ไม่ว่าที่บ้านหรือที่ทำงานหรือในการแสวงหาความหลงใหล เราทุกคนต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น

แต่จะต้องไปที่นั่นเพื่ออะไร?

อะไรทำให้ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถเอาชนะความยากลำบาก สร้างทีมที่ยอดเยี่ยม และคิดค้นวิธีแก้ปัญหาที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงกับสถานการณ์ที่ท้าทาย

บ่อยครั้ง บทเรียนที่ดีที่สุดสามารถเรียนรู้ได้จากประวัติศาสตร์ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนในประวัติศาสตร์ล้วนมีลักษณะและคุณลักษณะที่เหมือนกัน ซึ่งไม่เพียงทำให้พวกเขามีเอกลักษณ์เท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาเป็นผู้นำการเคลื่อนไหวที่ยอดเยี่ยมด้วยแนวคิดที่สร้างสรรค์ บุคคลเหล่านี้ไม่ได้เป็นผู้นำโดยกำเนิด พวกเขาพัฒนานิสัยความเป็นผู้นำและทำตามตัวอย่างที่สร้างแรงบันดาลใจของผู้ที่อยู่ข้างหน้าพวกเขา

เราสามารถพัฒนาและส่งเสริมนิสัยการเป็นผู้นำในชีวิตของเราเองได้เช่นกัน ในฐานะผู้นำที่มีความทะเยอทะยาน สิ่งสำคัญคือเราต้องใช้เวลาในการไตร่ตรองและประเมินมุมมอง ความสามารถ และนิสัยของเราเอง

ต่อไปนี้คือภาพรวมของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในยุคของเราและคุณลักษณะบางอย่างที่ทำให้พวกเขายอดเยี่ยมโฆษณา

1. ความพากเพียรอันทรงพลัง – อับราฮัม ลินคอล์น

พึงระลึกไว้เสมอว่าความตั้งใจของคุณที่จะประสบความสำเร็จนั้นสำคัญกว่าสิ่งอื่นใด ~ อับราฮัม ลินคอล์น

ในฐานะที่เป็น 16^thประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา อับราฮัม ลินคอล์น ได้รับการยกย่องมากที่สุดสำหรับบทบาทของเขาในการรักษาประเทศชาติให้อยู่ร่วมกันในช่วงสงครามกลางเมืองและลงนามในประกาศการปลดปล่อยซึ่งช่วยยุติการเป็นทาสในสหรัฐอเมริกา ความเป็นผู้นำของเขาเป็นแบบอย่างของความมุ่งมั่นและเป็นเครื่องเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องยืนหยัดอยู่เสมอ แม้ว่าคนอื่นจะไม่เชื่อในวิสัยทัศน์ของคุณในฐานะผู้นำก็ตาม

2. ความกล้าหาญ - Sandra Day O'Connor

เพื่อที่จะปลูกฝังกลุ่มผู้นำที่มีความชอบธรรมในสายตาของพลเมือง จำเป็นที่เส้นทางสู่ความเป็นผู้นำจะต้องเปิดออกอย่างเห็นได้ชัดสำหรับบุคคลที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมในทุกเชื้อชาติและทุกเชื้อชาติ ~ แซนดร้า เดย์ โอคอนเนอร์

ในปี 1981 ประธานาธิบดีโรนัลด์ เรแกน เสนอชื่อแซนดรา เดย์ โอคอนเนอร์ ให้เป็นผู้พิพากษาหญิงคนแรกในศาลฎีกา ในช่วง 24 ปีของเธอบนบัลลังก์ โอคอนเนอร์ทำหน้าที่เป็นผู้ลงคะแนนในคดีสำคัญๆ หลายกรณีสำหรับประเด็นขัดแย้ง เช่น การทำแท้ง การยืนยัน กฎหมายการเลือกตั้ง การล่วงละเมิดทางเพศ และโทษประหารชีวิต เธอทำหน้าที่เป็นตัวอย่างที่ทรงพลังสำหรับผู้หญิงในวิชาชีพกฎหมายและเป็นเครื่องเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่กลัวที่จะยืนหยัดเพื่อความยุติธรรมแม้ว่าเพื่อนของพวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับความเชื่อของพวกเขา

