หนังสือ 12 เล่มเพื่อเสริมทักษะด้านความต้องการของคุณ
การแข่งขันหนูที่รู้จักกันในนามโลกธุรกิจ การมีทักษะอ่อนนุ่มที่เหมาะสมจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะทำสำเร็จหรือตกจากเส้นทาง อย่ากลัว! การมีทักษะเหล่านี้จะแยกคุณออกจากการแข่งขันและนำคุณไปสู่การไล่ล่า มีหนังสือช่วยเหลือตนเองที่ดีบางเล่มที่จะระบุทักษะอ่อนนุ่มที่คุณมีอยู่แล้วและช่วยให้คุณพัฒนาทักษะใหม่ๆ
ไม่มีใครสามารถอยู่รอดได้ในที่ทำงานโดยปราศจากทักษะที่อ่อนนุ่ม
ทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ช่วยให้บุคคลสามารถโต้ตอบกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและกลมกลืน คุณสมบัติเหล่านี้ได้แก่ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความสามารถในการปรับตัว การแก้ปัญหา การสังเกตเชิงวิพากษ์ และการแก้ไขข้อขัดแย้ง แม้ว่าคุณอาจมีพื้นฐานสำหรับทักษะเหล่านี้อยู่แล้ว แต่ก็มีหนังสือช่วยเหลือตนเองจำนวนหนึ่งที่จะช่วยให้คุณฝึกฝนทักษะและหาความรู้ใหม่ๆ บ่อยครั้งคุณจะทำงานร่วมกับผู้อื่นซึ่งในบางครั้งอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล ด้วยการอ่านเพียงเล็กน้อย คุณจะนำหน้าเกมในเวลาไม่นาน!
หนังสือที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นสร้างเสริมทักษะที่อ่อนนุ่ม
ความจริงที่ยากเกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่ม: บทเรียนในสถานที่ทำงานที่คนฉลาดอยากให้พวกเขาเรียนรู้เร็วกว่านี้ - โดย Peggy Klause
Peggy Klause โค้ชระดับ Fortune 500 ได้สร้างธุรกิจของเธอด้วยการให้คำปรึกษากับบุคคลที่มีทักษะด้านเทคนิคที่ยอดเยี่ยม แต่ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำกัด นี่เป็นสิ่งที่ฉุดรั้งผู้คนในอาชีพการงาน มากกว่าการขาดความสามารถด้านเทคนิคหรือการปฏิบัติ การฝึกสอนของเธอมีขั้นตอนที่จำเป็นในการสื่อสารอย่างเชี่ยวชาญ การจัดการตนเอง และแง่มุมทางสังคมในที่ทำงาน
โฆษณา
ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดที่ท้าทายคนหนุ่มสาวในที่ทำงานคือการขาดทักษะที่อ่อนนุ่ม ปัญหานี้ทวีความรุนแรงมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปและขัดขวางความสามารถของเด็กรุ่นใหม่ เพราะพวกเขาไม่รู้ว่าจะแสดงออกและดำเนินการอย่างถูกต้องอย่างไร หนังสือเล่มนี้จะสอนวิธีปฏิบัติตนในที่ทำงานในลักษณะเชิงรุกและเป็นมืออาชีพ
การฝึกทักษะด้านซอฟท์: สมุดงานเพื่อพัฒนาทักษะสำหรับการจ้างงาน – โดย Frederick H. Wentz
Frederick Wentz ได้รับการว่าจ้างให้สอนทักษะที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานผู้กระทำความผิดที่เพิ่งได้รับการปล่อยตัว หลังจากผ่านกระบวนท่าของเรซูเม่และการสัมภาษณ์จำลอง เขาก็ตระหนักว่า อย่างแท้จริง เป็นประโยชน์ต่อนักเรียนของเขา เขาต้องสอนทักษะอ่อนนุ่มที่จำเป็นต่อการได้งานทำ เขาเขียนหนังสือเล่มนี้เพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้ที่ยังใหม่กับกรรมกร
ทุกคนสื่อสาร ไม่กี่คนเชื่อมต่อ: สิ่งที่ผู้มีประสิทธิภาพสูงสุดทำแตกต่างกัน – โดย John C. Maxwell
ประสบการณ์ไม่ใช่คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดในการประสบความสำเร็จ ทักษะที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถมีได้คือการสื่อสารและการเชื่อมต่อกับผู้ฟังของคุณ คุณจำเป็นต้องรู้วิธีเข้าถึงผู้คนและดึงดูดความสนใจของพวกเขาเพื่อให้ได้รับความสนใจและความเคารพ ความสามารถพิเศษสามารถเป็นทักษะที่เรียนรู้ได้ และคุณสามารถปรับปรุงการสื่อสารของคุณได้โดยไม่ต้องเป็นคนพาหิรวัฒน์
วิธีการพูดคุยกับทุกคน: 92 เคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะประสบความสำเร็จอย่างมากในความสัมพันธ์ - โดย Leil Lowndes
โฆษณา
หนังสือเล่มนี้จะสอนวิธีสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี ทำงานในห้องเหมือนนักการเมือง เชี่ยวชาญการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ ป้อนอัตตาของใครบางคน และอื่นๆ อีกมากมาย! Leil Lowndes เจาะลึกในแง่มุมต่าง ๆ ของการสื่อสารและวิธีใช้เพื่อความสำเร็จของคุณ
การทำงานเป็นทีม 101: สิ่งที่ผู้นำทุกคนต้องรู้ – โดย John C. Maxwell
จอห์น ซี. แม็กซ์เวลล์ นักเขียนหนังสือขายดีอธิบายว่าการที่จะมีสถานที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จและมีสุขภาพดี จำเป็นต้องมีรากฐานที่มั่นคงของการทำงานเป็นทีมและผู้เล่นในทีม ต้องใช้การวางแผนเกมอย่างรอบคอบ พลังงานบวกในที่ทำงาน การระบุสมาชิกเชิงลบและผลกระทบต่อทีม การผลิต และความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการตัดสินว่าทีมสามารถบรรลุภารกิจได้หรือไม่ มือ.
