ไม่ว่าคุณจะเป็น เก๋ามืออาชีพ หรือเพิ่งจบใหม่พร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดงาน ฉันพนันได้เลยว่าคุณอยากรู้จัก บริษัท ที่ดีที่สุดที่จะทำงานในปี 2558! จัดอันดับตามรีวิวของพนักงานในอดีตและปัจจุบัน อัตราเงินเดือนเฉลี่ย และผลประโยชน์ขององค์กร นี่คือบริษัทในฝัน 10 อันดับแรกที่คุณควรพิจารณาส่งประวัติย่อของคุณในปีนี้

1. Google

เป็นอีกครั้งที่ Google คว้าตำแหน่งสูงสุดและได้รับบริษัทที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานเพื่อเกียรติยศตาม แบบสำรวจล่าสุดโดย Glassdoor . ข้อดีของบริษัทที่เป็นที่รู้จักกันดี ได้แก่ ยิมฟรี สไลเดอร์ระหว่างชั้น ห้องอาบน้ำ บริการซักรีดฟรี และเสบียงอาหารไม่จำกัด ทำให้พนักงานบางคนบ่นว่าน้ำหนักเกิน แผนประกันสุขภาพที่ดีเยี่ยม การลาคลอดบุตรและการลาเพื่อความเป็นพ่อ ตลอดจนคำแนะนำทางกฎหมายฟรีในสหรัฐอเมริกาและการศึกษาวิจัยแบบเสียเงินเป็นหนึ่งในสาเหตุไม่กี่ประการที่ชาว Google ชื่นชอบงานของพวกเขา!

เหนือสิ่งอื่นใด เงินเดือนวิศวกรซอฟต์แวร์โดยเฉลี่ยเริ่มต้นที่ 127,916 ดอลลาร์ต่อปี และสูงถึง 237.000 ดอลลาร์ต่อปี หากคุณเป็นร็อคสตาร์ในการเขียนโปรแกรม อ้างถึงพนักงานคนหนึ่ง หากคุณเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ คุณคือหนึ่งในราชาแห่งขุนเขาที่ Google บอกฉันที การทำงานให้กับ Google ดูเหมือนเป็นมุมมองที่ทำกำไรได้จริงไหมสำหรับคุณ

2. Bain & Company

บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการระดับโลกอันทรงเกียรติซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในเมืองบอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์ อยู่ในอันดับที่สองโดยพนักงานสองสามพันคนจาก 51 สำนักงานใน 33 ประเทศ รอบโลก. คุณลองจินตนาการดูว่าการพบปะกับผู้นำที่มีชื่อเสียงของโลกและมีความสามารถในการทำงานเคียงข้างกับนักแก้ปัญหาที่เก่งที่สุดในโลกเป็นอย่างไร พวกเขาให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานอย่างมืออาชีพอย่างเหลือเชื่อ และทำให้มั่นใจว่าเวลาของคุณกับบริษัทจะสมบูรณ์ สนุกสนาน และน่าตื่นเต้น วัฒนธรรมเป็นสังคมและเพื่อนร่วมงานอย่างไม่น่าเชื่อ พนักงานปัจจุบันกล่าว

ผลประโยชน์หลัก ได้แก่ โครงการที่น่าตื่นเต้นและความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมที่ดีที่สุด การฝึกอบรมองค์กรที่ยอดเยี่ยม สมดุลชีวิตและงานที่ดี ประกันสุขภาพเต็มรูปแบบ ลำดับชั้นที่จำกัดและโอกาสที่จะหยุดงานหนึ่งปี ค่าจ้างรายปีของที่ปรึกษาเริ่มต้นที่ 121,000 ดอลลาร์และสูงถึง 175,000 ดอลลาร์ต่อปี

