10 คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด (พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ยอดเยี่ยม)

การหางานใหม่อาจเป็นงานที่ค่อนข้างยาก คุณมีทุกอย่างตั้งแต่การค้นคว้าบริษัทไปจนถึงการสมัครงานที่เหมาะสมกับทักษะของคุณ ไปจนถึงการได้ยินจากบริษัทที่พวกเขาต้องการคุยกับคุณจริงๆ และเมื่อมีคนสังเกตเห็นประวัติย่อและประสบการณ์ของคุณ คุณก็จะมีขั้นตอนการสัมภาษณ์ทั้งหมดที่ต้องดำเนินการ

บางครั้งสิ่งเหล่านี้สามารถรู้สึกเหมือนกำลังสวมถุงมือและอาจทำให้รู้สึกเหนื่อยล้า การได้รับพรสวรรค์มา 15 ปีได้สอนบางสิ่งแก่ฉัน ฉันชอบบอกคนอื่นว่าบางครั้งการได้งานดีๆ ก็เหมือนกับการออกเดทเพื่อแต่งงาน ต้องตรวจสอบกล่องทั้งสองข้างจำนวนมากเพื่อให้เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทและเหมาะสมกับคุณ

มีคำถามมากมายที่ต้องถามและมีโอกาสมากมายที่สิ่งต่างๆ จะไม่เกิดขึ้น นั่นคือธรรมชาติของการหางานและสัมภาษณ์งาน มีบางวิธีที่คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงบทบาทที่คุณต้องการได้อย่างมาก ทั้งหมดนี้มาจากการวิจัยและการเตรียมการ และไม่มีที่ไหนสำคัญไปกว่าการเตรียมตัวสัมภาษณ์

ด้วยเหตุนี้ ฉันต้องการดูคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 10 ข้อ (พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ดี)

สารบัญ

วิธีเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
10 คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด (พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ยอดเยี่ยม)
บทสรุป
เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณ

วิธีเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

1. การเตรียมการ

หลายคนใช้ปืนลูกซองในการหางานใหม่ พวกเขามีความคิดทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำในตำแหน่งและนั่นก็เกี่ยวกับมัน การทำงานจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการตื่น ดังนั้นควรเป็นสิ่งที่คุณชอบ

งานจริง คนที่คุณร่วมงานด้วย บริษัทที่คุณทำ ฯลฯ ซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ ต้องใช้การวางแผนและเตรียมการ ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการรวบรวมรายการสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในโอกาสใหม่

คิดให้กว้างๆ แล้วแคบลง คุณต้องการบทบาทแบบไหน? บางทีอาจเป็นการบัญชี บางทีก็เป็นการปฏิบัติงาน บางทีอาจจะเป็นการสรรหาบุคลากรอย่างฉัน โอเค ส่วนนั้นเสร็จแล้ว

ตอนนี้มองหาบทบาทที่ตรงกับประสบการณ์และทักษะของคุณ ฉันสรรหาบุคลากรมา 15 ปี มีประสบการณ์ด้านการจัดการ และมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นที่บทบาทการขาย มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะมองหาหรือนำไปใช้กับบทบาทที่กำลังมองหาประสบการณ์ 1-3 ปี ฉันจะเบื่อและจะไม่ให้ค่าตอบแทนประเภทที่ฉันคุ้นเคย

บางทีคุณอาจคุ้นเคยกับการอยู่ในอุตสาหกรรมเฉพาะ คุณต้องการที่จะอยู่ในอุตสาหกรรมนั้นหรือไม่? ซึ่งจะทำให้ขอบเขตที่คุณกำลังดูแคบลงหรือกว้างขึ้น คุณชอบทำงานในบริษัทขนาดใหญ่หรือเล็กกว่า? สำนักงานขององค์กรขนาดใหญ่เป็นสภาพแวดล้อมที่คุณชอบหรืออาจเป็นสำนักงานขนาดเล็กที่มีผู้คนน้อยลงหรือไม่? ลองนึกดูว่าถ้าคุณชอบทำงานกับบริษัทมหาชนข้ามชาติขนาดใหญ่หรือองค์กรท้องถิ่นขนาดเล็ก

วัฒนธรรมของบริษัทมักจะเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับคนจำนวนมาก สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นส่วนของปริศนาที่คุณควรนึกถึงเมื่อคุณเตรียมหางานทำ