การทำงานเป็นทีมเป็นทักษะเฉพาะบุคคล: การทำงานของคุณให้สำเร็จในขณะที่แบ่งปันความรับผิดชอบ - โดย Christopher M. Avery, Meri Aaron Walker และ Erin O'Toole
หนังสือเล่มนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีเพื่อความเป็นเลิศในที่ทำงาน การทำงานเป็นทีมที่เชี่ยวชาญต้องใช้ทักษะที่จำเป็นห้าประการ: มีความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผล การสร้างพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพ การจัดบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ร่วมกัน การแยกแยะว่าสิ่งใดเหมาะสม และพัฒนากรอบความคิดร่วมกัน
ข้อได้เปรียบ: 7 ทักษะอ่อนนุ่มที่คุณต้องนำหน้า – โดย Emma-Sue Prince
โฆษณา
โลกกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเพื่อที่จะอยู่ข้างหน้า คุณจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไปกับมัน คุณต้องการทักษะที่จำเป็นเจ็ดประการเหล่านี้เพื่อทำให้ตัวเองโดดเด่นกว่าที่อื่น: ความสามารถในการปรับตัว ความยืดหยุ่น การมองโลกในแง่ดี ความซื่อสัตย์ การคิดเชิงวิพากษ์ การทำกิจกรรมเชิงรุก และการเอาใจใส่ คุณอาจคิดว่าคุณมีคุณสมบัติเหล่านี้หรือไม่มี แต่คุณสามารถเรียนรู้คุณสมบัติเหล่านี้ได้!
FLIPP the Switch: เสริมสร้างทักษะการทำงานของผู้บริหาร – โดย Sheri Wilkins และ Carol Burmeister
หนังสือที่เขียนโดยผู้ปกครองและนักการศึกษา สำหรับ ผู้ปกครองและนักการศึกษา หนังสือเล่มนี้มุ่งเน้นไปที่คนหนุ่มสาวที่มีปัญหาในการโฟกัสและสื่อสาร ไม่เป็นระเบียบและหุนหันพลันแล่น และต่อสู้กับการวางแผนหรือการแก้ปัญหา แม้ว่าหนังสือเล่มนี้จะเขียนขึ้นโดยคำนึงถึงวัยรุ่น แต่คนหนุ่มสาวอาจพบว่าหนังสือเล่มนี้มีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อในการพัฒนาทักษะเหล่านี้
เกี่ยวกับการปรับตัว…
AdaptAbility: วิธีเอาตัวรอดจากการเปลี่ยนแปลงที่คุณไม่ได้ขอ – โดย M.J. Ryan
ไม่ว่าคุณจะพบว่าตัวเองต้องพลัดถิ่นจากงาน ดิ้นรนที่จะอยู่กับปัจจุบันเมื่ออายุมากขึ้น และเพื่อนร่วมงานของคุณอายุน้อยลงเรื่อยๆ หรือกำลังเผชิญกับความเป็นจริงที่บริษัทของคุณล้าสมัยและเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้าง เราทุกคนต้องเรียนรู้วิธีจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและใช้มันให้เป็นประโยชน์
เกี่ยวกับการแก้ไขข้อขัดแย้ง…
วลีที่สมบูรณ์แบบสำหรับการระงับความขัดแย้ง – โดย Lawrence Polsky และ Antoine Gerschel
โฆษณา
ในที่ทำงานคุณต้องเผชิญกับความขัดแย้งในบางจุด ไม่ว่าคุณจะดีหรือง่ายเพียงใดก็ตาม ผลลัพธ์ของความขัดแย้งขึ้นอยู่กับวิธีการจัดการ และคุณเลือกคำพูดของคุณอย่างระมัดระวังเพียงใด หนังสือเล่มนี้จะจัดเตรียมวลีที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งแก่คุณ ซึ่งจะทำให้สถานการณ์ต่างๆ เย็นลงและหยุดมันเอาไว้ก่อนที่มันจะควบคุมไม่ได้
Conflict Communication: กระบวนทัศน์ใหม่ในการสื่อสารอย่างมีสติ – โดย Rory Miller
เรียนรู้วิธีควบคุมและจัดการสถานการณ์เพื่อหลีกเลี่ยงและกระจายความขัดแย้งก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาใหญ่ หนังสือเล่มนี้ครอบคลุมถึงการเปลี่ยนแปลงของความขัดแย้งในที่ทำงานและที่บ้าน เพื่อให้คุณสามารถควบคุมสถานการณ์ได้เสมอ
หนังสือเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีทักษะที่จำเป็นในการทำงาน การเรียนรู้พวกเขาจะได้เปรียบ ความสำคัญของการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีในที่ทำงานนั้นไม่สามารถให้ความสำคัญมากเกินไปได้ แล้วคุณรออะไรอยู่? เริ่มอ่าน!