3. เนสท์เล่ พูริน่า เพ็ทแคร์

โฆษณา

ในช่วง 140 ปีที่ผ่านมา เนสท์เล่ทุ่มเทให้กับคำขวัญที่ไม่มีวันเปลี่ยนแปลง อาหารดี ชีวิตดี. W ด้วยพนักงานที่มีความสุขกว่า 330.000 คนใน 86 รัฐทั่วโลกและมีแบรนด์โภชนาการมากกว่า 2,000 รายการที่ผลิตขึ้น Purina เป็นหนึ่งในสาขาของบริษัทที่มุ่งเน้นการจัดหาผลิตภัณฑ์สำหรับสัตว์เลี้ยงทุกประเภท วัฒนธรรมของบริษัทตั้งอยู่บน Five Talls:ความซื่อสัตย์สุจริต ความหลงใหล ความเชี่ยวชาญ ประสิทธิภาพ และนวัตกรรม ทำให้บริษัทได้รับตำแหน่ง 3 อันดับแรกในการไล่ตามนายจ้างที่ดีที่สุดในปีนี้

Purina ให้ความสำคัญกับครอบครัวและเป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง จึงอนุญาตให้พนักงาน (และสนับสนุน) นำสัตว์เลี้ยงติดตัวไปด้วยในการทำงาน พร้อมกับจัดตารางงานที่ยืดหยุ่นสำหรับคุณแม่ที่ทำงานพร้อมลูกเล็กๆ ผลประโยชน์อื่นๆ ได้แก่ แผนบำเหน็จบำนาญที่ดี เงินเดือนที่แข่งขันได้ 104,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์ พื้นที่ทำงานที่สะดวกสบาย และส่วนลดพนักงานจำนวนมาก

4. เครือข่าย F5

บริษัทที่เชี่ยวชาญใน แอปพลิเคชัน Delivery Networking (ADN) พัฒนาแอปพลิเคชันที่มีความปลอดภัยสูงและระบบการจัดการที่ใช้ในเกือบทุกประเทศทั่วโลก

F5 Networks มีสำนักงานใหญ่อยู่ในซีแอตเทิล วอชิงตัน และมีสำนักงานในสหราชอาณาจักร โตเกียว สิงคโปร์ อิสราเอล และรัสเซีย (ในกรณีที่คุณเคยพิจารณาจะย้ายที่อยู่) อย่างที่พนักงานระยะยาวคนหนึ่งพูดไว้ ฉันจะบอกว่าวัฒนธรรมองค์กรที่เด่นอันดับต้นๆ คือ ความซื่อสัตย์สุจริต และสิ่งหนึ่งที่ให้ความสำคัญกับพนักงานในฐานะมนุษย์ ไม่ใช่ฟันเฟืองในเครื่องจักร ฉันมีประกันสุขภาพครอบครัวเต็มรูปแบบที่ F5 จ่าย 100% ฉันไม่มีเงินถูกหักออกจากเช็คสำหรับพรีเมี่ยม ทุนหุ้น, ESPP, การจับคู่ 401 (k) การจับคู่การบริจาค และเวลาวันหยุดอยู่ที่หรือสูงกว่าสิ่งที่ฉันพิจารณาว่าเป็นมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ฉันพูดถึงเบียร์วันศุกร์หรือไม่?

วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสที่นี่สามารถคาดหวังค่าจ้างเฉลี่ย 146,000 ดอลลาร์ต่อปี โดยเงินเดือนสูงสุดจะสูงถึง 193,000 ดอลลาร์ และฉันเคยพูดถึงไหมว่าคุณจะทำงานให้กับบริษัทรักษาความปลอดภัยที่บริษัท 48 แห่งจาก Fortune 50 ในสหรัฐอเมริกาต้องพึ่งพา?

