คนฉลาดไม่เลือกที่นั่งแบบสุ่ม
ทุกสัปดาห์ฉันมีเซสชั่นการฝึกสอนกับสมาชิกในทีมของเราบางคน ในห้องประชุมที่เราใช้บ่อยที่สุดสำหรับการประชุมของเรามี 5 ที่นั่ง ฉันสังเกตว่าสมาชิกในทีมต่างกันเลือกที่นั่งเฉพาะในการประชุมแต่ละครั้ง และนั่นทำให้เกิดความแตกต่าง
ตำแหน่งที่นั่งเปิดเผยมาก
เมื่อเราเลือกการประชุมอสังหาริมทรัพย์ เราจะส่งข้อความเกี่ยวกับตัวเราไปยังสมาชิกคนอื่นๆ ในกลุ่ม การตัดสินใจเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ และให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพลวัตของพลังงานในห้อง
การสังเกตการเลือกที่นั่งของบุคคล เช่น การสังเกตภาษากาย สามารถบอกเราได้ว่าบุคคลนั้นใกล้ชิดกับสมาชิกคนอื่นๆ ในกลุ่มมากเพียงใด แรงจูงใจของบุคคลอาจถูกเปิดเผยเมื่อพวกเขาเลือกที่จะนั่ง เมื่อเราเข้าใจหลักการสำคัญเหล่านี้ เราก็สามารถใช้ความรู้นี้อย่างแข็งขันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเราเอง
เรื่องงาน เรื่องยุ่งยาก
สำหรับความสัมพันธ์ที่แนบแน่น เราไม่คิดถึงจุดที่เรานั่งมากเกินไป คู่รักส่วนใหญ่ชอบนั่งข้างกันเพราะสะท้อนถึงความคิดที่เท่าเทียมและส่งเสริมความร่วมมือ การนั่งตรงข้ามกันอาจดูเหมือนเป็นการแย่งชิงหรือตั้งรับ[1]
เมื่อพูดถึงการทำงาน สิ่งต่างๆ อาจเป็นเรื่องยากขึ้น โดยปกติแล้ว เราไม่ได้ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานเท่าเรากับคู่ค้าของเรา คุณไม่ต้องการที่จะดูห่างเหินเกินไป แต่คุณก็ไม่ต้องการที่จะรุกล้ำพื้นที่ของใครบางคน การรักษาสมดุลอาจเป็นเรื่องยาก แต่เราจะพยายามชี้แจงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับคุณเมื่อคุณเลือกที่นั่งในที่ทำงาน
อย่าเลือกจุดแบบสุ่ม มีเป้าหมายในใจ
ในทุกสถานการณ์ สิ่งสำคัญคือต้องวางกรอบความคิดของคุณก่อนที่คุณจะพยายามเรียนรู้และใช้ทักษะใหม่ๆ หากคุณเป็นผู้นำเสนองาน คุณจะต้องเตรียมสไลด์ ทำการวิจัย และเขียนบันทึกการพูดไว้ล่วงหน้า แน่นอนว่าคุณต้องการเตรียมพร้อมและดำเนินการตามนั้น
น้อยคนนักที่จะจดจำว่าต้องถามตัวเองว่าต้องการอะไรจากการประชุมหรืองานกิจกรรมก่อนที่จะนั่งลง พวกเขาอาจยื่นล่าช้าหรือสุ่มเลือกจุด วิธีนี้อาจใช้ได้ในบางครั้ง แต่ถ้าคุณสามารถเข้าร่วมการประชุมด้วยความตั้งใจที่ชัดเจน คุณก็จะมีโอกาสได้รับสิ่งที่คุณต้องการมากขึ้น การได้มาซึ่งสิ่งที่คุณต้องการส่วนใหญ่จะอยู่ที่ที่คุณนั่ง[สอง]
จุดที่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจ
หากคุณต้องการได้รับความไว้วางใจจากคนที่ไม่ได้ใกล้ชิดกับคุณ คุณควรเลือกการจัดที่นั่งที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันแทนการป้องกัน สถานการณ์ที่คุณอาจต้องการสร้างความไว้วางใจ ได้แก่ การขายบางอย่าง การฝึกสอนบุคคลอื่น หรือการเข้าร่วมในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งคุณต้องการแสดงความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นโฆษณา
