มีแฟชั่นใหม่เพิ่มขึ้นในหมู่บริษัททั่วโลก เป็นประโยชน์ต่อลูกค้า พนักงาน และผู้บริหาร เทรนด์ใหม่ที่กำลังเป็นที่นิยมนี้กำลังติดตามจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งและกำลังแพร่กระจายอย่างรวดเร็วราวกับไฟป่า เทรนด์ใหม่นี้คืออะไร? เป็นการเน้นที่ความสุขของพนักงาน

บริษัทที่ยิ่งใหญ่กำลังเปลี่ยนวิธีดำเนินงานโดยการพัฒนานโยบายเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุข มหาวิทยาลัย Warwick ทำการทดลองในการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งพิสูจน์ว่าคนงานที่มีความสุขมีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น 12% มันง่ายกว่าที่จะทำงานในบริษัทที่ปฏิบัติต่อคุณดี ใช่ไหม ของคุณ? ต่อไปนี้คือตัวชี้วัดบางอย่างที่คุณทำงานให้กับบริษัทที่ยอดเยี่ยม

1. ภาวะผู้นำมีความซื่อสัตย์ เข้าถึงได้ และยุติธรรม

ง่ายกว่าที่จะติดตามคนที่คุณคิดว่าต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ตัวเองและบริษัทโดยสุจริต พวกเขาอยู่ที่นั่นเพื่อตอบคำถามที่คุณมี และหากพวกเขาไม่ทราบคำตอบ พวกเขาจะค้นหาให้คุณโฆษณา

2. มีพื้นที่สำหรับการเติบโต

ห้องสำหรับการเติบโตสามารถมีโปรโมชั่นหรือการศึกษาเพื่อประโยชน์ของคุณและบริษัท มีบางบริษัทที่ยินดีมอบทุนการศึกษา ตราบใดที่เป็นชั้นเรียนในสาขาการทำงานเดียวกัน ทำไมพวกเขาถึงทำเช่นนี้? เพียงเพราะมันจะช่วยให้ข้อมูลประจำตัวของคุณ ค่าจ้างของคุณ และลูกค้าของพวกเขาโดยให้ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมมา

3. มีการทำงานร่วมกันแบบเปิดระหว่างทุกคน

การประชุมเป็นครั้งคราวเพื่อทำงานร่วมกันในสิ่งที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขระหว่างคุณและส่วนที่เหลือของสำนักงานมีความสำคัญ เสียงของคุณมีความสำคัญต่อฝ่ายบริหาร และพวกเขาจะพร้อมรับฟังสิ่งที่คุณจะพูดและสิ่งที่รบกวนจิตใจคุณ

4. มีข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์

หากคุณทำงานให้กับบริษัทที่ให้รายงานความคืบหน้าเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี ถือเป็นเรื่องดี ซึ่งหมายความว่าพวกเขาใส่ใจที่จะทำให้คุณอยู่ใกล้ๆ และทำให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าต้องดำเนินการขั้นตอนใดบ้างเพื่อที่จะเข้าสู่บริษัทต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องถือว่าสิ่งนี้เป็นการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ ไม่ใช่เป็นการส่วนตัว ฝ่ายบริหารของคุณให้โอกาสคุณในการค้นหาว่าต้องทำอะไรเพื่อก้าวไปข้างหน้ากับบริษัท และใส่ใจอย่างแท้จริงว่าคุณทำมันให้มากที่สุดโฆษณา

5. มีกระบวนการจ้างงานที่กว้างขวางเพื่อป้องกันคนงานที่เป็นพิษ

หากคุณต้องผ่านการสัมภาษณ์สองครั้งเพื่อเริ่มทำงานให้กับงานของคุณ เป็นไปได้มากกว่าที่พวกเขาจะพยายามอย่างมากในกระบวนการจ้างงานเพื่อป้องกันไม่ให้มีคนงานที่เป็นพิษเข้ามาในสำนักงาน สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่เป็นลบและแพร่กระจายได้เร็วกว่าความหนาวเย็นในเด็กก่อนวัยเรียน พวกเขาเป็นคนที่ป่วยตลอดเวลาและทำให้คุณทำงานเป็นสองเท่าเพราะไม่มีความคุ้มครอง พวกเขาเป็นคนที่นำการเมืองในสำนักงานเข้ามาเล่นเพราะพวกเขารักละครและที่สำคัญที่สุดคือพวกเขาไม่มีความปรารถนาที่จะทำงานได้ดี บริษัทที่ให้ความสำคัญกับความสุขของพนักงานจะทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำงานร่วมกับคนที่กระตือรือร้นและขยันทำงานเช่นเดียวกับตัวคุณเอง

