Simon Sinek ที่ปรึกษาองค์กร นักพูดและนักสร้างแรงบันดาลใจ มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างคนที่เราเรียกว่าผู้นำและผู้ที่ทำงาน ตะกั่ว .^[1]

ผู้นำอาจดำรงตำแหน่งระดับ อำนาจ หรืออำนาจ และพยายามบังคับพฤติกรรมหรือการกระทำของผู้อื่น อย่างไรก็ตาม ผู้นำที่แท้จริงคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นดำเนินการผ่านตัวอย่างและความหลงใหล

น่าเสียดายที่ตำแหน่งอำนาจและความเป็นผู้นำในสังคมของเรามักถูกครอบครองโดยอดีตมากกว่าในภายหลัง

อะไรทำให้ผู้นำที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจ ชุมชนของเรา แม้แต่ในครอบครัวของเราเอง แทนที่จะพึ่งพาขนาดหรืออันดับของเรา

นี่คือคุณสมบัติที่สำคัญ 10 ประการของผู้นำที่ทำให้ผู้นำยิ่งใหญ่

1. ผู้นำที่แท้จริงมักไม่รู้ว่าตนเป็นผู้นำ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงส่วนใหญ่อาจไม่ได้ตระหนักถึงบทบาทที่พวกเขาได้รับด้วยซ้ำ พวกเขาอาจไม่รู้สึกว่ามีพลังพิเศษ และไม่จำเป็นต้องรู้สึก 'ดีกว่า' ฉลาดกว่าหรือโน้มน้าวใจมากกว่าคนรอบข้าง

แต่พวกเขาสามารถรับรู้ถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำของผู้อื่น และจะทุ่มเทเวลาและพลังงานเพื่อส่งเสริมและพัฒนาคุณสมบัติเหล่านั้น ความภักดีที่ผู้นำที่แท้จริงเป็นแรงบันดาลใจนั้นไม่ได้แสวงหา แต่เป็นผลพลอยได้ตามธรรมชาติของความซื่อสัตย์สุจริตและ ความถูกต้อง ในการดำเนินการ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ปลูกฝังความสามารถในการมองเห็นสิ่งที่ดีที่สุดในตัวผู้อื่น และดึงศักยภาพนั้นออกมาผ่านความคาดหวังเชิงบวกและกำลังใจ พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจและให้อำนาจแก่ผู้อื่น โดยปลูกฝังเมล็ดพันธุ์แห่งความเป็นผู้นำให้กับผู้ที่อยู่รายล้อมพวกเขา

2. ผู้นำรู้จักตนเองดี

ผู้นำต้องเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ และพวกเขาเริ่มต้นด้วยการเข้าใจตนเองอย่างถ่องแท้ พวกเขาเริ่มต้นด้วยการตระหนักว่าพวกเขามีเสียงและมุมมองที่ไม่เหมือนใครเพื่อแบ่งปันกับผู้อื่นโฆษณา

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีความรับผิดชอบต่อชีวิต การกระทำ และคำพูดอย่างแรงกล้า^[2]

พวกเขารู้จุดแข็งของตนเอง และตระหนักถึงจุดอ่อนของตนอย่างเท่าเทียมกัน จึงเข้าใจถึงความจำเป็นในการทำงานเป็นทีมและการแบ่งปันความรับผิดชอบ

3. ผู้นำที่แท้จริงเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์

การศึกษาธรรมชาติของมนุษย์อาจเริ่มต้นด้วยตนเอง แต่ผู้นำที่แท้จริงปรารถนาที่จะเข้าใจผู้อื่นอย่างเท่าเทียมกัน

ผู้นำที่เข้มแข็งตระหนักดีว่าการเป็นผู้นำผู้อื่นต้องการความเต็มใจจากผู้ที่ทำตาม มันต้อง 'ซื้อ' ในสิ่งที่ผู้นำกำลังทำอยู่ ด้วยเหตุนี้ ผู้นำที่ดีจะพูดจากใจจริง และพูดกับอารมณ์ของผู้อื่นผ่านความหลงใหลและความเชื่อของตน

ด้วยการแสดงและประพฤติปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์สุจริตตลอดเวลา และด้วยการพูดและเป็นผู้นำจากชุดค่านิยมและความเชื่อที่เร่าร้อน สิ่งเหล่านี้ดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความหลงใหลและการกระทำในผู้อื่น

4. ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่า 'ทำไม' ของพวกเขา

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและการกระทำที่ต้องการจะเกิดขึ้นกับผู้อื่นโดยธรรมชาติเมื่อพวกเขารู้สึกมีแรงบันดาลใจและหลงใหลในบางสิ่ง ดังนั้น ผู้นำที่แท้จริงจึงมีความหลงใหลในความเชื่อหรือความเชื่อของตนเองร่วมกับผู้อื่น

การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน และความหลงใหลในสาเหตุของพวกเขาหมายถึงการเข้าใจ 'ทำไม' ที่อยู่เบื้องหลังสิ่งที่พวกเขาทำอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจ การขาย การเมือง หรือความสัมพันธ์ในครอบครัว การรู้และแบ่งปันความหลงใหลใน 'ทำไม' ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนจึงเป็นสิ่งสำคัญ

เมื่อผู้นำเข้าใจชัดเจนว่า 'ทำไม' ของเขาหรือเธอ วิธี (พฤติกรรมและการกระทำ) และอะไร (ผลลัพธ์ที่ต้องการ) จะพัฒนาและไหลเวียนตามธรรมชาติโดยไม่จำเป็นต้องบังคับหรือบังคับ

5. ผู้นำที่แท้จริงเชื่อมั่นในตัวเอง

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ดีว่าพวกเขาเป็นใครและเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงถูกขับเคลื่อน ส่งผลให้พวกเขามีความมั่นใจที่เกิดจากความเชื่อมั่นในตนเองและสาเหตุที่แท้จริงอย่างแท้จริง นี่ไม่ใช่ความเชื่อมั่นที่ผิดพลาดหรือผันแปรที่เกิดจากคำชมหรือยศหรือค่าจ้าง แต่เป็นความมั่นใจและความสุขุมที่แท้จริงและมั่นคงที่ทำให้พวกเขากล้าและกล้าทำในสิ่งที่จำเป็นต้องทำ^[3] โฆษณา

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ในยุคของเราดูเหมือนจะแสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญที่เราปรารถนา แต่สิ่งที่อาจดูเหมือนขาดความกลัวนั้นแท้จริงแล้ว ความกล้าหาญในการเผชิญกับความกลัว .

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีความกระตือรือร้นและมุ่งมั่นในอุดมการณ์และภารกิจของพวกเขา พวกเขาเชื่ออย่างสุดใจในตัวเองว่าไม่หวั่นไหวง่ายโดยผู้พูดหรือนักวิจารณ์ที่ไร้เหตุผล และด้วยเหตุนี้จึงสามารถคงอยู่บนเส้นทางได้เมื่อหลายคนสูญเสียแรงฉุดลาก

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีศรัทธาและความมั่นใจในตนเองเช่นนั้น ผู้นำที่แท้จริงจะยกย่องและยกย่องผู้อื่นอย่างรวดเร็วเมื่อถึงเวลา และยังคงถ่อมตัวพอที่จะรับรู้และยอมรับเมื่อทำผิด

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจดีว่าต้องใช้การกระทำและความกล้าหาญของผู้ที่พวกเขานำไปสู่การเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง

6. ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คิดนอกกรอบ

การสร้างแรงบันดาลใจและการเปลี่ยนแปลงในตัวเองและผู้อื่นนั้นต้องการความยืดหยุ่น และความเต็มใจที่จะโค้งงอ เปลี่ยนแปลง และพัฒนาเมื่อต้องเผชิญกับข้อมูลใหม่

ผู้นำที่แท้จริงเข้าใจสิ่งนี้ และยังคงเปิดกว้างและเต็มใจที่จะปรับและสร้างสรรค์ตัวเองใหม่ตามที่ต้องการ

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือผู้ริเริ่มสร้างสรรค์ และส่งเสริมการคิดที่แปลกใหม่ในตนเองและผู้นำ พวกเขาตระหนักดีว่าการคิดนอกกรอบเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความคิดสร้างสรรค์และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและต่อเนื่อง

7. ผู้นำที่แท้จริงรับฟัง

เรามักเห็นสิ่งที่เรียกว่าผู้นำในสังคมของเรา ไม่ว่าจะเป็นนักการเมือง ผู้บริหารและซีอีโอของธุรกิจ ปรมาจารย์ที่ประกาศตัวเอง และผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ - สังฆราชและบอกผู้อื่นว่าพวกเขาควรทำอย่างไรเพื่อให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น

แต่ผู้นำที่แท้จริงมักจะเงียบ พวกเขาถามคำถาม ฟัง และสังเกต การฟังเป็นทักษะที่ต้องฝึกฝนและอดทน การฟังมีความสำคัญมากกว่าการถามคำถามที่ถูกต้องหรือทักษะการเป็นผู้นำอื่นๆ^[4] โฆษณา

พวกเขาเอาใจใส่สิ่งที่คนอื่นพูดและทำ และจดบันทึกสิ่งที่ต้องทำ แล้วพวกเขาก็ลงมือทำ

ตลอดเส้นทาง พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกันผ่านการแสดงให้เห็นความทุ่มเทและความซื่อสัตย์อย่างต่อเนื่อง

8. ผู้นำที่แท้จริงแสดงความสง่างาม

อาจดูแปลกที่จะให้คุณลักษณะของความสง่างามแก่ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ แต่การอยู่ในตำแหน่งผู้นำนั้นต้องการมัน