2. การวิจัย

การวิจัยมีความสำคัญมากในระหว่างการหางาน เมื่อคุณได้ทำรายการสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในบทบาทใหม่ของคุณแล้ว ก็ถึงเวลาทำการวิจัย ส่วนหนึ่งของงานวิจัยนี้คือการเตรียมตัวสำหรับคำถามสัมภาษณ์ ซึ่งเราจะทำในไม่ช้านี้โฆษณา

ขั้นแรก ทำวิจัยว่าบริษัทใดเสนอประเภทบทบาทที่คุณกำลังมองหา หากคุณต้องการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ ให้ค้นหาบริษัทขนาดใหญ่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณที่มีตำแหน่งเหมือนกับที่คุณต้องการ อย่าเพิ่งทำการค้นหาออนไลน์ แต่ให้แน่ใจว่าคุณถามครอบครัวและเพื่อนฝูง เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจที่เราสามารถเรียนรู้ได้เมื่อเราขอความคิดและคำแนะนำจากผู้อื่น

ท้ายที่สุด สิ่งที่คุณกำลังมองหาที่จะทำที่นี่คือการสร้างรายชื่อบริษัทที่คุณต้องการสมัครหรือดูว่าคุณรู้จักใครที่ทำงานที่นั่นซึ่งอาจช่วยให้คุณขัดขวางการประชุมได้ ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถสมัครบทบาทอื่นได้เมื่อคุณรับทราบ คุณแค่ต้องการมีรายชื่อบริษัทที่ต้องจับตามองอย่างต่อเนื่อง

ตอนนี้เราได้สร้างพารามิเตอร์การค้นหางานแล้ว และได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับประเภทของบริษัทที่เราต้องการทำงานด้วยแล้ว มาดูกระบวนการสัมภาษณ์กัน ซึ่งจะช่วยให้เราเตรียมตัวสำหรับคำถาม

3. ขั้นตอนการสัมภาษณ์

ขั้นตอนการสัมภาษณ์อาจแตกต่างกันมาก^[1]. หลายครั้งในการสัมภาษณ์เพื่อรับบทบาทใหม่ คุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ จากนั้นหากเป็นไปด้วยดี คุณจะได้รับเชิญให้ไปที่สำนักงานเพื่อสัมภาษณ์ตัวต่อตัว

หน้าจอโทรศัพท์

หลายครั้งที่หน้าจอโทรศัพท์ดำเนินการโดยนายหน้าอย่างฉัน เมื่อฉันได้เรซูเม่ที่ดูเหมือนว่าประสบการณ์นั้นเหมาะสมกับบทบาทที่ฉันทำงานอยู่ ฉันจะติดต่อบุคคลนั้นเพื่อตั้งค่าหน้าจอโทรศัพท์หรือสัมภาษณ์

ฉันจะกำหนดเวลาหน้าจอโทรศัพท์ระหว่าง 30-60 นาที ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ระหว่างหน้าจอโทรศัพท์ ฉันพูดคุยและถามคำถามได้พอสมควร ฉันต้องการให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้รับข้อมูลที่ดีเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงาน แน่นอนว่าฉันถามคำถามบางอย่างที่คุณจะเห็นด้านล่าง ถ้าหน้าจอโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี ฉันจะคุยกับผู้สมัครเรื่องการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

สมมติว่าหน้าจอโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี และทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้สมัครต้องการย้ายสิ่งต่าง ๆ ไปข้างหน้าในกระบวนการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์สดจะถูกตั้งค่า นี่คือที่ที่สามารถขึ้นอยู่กับตำแหน่ง บางครั้งฉันนัดสัมภาษณ์สดกับผู้จัดการการจ้างงานหนึ่งครั้ง และหากทุกอย่างเรียบร้อย ข้อเสนอก็จะขยายออกไป

บางครั้งอาจมีการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวเป็นชุด ขึ้นอยู่กับความยากลำบากในการจัดตารางเวลาของทั้งสองฝ่าย บางครั้งฉันเข้าแถวรอสัมภาษณ์ทั้งวันหากเป็นตำแหน่งระดับสูง หากคุณกำลังสัมภาษณ์และทำงานกับนายหน้าอย่างแข็งขัน ขอให้นายหน้าเตรียมสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ในความคิดของฉัน นายหน้าที่ดีทุกคนทำเช่นนี้ แต่บางคนจำเป็นต้องได้รับการเตือน

มาถึงข้อมูลที่ดีจริงๆ นี่คือคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 10 ข้อ (พร้อมคำตอบที่ดี)

10 คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด (พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ยอดเยี่ยม)

ในการสัมภาษณ์ใด ๆ ที่คุณไป คุณอาจพบคำถามต่อไปนี้อย่างน้อยหนึ่งข้อ ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อม!

