ดูเหมือนทุกคนจะรู้ถึงพลังแห่งความเย่อหยิ่งอยู่เสมอ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้คนจะคุยโม้เกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขาในระหว่างการแนะนำตัวครั้งแรก อย่างไรก็ตาม ในสังคมปัจจุบัน เราได้สูญเสียพลังแห่งความถ่อมตนไปแล้ว ไม่มีใครชอบอวดโดยเฉพาะในที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ ผู้ที่เดินทางไกลเพื่อไปสู่ความสำเร็จมักได้รับการเตือนให้มีความอ่อนน้อมถ่อมตนเมื่อมาถึง

สังคมของเราเชื่อว่าความอ่อนน้อมถ่อมตน ความมั่นใจ และการทำงานหนักเป็นสูตรสำเร็จสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล แต่ฉันรู้จักคนที่มีความมั่นใจ อ่อนน้อมถ่อมตนและทำงานหนักหลายคนที่ยังคงบรรลุเป้าหมายและความฝันที่พวกเขาตั้งเป้าไว้เพื่อให้บรรลุ นี่เป็นเพราะว่ามีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการหยิ่งและการมีความเย่อหยิ่งในตัวเอง บรรดาผู้ที่กระทำการต่างๆ ทำให้เราตกตะลึงต่างก็ตระหนักดีถึงความแตกต่างนี้เป็นอย่างดี

ในเชิงวัฒนธรรม เราได้บิดเบือนแนวคิดของการมีความเย่อหยิ่งด้วยความหมายเชิงลบมากมาย ซึ่งมักจะมีความหมายเหมือนกันกับความเย่อหยิ่ง ความหยิ่งทะนง หรือความเห็นแก่ตัว
เราทุกคนมีความเย่อหยิ่ง เป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้คุณดูเหมือนขาดใครไม่ได้ มันคือความหลงใหลหรือการกระทำของคุณ สิ่งหนึ่งที่คุณทำได้ดีมาก ความเย่อหยิ่งของคุณคือคุณค่าที่คุณเพิ่มให้กับสังคม เป็นสิ่งที่ทำให้คุณขาดไม่ได้ แม้ว่าการเห็นคุณค่าในตนเองจะอธิบายถึงความรู้สึกโดยรวมของคนๆ หนึ่งถึงคุณค่าหรือคุณค่าในตนเอง
ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นทรัพย์สินที่แท้จริง แต่ความถ่อมตนมากเกินไปก็อาจกลายเป็นหนี้สินได้โฆษณา

และสำหรับการเริ่มต้น มีแปดเหตุผลที่คุณไม่ควรถ่อมตัวเกินไปในที่ทำงาน และทำไมคุณถึงต้องการความเย่อหยิ่ง ไม่ใช่ความมั่นใจ เพื่อเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเองของคุณ

1. การเป็นคนถ่อมตัวมีความหมายและการรับรู้ต่างกัน

ต่างคนต่างมีความหมายและความคิดเห็นเกี่ยวกับความอ่อนน้อมถ่อมตนต่างกัน การจะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน เป็นการดีที่จะเข้าใจการรับรู้ของผู้อื่นในเรื่องนั้น การเป็นคนถ่อมตัวเป็นคุณลักษณะที่ดี อย่างไรก็ตามในตลาดธุรกิจที่ก้าวร้าวในปัจจุบัน มันอาจทำให้คนอื่นคิดว่าคุณขี้อาย ขี้อาย หรือแค่กดดัน

2. ความอ่อนน้อมถ่อมตนมากเกินไปมักจะส่งผลต่อประสบการณ์อันทรงพลังของการยืนยันเชิงบวก

พบว่าผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จหลายคนใช้พลังของการยืนยันเชิงบวกเพื่อจูงใจทีมของพวกเขา เมื่อคุณได้รับคำชมสำหรับสิ่งที่คุณทำได้ดีมาก คุณจะหลั่งฮอร์โมนความรู้สึกดีๆ ออกมามากมาย ฮอร์โมนเหล่านี้เป็นฮอร์โมนเดียวกันกับที่โคบี้ ไบรอันท์และเลอบรอน เจมส์หลั่งออกมาทุกครั้งที่พวกเขาเล่นในสนามบาสเก็ตบอล หากมีคนเตือนคุณให้อ่อนน้อมถ่อมตนทันทีหลังจากที่คุณสร้างสถิติใหม่ให้กับตัวเองในโรงยิม หรือในฐานะนักวิ่งที่คุณวิ่งได้ไกลกว่าที่คุณเคยคิดว่าจะทำได้ นั่นจะไม่ทิ้งรสเปรี้ยวในช่วงเวลาที่รู้สึกดีของคุณใช่หรือไม่โฆษณา

ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นลักษณะที่ดีที่จะมี แต่ในที่ทำงาน มากเกินไปอาจทำให้ประสบการณ์การได้รับการตอบรับที่ดีและในเชิงบวกลดลง

