การสัมภาษณ์งานอาจใกล้เคียงกับการทรมานทางกฎหมายในศตวรรษที่ 21 ซึ่งหวังว่าเราทุกคนจะได้รับ

เราอยากจะเอาภาคผนวกที่ไร้จุดหมายของเราออกไปดีกว่านั่งตรงข้ามกับใครบางคนที่มีอำนาจตัดสินใจว่าเราจะได้เงินในบัญชีธนาคารของเราและรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่มีประโยชน์ของสังคมหรือไม่ ไม่กดดันแล้ว.

ดังนั้นหากยังไม่แย่พอที่คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงไปกับชุดที่สมบูรณ์แบบ ตรวจสอบสถานที่ (ร้อยครั้ง) และจัดระเบียบประวัติย่อของคุณเป็นครั้งที่ 50 ที่คุณรู้จักในบางช่วง คุณจะรู้สึกเหมือนกำลังเผชิญกับการสืบสวนของสเปน หรือรู้สึกเหมือนตัวเองอายุ 7 ขวบต่อหน้าอาจารย์ใหญ่ (ใครสามารถย่อคุณให้กลายเป็นซากปรักหักพังเพียงแค่พูดชื่อของคุณ)

คุณควรจะทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมแบบนั้นได้อย่างไร?

คุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานอย่างไรเมื่อคุณไม่สามารถคิดสิ่งที่ฉลาดที่จะพูดได้?

และคุณจะหลีกเลี่ยงคำถามสุ่มที่บริษัทยืนยันที่จะถามเช่นถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณในการสัมภาษณ์งานได้อย่างไร

มาดูวิธีจัดการกับคำถามยากๆ เหล่านั้นที่อาจทำให้คุณรู้สึกงุนงงและราวกับว่าคุณไม่มีโอกาสได้งานในลักษณะที่ไม่ต้องการให้คุณคิดใหม่

สารบัญ

1. ก่อนเข้าไปข้างใน
2. ในห้อง
3. คำถามสัมภาษณ์ลงสู่ความชั่วร้าย
4. คำตอบสำหรับ 'จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร'
5. ความคิดสุดท้าย

ก่อนเข้าไปข้างใน

พวกเขาเป็นใคร?

ไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวดที่จะรู้ว่าถ้าคุณต้องการงานคุณควรทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท นั้น:

• อะไรสำคัญสำหรับพวกเขา?
• แบรนด์ของพวกเขาเป็นอย่างไร?
• เว็บไซต์ของพวกเขามีลักษณะอย่างไร
• มันพูดถึงบุคคล พันธกิจ จริยธรรม ค่านิยม หรืองานการกุศลหรือไม่?
• พวกเขานำเสนอตัวเองอย่างไร?

การใช้เวลาเรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะตั้งใจทำงานหมายความว่าคุณจะมีคำถามอะไรอยู่ในหัว (หวังว่าถ้าคุณจดบันทึกและคิดเกี่ยวกับบริษัทจริงๆ) สิ่งที่พวกเขาต้องการทราบและอะไรที่ลอยอยู่ เรือของพวกเขาคือคุณรู้ว่าพวกเขาต้องการทำงานกับใคร

ในขณะที่ทุกคนสามารถ (ในทางทฤษฎี) ทำงานได้ทุกที่ แต่เราทุกคนก็เข้ากันได้ดีกว่าที่อื่น บางคนจะบอกว่าเป็นการดีที่จะสามารถเปลี่ยนตัวตนของคุณได้ อย่างไรก็ตาม ในที่สุดมันก็สามารถทำให้ร่างกาย จิตใจ และอารมณ์อ่อนล้าได้ และนั่นไม่เป็นผลดีต่อความสำเร็จในระยะยาว

การรู้ว่าคุณกำลังมองหาที่จะทำงานด้วยใครหมายความว่าคุณสามารถทราบได้ว่าคุณต้องการงานนี้จริง ๆ ด้วยหรือไม่ และถ้าคุณไม่ต้องการงานนี้จะช่วยให้คุณประเมินสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในอาชีพการงานของคุณ

ฉันเป็นใคร?

