แม้ว่าคำว่าเจ้านายและเจ้ากี้เจ้าการจะฟังดูใกล้เคียงกัน แต่ก็ไม่จำเป็นต้องมีความหมายเหมือนกัน อันที่จริง ผู้นำที่ดีคือผู้ที่ปรับตัวได้ ยืดหยุ่น และท้ายที่สุด มอบอำนาจ พนักงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่พวกเราทุกคนที่โชคดีขนาดนั้น แล้วถ้าทำจะทำยังไง ไม่ มีผู้บังคับบัญชาที่ดีคนหนึ่งหรือไม่? สิ่งแรกก่อน: ไม่ต้องกังวล ที่นั่น กำลัง สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อจัดการกับเจ้านายเจ้ากี้เจ้าการและยังคงมีสติอยู่

8 วิธีจัดการกับเจ้านายเจ้ากี้เจ้าการ:โฆษณา

1. ให้เกียรติ

Asher Adelman ผู้ก่อตั้ง eBossWatch บอกว่า เจ้านายที่มีลักษณะ 'เจ้ากี้เจ้าการเกินไป' มักจะรวมเอาความกล้าแสดงออกด้วยการดูหมิ่นและดูหมิ่นที่ไม่ดีต่อสุขภาพ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะรับมือในฐานะพนักงาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรก้มตัวลงสู่ระดับของพวกเขา คุณควรแสดงความเคารพเสมอเพราะมันเป็นสิ่งที่ควรทำและเป็นมืออาชีพ

2. กล้าแสดงออก ไม่ก้าวร้าว

แม้ว่าฉันเพิ่งบอกให้คุณให้เกียรติ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเป็นพรมเช็ดเท้าด้วย มีความแตกต่างอย่างแน่นอนระหว่างการเป็น กล้าแสดงออก และ ก้าวร้าว . การใช้ภาษาที่แสดงออกถึงความกล้าแสดงออก เช่น ฉันและเราจะช่วยให้คุณแสดงความคิดเห็นด้วยความเคารพ ภาษาที่ฉันเป็นเจ้าของความคิดของคุณ ในขณะที่เราใช้ภาษาสร้างบรรยากาศกับเจ้านายของคุณว่าคุณอยู่ด้วยกัน – แทนที่จะเป็นฉันกับการต่อสู้ของเจตจำนงโฆษณา

3. มีเหตุผลไม่ใช่อารมณ์

จิตแพทย์ ดร. มิลาน บาลาคริชนานเฮย์ กล่าวว่า เจ้านายที่เอาแต่ใจมักเอาแต่ใจตัวเอง ขาดความเห็นอกเห็นใจ และมีความรู้สึกว่าตัวเองมีความสำคัญเกินจริง ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีเหตุผลและไม่ใช้อารมณ์เมื่อคุณพูดกับพวกเขา เห็นได้ชัดว่าพูดง่ายกว่าทำ มันต้องใช้ความยับยั้งชั่งใจในตนเองอย่างมาก จำไว้ว่าคนที่เจ้ากี้เจ้ากี้เจ้าการมักจะกระวนกระวายใจมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกว่าอารมณ์ด้านลบกำลังถูกทิ้งไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันอยู่ในรูปแบบของการวิจารณ์ ดังนั้น แม้ว่าคุณจะต้องการชูนิ้วกลางให้เขา/เธอ และตะโกนคำสี่ตัวอักษรสองสามคำ… ดี ไม่ on . อย่าปล่อยให้อารมณ์มาครอบงำคุณ ให้ด้านตรรกะของคุณอยู่ในที่นั่งคนขับ

4. เป็นผู้ฟังที่ดี

ทุกคนรู้สึกดีขึ้นเมื่อรู้สึกว่ามีคนกำลังฟังพวกเขาอยู่ และฉันหมายถึง จริงๆ ฟังพวกเขา ผู้บังคับบัญชาเจ้ากี้เจ้าการไม่แตกต่างกัน ในการเป็นผู้ฟังที่ดี คุณควรเริ่มด้วยการสบตา รวมทั้งใช้ภาษากายในเชิงบวกและมีส่วนร่วม คุณจะต้องทำซ้ำหรือถอดความสิ่งที่เจ้านายของคุณพูดเพื่อที่เขา/เธอจะรู้ว่าคุณจริงๆ ได้ยิน ข้อมูล. การเป็นผู้ฟังที่ดีเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อยที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้เจ้านายของคุณป้องกันน้อยลงและคิดในแง่ลบน้อยลงโฆษณา