5. กลุ่มที่ปรึกษาบอสตัน

BCG ก่อตั้งขึ้นในปี 2506 โดยบรูซ ดี. เฮนเดอร์สัน โดยจะมีการเรียกเก็บเงินขั้นต่ำเพียง 500 ดอลลาร์ในเดือนแรก วันนี้บริษัทได้เติบโตขึ้นเป็นหนึ่งในที่ปรึกษาด้านการจัดการของ Big Three โดยมีสำนักงาน 87 แห่งใน 45 ประเทศและมีรายได้ 3.95 พันล้านดอลลาร์ อย่างที่พนักงานบอก การทำงานที่นี่ค่อนข้างท้าทาย ตามพนักงานคนหนึ่งไม่มีความสมดุลในชีวิตการทำงานเลย พบกับสาวสวยสุดโรแมนติก? เวลา 02:00 น. แต่ในขณะเดียวกัน คุณมีโอกาสที่น่าทึ่งที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพและเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่เก่งกาจที่สุดจากทั่วทุกมุมโลกโฆษณา

ถึง อดีต BCG รั่วไหลออกมาใน Quora ว่า BCG นั้นยอดเยี่ยมในการให้การสนับสนุนทุกอย่างที่คุณอาจต้องการเพื่อให้งานของคุณสำเร็จ ข้อมูล ข้อมูล การฝึกอบรม การนำเสนอ — ทุกอย่างได้รับการดูแลเพื่อให้คุณสามารถดูแลงานหลักของการทำงานในภาพรวม เป็นที่ทราบกันดีว่าบริษัทใช้เวลามากกว่า 100 ชั่วโมงและหลายพันดอลลาร์ในการสรรหาที่ปรึกษาแต่ละคน ดังนั้นคุณสามารถจินตนาการได้ว่าผลประโยชน์นั้นเจ๋งแค่ไหน ตั้งแต่ประกันสุขภาพระดับพรีเมียมสำหรับครอบครัวของพนักงาน ไปจนถึงแผนบำเหน็จบำนาญที่ร่ำรวยและ 401(k) ขาย?

ตอนนี้ สิ่งที่ดีที่สุดคือในฐานะที่ปรึกษารุ่นเยาว์ คุณสามารถมีรายได้ประมาณ 145,000 ดอลลาร์ต่อปี และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 222,000 ดอลลาร์ต่อปีเมื่อคุณเลื่อนขึ้นสู่ตำแหน่งอาจารย์ใหญ่

6. เชฟรอน

การทำงานให้กับยักษ์ใหญ่ด้านพลังงานข้ามชาติสามารถดึงดูดใจในแง่ของเงินเดือนที่สูงและมีตำแหน่งงานมากมายใน 180 ประเทศทั่วโลก ชื่อว่า บริษัทน้ำมันที่น่าทำงาน สำหรับในปี 2556 เชฟรอนให้ความใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานด้วยศูนย์สุขภาพและฟิตเนสฟรีในทุกสถานที่สำคัญๆ พร้อมกับโปรแกรมการชำระเงินคืนสำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมที่ให้ผลกำไรสูงถึง 5,000 ดอลลาร์สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม มีห้องพยาบาลพิเศษสำหรับคุณแม่มือใหม่ ตลอดจนโปรแกรมการให้คำปรึกษาระดับวิทยาลัยสำหรับทั้งพนักงานและครอบครัวเพื่อแนะนำพวกเขาตลอดขั้นตอนการสมัคร

สิทธิประโยชน์อื่นๆ ของพนักงานปัจจุบัน ได้แก่ แผนบำเหน็จบำนาญที่ดี การประกันชีวิตที่ยอดเยี่ยม iPhones แบบชำระเงิน ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ห้องที่ยอดเยี่ยมสำหรับการพัฒนาส่วนบุคคล และโปรแกรมการชดเชยค่าเล่าเรียน

ค่ามัธยฐานเฉลี่ยหลังจากห้าปีในเชฟรอนคือ 102,000 ดอลลาร์ต่อปี ตาม PayScale . แต่ในฐานะวิศวกรปิโตรเลียม คุณสามารถวางใจได้ 7,000 ต่อปี และเงินเดือนของ Research Scientist สูงถึง 4,000 ต่อปี