1. บอกเล่าประวัติการทำงานของคุณ

ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นว่าประวัติงานของคุณสมเหตุสมผล ในที่สุดสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาคือความก้าวหน้าและการเติบโตในอาชีพการงานของคุณ และคุณไม่ได้ลาออกจากงานโดยไม่ได้ตั้งใจ พวกเขากำลังมองหานักแสดงที่ดีที่พวกเขาวางใจได้โฆษณา

คำตอบที่ดี

เมื่อฉันอยู่ที่ ABC Company ตำแหน่งของฉันคือ Inside Sales Supervisor ฉันรับผิดชอบทีม 6 คนนั้น…และในที่สุดฉันก็ตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะมองหาโอกาสภายนอกบริษัทเนื่องจากขาดทางเลือกในการเติบโตภายในบริษัท

ฉันรับตำแหน่งหัวหน้าทีมที่ Genomix เพราะมันทำให้ฉันทั้งเพิ่มระดับความรับผิดชอบและเรียนรู้อุตสาหกรรมใหม่ ที่นั่น ฉันจัดการทีมตัวแทนขาย 12 คนซึ่งขายบริการ Medical Genome ในพื้นที่ 3 รัฐ

2. คุณกำลังมองหาอะไรในบทบาทต่อไปของคุณ?

ผู้สัมภาษณ์ต้องการให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหาในบทบาทต่อไปของคุณตรงกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ หากคุณต้องการจัดการคนและนี่ไม่ใช่บทบาทการจัดการ มันอาจจะไม่เหมาะสมที่สุด

คำตอบที่ดี

ฉันสังเกตเห็นในรายละเอียดงานว่าคุณกำลังมองหาคนที่มีความคิดสร้างสรรค์สูง ความคิดสร้างสรรค์เป็นหนึ่งในจุดแข็งของฉันและเป็นสิ่งที่ฉันหลงใหลอย่างมาก

สิ่งหนึ่งที่ฉันคิดว่าสำคัญมากในที่ทำงานคือวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน ในบทบาทต่อไปของฉัน ฉันต้องการทำงานและโต้ตอบกับทีมที่ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเป็นลำดับสูง

3. อะไรทำให้คุณมีกำลังใจในการทำงาน?

พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจะนำความหลงใหลและพลังงานมาสู่บทบาทนี้หรือไม่ หรือเป็นเพียงเช็คเงินเดือนสำหรับคุณ

คำตอบที่ดี

การตลาดดิจิทัลเป็นเวลา 15 ปีของฉันบ่งบอกว่านี่เป็นสาขาที่ฉันชอบจริงๆ ฉันเป็นผู้เรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการทำงานนี้ทุกวันเป็นสิ่งที่ฉันชอบ

ฉันชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าเสมอ ฉันอ่านสิ่งตีพิมพ์มากมาย และการบูรณาการความรู้ที่เพิ่งค้นพบเข้ากับงานประจำวันของฉันเป็นสิ่งที่ฉันตั้งตารออยู่เสมอ

4. คุณจัดการกับความเครียดอย่างไร?

พวกเขาไม่ต้องการดูว่าคุณจะมีความเครียดจากที่ทำงานหรือไม่ ทุกคนทำเป็นครั้งคราว สิ่งที่พวกเขาต้องการเห็นคือถ้าคุณจัดการกับความเครียดอย่างสร้างสรรค์และสามารถจัดการกับมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คำตอบที่ดี

เมื่อฉันรู้สึกว่าตัวเองเครียด ฉันจะหยุดและหายใจเข้าลึกๆ ฉันประเมินสถานการณ์และถามตัวเองว่าฉันกำลังพยายามทำอะไรให้สำเร็จ จากนั้นฉันจะแบ่งโปรเจ็กต์ออกเป็นชิ้นเล็ก ๆ ที่จัดการได้ง่ายกว่าที่ฉันจัดการ

