หากคุณไม่ได้ใช้ LinkedIn ในการหางาน คุณอาจต้องการเริ่มแคร็ก! ตามอินโฟกราฟิกล่าสุด 89 เปอร์เซ็นต์ ของนายหน้าได้ใช้ LinkedIn เพื่อเติมเต็มตำแหน่งในบางจุด และ 97 เปอร์เซ็นต์ของ HR และผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานใช้ LinkedIn ในการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ คาดว่าการใช้ไซต์ในการรับสมัครจะเพิ่มขึ้นในปีนี้

ฉันเชื่อใจคุณหรือยัง ฉันหวังว่าอย่างนั้น!

เมื่อคุณได้เข้าร่วม LinkedIn เพื่อค้นหางานแล้ว คุณต้องการสร้างความโดดเด่นให้กับนายหน้าเหล่านี้ ในการทำเช่นนั้น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาจริงๆ มาสำรวจบางสิ่งที่ควรคำนึงถึง:โฆษณา

โปรไฟล์ที่สมบูรณ์

โปรไฟล์ที่สมบูรณ์เป็นปัจจัยสำคัญ—เป็นวิธีที่คุณสามารถแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณเป็นใครอย่างแท้จริง นอกเหนือจากการเพิ่มโปรไฟล์ที่ชัดเจน เช่น ประวัติการทำงาน ให้พิจารณาสร้างชีวประวัติที่บอกเล่าเรื่องราวของคุณในฐานะมืออาชีพ และระบุเป้าหมายบางอย่างที่คุณต้องการทำให้สำเร็จ นี่อาจเป็นการสร้างความประทับใจแรกพบให้กับนายหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่มีความสัมพันธ์กับพวกเขา

เคล็ดลับด่วน: โปรไฟล์ที่มีหัวข้อข่าวที่ตรงเป้าหมายไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังหางาน แต่ยังช่วยให้คุณโดดเด่นในการค้นหาคำหลัก ตัวอย่างเช่น พาดหัวข่าวที่อ่านว่า ผู้บริหารบัญชีโฆษณาที่มีประสบการณ์ที่กำลังมองหาการจ้างงานในนิวยอร์ค มีคำหลักที่มีค่าที่นายหน้ากำลังมองหา

คำแนะนำ

การยกนิ้วให้จากสมาชิกในเครือข่ายของคุณทำมากกว่าการยกระดับโปรไฟล์ของคุณ มันทำให้นายหน้ารู้ว่าคนอื่นสามารถรับรองคุณได้ ท้ายที่สุดการอ้างอิงเป็นหนึ่งใน refer ที่หนึ่ง แหล่งจ้างงาน. เมื่อคุณมีคำแนะนำเพียงพอในโปรไฟล์ LinkedIn นายหน้าอาจสงสัยมากพอที่จะพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครโฆษณา

เคล็ดลับด่วน: เมื่อขอคำแนะนำ พยายามแนะนำเหตุการณ์เฉพาะหรือกรณีที่แสดงว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้ที่มีคุณค่า ตัวอย่างเช่น หากคุณช่วยทีมของคุณให้มีลูกค้าใหม่ 10 รายตลอดทั้งปี ให้ขอให้สมาชิกในเครือข่ายของคุณจดเรื่องนี้ไว้

ผล

เมื่อมันมาถึงเรื่องนี้ นายหน้าและนายจ้างต้องการทราบว่าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง ดังนั้น ผลลัพธ์ของความพยายามของคุณจึงกลายเป็นส่วนเสริมที่สำคัญมากในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ เมื่อคุณจดบันทึกประสบการณ์การทำงานของคุณ อย่าเพิ่งระบุหน้าที่การงานของคุณ ระบุว่าหน้าที่การงานเหล่านั้นส่งผลให้เกิดอะไร จากนั้นนายหน้าจะเห็นว่าจุดแข็งของคุณอยู่ที่ใด และจุดแข็งเหล่านั้นทำอะไรให้กับองค์กร

เคล็ดลับด่วน: ตัวเลขเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงหน้าที่และผลลัพธ์ ไม่เพียงแต่จะวัดได้เท่านั้น แต่ยังให้หลักฐานที่แท้จริงแก่นายหน้าเกี่ยวกับทักษะของคุณ ดังนั้น ผลลัพธ์ตามบรรทัดของ: สร้างเว็บไซต์ของบริษัทใหม่ ซึ่งทำให้การเข้าชมเว็บเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงหน้าที่ แต่ยังรวมถึงผลลัพธ์ด้วยโฆษณา

กิจกรรม

LinkedIn ไม่ได้เกี่ยวกับคุณเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมภายนอกนอกเหนือจากโปรไฟล์ของคุณ ซึ่งช่วยในการสร้างแบรนด์ของคุณ การเข้าร่วมกลุ่มอุตสาหกรรม การตอบคำถาม การเชื่อมต่อกับผู้อื่น การโพสต์บทความ และการรับรองสมาชิกเครือข่ายของคุณ ตลอดจนการอัปเดตโปรไฟล์ของคุณบ่อยๆ ล้วนเป็นวิธีที่จะแสดงกิจกรรมของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้นายหน้าเห็นว่าคุณไม่เพียงแต่กระตือรือร้น แต่ยังสนใจพื้นที่ของคุณอย่างแท้จริง

เคล็ดลับด่วน: การมีส่วนร่วมในการอภิปรายในอุตสาหกรรมหรือกลุ่มเป็นวิธีที่ดีที่นายหน้าจะได้เจอคุณ บ่อยครั้งพวกเขากำลังตรวจสอบการอภิปรายหรือกลุ่มเหล่านี้เพื่อหาผู้สมัคร ด้วยเหตุนี้ การแสดงความรู้และการเป็นที่จดจำจึงเป็นอีกวิธีหนึ่งในการแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม

ดังนั้น หางานของคุณโดยใช้ LinkedIn! เมื่อคุณทำเช่นนั้น นายหน้าจะสามารถดูได้ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครงานที่ดีที่สุดโฆษณา

คุณคิดอย่างไร? นายหน้ามองหาสิ่งอื่นใดใน LinkedIn