ฉันพนันได้เลยว่าคุณคิดว่าคุณมาถึงจุดสูงสุดในอาชีพการงานของคุณแล้ว

คุณกลัวที่จะลองบทบาทใหม่เพราะคุณเชื่อว่าบริษัทต่างๆ ชอบพนักงานที่อายุน้อยกว่า ไม่ว่าคุณจะมองไปทางไหนก็ไม่มีที่ว่างให้คืบหน้าหรือเลื่อนตำแหน่ง ปัญหาคือว่าด้วยความคิดนี้ คุณจะตัดโอกาสทั้งหมดที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

แต่คุณไม่ได้อยู่คนเดียว การศึกษาจาก Robert and Half เปิดเผยว่ามีพนักงานเพียง 39% เท่านั้นที่ขอเลื่อนตำแหน่ง^[1]

แล้วทางออกคืออะไร? วิธีการขอโปรโมชั่น?

เพื่อสร้างแผน

พูดง่ายกว่าทำ แต่ถ้าคุณทำงานที่เหมาะสม ฉันมั่นใจว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่คุณสมควรได้รับ

มาดูวิธีการขอเลื่อนขั้นและเลื่อนขั้นอาชีพกัน

สารบัญ

1. พลังแห่งการตั้งเป้าหมาย
2. การตั้งเป้าหมายอย่างถูกวิธี
3. 6 ขั้นตอนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
4. ความคิดสุดท้าย
5. แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพ

พลังแห่งการตั้งเป้าหมาย

แผนที่สมบูรณ์แบบของคุณจะประกอบด้วยการเขียนเป้าหมายที่ชัดเจนและรัดกุม

การตั้งเป้าหมายเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถฝึกฝนให้ประสบความสำเร็จในชีวิตของคุณได้ ยกตัวอย่างการศึกษา Hardvard ซึ่งผู้สำเร็จการศึกษาจาก MBA ทำแบบสำรวจเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมาย 13% ของนักเรียนที่กำหนดเป้าหมายโดยไม่มีแผนเป็นรูปธรรมประสบความสำเร็จเป็นสองเท่าของนักเรียน 86% ที่ไม่ได้ตั้งเป้าหมาย^[สอง]

ส่วนที่น่าสนใจคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับนักเรียน 3% ที่กำหนดเป้าหมายโดยมีเป้าหมายที่เป็นรูปธรรม นักเรียนเหล่านี้มีรายได้มากกว่าชั้นเรียน 97% รวมกัน 10 เท่า

ทึ่ง?

คุณควรจะ. การตั้งเป้าหมายสามารถสร้างหรือทำลายโอกาสในการเข้าถึงความสำเร็จที่คุณต้องการได้

การตั้งเป้าหมายอย่างถูกวิธี

ขั้นตอนแรกในการตั้งเป้าหมายคือการกำหนดสิ่งที่คุณต้องการทำ

เนื่องจากคุณต้องการเลื่อนตำแหน่ง ให้เขียนเป้าหมายนี้ลงในบันทึกส่วนตัว ต่อไป แบ่งเป้าหมายนี้ออกเป็นเป้าหมายย่อยโฆษณา

ตัวอย่างเช่น ถามตัวเองว่าอะไรจำเป็นในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งในบทบาทปัจจุบันของคุณ

เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการทำลายเป้าหมายของคุณคือ เวิร์กโฟลว์ . สำหรับเป้าหมายส่วนใหญ่ที่คุณตั้งไว้ คุณจะไม่มีคำตอบทั้งหมด แต่อย่าปล่อยให้สิ่งนี้หยุดคุณไม่ให้ก้าวหน้า หากคุณเคยประสบปัญหา ให้ทำตามขั้นตอนต่อไปเพื่อค้นหาคนที่สามารถช่วยคุณค้นหาคำตอบที่ต้องการได้

สุดท้าย ใช้เวลาไตร่ตรองถึงความก้าวหน้าของคุณ ในบันทึกประจำวันของคุณ คุณจะสามารถดูได้ว่าอะไรสำเร็จและพลาดอะไรไปบ้าง เราขอแนะนำให้คุณตรวจสอบความคืบหน้าทุกสิ้นสัปดาห์ เดือน และไตรมาส

นี้อาจดูเหมือนละเอียดถี่ถ้วนในตอนแรก แต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการมุ่งหน้าไปในทิศทางที่ผิด

นี่คือบทสรุปของกระบวนการกำหนดเป้าหมาย:

1. ระบุให้ชัดเจนว่าต้องการทำอะไร (เช่น ได้โปรโมชั่นในอีก 12 เดือนข้างหน้า)
2. เขียนเป้าหมายของคุณลงในบันทึกประจำวันของคุณ
3. แบ่งเป้าหมายของคุณออกเป็นเป้าหมายย่อย (เช่น ใช้เวลา 1 ชั่วโมงในหลักสูตรเฉพาะในสาขาของฉันทุกวัน)
4. เขียนเป้าหมายรายวันลงในบันทึกประจำวันของคุณ
5. ตรวจสอบความคืบหน้าของคุณในแต่ละสัปดาห์ เดือน และไตรมาสเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น

6 ขั้นตอนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

หวังว่าตอนนี้คุณจะรู้ว่าการตั้งเป้าหมายสำคัญแค่ไหน ถึงเวลาที่จะเริ่มเรียนรู้กลยุทธ์ที่จะช่วยให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่คุณสมควรได้รับ

แม้ว่าฉันจะแชร์กลวิธีต่างๆ ในการโปรโมตของคุณ แต่คุณควรเน้นที่ 1-2 ต่อครั้งเท่านั้น

วิธีนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้คุณเหนื่อยและช่วยให้คุณเชี่ยวชาญแต่ละกลยุทธ์ เริ่มต้นด้วยการมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่คุณอ่อนแอที่สุดและก้าวไปข้างหน้าจากจุดนั้น

1. เริ่มต้นด้วยการขอโปรโมชั่น

การเรียกร้องอะไรก็ตามที่ฟังดูยากเย็น แต่นี่คือเหตุผลที่คุณควรทำเช่นนั้นในอาชีพการงานของคุณ

การเรียกร้องจะทำให้คุณสามารถพูดเพื่อตัวเองและไม่รู้สึกผิดที่ขอเลื่อนตำแหน่ง ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ จากการศึกษาพบว่าพนักงานมากกว่าครึ่งไม่ขอเลื่อนตำแหน่ง นั่นเป็นสาเหตุที่ความต้องการเป็นตั๋วของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับฟังจากผู้บริหารระดับสูง

คุณไม่จำเป็นต้องทำตัวเย่อหยิ่งหรือหยาบคาย แต่เป็นคนที่รู้คุณค่าของพวกเขา ปัญหาคือ คุณเป็นนักวิจารณ์ที่แย่ที่สุดของคุณ และด้วยเหตุนี้ บางครั้งการจดจ่อกับคุณสมบัติเชิงบวกของคุณอาจเป็นเรื่องยาก

นี่คือวิธีแก้ปัญหา:

เริ่มเขียนความสำเร็จประจำวันของคุณในสเปรดชีตแยกต่างหาก มีคอลัมน์สำหรับวันที่ ประเภทของความสำเร็จ และวิธีเอาชนะความท้าทายของคุณ ในตอนแรกอาจรู้สึกแปลกๆ แต่คุณจะต้องสร้างฐานข้อมูลส่วนบุคคลของความสำเร็จของคุณ

ทำให้เป็นนิสัยในการทบทวนสเปรดชีตนี้ทุกสัปดาห์เพื่อดูว่าคุณทำอะไรสำเร็จ คุณจะรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณนำคุณค่าอะไรมาสู่ทีมและบริษัทของคุณอย่างรวดเร็ว ประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับการทำเช่นนี้คือการเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมประสิทธิภาพของคุณโฆษณา

2. เลิกยุ่งในเวลาว่างของคุณ

เคยสงสัยไหมว่าทำไมคนที่ทำงานหนักที่สุดถึงไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง? เป็นไปได้มากที่สุดเพราะพวกเขาล้มเหลวในการสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นในที่ทำงาน

แต่อย่าเชื่อคำพูดของฉัน การศึกษาของ Hardvard เปิดเผยว่าทนายความที่สร้างเครือข่ายที่ดีที่สุดจะได้รับเงินมากที่สุด^[3]นักกฎหมายเหล่านี้มีแนวคิดในการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่ทนายความเหล่านี้มีความคิดในการป้องกัน

ผู้ที่มีแนวคิดในการเลื่อนตำแหน่งเชื่อว่าการสร้างเครือข่ายสามารถทำให้พวกเขาเติบโตและก้าวหน้าได้ และผู้ที่อยู่ในกรอบความคิดในการป้องกันเชื่อว่าการสร้างเครือข่ายเป็นงานที่พวกเขาต้องทำ แม้ว่าคุณจะเป็นคนเก็บตัว แต่คุณก็ยังประสบความสำเร็จในการสร้างเครือข่าย