เปิดทีวี โทรศัพท์ หรือแล็ปท็อป และเพียงแค่ดูโฆษณา คุณก็จะทราบได้ว่าพวกเขากำลังขายอะไร อายุเท่าไร บุคคลประเภทใดที่มุ่งเป้าไปที่ และแม้แต่ในที่ที่กลุ่มประชากรในอุดมคติของพวกเขาชอบกินหรือเดินทางไป

ทั้งหมดนี้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ

แบรนด์ที่แข็งแกร่งดึงดูดผู้คนที่เหมาะสม และเช่นเดียวกับที่องค์กรต้องการดึงดูดลูกค้าที่เหมาะสม พวกเขาต้องการดึงดูดพนักงานที่เหมาะสมด้วย ดังนั้นก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์จริง ๆ ให้ใช้เวลาในการตอบคำถามข้างต้นกับตัวเอง:

• อะไรสำคัญกับคุณ?
• แบรนด์ของคุณเป็นอย่างไร?
• คุณหน้าตาเป็นอย่างไรในโลกออนไลน์
• พันธกิจ จริยธรรม ค่านิยม และผลประโยชน์ด้านการกุศลของคุณคืออะไร?

ปล่อยให้ใครที่คุณระบายผ่านทุกคำถามที่คุณถาม สิ่งนี้ยังช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานกับบริษัทนี้จริงๆโฆษณา

คุณได้ใช้เวลาในการประเมินว่าค่านิยม ความเชื่อ ผลิตภัณฑ์ ฯลฯ ของพวกเขาตรงกับสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่ และช่วยให้คุณเชื่อมต่อได้โดยไม่คำนึงว่าคุณจะได้รับคำตอบที่ผิดหรือไม่

นอกจากนี้ยังหมายความว่าคุณได้เตรียมบางสิ่งที่คุณต้องการจากองค์กรนั้นด้วย คุณกำลังมองหาที่จะอยู่ในงานนั้นตลอดชีวิตที่เหลือของคุณหรือไม่? คุณกำลังมองหาที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือไม่? คุณกำลังมองหาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ใหญ่กว่านี้หรือไม่? คุณกำลังมองหาความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สังคมเผชิญอยู่หรือไม่?

การรู้ข้อมูลนี้สามารถช่วยได้จริงๆ เพราะการสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่การถูกถามคำถามเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับความสามารถในการถามคำถามที่มีความคิดดีอย่างมีประสิทธิภาพด้วย

ฝึกฝน ฝึกฝน ฝึกฝน

ทักษะการสัมภาษณ์ก็เหมือนทักษะการสื่อสารทั่วไป โดยเฉพาะการพูดในที่สาธารณะ คุณต้องพิจารณาถึงสิ่งที่คุณต้องการได้รับจากการสื่อสารนี้ และพวกเขาต้องการได้รับจากการสื่อสารนี้ด้วย

การทำเช่นนี้คือการมีทักษะที่ถูกต้องและความคิดที่ถูกต้อง เช่นเดียวกับการพูดในที่สาธารณะหรือการสื่อสารใดๆ ที่คุณมีส่วนได้เสีย ผลลัพธ์ของการสัมภาษณ์อาจเสียหายได้หากไม่มั่นใจว่าคุณจะดูแลทั้งกรอบความคิดและชุดทักษะ

ตัวอย่างเช่น คุณอาจมีทัศนคติเชิงบวกที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ได้ทำวิจัยและเตรียมร่างกายให้พร้อม คุณก็อาจจะล้มเหลวได้ ในทำนองเดียวกัน หากคุณมีทักษะที่เหมาะสมแต่ขาดกรอบความคิดที่ถูกต้อง คุณก็อาจล้มเหลวอีกครั้ง ในการหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ คุณต้องเตรียมจิตใจให้พร้อม

วิธีนี้ใช้ได้ผลดีสำหรับช่วงเวลาสำคัญๆ ในชีวิตเช่นกัน นึกภาพเดินออกจากสถานที่จริง ๆ แอบยิ้มจากหูถึงหูเพราะคุณได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการนั่นคือ:

• คุณรู้สึกอย่างไร?
• อะไรเอ่ย?
• จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป?
• คุณใส่อะไร
• คุณอยู่ไหน?