ฉันพบว่าการตั้งค่าระบบที่ทำให้ฉันติดตามและจัดระเบียบได้ช่วยลดระดับความเครียดของฉันได้อย่างมาก วิธีนี้ทำให้ฉันอยู่เหนือสถานการณ์การทำงานทั้งหมดได้ ฉันยังรู้สึกว่ามันสำคัญที่จะหยุดพักบ้างเป็นครั้งคราวและเดินไปรอบๆ บ้างโฆษณา

5. คุณจัดลำดับความสำคัญงานของคุณอย่างไร?

ไม่มีช็อตจริงที่นี่ ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการทราบว่าคุณสามารถปรับเปลี่ยนลำดับความสำคัญและไทม์ไลน์ได้หรือไม่ คุณสามารถเล่นปาหี่ปริมาณงานขนาดใหญ่ได้หรือไม่? และคุณจะทำอย่างไรเมื่อได้รับมากเกินไปในจานของคุณในที่ทำงาน?

คำตอบที่ดี

ฉันเคยชินกับการทำงานหนักและมีหลายลำดับความสำคัญ เมื่อฉันรู้สึกท่วมท้นและทำอะไรมากเกินไปในคราวเดียว ฉันใช้เวลาสักครู่และจดรายการสิ่งที่ต้องทำ จากนั้นฉันจะนับรายการตามสิ่งที่สำคัญที่สุด จากนั้นฉันก็ทำงานตั้งแต่ #1 เป็นต้นไป

แม้ว่าฉันจะคิดว่าการเล่นกลหลายโปรเจ็กต์เป็นจุดแข็งของฉัน แต่ก็มีหลายครั้งที่งานต้องทำมากเกินไปในระยะเวลาที่กำหนด เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ฉันมักจะขอคำแนะนำจากผู้จัดการของฉันเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันควรจัดลำดับความสำคัญ

6. คุณจะนำทักษะและจุดแข็งอะไรมาสู่ตำแหน่งนี้

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาอย่างใกล้ชิด เมื่อถึงจุดนี้ คุณควรรู้ว่าสิ่งที่คุณทำได้ดีตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา มิฉะนั้น คุณกำลังสัมภาษณ์ผิด!

คำตอบที่ดี

ในฐานะนายหน้า ฉันพบว่าหนึ่งในประเด็นที่ดีที่สุดที่ควรรู้คือการหาผู้สมัคร ฉันภูมิใจในความสามารถของฉันในการระบุผู้สมัครที่หายาก ฉันมีใบรับรองในด้านนี้ที่ฉันเป็นปัจจุบันเช่นกัน

ระดับความรู้ของฉันในด้านการวิเคราะห์ข้อมูลค่อนข้างแข็งแกร่ง ฉันเสริมการทำงานประจำวันของฉันด้วยการเรียนรู้เพิ่มเติมโดยการเรียนหลักสูตรออนไลน์เพื่อติดตามแนวโน้มปัจจุบัน

7. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง?

หวังว่าคุณจะทำวิจัยของคุณ พวกเขาต้องการรู้ว่าคุณใส่ใจเกี่ยวกับโอกาสที่จะใช้เวลา 5-10 นาทีในการทำวิจัยเกี่ยวกับบริษัทมากพอ

คำตอบที่ดี

ในขณะที่ฉันแน่ใจว่ามีหลายอย่างที่ฉันไม่รู้ แต่ฉันพบสิ่งที่น่าตื่นเต้นจริงๆ เกี่ยวกับบริษัทเมื่อดูออนไลน์ ฉันไม่รู้เลยว่ามีความต้องการสูงสำหรับการฝึกอบรมการป้องกันการบาดเจ็บในที่ทำงาน เป็นส่วนหนึ่งของบริการของคุณมานานแค่ไหนแล้ว?

เนื่องจากเป็นอุตสาหกรรมที่ใหม่กว่าสำหรับฉัน ฉันยังต้องเรียนรู้อีกมาก ฉันได้พูดคุยกับเพื่อนหลายคนในอุตสาหกรรมนี้ และพวกเขาก็ช่วยเติมเต็มโครงการขนาดใหญ่ที่บริษัทวิศวกรรมของคุณเพิ่งเสร็จสิ้นไป การปรับปรุงสนามฟุตบอลจะน่าตื่นเต้นเพียงใด?