3. การเสียสละอย่างอ่อนน้อมถ่อมตน – เนลสัน แมนเดลา

ฉันได้เรียนรู้ว่าความกล้าหาญไม่ใช่การปราศจากความกลัว แต่เป็นชัยชนะเหนือมัน ผู้กล้าไม่ใช่คนที่ไม่รู้สึกกลัว แต่เป็นผู้พิชิตความกลัวนั้น ~ เนลสัน แมนเดลา

เนลสัน แมนเดลาเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ซึ่งเชื่อว่าการให้อภัยสำคัญกว่าการแก้แค้น ในฐานะประธานาธิบดีคนแรกของแอฟริกาใต้ที่ได้รับเลือกตั้งในการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตย เขาเป็นประเทศที่ก้าวผ่านยุคของการแบ่งแยกสีผิวหลังจากรับโทษจำคุกเกือบ 30 ปี ความมุ่งมั่นของเขาต่อความยุติธรรมและสันติภาพ แม้หลังจากถูกคุมขังมาหลายปี เป็นการเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักต้องเสียสละความสะดวกสบายส่วนตัวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโฆษณา

4. นวัตกรรมสร้างสรรค์ – Eleanor Roosevelt

อนาคตเป็นของคนที่เชื่อในความฝันที่สวยงาม ~เอเลนอร์ รูสเวลต์

ในฐานะภรรยาของ Franklin D. Roosevelt ประธานาธิบดีคนที่ 32 ของสหรัฐอเมริกา Eleanor Roosevelt ช่วยกำหนดบทบาทของสุภาพสตรีหมายเลขหนึ่งใหม่ Eleanor ไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในการออกอากาศทางวิทยุเท่านั้น เธอยังเขียนคอลัมน์ที่รวบรวมรายวัน จัดแถลงข่าวเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นของผู้หญิงและเป็นผู้สนับสนุนนโยบายสิทธิพลเมืองและโครงการสวัสดิการสังคมของ New Deal หลังจากประธานาธิบดีรูสเวลต์ถึงแก่อสัญกรรม เอเลนอร์ยังคงทำงานด้านมนุษยธรรมต่อไปโดยช่วยพัฒนาปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและยูนิเซฟ ความสามารถของเธอในการกำหนดความคาดหวังใหม่เป็นเครื่องเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่มักมองหาโอกาสที่จะทำลายรูปแบบเดิมๆ

5. ความมุ่งมั่นอย่างกล้าหาญ – Rosa Parks

หลายปีมานี้ ฉันได้เรียนรู้ว่าเมื่อคิดขึ้นแล้ว ความกลัวก็ลดน้อยลง การรู้ว่าต้องทำอะไรก็ขจัดความกลัวออกไป ~ โรซ่า ปาร์คส์

Rosa Parks สมาชิกที่แข็งขันของขบวนการสิทธิพลเมืองที่เดินขบวนในนามของเด็กชาย Scottsboro และเป็นสมาชิกของ NAACP เป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีจากการที่เธอปฏิเสธที่จะเลิกนั่งรถบัสและปฏิบัติตามนโยบายการแบ่งแยกชนชั้นในมอนต์โกเมอรี่ อลาบามา การท้าทายของเธอช่วยจุดประกายการคว่ำบาตรรถบัสมอนต์กอเมอรีและขับเคลื่อนขบวนการสิทธิพลเมือง ความเต็มใจของเธอที่จะยืนหยัดในการเผชิญกับกฎหมายที่ไม่เป็นธรรมเป็นเครื่องเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะไม่ยอมให้ความกลัวเอาชนะจุดประสงค์ของพวกเขา