สร้างสรรค์ผลงานในหัวของคุณในทุกรายละเอียด

ทำไมสิ่งนี้จึงสำคัญ? เพราะในชีวิต เราไม่สามารถวางแผนได้เสมอว่าจะเกิดอะไรขึ้น อย่างไรก็ตาม เราสามารถตั้งใจแน่วแน่ที่จะได้ผลลัพธ์ที่เราต้องการ และด้วยความมุ่งมั่น เราสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ถูกต้อง จำเป็นสำหรับการสัมภาษณ์ที่คุณไม่รู้ว่าจะถามอะไรจากคุณจริงๆ

ในห้อง

ทำตัวยังไง

ฉันตระหนักดีว่าจนถึงตอนนี้ ฉันไม่เคยบอกคุณว่าจะพูดอะไรกับคำถามยากๆ เหล่านั้นที่ทำให้คุณรู้สึกแย่ และนั่นเป็นเพราะถ้าคุณทำทุกอย่างถูกต้อง คำถามเหล่านั้น (และคำตอบ) จะมีความสำคัญน้อยลง เพราะโดยรวมแล้ว คุณได้ ยังคงมีโอกาสเปล่งประกายและสร้างความประทับใจ

เมื่อคุณเดินเข้าไปในห้องนั้น คุณอยากจะดูเหมือนคุณควรจะอยู่ที่นั่น (และยินดีที่จะอยู่ที่นั่น) แต่ไม่เหมือนคุณเป็นเจ้าของเมือง ความเย่อหยิ่งอาจทำให้คุณเสียงาน และมีเส้นบางๆ ระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่ง

สบตา. คุณเป็นคนประเภทไหนที่สามารถเสิร์ฟก่อนในบาร์ที่อัดแน่นไปด้วยผู้คนได้? ถ้าอย่างนั้นก็เป็นโอกาสที่ดีที่คุณจะสบตา การสบตาไม่ได้เกี่ยวกับดวงตาเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับร่างกายของคุณด้วย ยืนยังไง? ด้วยความมั่นใจ?

คุณดูเหมือนกระต่ายที่ติดอยู่ในไฟหน้ารถหรือไม่? หรือมีความสุขที่ได้อยู่ที่นี่?

ใช้งานได้สองระดับ อย่างแรกทำให้คุณดูมั่นใจ และประการที่สอง ทำให้คนอื่นๆ ในห้องรู้สึกสบายใจขึ้น ลองเปลี่ยนวิธีการนั่งและการกระทำของคุณในห้องและดูว่าคนรอบข้างคุณจะเปลี่ยนไปอย่างไร เราเลี้ยงคนอื่น

วิธีที่คุณหายใจและพูด

โฆษณา

การเว้นวรรคในประโยคไม่เหมือนกับการหยุดชั่วคราว รู้ความแตกต่าง คนหนึ่งมีความมั่นใจ อีกคนรู้สึกไม่ลึกซึ้ง

ฝึกฝนคำถามหลายประเภทและฝึกออกเสียงคำตอบของคุณ ในฐานะที่เป็นคนที่ช่วยให้คนจำนวนมากกลายเป็นผู้พูดในที่สาธารณะที่ประสบความสำเร็จ ฉันรู้ถึงความสำคัญของการหายใจเพื่อคุณและผู้ฟังของคุณ

ดังนั้นจงฝึกฝน เพราะที่ไหนและอย่างไรที่คุณหายใจสามารถส่งผลกระทบต่อวิธีที่คุณเจอ:

• สไตล์ของพวกเขาคืออะไร? — รู้จักสไตล์ของผู้ถามคำถาม
• พวกเขาพูดเร็วหรือไม่?
• พวกเขาชอบที่จะใช้ศัพท์แสงหรือไม่? (หรือว่าพวกเขาเกลียดมัน?)
• พวกเขาพูดอย่างเงียบ ๆ หรือเสียงดัง?
• พวกเขาพูดเป็นประโยคยาวหรือไม่?
• พวกเขาถามคำถามเปิดหรือปิด?

สิ่งเหล่านี้และอื่น ๆ ช่วยให้คุณทราบถึงวิธีการพูดของผู้สัมภาษณ์ที่ต้องการ และหากคุณสามารถเลียนแบบภาษา คำศัพท์ โทนเสียง และถ้อยคำของผู้สัมภาษณ์ได้ตามธรรมชาติ ผู้สัมภาษณ์จะรู้สึกเหมือนกำลังสร้างสายสัมพันธ์กับคุณ

แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เพราะมันอาจดูน่าขนลุกและเลิกใช้!

คำถามสัมภาษณ์ลงสู่ความชั่วร้าย

คิดจากมุมมองของผู้สัมภาษณ์ พวกเขาต้องเติมเต็มตำแหน่งในองค์กรและพวกเขาต้องการให้ธุรกิจของพวกเขาดีที่สุด พวกเขาต้องการรู้ว่าบุคคลที่พวกเขาถามคำถามเหล่านี้จะสมบูรณ์แบบเพื่อให้เข้ากับทีมของพวกเขา สร้างความแตกต่าง และช่วยให้พวกเขาบรรลุสิ่งที่พวกเขาตั้งเป้าไว้

ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ในการบรรลุเป้าหมายนั้นด้วยคำถามสองสามข้อ แล้วพวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าใครเป็นคนจริง? พวกเขาจะคำนวณได้อย่างไรว่าอะไรคือความจริงใน CV ของคุณและสิ่งที่คุณค้นคว้าทางออนไลน์ในฐานะ 10 อันดับแรกที่จะรวมไว้ใน CV ของคุณ?

คำถามเหล่านี้เป็นการผสมผสานระหว่างความเบื่อหน่ายกับการถามคำถามเดิมๆ หลายครั้ง การค้นคว้าว่าควรถามคำถามอะไร (ใช่ ไม่ใช่แค่ผู้ให้สัมภาษณ์ที่จะโดนเสิร์ชเอ็นจิ้น) และพยายามถามคำถามที่ช่วยให้จำตัวบุคคลได้ เบื้องหลังแต่ละคำตอบ มาดูกันว่าจะพูดอะไร:

ฉันไม่รู้

การไม่รู้คำตอบไม่ได้ผิดกฎหมายและไม่มีใครรู้ทุกเรื่อง ดังนั้น หากคุณไม่รู้คำตอบ กฎข้อแรกคืออย่าโกหก คุณจะได้รับการค้นพบ

ลองคิดดูตอนนี้ อะไรเป็นคำตอบสำหรับคำถามที่คุณไม่รู้ ที่ช่วยให้คุณดูซื่อสัตย์และกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมและมีความสามารถในด้านต่างๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้

การเตรียมคำตอบ (ออกมาดัง ๆ เพื่อให้คุณได้ยินว่าเสียงเป็นอย่างไร) หมายความว่าคุณรู้สึกพร้อมมากขึ้น และในขณะที่ฉันสามารถเขียนคำที่จะพูดได้ คำพูดเหล่านั้นจะเป็นคำพูดของฉัน และไม่เป็นธรรมชาติสำหรับคุณ ดังนั้นจึงอาจถูกมองว่าเป็นของปลอม

กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์คือ ให้ตัวตนที่แท้จริงของคุณเปล่งประกายออกมา (หากพวกเขาไม่ชอบ นั่นอาจเป็นเพราะบริษัทนี้ผิด ไม่ใช่คุณคือผู้สมัครที่ผิด!)

