ทุกคนต้องการมีชื่อเสียงในที่ทำงานเพราะความสัมพันธ์เชิงบวกทำให้สถานที่ทำงานเครียดน้อยลง นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเทลอาวีฟพบว่าเมื่อผู้มีความสำคัญ 'การสนับสนุนทางสังคมแบบเพียร์' ในที่ทำงานหาย ผู้คนมีโอกาสเสียชีวิตเร็วขึ้นสองเท่า ทำตาม 13 ขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะชอบคุณมากขึ้น

1. ทักทายเพื่อนร่วมงานของคุณ

หากคุณลืมหรือไม่กล้าทักทายเพื่อนร่วมงาน ให้คิดใหม่! นี่คือบัตรเข้าชมที่สำคัญที่สุดของคุณ ทักทายเพื่อนร่วมงานของคุณทุกเช้า เพราะถ้าคุณไม่ทำ คนอื่นจะไม่ค่อยสังเกตเห็นคุณ ไม่สนใจเหมือนคุณ

2. มีส่วนร่วมและรักษาการสบตา

เมื่อคุณพูดคุยกับผู้คน คุณต้องการมีส่วนร่วมกับพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง แม้ว่าจะเป็นเพียงการทักทายกันเท่านั้น วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการสบตา คนส่วนใหญ่ทำสิ่งนี้โดยธรรมชาติ แต่บางคนขี้อายและเก็บตัวมีปัญหาในการทำเช่นนั้น เคล็ดลับที่ดีคือต้องแน่ใจว่าคุณสังเกตสีตาของบุคคล ที่ช่วยให้คุณสบตาอยู่เสมอโฆษณา

3. ผูกมัดโดยการค้นหาผลประโยชน์ร่วมกัน

ในการสนทนา ให้ค้นหาความสนใจร่วมกันซึ่งจะช่วยให้คุณผูกสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้ เมื่อคุณทำเช่นนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้คำถามติดตามผลเสมอ เช่น 'คุณเริ่มทำ X ครั้งแรกเมื่อไหร่?'

4. หลีกเลี่ยงปัญหาความขัดแย้ง

เพื่อนร่วมงานบางคนชอบที่จะทำงานด้านการจัดการและจะไม่เคยหยุดบ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เคล็ดลับที่ดีที่สุดคือการไม่ดึงเข้ามา แค่ฟังและสนับสนุนให้เหลือน้อยที่สุด

5. ให้คำชมเล็กน้อย

ทุกคนชอบชมเชยหนึ่งหรือสองคำ มันทำให้พวกเขารู้สึกหวงแหน แต่ยังให้การรับรองว่าพวกเขาทำงานอย่างไร ถ้าคุณชอบชุดของใครซักคนจริงๆ วิธีที่พวกเขาดูแลลูกค้า หรือว่าพวกเขาทำโปรเจกต์เสร็จเร็วแค่ไหน สิ่งนี้สามารถช่วยให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกมีคุณค่าและชื่นชมโฆษณา

6. นับถึงสิบ

ถ้ามีคนวิจารณ์คุณหรือกดดันคุณให้ถึงขีดจำกัด คุณต้องระมัดระวังในการปล่อยให้อารมณ์ของคุณครอบงำ เทคนิคดีๆ นับถึงสิบ หรือเดินจากไปโดยไม่เคาะประตู ให้เวลากับตัวเองในการคิดเรื่องนี้ แม้กระทั่งการนอนกับมัน การตอบสนองที่เร่งรีบและโกรธจัดมักจะทำให้เกิดการล้มลุกคลุกคลานซึ่งยากจะแก้ไข

7. ถามตัวเองว่าทำไมเพื่อนร่วมงานถึงกวนประสาทคุณ

คิดเกี่ยวกับสิ่งนี้. อาจเป็นกรณีที่ความผิดอยู่กับคุณ! วิเคราะห์สิ่งที่เกิดขึ้นและพยายามพิจารณาว่าคุณมีปฏิกิริยาอย่างไร คุณกำลังส่งสัญญาณเชิงลบหรือบวกอะไร คุณอาจจะแปลกใจตัวเอง

8. ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างดี

ความลับที่นี่คือการปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติจากพวกเขา คุณคาดหวังให้ผู้คนช่วยเหลือ เป็นมิตร คิดบวก และมีประสิทธิผล ไปและทำเช่นเดียวกัน!โฆษณา

9. พูดคุยผ่าน

ลองนึกภาพว่ามีปัญหาในส่วนหรือทีมของคุณ อาจเกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงานที่ขี้เกียจหรือลำบาก อาจมีปัญหาเกี่ยวกับกำหนดเวลาของโครงการ การมอบหมายหน้าที่ หรืองานเลอะเทอะ หากคุณปล่อยให้สิ่งต่าง ๆ เปื่อยเน่า ความสัมพันธ์จะจืดชืด และกลุ่มต่างๆ จะเจริญรุ่งเรือง แต่ถ้าคุณพูดคุยกันอย่างเปิดเผยโดยถามถึงปัญหาและวิธีแก้ไข ในระยะยาวจะเกิดประสิทธิผลมากกว่า

10. มือใหม่เหยียบอย่างระมัดระวัง

อย่าดำน้ำใน - พายเรือ หากคุณเพิ่งเริ่มงาน ให้มองไปรอบๆ และฟัง พยายามประมาณว่าจุดวาบไฟอยู่ที่ไหนและใครคือเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก แค่ดูว่าพวกเขาขัดขืน หยาบคาย ไม่ช่วยเหลือ และข่มเหงขนาดไหน แล้วตั้งใจจะไม่จมลงไปถึงระดับนั้น

11. คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับการร้องเรียนกับผู้บริหาร

ถ้าคุณไม่ได้รับความเดือดร้อนจากเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานที่ถูกกลั่นแกล้ง ให้คิดถึงการบ่นให้รอบคอบอีกครั้ง ประสบการณ์เชิงลบในที่ทำงานมักจะส่งผลกระทบต่อสมาชิกในทีมของคุณทุกคน คุณไม่ได้อยู่คนเดียวและนั่นควรกระตุ้นให้คุณค้นหาวิธีแก้ปัญหาร่วมกัน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการสร้างสรรค์โฆษณา

12. อย่าโจมตีหรือตำหนิ

มันง่ายที่จะตกอยู่ในเกมโทษ หากคุณใช้ท่าทีของการใช้วลีเช่น 'ทำไมคุณถึงไม่รับข้อเสนอแนะของฉันบนเรือบ้าง' บรรยากาศอาจเป็นพิษได้ แทนที่จะโจมตี ให้ลองใช้วิธีการอื่นที่คุณสามารถพูดว่า 'ฉันรู้สึกว่าฉันควรทำ X ไม่ใช่ Y มีปัญหากับสิ่งนี้หรือไม่' การทูตสามารถทำงานได้อย่างมหัศจรรย์

13. ยิ้มให้บ่อยขึ้น

'รอยยิ้มคือแสงสว่างในหน้าต่างของคุณที่บอกคนอื่น ๆ ว่ามีคนคอยห่วงใยและห่วงใยอยู่ข้างใน' - Denis Waitley

'ฉันไม่เคยยิ้มเว้นแต่ฉันจะตั้งใจจริงๆ' - Donnie Osmond โฆษณา

การพยายามทำให้เพื่อนร่วมงานชอบคุณมากขึ้นไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวด ทำตามคำแนะนำด้านบนและความนิยมของคุณจะทะยานขึ้นในระยะเวลาอันสั้น คุณสามารถเริ่มต้นได้ทันที!

เครดิตภาพเด่น: ไปทำงาน / Victor 1558 ผ่าน Flickr ผ่าน Victor 1558 ผ่าน Flickr