เป้าหมายชีวิตอย่างหนึ่งที่ทุกคนมีคือการมีอาชีพที่มั่นคง ทุกสิ่งที่เราทำในฐานะมนุษย์มุ่งเป้าไปที่สิ่งเดียวเท่านั้น—ความมั่นคงทางการเงิน โชคดีที่บทความนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพที่จะนำคุณไปสู่ขั้นตอนนี้

การก้าวไปสู่จุดที่ลงตัวในชีวิตไม่ใช่เรื่องยากหากคุณเดินตามเส้นทางที่เป็นระบบ การเติบโตอย่างต่อเนื่องเป็นกุญแจสำคัญในการประกอบอาชีพที่มั่นคง เพื่อการเติบโตที่สม่ำเสมอ คุณต้องทำงานหนักอย่างสม่ำเสมอเช่นกัน

การจัดการอาจฟังดูยาก แต่ด้วยเป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพที่ถูกต้อง คุณสามารถสร้างตัวเองได้ทีละน้อยแต่ประสบความสำเร็จ!

วิธีกำหนดเป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพ Professional

เป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพไม่ได้แตกต่างไปจากเป้าหมายชีวิตทั่วไปมากนัก แต่ก็ไม่เหมือนกันเสียทีเดียว นี่คือคำแนะนำโดยย่อเกี่ยวกับวิธีการวางแผนเป้าหมายทางอาชีพของคุณเพื่อความสำเร็จและความมั่นคง!

1. ทำให้พวกเขาฉลาด

โดยไม่คำนึงถึงหมวดหมู่ของเป้าหมายที่คุณวางแผนไว้ สิ่งสำคัญอย่างยิ่งยวดและความสำคัญอันดับหนึ่งในการรักษาให้ SMART อยู่เสมอ

หากคุณไม่คุ้นเคย เป้าหมายสมาร์ท เป็นคำย่อที่ย่อมาจากเฉพาะ วัดได้ ทำได้ เกี่ยวข้อง และมีเวลาจำกัด นี่คือคุณสมบัติทั้งหมดที่เป้าหมายของคุณควรมี

ความเฉพาะเจาะจงกำหนดสิ่งที่คุณต้องการอย่างแน่นอน ดังนั้น ถ้าคุณต้องการก้าวหน้า สิ่งที่กำหนดความก้าวหน้านี้ต้องระบุ ความคืบหน้าจะต้องอยู่ในรูปแบบหนึ่งของหน่วยที่วัดได้เพื่อให้คุณสามารถชั่งน้ำหนักความสำเร็จของคุณ

ยิ่งไปกว่านั้น เป้าหมายจะต้องทำให้สำเร็จตามความเป็นจริง ไม่เช่นนั้นจะไม่มีประโยชน์ ความเกี่ยวข้องกับเป้าหมายที่เหลือ ศีลธรรมในชีวิต ค่านิยม ฯลฯ ก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน สุดท้ายนี้ เป้าหมายของคุณต้องมีกรอบเวลาเพื่อที่คุณจะได้ไม่ผัดวันประกันพรุ่งโฆษณา

2. เริ่มต้นด้วยภาพใหญ่

หลายๆ อย่างในชีวิตต้องการให้คุณเริ่มต้นจากขั้นตอนที่หนึ่ง อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพ คุณต้องเริ่มต้นที่จุดสิ้นสุด โดยพื้นฐานแล้ว คุณต้องมีปลายทางในใจ

อะไรคือสิ่งที่คุณพยายามอย่างแท้จริงเพื่อให้ได้มา? คุณสามารถพัฒนาแผนที่เกี่ยวข้องได้เมื่อคำนึงถึงจุดจบเท่านั้น มันจะทำให้คุณไม่ต้องเดินเตร่ไปมาอย่างไร้จุดหมาย^[1]

ยิ่งไปกว่านั้น ภาพใหญ่ยังช่วยให้คุณมีแรงจูงใจ คุณจะตระหนักดีถึงสิ่งที่คุณกำลังจะบรรลุโดยการทำงานหนักที่คุณต้องทำ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในเป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพ เนื่องจากคุณไม่มีที่ว่างเพียงพอสำหรับการทดลองเมื่อคุณพยายามก้าวหน้าในอาชีพการงาน ดังนั้น ด้วยเป้าหมายที่ใหญ่กว่าและสำคัญกว่า คุณก็สามารถวางแผนอย่างอื่นได้ตามนั้น

คุณจะมีเวลาโดยประมาณโดยประมาณในการบรรลุเป้าหมายสุดท้ายนี้ด้วย ตัวอย่างเช่น หากคุณให้เวลาตัวเอง 5 ปี คุณจะรู้วิธีกำหนดเวลาเป้าหมายย่อยที่เหลือเพื่อให้สามารถบรรลุภาพรวมได้ตรงเวลา

3. ทำลายมันลง

แม้ว่าคุณจะเริ่มต้นด้วยภาพสุดท้ายในใจ แต่คุณไม่ควรทำผิดพลาดในการเล็งไปที่ภาพครั้งเดียว ดูเหมือนจะเป็นความทะเยอทะยานที่จะเป็นความล้มเหลวครั้งใหญ่