6. เครือข่ายที่มีคุณค่า – โอปราห์ วินฟรีย์

ล้อมรอบตัวคุณด้วยคนเท่านั้นที่จะยกคุณให้สูงขึ้น ~ โอปราห์ วินฟรีย์

ในช่วงเวลาที่ผู้หญิงไม่ได้ถูกโอบรับอย่างง่ายดายในวงการบันเทิง โอปราห์ วินฟรีย์ได้เอาชนะจุดเริ่มต้นที่ต่ำต้อยเพื่อสร้างอาณาจักร โอปราห์ วินฟรีย์เป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีจากการแสดงโอปราห์ วินฟรีย์ ซึ่งได้รับรางวัลเอ็มมี่หลายรางวัล ออกอากาศใน 145 ประเทศและได้รับการขนานนามว่าเป็นรายการโทรทัศน์ในเวลากลางวันที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในประวัติศาสตร์ เธอยังได้รับการเสนอชื่อชิงรางวัลลูกโลกทองคำและออสการ์สำหรับบทบาทของเธอในฐานะโซเฟียในภาพยนตร์ The Color Purple ของสตีเวน สปีลเบิร์ก และเปิดตัวเครือข่ายของเธอเอง – OWN: The Oprah Winfrey Network – ในเดือนมกราคม 2011 อิทธิพลของเธอที่มีต่อวัฒนธรรมด้วยการฉลองความสำเร็จของผู้อื่นถือเป็นเครื่องเตือนใจ ที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รายล้อมตนเองด้วยบุคคลที่รวบรวมค่านิยมของตนและมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จด้วยโฆษณา

7. ก้าวข้ามความสบาย – เจฟฟรีย์ แคนาดา

แนวโน้มในองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากคือการพยายามหาสถานที่ที่สะดวกสบายซึ่งคุณคิดว่าคุณสามารถรับรางวัลที่วัดได้สำหรับงานที่วัดได้ ~ เจฟฟรีย์แคนาดา

กิจกรรมทางสังคมและผู้นำในภาคการศึกษา Geoffrey Canada ดำรงตำแหน่งประธาน Harlem Children's Zone ในเมือง Harlem รัฐนิวยอร์ก และเป็นประธานคณะกรรมการกองทุน Children's Defense Fund แคนาดามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงระบบการศึกษาของเรามานานกว่า 25 ปี ความสามารถของเขาในการท้าทายรูปแบบธุรกิจที่ล้าสมัยของการศึกษาสาธารณะ และสร้างระบบใหม่เพื่อเข้าถึงนักเรียนในเมืองและครอบครัวของพวกเขา เป็นการเตือนว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ท้าทายการประชุมและผลักดันขอบเขตของความสะดวกสบาย

8. ยกระดับแพลตฟอร์ม – Bono

ความเป็นผู้นำที่แท้จริงคือเมื่อทุกคนรู้สึกว่าอยู่ในความรับผิดชอบ ~ โบโน่

เป็นผู้นำนักร้องของกลุ่ม U2 Bono ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มของเขาในฐานะผู้ให้ความบันเทิงทางดนตรีที่มีชื่อเสียงระดับโลกเพื่อยกความตระหนักในระดับโลกเกี่ยวกับประเด็นวิกฤต เช่น โรคเอดส์และความยากจน เขาได้เกลี้ยกล่อมผู้นำระดับโลกให้เพิ่มการสนับสนุนประเทศที่ยากจนที่สุดในโลก และขอความช่วยเหลือจากบริษัทและแบรนด์ใหญ่ๆ ผ่านแคมเปญ ONE และ (RED) ของเขา ความสามารถของเขาในการท้าทายความคาดหวังแบบเดิมๆ ของนักดนตรีและผู้ให้ความบันเทิง และใช้แพลตฟอร์มของเขาเพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญระดับโลก เป็นการเตือนว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มของตนเพื่อเข้าถึงบุคคลนอกแวดวงปกติและสร้างความตระหนักรู้ในประเด็นสำคัญ

