกำลังทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ท้าทายซึ่งต้องใช้เวลาหลายเดือนหรือหลายปีกว่าจะบรรลุเป้าหมาย การทบทวนเป้าหมายเป็นประจำเป็นสิ่งสำคัญ

ที่ปรึกษาธุรกิจและผู้แต่ง เดวิด อัลเลน เสนอการทบทวนรายสัปดาห์ในหนังสือคลาสสิกของเขา Getting Things Done คนที่ประสบความสำเร็จจะเพิ่มเป้าหมายประจำปีของการทบทวนขั้นตอนในการทบทวนรายสัปดาห์นั้น ในช่วงเวลานั้น คนที่ประสบความสำเร็จจะไตร่ตรองถึงความก้าวหน้า ความท้าทายที่พบ และวางแผนสำหรับก้าวต่อไปในอนาคต

6. พวกเขาขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญเมื่อเผชิญกับความท้าทาย

การขอคำปรึกษาและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญมีผลอย่างมากต่อการบรรลุเป้าหมายของคุณ การขอความช่วยเหลือจากภายนอกมีหลายรูปแบบ ตัวอย่างเช่น จอร์จ วอชิงตันอายุน้อยได้พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจในอาณานิคมเวอร์จิเนียเพื่อเริ่มต้นอาชีพของเขา ความสัมพันธ์และเครือข่ายของคุณสามารถมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนความสำเร็จตามเป้าหมายของคุณโฆษณา

นอกจากเครือข่ายส่วนตัวของคุณแล้ว ยังมีแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่คุณสามารถเข้าถึงได้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการเรียนรู้ทักษะด้านเทคโนโลยีเพิ่มเติมเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ คุณสามารถเรียนหลักสูตรการเขียนโปรแกรมหรือรับใบรับรอง

7. พวกเขามีความรอบคอบในการแบ่งปันเป้าหมายของพวกเขา

คนที่ประสบความสำเร็จเข้าใจดีว่าเป้าหมายของพวกเขาพูดมากเกี่ยวกับความสนใจ ความปรารถนา และความท้าทายของพวกเขา เมื่อพิจารณาจากความเป็นจริงแล้ว พวกเขาเลือกที่จะแบ่งปันเป้าหมายของตนอย่างไร ตัวอย่างเช่น คนที่ประสบความสำเร็จอาจแบ่งปันเป้าหมายทางธุรกิจในบริบทของการประชุมผู้บงการ ซึ่งพวกเขาจะได้รับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์และคำแนะนำจากผู้ที่มีแรงจูงใจสูงคนอื่นๆ ในทางตรงกันข้าม คนที่ประสบความสำเร็จในการสร้างความเร่งรีบด้านข้างไม่น่าจะพูดถึงกิจกรรมนั้นในงานประจำวันของพวกเขา

เมื่อมีข้อสงสัย อย่าแบ่งปันเป้าหมายของคุณในขณะที่คุณกำลังดำเนินการกับมัน

8. พวกเขาแสวงหาแรงบันดาลใจเพื่อผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ความผิดหวังและความท้าทายเป็นส่วนหนึ่งของภาพเมื่อคุณทำงานกับเป้าหมายที่ท้าทาย โชคดีที่หลายคนที่ประสบความสำเร็จได้แสวงหาแรงบันดาลใจภายนอกเพื่อผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก นักยุทธศาสตร์ Ryan Holiday ได้พบความช่วยเหลือและความเข้าใจเชิงปฏิบัติมากมายจากการศึกษางานสโตอิก เช่น การทำสมาธิ โดยจักรพรรดิแห่งโรมัน มาร์คัส ออเรลิอุสโฆษณา

เคล็ดลับ: เพื่อรักษาแรงจูงใจในการเผชิญกับความท้าทาย พัฒนาความรู้ในตนเองด้วยเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพ เช่น โปรไฟล์ DISC

9. พวกเขาไม่ใช่พวกชอบความสมบูรณ์แบบในเป้าหมาย

ในบางสถานการณ์ การปรับเป้าหมายของคุณเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล คุณสามารถปรับกำหนดเวลาของเป้าหมายได้ ฉันทำสิ่งนี้ด้วยตัวเองในปี 2015 ในกรณีของฉัน ฉันปรับวันสอบสำหรับการสอบแบบมืออาชีพ เนื่องจากการศึกษาและแบบทดสอบประเมินตนเองระบุว่าฉันต้องเรียนต่อ คุณอาจต้องละทิ้งเป้าหมาย (หรือระงับไว้) หากคุณป่วยหนัก

จำไว้ว่าเป้าหมายของคุณเป็นพาหนะในเส้นทางสู่ความสำเร็จ บางครั้งคุณต้องทิ้งเป้าหมายไว้เบื้องหลังหากมันไม่ได้ผลสำหรับคุณ

10. พวกเขาฉลองความสำเร็จตามเป้าหมาย!

ความสุขที่ยิ่งใหญ่อย่างหนึ่งของชีวิตคือการฉลองการบรรลุเป้าหมาย พวกเราหลายคนมีประสบการณ์ในการเฉลิมฉลองวันสำเร็จการศึกษาและรับปริญญา นี่คือนักข่าว Minda Zetlin เขียนใน Inc นิตยสารเกี่ยวกับ หลายวิธีในการฉลองความสำเร็จในที่ทำงาน คุณสามารถให้เวลาตัวเองหนึ่งวันหรือคุณอาจตัดสินใจที่จะออกข่าวประชาสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จที่สำคัญขององค์กร Zetlin ยังแนะนำให้ไตร่ตรองว่าคุณมาไกลแค่ไหน (เช่น ปีที่แล้ว ฉันไม่เคยวิ่งเกิน 5 นาที และวันนี้ฉันจบการแข่งขันมาราธอนแล้ว!)โฆษณา

เครดิตภาพเด่น: ชุดสูทธุรกิจ/Unsplash via pixabay.com