คุณจะพัฒนาทักษะด้านเครือข่ายได้อย่างไร? ด้วยการกระทำเล็กๆ น้อยๆ ทุกวัน เครือข่ายทุกวันและอย่ารอจนกว่าคุณจะต้องการ

การสร้างเครือข่ายเกี่ยวข้องกับการสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริง ดังนั้นให้เริ่มต้นด้วยการเปลี่ยนทัศนคติของคุณ คิดว่าการสร้างเครือข่ายคือการสร้างความสัมพันธ์ก่อน และรับความช่วยเหลือเป็นอันดับสอง ทำให้เป็นนิสัยในการปรับปรุงความฉลาดทางอารมณ์ของคุณทุกวัน^[4]

เมื่อคุณให้ความสำคัญกับการให้คุณค่าแก่ผู้อื่นมากขึ้น คุณจะเริ่มสร้างเครือข่ายสนับสนุนที่แข็งแกร่ง

3. ใช้เงินไปกับเสื้อผ้าดีๆ

คุณแต่งตัวดีขึ้นนอกที่ทำงานหรือไม่สนใจสิ่งที่คุณใส่ในที่ทำงานจริงๆ หรือไม่?

ถ้าใช่ คุณอาจกำลังทำให้คนอื่นเข้าใจผิด การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเสื้อผ้าที่พนักงานสวมใส่ส่งผลต่อโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง^[5]

แล้วต้องใส่อะไร?

ทางเลือกจะแตกต่างกันไป แต่การสวมใส่แบบมืออาชีพนั้นปลอดภัยเสมอ

ตัวอย่างเช่น การสวมเสื้อเชิ้ตกับกางเกงสแล็กและรองเท้าที่เหมาะ หากคุณกำลังสวมกางเกงยีนส์และเสื้อเชิ้ตทำงาน สิ่งนี้สามารถปรับปรุงวิธีที่หัวหน้าและทีมของคุณมองคุณ แต่ถ้าคุณแต่งตัวแบบลำลองสำหรับนักธุรกิจอยู่แล้ว การสวมเนคไทอาจเป็นสิ่งใหม่สำหรับคุณ

เป้าหมายของคุณคือให้คนอื่นมองว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง คุณไม่จำเป็นต้องสวมสูทเพื่อทำงานทุกวันเว้นแต่จะสมเหตุสมผล

ติดเป็นนิสัย ใส่ความคิดให้มากขึ้นในตู้เสื้อผ้าของคุณ เพราะทุกคนกำลังดูอยู่

4. ให้การโปรโมตตัวเองก่อน

ก่อนจะได้รับโปรโมชั่นใด ๆ คุณต้องโปรโมทตัวเองก่อนโฆษณา

นี่คือสิ่งที่ฉันหมายถึง:

สร้าง mindset ที่ทำให้คุณรู้สึกคู่ควรกับการเลื่อนตำแหน่ง หากคุณไม่มั่นใจเกี่ยวกับการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แล้วทำไมคนอื่นถึงควรได้รับ?

นอกจากการทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพแล้ว ให้เตรียมกรอบความคิดของคุณด้วยการสร้างภาพข้อมูล

การสร้างภาพเป็นเทคนิคที่นักจิตวิทยาใช้มานานหลายปี เทคนิคนี้ช่วยให้ผู้คนบรรลุสภาวะทางอารมณ์และเป้าหมายชีวิตที่ต้องการ

เริ่มต้นด้วยการแสดงภาพผลลัพธ์ของการโปรโมตของคุณ

คุณสามารถเห็นภาพการกระตุ้นสองประเภท ผลลัพธ์หรือกระบวนการ การคิดถึงผลลัพธ์เกี่ยวข้องกับการมองเห็นผลลัพธ์สุดท้ายของเป้าหมายของคุณ การแสดงภาพตามกระบวนการเกี่ยวข้องกับการแสดงภาพขั้นตอนที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ลองนึกภาพเจ้านายของคุณแสดงความยินดีกับคุณ จากนั้นลองนึกภาพขั้นตอนที่คุณทำเพื่อไปถึงที่นั่น อาจเป็นการเรียนในช่วงสุดสัปดาห์เพื่อเรียนรู้เนื้อหาใหม่ๆ หรือเรียนพิเศษเพื่อช่วยทีมของคุณ

ขณะที่คุณกำลังนึกภาพอยู่ ให้เน้นที่ความรู้สึกถึงประสบการณ์เพื่อเก็บเกี่ยวผลประโยชน์สูงสุด อาจใช้เวลาสักครู่ในการทำความคุ้นเคย แต่รางวัลจะคุ้มค่า