อย่าเป็นนักการเมือง

แนวทางที่อันตรายอีกวิธีหนึ่งคือการพูดต่อไปโดยไม่ตอบคำถาม นี่เป็นเทคนิคที่ทำให้โกรธซึ่งอาจทำให้คุณเสียคะแนน คิดเกี่ยวกับคำตอบที่คุณสามารถให้สิ่งนั้นแสดงสิ่งที่คุณ ทำ รู้ในด้านนี้

ฉันไม่เคยมีประสบการณ์กับ xxx มาก่อน แต่ฉันได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการใช้ xxx และทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้น xxx% ดังนั้นฉันจึงรู้สึกว่าฉันมีทักษะที่เหมาะสมที่จะย้ายไปใช้ xxx

การคิดถึงสิ่งที่คุณทำได้ดีและความเกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังจะทำ หมายความว่าคุณสามารถเตรียมคำตอบได้มากมายเช่นนี้โฆษณา

เมื่อทำงานกับใครสักคนที่ต้องการนำเสนอต่อผู้ฟังหรือดึงดูดผู้ชมด้วยแนวคิดที่พวกเขาอาจไม่ชอบ (ในตอนแรก) คุณคงไม่อยากบอกผู้ฟังว่าต้องคิดอย่างไร แต่คุณต้องการตอบคำถามเชิงลบอย่างไร ที่อยู่ในหัวของพวกเขา

เช่นเดียวกับในการสัมภาษณ์ คำถามอะไรที่คุณรู้สึกว่าจะทำให้คุณกังวลหากผู้สัมภาษณ์ถามถึงคุณ? คุณจะบรรเทาความกังวลของพวกเขาด้วยคำตอบที่เตรียมไว้ได้อย่างไร

หลักฐานอยู่ในพุดดิ้ง

เมื่อคุณต้องเผชิญกับคำถามยากๆ ให้เตรียมตัวอย่างว่าคุณประสบความสำเร็จเพียงใดในอดีต

ตัวอย่างเช่น ตอนที่ฉันฝึกเป็นโค้ชครั้งแรกเมื่อหลายปีก่อน ฉันไม่อยากบอกใครว่าฉันเป็นโค้ชที่มีคุณสมบัติใหม่ (ผู้มีคุณสมบัติใหม่อาจฟังดูเป็นมือสมัครเล่นและไม่ถึงกับงานใช่ไหม) ฉันก็เลยนำคำตอบ จากข้อเท็จจริงที่ว่าฉันเป็น 1 ในผู้จัดการร้านตัวถังยานยนต์หญิงที่อายุน้อยที่สุดในสหราชอาณาจักรด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปีในธุรกิจ

ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วใช่ไหม?

คิดถึงความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณและวิธีที่พวกเขาสามารถนำมาเป็นหลักฐานของคุณ

หลีกหนีจากการพูดเกินจริงเกินจริง

แม้ว่าการแสดงเหตุผลของคุณด้วยการพิสูจน์และมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีใครชอบหัวโต ดังนั้นจงระวังภาษาของคุณ

ฉันมีความกระตือรือร้นในช่วงเวลาที่ดีที่สุด ดังนั้นฉันต้องคำนึงถึงผู้ฟังและถามตัวเองว่านี่คือภาษาที่ทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจหรือฉันกำลังทำให้ตัวเองโดดเด่นด้วยเหตุผลที่ผิด

รู้สึกอิสระที่จะพูดว่าฉันมีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น xx% จากทีมด้วยแนวคิดนี้ อย่างไรก็ตาม หลีกเลี่ยง เนื่องจากความเฉลียวฉลาดของฉัน ฉันจึงสร้างระบบนี้ ซึ่งช่วยให้แผนกเพิ่มผลผลิตได้ถึง xx

การเลือกภาษาของคุณส่งผลต่อวิธีการที่คุณพบเจออย่างไร? คุณเป็นคนที่เสี่ยงต่อการพูดเกินจริงหรือภาษาที่เจริญงอกงามหรือไม่?