6. มีความรู้สึกเป็นบริษัทเล็กๆ

หากคุณโต้ตอบกับผู้บริหารระดับสูงของคุณมากกว่าแค่อีเมลแจ้งการเปลี่ยนแปลงนโยบายเป็นครั้งคราว ก็ถือเป็นเรื่องดีอย่างแน่นอน บริษัทที่มีซีอีโอหรือผู้จัดการทั่วไปทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น การแข่งขันที่เป็นมิตรพร้อมโบนัสสำหรับรางวัล หรืออาหารค่ำแบบเป็นกันเองเพื่อพบปะพูดคุยกับกลุ่มพนักงาน แสดงให้เห็นว่าพวกเขาใส่ใจจริงๆ ว่าพนักงานของพวกเขารู้สึกอย่างไร

7. ให้ความสำคัญกับขวัญกำลังใจระหว่างพนักงาน ผู้บริหาร และครอบครัว

เป็นสิ่งที่ดีถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ในวันครอบครัวหรืองานกิจกรรมเป็นครั้งคราวซึ่งรวมถึงงานและชีวิตที่บ้านของคุณ นั่นหมายความว่าพวกเขาต้องการรู้ว่าคุณเป็นใครในฐานะบุคคล ไม่ใช่แค่พนักงาน ส่งเสริมคุณธรรมและความรู้สึกของชุมชนทั้งในและนอกสำนักงานโฆษณา

8. บรรยากาศสนุกสนานและคุ้มค่า

เป็นความรู้สึกที่ดีที่ได้รับการชื่นชมและให้รางวัลเป็นครั้งคราวสำหรับงานที่ทำได้ดี บางบริษัทเริ่มจับฉลากเพื่อซื้อทีวี วันหยุด และบัตรของขวัญเพื่อเพิ่มความสุขและกิจกรรมของพนักงาน หากคุณได้รับการตบหลัง คำพูดแสดงความขอบคุณ หรือแม้แต่ได้รับรางวัลทีวี นั่นหมายความว่าคุณกำลังทำงานให้กับบริษัทที่ยอดเยี่ยม

9. มีสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย

สภาพแวดล้อมที่หลากหลายหมายความว่าบริษัทของคุณได้รับการว่าจ้างโดยพิจารณาจากผู้ที่ตรงกับเป้าหมายของบริษัทมากที่สุดและส่งเสริมคุณธรรมของทีม โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ อายุ เพศ ประสบการณ์ และการศึกษาในบางครั้ง

10. ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับงานที่ขอ

ไม่มีใครชอบรับเงินเพียงเล็กน้อยสำหรับความพยายามอย่างมาก บริษัทที่ทำให้แน่ใจว่าค่าจ้างของพวกเขายุติธรรมและให้โบนัสเป็นครั้งคราวเพื่อเอาใจใส่พนักงานและสวัสดิการของพวกเขาโฆษณา

11. มีการกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบรรลุความคาดหวังเหล่านั้น

ง่ายมากที่จะปฏิบัติตามความคาดหวังและปฏิบัติตามคำแนะนำ เมื่อคุณได้รับเป้าหมายที่ชัดเจนและขั้นตอนที่คุณต้องดำเนินการเพื่อไปให้ถึงที่นั่น นั่นหมายความว่างานของคุณไม่ใช่แค่การโยนตัวเลข งาน หรือการประชุมที่คุณเพียงเพื่อให้คุณไม่ว่าง พวกเขาต้องการเห็นคุณประสบความสำเร็จจริงๆ และจะทำงานร่วมกับคุณในทุกขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนั้นจะเกิดขึ้น

12. วันทำงานมีวันหยุดเป็นครั้งคราว

แม้ว่าจะดูไม่มีเหตุผลที่จะหยุดพักมากขึ้นเพื่อให้มีประสิทธิผลมากขึ้น แต่บางบริษัทก็เชื่อว่าเป็นเช่นนั้น หากคุณมีช่วงพักกลางวันมากกว่าหนึ่งช่วง แสดงว่าพวกเขาใส่ใจมากกว่าความต้องการด้านโภชนาการของคุณ พวกเขาใส่ใจเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงาน ระดับความเครียด และประสิทธิภาพของคุณ ทุกคนต้องการพักดื่มกาแฟเป็นครั้งคราวหรือเพียงแค่สิบห้านาทีเพื่อพูดคุยหลังจากช่วงเวลาที่เลวร้าย

โดยสรุป หากคุณพบว่าคุณกำลังทำงานในบริษัทเหล่านี้ ให้ถือว่าตัวเองโชคดี มีไว้เพื่อสวัสดิการของทุกคนในองค์กรและใส่ใจในความสุขของคุณโดยเฉพาะ บางคนไม่ได้โชคดีขนาดนั้น แต่ใครจะรู้ บางทีมันอาจจะเปลี่ยนไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าโฆษณา

เครดิตภาพเด่น: Team Spirit- Gerd Altmann ผ่าน pixabay.com