เกรซหมายถึงการรักษาความเคารพตนเองและศักดิ์ศรีเมื่อเผชิญกับความทุกข์ยาก ความล้มเหลว หรือการต่อต้าน เป็นการแสดงความเคารพและความสุภาพต่อผู้อื่น แม้ว่าคนอื่นจะเป็นคู่แข่งหรือศัตรูของคุณก็ตาม เป็นการแสดงให้เห็นถึงความอดทนและความเห็นอกเห็นใจสำหรับผู้ที่อาจยังไม่เข้าใจเหมือนคุณ

เกรซหมายถึงการทำตามสัญญาและยึดมั่นในคำพูดของตน แม้จะไม่มีใครเห็นก็ตาม

9. ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ บากบั่น

คุณสมบัติที่เงียบและซ่อนเร้นของผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงอีกประการหนึ่งคือความเพียร

การสร้างการเปลี่ยนแปลง การนำนวัตกรรมออกสู่ตลาด จุดประกายความก้าวหน้า และการนำผู้อื่นในยามยากลำบากนั้นจำเป็นต้องยึดมั่นในความเชื่อและความคิดของตนเองที่ไม่หวั่นไหวง่ายจากความท้าทายและอุปสรรคที่เกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ความดื้อรั้น - ทำตามเมื่อคุณต้องการทำคือเลิก - ต้องใช้ความแข็งแกร่งของตัวละครที่หลายคนไม่ใช้เวลาในการฝึกฝนตัวเอง

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจถึงความสำคัญของการอยู่บนเส้นทาง ของการมีความอดทนและมุ่งมั่นที่จะผลักดันไปข้างหน้าเมื่อหลายคนหันหลังกลับโฆษณา

10. ผู้นำที่แท้จริงเต็มใจเสียสละตัวเอง

คุณสมบัติที่จำเป็นประการสุดท้ายนี้อาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด และน่าเศร้าที่แพร่หลายน้อยที่สุดในผู้ที่มักดำรงตำแหน่งผู้นำในสังคมของเรา

ผู้นำที่แท้จริงตระหนักดีว่าตำแหน่งของอำนาจและอำนาจมักมาพร้อมกับผลประโยชน์และข้อได้เปรียบ เช่น เงินหรือความมั่งคั่งทางวัตถุที่มากขึ้น เสรีภาพที่มากขึ้น หรือบางทีอาจเข้าถึงทางเลือกชีวิตที่ดีขึ้นได้มากกว่า ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงรับเอาทัศนคติของความกตัญญูต่อของขวัญที่อาจมอบให้โดยอาศัยตำแหน่งของพวกเขาในสังคม

อย่างไรก็ตาม พวกเขายังเข้าใจด้วยว่าของขวัญเหล่านี้เป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการแลกเปลี่ยน เมื่อแรงผลักดันเข้ามา ถือเป็นหน้าที่ของผู้นำที่จะต้องลุกขึ้นและปกป้องผู้ที่พวกเขาเป็นผู้นำ

สำหรับ CEO หรือผู้จัดการ นี่อาจหมายถึงการก้าวเข้ามาปกป้องพนักงานที่ถูกกล่าวหาอย่างไม่ยุติธรรมว่าเป็นผู้แจ้งเบาะแส

สำหรับกษัตริย์หรือประธานาธิบดีหรือผู้นำทางการเมือง อาจหมายถึงการละทิ้งความปรารถนาหรือวาระของตนเองเพื่อให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการและต้องการ

สำหรับหัวหน้าครอบครัว อาจหมายถึงการไปโดยไม่มีการส่วนตัวเพื่อให้ทั้งครอบครัวเจริญเติบโตได้

ผู้นำที่แท้จริงยอมรับอภิสิทธิ์ที่มาพร้อมกับตำแหน่งที่ยกระดับอำนาจ สถานะหรือความมั่งคั่ง และเคารพและให้เกียรติอีกครึ่งหนึ่งของการแลกเปลี่ยนเมื่อจำเป็น พวกเขาเต็มใจที่จะเสียสละที่จำเป็น และมีน้ำใจกับเวลา ทรัพยากร และอำนาจในการรักษาทีม ชนเผ่า บริษัท หรือครอบครัวของพวกเขาให้ปลอดภัยในช่วงเวลาที่คุกคามหรืออันตราย

บทความเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

• ความเป็นผู้นำ vs การจัดการ: หนึ่งดีกว่าที่อื่นหรือไม่?
• ทำไมความเป็นผู้นำและการจัดการจึงเป็นสองด้านของเหรียญ
• ฝึกฝนทักษะการจัดการทั้ง 10 ข้อนี้เพื่อเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง

เครดิตภาพเด่น: NeONBRAND ผ่าน unsplash.com

อ้างอิง