รู้ว่าเมื่อไหร่ควรหุบปาก

หากคุณกำลังขุดคุ้ยตัวเองอย่างลึกซึ้งด้วยคำตอบที่ไม่มีที่ไหนเลย รู้ว่าเมื่อไหร่ควรหยุดพูด.

การสละเวลาสักครู่เพื่อเตรียมการตอบกลับในอนาคตสามารถช่วยได้ หากคุณกังวลว่าจะไม่พูดหรือหาคำตอบ ให้ทวนคำถามกลับมาในรูปแบบนี้: นั่นเป็นคำถามที่ดี 'ความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับความสามารถของฉันในการจัดการกับ xxx คืออะไร' และในการทำเช่นนั้น คุณสร้าง พื้นที่ที่จะคิด

การคิดไม่ได้ถูกห้ามในการสัมภาษณ์ หากมีสิ่งใด คำตอบที่เตรียมไว้มาอย่างดีจะบอกว่าคุณมั่นใจในผิวของตัวเองและกำลังดำเนินการนี้อย่างจริงจัง แทนที่จะเอาแต่พูดถึงสิ่งแรกที่เข้ามาในหัวของคุณ

คำตอบสำหรับจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

พวกเขาถามคำถามที่คุณรู้สึกว่าทำได้แค่ทำให้คุณดูแย่ แล้วคุณจัดการกับมันอย่างไร?โฆษณา

จำเหตุผลที่พวกเขาถามคำถามเหล่านี้เพราะพวกเขาต้องการค้นหาว่าคุณเป็นใครจริงๆ พวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขากำลังจ้างใครอยู่ ดังนั้นอย่าลืมว่าพวกเขาไม่ได้พยายามหลอกล่อคุณ

ทุกคนทำผิดพลาด ทุกคนมีสิ่งใหม่ที่ต้องเรียนรู้ ทุกคนมีบางอย่างที่พวกเขาต้องการจัดการแตกต่างกัน ทุกคนมีบางอย่างที่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาเสียใจ

ลองนึกถึงช่วงเวลาหนึ่งในอาชีพการงานของคุณที่คุณหวังว่าคุณจะจัดการได้แตกต่างออกไป คุณจะพูดได้อย่างไรเพื่อให้ดูเหมือนว่าคุณไม่เพียง แต่รับรู้ถึงความจำเป็นในการทำบางสิ่งที่แตกต่างออกไป แต่ยังได้เรียนรู้บางสิ่งที่ทรงพลังจากสิ่งนั้นด้วย?

หากคุณต้องการดูว่าสิ่งนี้ทำงานอย่างไร ฟังวิทยุและผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์จะตอบคำถามใดๆ ก็ได้ เพื่อให้พวกเขาได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ

ครั้งหนึ่งฉันเคยฝึกทีมที่น่าจะลงเอยในรายการวิทยุ พวกเขารู้ว่าพวกเขาจะไม่ถูกขอให้พูดเกี่ยวกับธุรกิจของพวกเขา (ซึ่งพวกเขาต้องการ) และน่าจะเป็นการสนทนาเกี่ยวกับบางสิ่งที่สุ่มเช่นพายสับ ฉันจำได้ว่าสมาชิกคนหนึ่งในทีมพูดว่า เป็นไปไม่ได้ที่มีแต่เราเท่านั้นที่จะเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าภายใน 2 ประโยคที่พูดถึง mince pie ได้กลายมาเป็นพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ธุรกิจกำลังดำเนินการในท้องถิ่น

ต้องใช้การฝึกฝนแต่สามารถทำได้และเป็นทักษะที่คุณจะไม่เพียงแค่ใช้ในการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่คุณยังใช้สิ่งนี้ได้ในทุกด้านของชีวิต