5. เป็นผู้เล่นที่ดีในทีม

ผู้เล่นทีมวลีถูกโยนทิ้งไปมากมายในโลกธุรกิจ แต่มันจริงๆ คือ มีประโยชน์เมื่อทุกคนทำงาน ด้วยกัน. เจ้านายของคุณน่าจะสร้างบรรยากาศที่ทุกคนทำ ไม่ อยากขึ้นเกวียนตามกัปตันทีม อย่างไรก็ตาม การโต้เถียงและเอาอกเอาใจตัวเองจะทำให้เจ้านายเจ้ากี้เจ้าการโกรธมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นพยายามรวมกลุ่มกับเพื่อนร่วมงานของคุณและชักชวนให้ทุกคนทำงานเป็นทีมในลักษณะที่เป็นบวก

6. มีความเห็นอกเห็นใจ

ความเห็นอกเห็นใจเป็นหนึ่งในอารมณ์ที่ไม่ค่อยได้ใช้มากที่สุดในโลก ความเห็นอกเห็นใจทำให้เราใส่ตัวเองในรองเท้าของคนอื่นและจินตนาการว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ ตัวอย่างเช่น สมมติว่าเจ้านายของคุณมีน้ำหนักเกิน คลั่งไคล้และไร้เหตุผล แม้จะดูน่าโมโหขนาดไหน ลองนึกภาพว่าพวกเขามาได้อย่างไร? บางทีพวกเขาอาจมีพ่อแม่ที่ใจร้ายและหยาบคาย? บางทีพวกเขาอาจถูกทารุณกรรมตั้งแต่ยังเป็นเด็ก? คุณอาจไม่เคยรู้เลยจริงๆ เป็นไปได้ว่าหากพวกเขาเติบโตเป็นคนยากลำบาก พวกเขาก็คงไม่มีชีวิตที่ดีเช่นนี้ ลองใส่กรอบใหม่ดูนะครับ มันจะช่วยให้คุณรู้สึกหงุดหงิดน้อยลง แม้จะเป็นเพียงชั่วขณะหนึ่งโฆษณา

7. เป็นคนที่ไม่เอาอะไรเป็นส่วนตัว

นักจิตวิทยา Manasi Hassan เสนอวิธีแก้ไขดังต่อไปนี้: อย่าปล่อยให้ความเย่อหยิ่งของเจ้านายส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ในตนเองของคุณ เมื่อคุณรู้ว่านี่คือ 'ทัศนคติ' ของเจ้านาย อย่าพยายามเปลี่ยนแปลงหรือปล่อยให้มันส่งผลต่อวิธีที่คุณรับรู้ตัวเอง กล่าวอีกนัยหนึ่งคืออย่าใช้สิ่งที่เจ้านายของคุณพูดหรือทำเป็นการส่วนตัว ดังที่ได้กล่าวไว้ใน #6 ใครจะรู้บ้างว่าเขา/เธอมีชีวิตแบบไหน? สิ่งที่พวกเขาพูดหรือทำนั้นเกี่ยวข้องกับประเภทของบุคคลมากกว่า พวกเขา คือ กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันคือพวกเขา ไม่ใช่คุณ

8. เป็นคนที่บินอยู่ใต้เรดาร์ - ถ้าทำได้

ในบางงาน มีความเป็นไปได้ที่จะ (ไม่มากก็น้อย) ให้พ้นทาง หากคุณสามารถลดเวลาเผชิญหน้ากับเจ้านายของคุณให้เหลือน้อยที่สุด - ทำมัน หากคุณสามารถเดินไปตามโถงทางเดินอื่นเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ผ่านที่ทำงานของเขา/เธอ ให้ทำเลย ถ้าคุณไม่ต้องพูดอะไรในที่ประชุมที่อาจทำให้พวกเขาไม่พอใจ ก็หุบปากซะ อย่าเอาตัวเองไปอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่จำเป็นซึ่งคุณอาจนำแง่ลบมาสู่ตัวเองโดยไม่จำเป็น … ถ้าทำได้โฆษณา

ผู้บังคับบัญชาที่เจ้ากี้เจ้าการไม่เคยสนุกที่จะทำงานด้วย หวังว่าถ้าคุณทำตาม 8 เคล็ดลับเหล่านี้ คุณจะมีประสบการณ์ในการทำงานที่น่าพึงพอใจมากขึ้น