3. ไม่มีใครรู้คุณค่าของคุณ

บ่อยครั้งในความอ่อนน้อมถ่อมตนของเรา เราเพียงแค่คาดหวังให้การกระทำของเราพูดแทนเรา เราคิดว่าถ้าเราแค่มุ่งมั่นและทำงานหนัก เราก็ไม่ต้องวุ่นวายว่าเราเก่งแค่ไหน วิธีคิดแบบเก่านี้ทำให้โอกาสในการประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับโชค หากคุณถ่อมตัวเกินไป ผู้คนอาจไม่รู้ว่าคุณนำคุณค่าที่แท้จริงมาสู่องค์กรอย่างไร บางครั้ง คุณอาจต้องใช้คำพูดเพื่อสร้างโอกาสสำหรับการกระทำของคุณ

4. คุณอาจไม่รู้คุณค่าของคุณ

ถ้าผมถามว่าความเย่อหยิ่งของคุณคืออะไร คุณจะว่าอย่างไร? อะไรคือสิ่งที่คุณทำได้ดีจนไม่มีใครมาแทนที่คุณได้ในที่ทำงานของคุณ? และฉันไม่ได้หมายถึงลักษณะงานของคุณ บางครั้งความอ่อนน้อมถ่อมตนอาจทำให้คุณดำเนินชีวิตด้วยความพอใจ ไม่เคยแสดงทักษะและคุณสมบัติที่ทำให้คุณมีเอกลักษณ์อย่างแท้จริงโฆษณา

5. คนรักคนถ่อมตัวในบางครั้งด้วยเหตุผลที่ผิดทั้งหมด

แม้จะเศร้าแต่ก็เป็นความจริง หากคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตนในที่ทำงานมากเกินไป ผู้คนอาจถูกบังคับให้เอาเปรียบคุณ อย่าถ่อมตัวจนคุณต้องพบว่าตัวเองมีเวลาทำงานที่ยาวนานขึ้นและมีภาระงานที่หนักอึ้ง อย่าปล่อยให้ความถ่อมตนของคุณกลายเป็นความขุ่นเคือง

๖. ไม่มีใครเกิดมาพร้อมกับความถ่อมตัว แต่เป็นพฤติกรรมที่มีเงื่อนไข

ไม่มีใครเกิดมาต่ำต้อย ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นลักษณะที่เราได้รับการสอน มันเป็นวิธีที่คุณควรจะพอดีและเป็นปกติ แต่ถ้าคุณกำลังมองหาที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต คุณไม่สามารถเป็นคนปกติได้ ใน 24 ชั่วโมงในแต่ละวัน คุณอาจทำงาน 10-12 ชั่วโมง การพัฒนาความรู้สึกเย่อหยิ่งในงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เพราะสิ่งที่คุณทำจะใช้เวลาครึ่งหนึ่งของคุณ

7. คุณอาจถูกตราหน้าว่าเป็นผู้ติดตาม

ความอ่อนน้อมถ่อมตนมากเกินไปอาจทำให้คุณถูกแท็กว่าเป็นคนที่ไม่พร้อมที่จะเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงต้องตัดสินใจที่ยากลำบากและไม่เป็นที่นิยมเท่านั้น แต่ยังต้องเต็มใจที่จะรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับผลที่ตามมาของการตัดสินใจเหล่านั้นด้วย หากคุณอ่อนน้อมถ่อมตนในงานของคุณ ผู้คนอาจรู้สึกว่าคุณไม่พร้อมสำหรับแรงกดดันดังกล่าวโฆษณา

8. ความอ่อนน้อมถ่อมตนอาจส่งผลต่อรายได้ของคุณ

การเจรจาต่อรองเป็นชุดทักษะที่ไม่เหลือที่ว่างสำหรับความอ่อนน้อมถ่อมตน คุณรู้ว่าคุณมีค่าแค่ไหน และไม่กลัวที่จะขอมัน ในอาชีพการงานของฉัน ฉันได้เห็นคนจำนวนมากเกินไปยอมรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าเพราะความถ่อมตน พวกเขากลัวเกินไปหรือรู้สึกขอบคุณเกินกว่าจะเรียกร้องค่าชดเชยที่เหมาะสมสำหรับความเย่อหยิ่งของพวกเขา ไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่งที่คุณจะได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับหากคุณแสดงตัวด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตนและมีความมั่นใจมากเกินไปในการสัมภาษณ์งาน

จุดประสงค์ของบทความนี้ไม่ใช่เพื่อมองข้ามความสำคัญของความอ่อนน้อมถ่อมตน ในบริบทที่เหมาะสม มันสามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง เช่นเดียวกับปรัชญาหยิน-หยางของจีนโบราณ ฉันเชื่อว่าทั้งสองสามารถเติมเต็มซึ่งกันและกันได้จริง คุณต้องมีความถ่อมตัวเล็กน้อยในความเย่อหยิ่งของคุณ เช่นเดียวกับคุณอาจต้องการความเย่อหยิ่งเล็กน้อยในความอ่อนน้อมถ่อมตนของคุณ

เครดิตภาพเด่น: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ ผ่าน suhaibwebb.com โฆษณา