เมื่อคุณได้ตัดสินใจเกี่ยวกับจุดหมายสุดท้ายแล้ว ก็ถึงเวลาทำลายมันทิ้ง สร้างเป้าหมายที่เล็กลงซึ่งนำไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่า แยกย่อยเป็นชิ้น ๆ ที่ทำได้ง่าย ๆ ตามช่วงเวลาที่เล็กกว่า

ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายทางอาชีพของคุณคือการเป็นหัวหน้าแผนกภายในสิ้นปีหน้า คุณต้องเริ่มทำงานเป็นรายสัปดาห์และรายเดือน คุณจะเริ่มต้นด้วยการทำหน้าที่รับผิดชอบงานของคุณให้สำเร็จทุกสัปดาห์ แผนของคุณควรจะเป็นผู้ช่วยหัวหน้าแผนกในอีก 6 เดือนข้างหน้า

เป้าหมายรองอื่นๆ ที่คล้ายกันคือขั้นบันไดเล็กๆ ที่คุณต้องไปให้สุดทะเลสาบ หากคุณพยายามข้ามในการกระโดดครั้งเดียว คุณก็อาจจะล้มและทำความโกลาหลได้โฆษณา

4. ใช้การประเมินประสิทธิภาพของคุณ

เป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพที่ง่ายที่สุดคือความพร้อมของความคิดเห็นของบุคคลที่สาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ เป้าหมายชีวิตโดยทั่วไปยากขึ้นเนื่องจากขาดความเข้าใจในสถานะของคุณ

ในทางกลับกัน การประเมินประสิทธิภาพในที่ทำงานของคุณนั้นสะดวกมาก คุณรู้ว่าคุณทำได้ดีแค่ไหน คุณจึงสามารถทำมันต่อไปได้แบบเดิม เป้าหมายของคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติที่แข็งแกร่งของคุณคือการรักษาให้สอดคล้องกัน

ในทำนองเดียวกัน คุณจะได้รับแจ้งว่าคุณกำลังล้าหลังที่ไหน ดังนั้น คุณสามารถวางแผนเป้าหมายเพื่อปรับปรุงตามนั้นได้

ประโยชน์อีกประการของการประเมินประสิทธิภาพคือคุณสามารถวัดความก้าวหน้าของคุณได้ การประเมินของคุณก่อนเป้าหมายของคุณเทียบกับหลังจากที่คุณได้ทำงานตามเป้าหมายจะแสดงผลลัพธ์ที่แท้จริงของความพยายามของคุณ

5. ยังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมาก

อาชีพที่ซบเซาเป็นผลมาจากการประเมินตัวเองสูงเกินไป นี่ไม่ใช่เหตุผลเดียวแต่เป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่ง หากคุณต้องการเติบโตอย่างต่อเนื่อง คุณต้องมีกรอบความคิดที่คุณเปิดรับความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ^[2]

สิ่งหนึ่งที่คุณควรตราตรึงในใจคือคุณไม่สามารถได้รับความรู้ทั้งหมดในโลกนี้ ไม่ใช่เพราะคุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ แต่เป็นเพราะมีสิ่งใหม่ให้เรียนรู้ทุกวัน

แม้ว่าคุณจะอยู่ในขั้นตอนความสำเร็จที่คุณต้องการแล้วก็ตาม อย่าละทิ้งการเรียนรู้ อย่าพัฒนาความคิดที่คุณรู้ทุกอย่าง วันที่คุณทำเช่นนั้น ความหายนะของคุณจะเริ่มต้นขึ้น

ตัวอย่างเป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพที่ต้องมี

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการเริ่มต้น ตัวอย่างต่อไปนี้ของเป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพจะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้ เริ่มต้นด้วยพื้นฐานเหล่านี้ จากนั้นคุณสามารถค่อยๆ ก้าวไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าและเป็นส่วนตัวในระยะยาวโฆษณา

1. ปรับปรุงการบริหารเวลา

ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน โพสต์ของคุณคืออะไร หรือทำงานอะไร การบริหารเวลาคือกุญแจสำคัญ เพราะเวลาคือเงินในโลกนี้

คุณต้องมีทักษะการบริหารเวลาเพื่อสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวเพื่อความสงบทางจิตใจ คุณต้องการมันเพื่อจัดการความรับผิดชอบในการทำงานของคุณเพื่อความมั่นคงทางวิชาชีพ ทำงานเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการเวลาของคุณหากคุณต้องการบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่

2. ทำงานกับทักษะการสื่อสารของคุณ

การสื่อสารมีบทบาทในทุกด้านของชีวิต แต่เมื่อพูดถึงการตั้งค่าแบบมืออาชีพ คุณก็เก่งพอๆ กับทักษะการสื่อสารของคุณ ไม่ว่าความคิดของคุณจะมีความสร้างสรรค์และเป็นจริงเพียงใด มันจะไม่มีประโยชน์เว้นแต่คุณจะสื่อสารออกไปได้