เลือกมุมที่โต๊ะ
สำหรับสถานการณ์ที่คุณต้องการสร้างความไว้วางใจ การเลือกตำแหน่งมุมจะช่วยให้คุณได้เปรียบเหนือจุดอื่นๆ การนั่งข้างบุคคลที่เป็นแนวทแยงเป็นสถานที่ที่คุณสามารถตรวจทานเอกสารหรือบันทึกร่วมกันได้ คุณสามารถแสดงภาษากายที่บอกว่าฉันอยู่เคียงข้างคุณได้อย่างง่ายดาย
การนั่งตรงข้ามกับคนอื่นๆ ที่โต๊ะอาจทำให้คุณดูชอบแข่งขันหรือก้าวร้าวเกินไป การวางตัวเองไว้ใกล้กับบุคคลอื่นอาจรู้สึกใกล้ชิดเกินไปสำหรับการพบปะครั้งแรก
นั่งขวา
มุมไหนที่คุณเลือกนั่งก็สร้างความแตกต่างได้เช่นกัน มีบางอย่างที่จะเป็นชาย / หญิงมือขวาของใครบางคน
การเลือกด้านขวาอันตรายน้อยกว่าการนั่งด้านซ้าย นี้อาจเชื่อมโยงกับความจริงที่ว่าคนส่วนใหญ่ถนัดขวา คนถนัดขวาที่นั่งอยู่ข้างๆ คุณไม่น่าจะทำอันตรายใดๆ ด้วยมือซ้ายที่ไม่ถนัด ซึ่งจะเข้าใกล้คุณมากขึ้นในสถานการณ์นี้โฆษณา
ให้อีกฝ่ายนั่งหันหลังพิงกำแพงแทนประตู
ด้วยกำแพงหรือม่านทึบด้านหลัง บุคคลอื่นจะรู้สึกปลอดภัยมากขึ้น ไม่มีการขู่ว่าจะมีใครแอบเข้าไปในประตูข้างหลังพวกเขาหรือคืบคลานผ่านพวกเขาที่อีกด้านหนึ่งของผนังกระจก บุคคลที่หันหลังพิงกำแพงและมองเห็นประตูได้ชัดเจนอยู่ในตำแหน่งที่มีกำลัง
จุดแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณเป็นผู้นำที่เชื่อถือได้
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งผู้นำอยู่แล้วหรือกำลังต้องการเลื่อนตำแหน่ง คุณจะต้องเลือกที่นั่งที่สื่อถึงพลังและความสามารถของคุณ
นั่งหัวโต๊ะ
ถ้าทำได้ ให้เลือกจุดที่หัวโต๊ะ เรามักสันนิษฐานว่าบุคคลในที่นั่งนั้นเป็นผู้มีอำนาจสูงสุด การนั่งอยู่ในจุดนั้นเป็นวิธีก้าวสู่บทบาทความเป็นผู้นำในใจของผู้ชมของคุณ
อยู่ห่างจากประตู away
พลังที่คุณได้รับจากการนั่งที่หัวโต๊ะจะไร้ผลได้ง่ายๆ หากคุณนั่งโดยหันหลังให้ประตู จุดที่ทรงพลังที่สุดคือตำแหน่งศีรษะที่หลังของคุณพิงกำแพงหรือฉากกั้นโฆษณา
การพยุงหลังพิงกำแพงแทนที่จะหันหน้าไปทางประตูก็มีความสำคัญด้วยเหตุผลเดียวกันกับที่คุณสร้างความไว้วางใจ การหันหลังให้ประตูไม่ได้เปิดโอกาสให้คุณควบคุมพื้นที่เพราะผู้คนสามารถเข้าและออกด้านหลังคุณได้
ถ้านั่งหัวโต๊ะไม่ได้ ให้เลือกที่นั่งตรงกลาง
ในบางกรณี เจ้านายของคุณหรือเจ้าหน้าที่ระดับสูงจะรับตำแหน่งหัวหน้า บางทีในสำนักงานของคุณอาจมีกฎที่ไม่ได้พูดซึ่งผู้จัดการจะเป็นผู้นำ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ให้นั่งในตำแหน่งตรงกลาง
ตำแหน่งตรงกลางเป็นจุดที่ยอดเยี่ยมเพราะช่วยให้คุณเป็นคนกลางได้ ภาษากายของคุณจากที่นั่งตรงกลางสามารถแสดงให้ผู้คนเห็นว่าคุณพร้อมที่จะเชื่อมโยงความคิดและดึงดูดผู้คนเข้าด้วยกัน
คนที่นั่งตรงกลางมักจะถามคำถามและทำให้การสนทนาดำเนินต่อไป การถูกรายล้อมไปด้วยผู้อื่นเป็นตำแหน่งที่ปลอดภัย ซึ่งสามารถให้ผู้ที่ต้องการความมั่นใจได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม
ผู้จัดงานสามารถทำให้ทุกคนมีส่วนร่วมได้อย่างไร
ผู้จัดงานและผู้นำสามารถเจาะเข้าไปในจิตวิทยาของการจัดที่นั่งเพื่อให้การประชุมและโปรแกรมดำเนินไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น[3]ไม่ว่าคุณจะจัดแคมเปญ สอนในชั้นเรียน หรือฝึกอบรมกลุ่มคน คุณสามารถเลือกที่นั่งสองสามตัวเลือกเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับตัวคุณเองและผู้ชมของคุณ
ใช้โต๊ะกลมแทนโต๊ะสี่เหลี่ยมหรือสี่เหลี่ยม โฆษณา
หากคุณเลือกโต๊ะได้ ให้เลือกโต๊ะกลมแทนโต๊ะสี่เหลี่ยมหรือสี่เหลี่ยม เนื่องจากไม่มีตำแหน่งหัวหน้า ทุกคนมีโอกาสที่จะมีความเท่าเทียมกันในการสนทนา โต๊ะกลมช่วยให้ทุกคนรู้สึกมีพลังและมีเสียง คุณยังสามารถเห็นทุกคนอยู่ที่โต๊ะกลม ซึ่งโต๊ะสี่เหลี่ยมไม่สามารถทำได้เสมอไป[4]
ที่โต๊ะสี่เหลี่ยม ผู้คนมักจะถูกวางไว้ตรงข้ามกัน การนั่งตรงข้ามคนสามารถนำไปสู่ความขัดแย้งมากกว่าฉันทามติ จำไว้ว่าการนั่งตรงข้ามกับใครสักคนมักจะเป็นฝ่ายต่อต้าน
หลีกเลี่ยงการวางคนในแถว
ในสมัยก่อน นักเรียนนั่งเป็นแถวเรียบร้อยหันหน้าไปทางด้านหน้า ที่นั่งนี้อาจดูเป็นระเบียบ แต่ก็ไม่ใช่วิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับคนที่จะสร้างความสัมพันธ์และเรียนรู้จากกันและกัน ห้องเรียนหลายแห่งแยกตัวออกจากโครงที่นั่งแบบแข็งนี้ การจัดที่นั่งเป็นรูปเกือกม้าหรือโต๊ะกลมในกลุ่มเล็กจะดีกว่า
ที่ใดมีแถว ที่นั่นย่อมมีลำดับชั้นของความสนใจ นักเรียนที่เอาใจใส่เลือกที่จะนั่งหน้าหรือกลางกลุ่ม คนที่ตกชั้นไปทางด้านซ้ายและหลังห้องจะแยกย้ายกันไปหรือฟุ้งซ่าน
หากคุณต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วม ให้แบ่งพวกเขาออกเป็นกลุ่มเล็กๆ ที่โต๊ะกลม ด้วยการจัดการนี้ โฟกัสจะอยู่ที่สมาชิกกลุ่มอื่นแทนที่จะเป็นคนเดียวที่หน้าห้อง ในกลุ่มเล็กๆ ทุกคนมีโอกาสเชื่อมต่อมากขึ้น และไม่สามารถซ่อนอยู่เบื้องหลังได้
ด้วยความรู้นี้ คุณจะตัดสินใจเลือกที่นั่งอย่างมีสติซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้ คุณจะสังเกตเห็นความแตกต่างในประสิทธิภาพของคุณในการประชุม และคนอื่นๆ จะบันทึกการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในภาษากายและอำนาจตามตำแหน่งของคุณ
เราอาจไม่กลัวใครมาดึงดาบใส่เราเมื่อพวกเขานั่งทางด้านซ้ายมือ แต่เรายังคงไว้ใจคนที่นั่งขวาของเรามากกว่า ประวัติการจัดที่นั่งบางอย่างมีความหมาย แม้จะลืมเหตุผลหลายประการในช่วงแรกๆ สำหรับประเพณีเหล่านี้ไปแล้วก็ตาม ดึงเก้าอี้ที่โต๊ะกลมเพื่อทำงานร่วมกันหรือนั่งที่หัวก้าวสู่อำนาจของคุณโฆษณา
อ้างอิง
[1] | ^ | เวสต์ไซด์โทสต์มาสเตอร์: การจัดที่นั่ง: จะนั่งที่ไหนและทำไม |
[สอง] | ^ | อิงค์: ที่จะนั่งที่โต๊ะประชุม |
[3] | ^ | การเชื่อมต่อการแสดงละคร: การเลือกรูปแบบที่นั่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้ชมของคุณ |
[4] | ^ | ควอตซ์: วิธีส่งเสริมการทำงานร่วมกันในที่ทำงาน: นั่งที่โต๊ะกลม |