5. ทำงานน้อยกว่าคนส่วนใหญ่

การได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ได้มาจากการทำงานให้หนักขึ้น แต่ทำได้โดยการทำงานอย่างชาญฉลาดขึ้น การทำงานอย่างมีประสิทธิผลจะทำให้งานของคุณเป็นไปตามกำหนดเวลาและจัดการกับความเครียดได้ดีขึ้น

ผลผลิตเป็นทักษะที่คนส่วนใหญ่ใส่ไว้ในประวัติย่อ แต่ล้มเหลวในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

ใช้เวลามากในการฝึกผลิตภาพจนกว่าคุณจะชำนาญทักษะนี้

เรียน วิธีการจัดลำดับความสำคัญของงานของคุณ และ มอบหมายงาน .ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังมีปัญหากับการนำเสนอ ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมทีมของคุณ อย่าใช้เวลาหลายชั่วโมงในการคิดหาวิธีสร้างสไลด์ PowerPoint

นอกจากนี้ ให้มองหาวิธีเพิ่มประสิทธิภาพตารางเวลาของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณมีการประชุม 5 ครั้งในหนึ่งวัน ให้ถามตัวเองว่าจำเป็นหรือไม่ บ่อยครั้ง การสื่อสารทางอีเมลมีประสิทธิภาพมากกว่าการเสียเวลาในการประชุม

หากคุณต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน นี่คือ, 50 วิธีในการเพิ่มผลผลิตและประสบความสำเร็จมากขึ้นในเวลาที่น้อยลง .โฆษณา

6. ล้อมรอบตัวคุณด้วยผู้คนที่มีแรงบันดาลใจ

คุณคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่คุณใช้เวลาด้วยมากที่สุด - Jim Rohn

คุณมักจะรับนิสัยจากคนที่คุณใช้เวลาด้วยมากที่สุด ดังนั้น จงแวดล้อมตัวเองด้วยคนที่มีนิสัยชอบสร้างผลงานและมีแรงผลักดัน ฟัง พอดคาสต์ที่มีประสิทธิผล และเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีเวลาเท่ากันกับคุณ และหากพวกเขาสามารถประสบความสำเร็จในอาชีพการงานอย่างยิ่งใหญ่ได้ คุณก็ทำได้เช่นกัน

ความคิดสุดท้าย

นึกภาพเช้าวันจันทร์และรู้สึกตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันใหม่ ไม่กี่เดือนที่ผ่านมานี้เหนื่อยแต่ก็คุ้มค่า ตอนนี้คุณรู้สึกว่ามีโอกาสมากมายที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงาน

คุณได้ก้าวออกจากเขตสบาย เริ่มสร้างเครือข่าย และตอนนี้คุณรู้สึกคู่ควรกับการเลื่อนตำแหน่ง

คุณเป็นคนใหม่อย่างสมบูรณ์และมีความมั่นใจมากกว่าที่เคย

ส่วนที่ดีที่สุดคือเจ้านายของคุณพูดถึงสิ่งดีๆ เกี่ยวกับตัวคุณกับทุกคนในสำนักงาน คุณรู้ว่ามันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

นี้จะไม่น่าทึ่ง?

นี่อาจเป็นความจริงของคุณหากคุณเต็มใจที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงในด้านที่ถูกต้อง ไม่มีสูตรลับในการบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ในชีวิต ต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นเท่านั้น

ตอนนี้คุณมีพิมพ์เขียวขนาดเล็กเกี่ยวกับวิธีการได้รับการเลื่อนตำแหน่งและไต่อันดับขององค์กร ฉันเดาว่าคนส่วนใหญ่ที่อ่านบทความนี้จะไม่ดำเนินการ

คุณไม่ใช่คนธรรมดา คุณเป็นผู้ดำเนินการ ตอนนี้ไปรับโปรโมชั่นของคุณ มันเป็นของคุณทั้งหมด

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความก้าวหน้าในอาชีพ

• วิธีได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณรู้สึกว่าติดอยู่กับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ
• อะไรคือเหตุผลที่แท้จริงที่ผู้คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งและคนอื่นไม่ทำ
• การสร้างความสัมพันธ์: 11 กฎสำหรับการส่งเสริมตนเอง
• 14 สัญญาณของคนที่ก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในอาชีพการงาน

เครดิตภาพเด่น: rawpixel ผ่าน unsplash.com

อ้างอิง