ดังนั้น หากคุณต้องการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ให้ทำงานด้านการสื่อสารอย่างแน่นอน เมื่อคุณเรียนรู้ที่จะเข้าใจความคิดของคุณอย่างถูกต้องแล้ว คุณจะเปิดประตูใหม่ๆ ให้กับตัวเองได้มากมาย

3. ขัดเกลาทักษะการนำเสนอของคุณ

เป้าหมายการทำงานที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่คุณควรมีคือการทำงานกับทักษะการนำเสนอของคุณ นี่เป็นวิธีการสื่อสารที่เป็นทางการมากขึ้น ยิ่งกว่านั้น การนำเสนอมีความหมายมากกว่าแค่คำพูดที่คุณพูด

ไม่ว่าคุณจะใช้การนำเสนอในรูปแบบใด วิธีแต่งตัว วิธีพูด และภาษากายของคุณ ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของทักษะการนำเสนอของคุณ เรียนรู้วิธีการนำเสนอในสถานการณ์ใดเพื่อให้คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นทรัพย์สินที่มีค่าต่อหน้าลูกค้าและผู้บังคับบัญชาของคุณ

4. เรียนรู้การทำงานเป็นทีม

น้อยคนนักที่จะสนุกกับการทำงานเป็นทีม แต่เป็นส่วนหนึ่งของสถานที่ทำงานและโครงการงานส่วนใหญ่

หากคุณเป็นคนที่ดูถูกการทำงานร่วมกับผู้อื่น ให้ตั้งเป้าหมายที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น คุณต้องทำความคุ้นเคยกับคนที่มีสไตล์การทำงานที่แตกต่างกัน คุณต้องเรียนรู้ที่จะพูดในกลุ่มคนโดยไม่เอาชนะคนอื่นโฆษณา

5. รับการจัดระเบียบ

สภาพแวดล้อมและความคิดที่เป็นระเบียบเป็นวิธีเดียวที่จะปล่อยให้ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหน ให้พัฒนาทักษะองค์กรของคุณ มันจะช่วยให้คุณจัดการเวลาได้ดีขึ้นเช่นกัน นอกจากนี้ ความคิดที่เป็นระเบียบจะช่วยเพิ่มการสื่อสารและความคิดสร้างสรรค์ของคุณเช่นกัน คุณสมบัติเหล่านี้จะทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีคุณค่าในองค์กรของคุณ

6. เพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ของคุณ

เป้าหมายนี้เป็นสิ่งที่อยู่ในใจของทุกคน แต่มักจะไม่ได้แปลว่าเป็นการกระทำ ถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ทั่วไปจนถูกละเลยในกระบวนการเติบโตทางอาชีพ

แบ่งเป้าหมายนี้ออกเป็นสองส่วน: เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองแล้วเรียนรู้สิ่งอื่น ดังนั้น ให้เริ่มต้นด้วยการระบุของคุณ สไตล์การเรียนรู้ . ซึ่งจะช่วยในส่วนที่สองของกระบวนการ

หลังจากนั้น ให้ทำตามขั้นตอนเพื่อพัฒนาทักษะที่มีอยู่และเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตร เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน รับคำติชมเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลงานของคุณ และที่สำคัญที่สุด อย่าอายที่จะขอความช่วยเหลือในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

The Takeaway

การตั้งเป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพอาจดูเหมือนเป็นขั้นตอนพิเศษ เป็นการสนับสนุนสิ่งที่คุณควรทำหรือต้องการทำต่อไป อย่างไรก็ตาม การกำหนดเป้าหมายเหล่านี้ในรูปแบบของเป้าหมายเป็นความมุ่งมั่นส่วนบุคคล มันเสริมความแข็งแกร่งให้กับความมุ่งมั่นของคุณเพื่อเปลี่ยนความปรารถนาของคุณให้เป็นจริง

เป้าหมายการพัฒนาทางวิชาชีพช่วยให้คุณไปถึงจุดหมายที่คุณอาจคิดว่าไม่สามารถเข้าถึงได้ โดยแบ่งการเดินทางที่ยาวนานออกเป็นเหตุการณ์สำคัญที่เป็นจริงและเข้าถึงได้ง่าย

แนวทางพร้อมกับตัวอย่างที่ให้ไว้ข้างต้นเป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบที่คุณต้องการเพื่อเริ่มต้นเส้นทางสู่การเติบโตอย่างมืออาชีพ ดังนั้น โดยไม่เสียเวลาอีกต่อไป ให้เริ่มวางแผนเส้นทางสู่ความสำเร็จโดยตั้งเป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพที่มีประสิทธิภาพสำหรับตัวคุณเอง!

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาวิชาชีพ

• 15 วิธีในการกำหนดเป้าหมายอย่างมืออาชีพ (รวมตัวอย่าง)
• 15 เป้าหมายส่วนตัวในการทำงานเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ
• วิธีกำหนดเป้าหมายอาชีพที่ทะเยอทะยาน (พร้อมตัวอย่าง)

เครดิตภาพเด่น: สกอตต์ เกรแฮม ผ่าน unsplash.com โฆษณา

อ้างอิง