ทักษะอีกประการหนึ่งในการลอกเลียนจากผู้นำเสนอและผู้เก่งด้านทีวีและวิทยุก็คือ ความสามารถในการส่งเสียงสนทนากลับไปให้อีกฝ่ายหนึ่งด้วยความเคารพ ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์อยากได้ยินคุณพูด สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดควรหยุดพูดและทำให้ผู้สัมภาษณ์สามารถควบคุมการสนทนาได้อีกครั้ง

ปัญหาใหญ่สำหรับผู้สมัครคือพวกเขากระตือรือร้นที่จะพูดทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่ได้รับการหยิบยกขึ้นมาโดยที่พวกเขาไม่รู้ว่าเมื่อใดควรให้ผู้สัมภาษณ์นำการควบคุมการสนทนากลับคืนมา

การฝึกสิ่งที่คุณกำลังพูดและสิ่งที่คุณต้องการให้พูดเกี่ยวกับตัวคุณ คุณจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นที่จะให้การควบคุมกลับคืนมา

ความคิดสุดท้าย

ฉันได้ยินเรื่องราวเมื่อหลายปีก่อนว่าทีมรักบี้อังกฤษเล่นกันอย่างโหดเหี้ยม จากนั้นพวกเขาก็จ้างโค้ช (ไม่ใช่โค้ชกีฬา แต่เป็นโค้ชอย่างฉัน) เพื่อช่วยให้ทีมทำงานได้ดีขึ้น

หนึ่งในกลยุทธ์ที่พวกเขาวางไว้คือในครึ่งหลัง ทีมจะกลับมาในสนามด้วยชุดที่สะอาด สิ่งนี้ทำให้พวกเขารู้สึกสดชื่นและใหม่ต่อเกมด้วยทัศนคติและความคิดใหม่

ฉันไม่พบหลักฐานใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ (และฉันกระตือรือร้นที่จะตรวจสอบสิ่งที่ฉันแชร์กับคุณอยู่เสมอ) อย่างไรก็ตาม ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าแนวทางชุดทำความสะอาดนี้ใช้ได้กับลูกค้าจำนวนมากที่พบว่าตัวเองทำผิดพลาดและไม่ต้องการให้ความผิดพลาด 1 ครั้งกลายเป็นเสียงอึกทึกของความล้มเหลว

ที่พวกเขาหยุดลากสิ่งที่ผิดพลาดขึ้น หยุดความตื่นตระหนกไม่ให้บานปลายและเริ่มต้นราวกับว่านี่คือจุดเริ่มต้น มันมีประสิทธิภาพเพราะสมองกลับคืนสู่สภาพที่เป็นบวก

ดังนั้น หากคุณพบว่าตัวเองจมอยู่กับคำตอบที่ไม่ดี ให้ปล่อยมันไปและมุ่งความสนใจไปที่ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ และรับความรู้สึกสดชื่นว่าฉันมาถึงแล้วและจะทำให้ดีที่สุดหรือถ้าฉันไม่เหมาะกับพวกเขา แสดงว่ามันไม่เหมาะกับฉัน

สิ่งที่คุณคิดได้ทำให้คุณกลับมาคิดใหม่คืออะไร?

ในที่สุด การสัมภาษณ์ก็เหมือนกับการสื่อสารที่ทรงพลังในชีวิตของคุณ ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงาน ที่บ้าน โรงเรียนของลูกคุณ พ่อแม่เป็นหมอ หรือแม้แต่พยายามจะบินออกจากเมืองที่มีหมอกหนา

ทักษะที่คุณเรียนรู้ที่จะสื่อสารอย่างทรงพลังอาจส่งผลกระทบไปตลอดชีวิตของคุณ ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะลงทุนเวลาและฝึกฝนทักษะของคุณโฆษณา

เครดิตภาพเด่น: Andrew Worley ผ่าน unsplash.com