8. คุณจัดการกับความไม่เห็นด้วยกับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานอย่างไร?

พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจัดการกับความขัดแย้งและความคิดเห็นที่แตกต่างกับเพื่อนเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างไร เนื่องจากคุณน่าจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับคนอื่น การแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการกับความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิผลจึงเป็นสิ่งสำคัญ

คำตอบที่ดี

เมื่อเร็วๆ นี้ผู้จัดการของฉันต้องการให้บริการระดับทองแดงแก่ลูกค้าใหม่ ฉันไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งเมื่อเราทำงานมาหนึ่งปีกว่าจะได้ลูกค้ารายนี้ และมันจะเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดรายหนึ่งของเรา ฉันจัดการประชุมกับผู้จัดการของฉันเพื่อแสดงให้เธอเห็นว่าการอัปเกรดเป็นแพ็คเกจ Silver จะช่วยเพิ่มรายได้ในท้ายที่สุดได้อย่างไร ในที่สุดเธอก็ตกลงกับฉันและเราเปลี่ยนมันโฆษณา

เมื่อหลายปีก่อน เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งและฉันไม่เห็นตากันในการตั้งค่าการตลาดให้กับลูกค้า เราชนกันเกือบ 2 สัปดาห์ก่อนที่ฉันจะแนะนำให้เราพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ในมื้ออาหาร การอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองช่วยให้เรารวมตัวกันและตกลงร่วมกันในสิ่งที่เราแต่ละคนต้องการทำ

9. คุณติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมได้อย่างไร?

คนที่คุณคุยด้วยสนใจที่จะรู้ว่าคุณใส่ใจในอุตสาหกรรมนี้มากพอที่จะพยายามทำให้ทันหรือไม่

คำตอบที่ดี

วิธีหนึ่งที่ฉันพบว่าทันเหตุการณ์ล่าสุดและยิ่งใหญ่ที่สุดคือการไปประชุม ERE ที่จัดขึ้นที่ออร์แลนโดปีละครั้ง เป็นงานสองวันที่รวบรวมบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในสาขาของเรา ฉันมักจะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มากมายที่ฉันนำไปใช้ในที่ทำงาน

คุณอ่านนิตยสารการวางแผนการเงินหรือไม่? ฉันสมัครสมาชิกรายเดือนมาหลายปีแล้ว มีบทความดีๆ อยู่เสมอ และช่วยให้ฉันทันแนวโน้มล่าสุดในอุตสาหกรรมของเรา

10. คุณต้องการค่าตอบแทนอย่างไร?

มันค่อนข้างง่าย พวกเขาต้องการทราบว่าค่าตอบแทนที่คุณกำลังมองหานั้นเหมาะสมกับสิ่งที่พวกเขาตั้งงบประมาณไว้สำหรับบทบาทนี้หรือไม่

คำตอบที่ดี

จากการวิจัยของฉันและการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานหลายคน ฉันพบว่าช่วงค่าตอบแทนสำหรับบทบาทประเภทนี้พร้อมประสบการณ์หลายปีที่คุณกำลังมองหามักจะอยู่ระหว่าง 60,000 - 70,000 ดอลลาร์ สอดคล้องกับค่าตอบแทนตามงบประมาณสำหรับบทบาทนี้หรือไม่

จากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในด้านนี้มาหลายปี ฉันได้กำหนดเป้าหมายบทบาทด้วยช่วงค่าตอบแทนในช่วง 60,000 - 70,000 ดอลลาร์ บทบาทนี้อยู่ในช่วงนั้นด้วยหรือไม่?

บทสรุป

การมองหาตำแหน่งใหม่เป็นงานหนักและอาจเป็นงานที่น่ากลัว เป็นความรู้สึกที่ดีเมื่อได้ขึ้นเวทีสัมภาษณ์ การเตรียมพร้อมเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งและจะช่วยคุณได้อย่างมากในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 10 ข้อพร้อมคำตอบเพื่อช่วยให้คุณรู้สึกพร้อมที่จะรับมือกับการสัมภาษณ์ที่คุณอาจเผชิญ มันอาจช่วยให้คุณได้งานใหม่ในฝัน