7. H-E-B

เริ่มเป็นร้านหัวมุมเล็กๆ ที่ชั้นล่างของบ้านของครอบครัวในปี ค.ศ. 1905 วันนี้ H-E-B อยู่ในอันดับที่ 15 Forbes '2014 รายชื่อบริษัทเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกา มีร้านค้ากว่า 350 แห่งทั่วเท็กซัสและมีรายได้ต่อปี 20 พันล้านดอลลาร์ สิ่งที่แตกต่างจาก H-E-B ในเครือซูเปอร์มาร์เก็ตอื่น ๆ คือ บริษัท ให้ความสำคัญกับการสร้างเนื้อหาของพนักงานและทำให้พวกเขาสมหวังและมีแรงจูงใจโฆษณา

พนักงานถูกท้าทายอย่างต่อเนื่องด้วยงานใหม่และความรับผิดชอบพิเศษ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนใหม่และไม่มีประสบการณ์เพียงใด โอกาสที่คุณจะวางซ้อนชั้นวางได้ตลอดทั้งวันหรือทำงานอื่นๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่าก็ไม่มีโอกาสเกิดขึ้น

ในบรรดาสิทธิพิเศษที่ชื่นชอบชื่อพนักงานปัจจุบันและอดีต ได้แก่ ส่วนลดพิเศษ (มาก!) สำหรับคู่ค้า ของสมนาคุณฟรีทุกสัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เหมาะสำหรับนักเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด การเติบโตของอาชีพพร้อมความสามารถในการเลื่อนตำแหน่งได้เร็วเท่าที่คุณต้องการ โครงการหมุนเวียนแผนกที่ยอดเยี่ยม และวัคซีนไข้หวัดใหญ่ฟรีในช่วงฤดูหนาว ด้วยเงินเดือนเฉลี่ย ,000 และบทวิจารณ์เชิงบวกมากมายที่ Glassdoor และ Indeed ดูเหมือนว่า HEB จะปฏิบัติตามคำขวัญของมันอย่างแม่นยำ (H)ere (E) ทุกสิ่ง (B) etter เพราะคนมีความสำคัญ

8. In-N-Out เบอร์เกอร์

เครือร้านอาหารในแคลิฟอร์เนียมีอันดับสูงกว่าคู่แข่งรายใหญ่ของแมคโดนัลด์ในปีนี้ในแง่ของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นและอัตราความพึงพอใจของพนักงาน บริษัทยัง อันดับสูงกว่า Facebook !

In-N-Out Burger เสนอราคาที่สูงกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคน (รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์) และ 44% ที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์มากมาย เช่น แพ็คเกจประกันขั้นสูง ซึ่งครอบคลุมทันตกรรม การมองเห็น และอุบัติเหตุ โครงการเกษียณอายุที่เหมาะสมกับ 401 (k) และแผนการแบ่งปันผลกำไรที่กำหนดไว้ พนักงานทุกคนมีส่วนลดอย่างน้อย 15% ที่ร้านค้าของบริษัทและงานต่างๆ ที่บริษัทสนับสนุน

ด้วยนโยบายส่งเสริมจากภายใน คุณสามารถเติบโตจากเด็กฝึกเป็นผู้จัดการร้านได้ในเวลาเพียงไม่กี่ปี ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยต่อชั่วโมงที่ 14$ คุณสามารถคาดหวังที่จะได้รับ 20$ ต่อชั่วโมงในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการ และ 11$ ต่อชั่วโมงในฐานะแคชเชียร์

9. McKinsey & Company

ที่ McKinsey, the วัฒนธรรมองค์กรมักถูกเรียกว่า สิ่งที่เห็นคุณค่าของสติปัญญามากกว่าประสบการณ์ อิทธิพลเหนือการบังคับ ตรรกะเหนืออารมณ์ ข้อเท็จจริงมากกว่าความรู้สึกของลำไส้ McKinsey ไม่มีอะไรที่เหมือนกับวันธรรมดาๆ ทั่วไป เพราะบางวันศุกร์ถูกใช้ไปกับโฮมออฟฟิศ ในขณะที่ในวันจันทร์ คุณอาจพบว่าตัวเองต้องขึ้นเครื่องในเที่ยวบินเช้าตรู่เพื่อไปพบลูกค้าที่มองเห็น และใช้เวลาทั้งสัปดาห์ในการระดมความคิดจนถึงช่วงดึกกับทีมของคุณโฆษณา

ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งที่ยาก แต่พนักงานก็มีแรงจูงใจด้วยสิทธิประโยชน์มากมายเพื่อหลีกเลี่ยงความเครียด เช่น นโยบาย Take Time ซึ่งช่วยให้ที่ปรึกษาสามารถลางานเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (5 ถึง 10 สัปดาห์) ระหว่างโครงการต่างๆ และลางานที่ไม่ได้รับค่าจ้างนานขึ้นพร้อมสวัสดิการพิเศษ นานถึงหกเดือน ถ้าคุณมี ขัดเกลาประวัติย่อของคุณ เชี่ยวชาญในการสัมภาษณ์และในที่สุดก็ได้งานที่บริษัท คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับ 2,000 ต่อปีในฐานะผู้ช่วยที่ปรึกษาด้านการจัดการ และสูงถึง 9,000 ต่อปีในฐานะผู้จัดการฝ่ายหมั้น

10. เมโยคลินิก

การสิ้นสุดการปฏิบัติกลุ่มทางการแพทย์ที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในโลกคือสถานที่ทำงานในฝันสำหรับ MD ทุกคน บริษัทใช้จ่ายเงินอย่างไม่เห็นแก่ตัวกว่า 500 ล้านดอลลาร์ต่อปีสำหรับเทคโนโลยีใหม่และการรักษาที่เป็นนวัตกรรม พร้อมด้วยอุปกรณ์ใหม่และสภาพการทำงานที่ดีขึ้น

ฉันต้องย้ายที่อยู่เมื่อเร็ว ๆ นี้และนี่เป็นเหตุผลเดียวที่ฉันออกจาก Mayo! การตัดสินใจที่ยากที่สุดในชีวิต! นี่คือโรงพยาบาลที่ดีที่สุดในโลกสำหรับการทำงานหรือเป็นผู้ป่วย พนักงานที่เป็นมืออาชีพ ใจดี และมีความสามารถอย่างยิ่ง สภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับพยาบาลในการทำงาน ทุกคนเคารพซึ่งกันและกัน และคุณสามารถพึ่งพาเพื่อนร่วมงานของคุณได้ 'มาโยที่ดี' เป็นสิ่งที่ หากคุณไม่มีมัน…คุณจะไม่อยู่ที่นี่! ฉันจะเชื่อใจคนเหล่านี้ด้วยชีวิตของฉันความคิดเห็น อดีตลูกจ้างคนหนึ่ง .

ผลประโยชน์อื่นๆ ที่เป็นที่รู้จัก ได้แก่ การสนับสนุนอย่างเข้มแข็งเพื่อความสมดุลในการทำงาน/ชีวิตที่เหมาะสม การสนับสนุนเลขานุการที่ยอดเยี่ยมทำให้ง่ายต่อการจดจ่อกับสิ่งที่สำคัญจริง ๆ แทนที่จะเป็นงานกระดาษ การทำงานเป็นทีม การจัดการระดับแนวหน้าพร้อมกับการสนับสนุนที่เหลือเชื่อสำหรับความก้าวหน้าของพนักงาน และใช่ เงินเดือนมีมากกว่าการแข่งขันด้วยค่ามัธยฐาน 53,000 ดอลลาร์สำหรับตำแหน่งนักวิจัยอาวุโส และสูงถึง 440,000 ดอลลาร์ที่เสนอให้กับแพทย์

เครดิตภาพเด่น: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & กทพ; & sigmaf; ผ่าน flickr.com