9. ให้มากขึ้น รับน้อยลง – แองเจลิน่า โจลี่

ถ้าฉันงี่เง่า ใครจะสน? ฉันไม่กลัวการรับรู้ของใครต่อฉัน ~ แองเจลิน่า โจลี่

แองเจลินา โจลี เป็นที่รู้จักกันดีในฐานะนักแสดงที่ได้รับรางวัลในภาพยนตร์ยอดนิยมหลายเรื่อง เช่น Tomb Raider และ Wanted and Salt ซึ่งทำให้ตัวเองโดดเด่นด้วยการเป็นนักมนุษยธรรมและมุ่งความสนใจอย่างมากว่าเธอจะใช้อิทธิพลของเธอเพื่อมอบให้แก่ผู้อื่นได้อย่างไร เธอเข้าร่วมหน่วยงานผู้ลี้ภัยของสหประชาชาติในปี 2544 ในตำแหน่งทูตสันถวไมตรีและจากนั้นเป็นทูตพิเศษ ซึ่งทำให้เธอสามารถปฏิบัติภารกิจภาคสนามได้ 50 ครั้งไปยังประเทศต่างๆ เช่น อิรัก ซีเรีย และปากีสถาน เธอใช้อิทธิพลระดับโลกของเธอเพื่อให้ความสนใจกับประเด็นด้านสิทธิสตรีในประเทศที่ขาดสงครามและความท้าทายด้านมนุษยธรรมอื่นๆ ความสามารถของเธอในการมุ่งเน้นที่วิธีที่เธอสามารถใช้จุดยืนที่มีอิทธิพลเพื่อมอบให้แก่ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือมากขึ้นเป็นการเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ให้มากกว่าที่พวกเขาได้รับโฆษณา

10. เชื่อในวิสัยทัศน์ - เจฟฟ์ เบโซส

บริษัทไม่ควรเสพติดความเงางาม เพราะความแวววาวนั้นไม่ยั่งยืน ~ เจฟฟ์ เบซอส

Jeff Bezos ซีอีโอของ Amazon.com เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องวิสัยทัศน์ที่มีวิสัยทัศน์ โดยเปลี่ยนแนวคิดเกี่ยวกับอีคอมเมิร์ซที่หลายคนไม่เข้าใจเมื่อ 20 ปีก่อน ให้เป็นบริษัทที่ได้รับการยกย่องมากเป็นอันดับ 2 ของโลก โดยมีมูลค่าตลาดอยู่ที่ประมาณ 175 พันล้านดอลลาร์ . แต่วิสัยทัศน์ของเขาถูกกำหนดโดยเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้คนซื้อสินค้า ไม่ใช่แค่การเป็นผู้ค้าหนังสือออนไลน์เท่านั้น ด้วยนวัตกรรมที่ Amazon เช่น Amazon Prime และ Kindle Unlimited รวมถึงโครงการส่วนตัวของเขาเช่น Blue Origin บริษัทการบินอวกาศของมนุษย์ และการซื้อ The Washington Post ของเขา Jeff Bezos ยังคงคิดใหม่ว่าธุรกิจจะส่งผลกระทบต่อวิธีที่ผู้คนสื่อสารกันอย่างไร . ความสามารถของเขาในการจินตนาการถึงอนาคตที่เรายังไม่ได้เห็นเป็นเครื่องเตือนใจว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เชื่อในวิสัยทัศน์ที่กล้าหาญของเขาในอนาคต

การสร้างนิสัยใหม่ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป

อย่างไรก็ตาม การแสวงหาโอกาสในการเติบโตและเสริมสร้างทักษะของเราอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญ ในฐานะผู้นำ เราต้องแสวงหาโอกาสในการสร้างนิสัยที่เสริมกำลังที่ช่วยให้เรามีประสิทธิภาพมากขึ้น

บทเรียนความเป็นผู้นำเหล่านี้เป็นเครื่องเตือนใจที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถช่วยเราขยายอิทธิพลของเรา เสริมสร้างองค์กรของเรา และพัฒนาอาชีพของเรา

วันนี้คุณเริ่มสร้างนิสัยอะไรใหม่ได้บ้าง

เครดิตภาพเด่น: Markus Spiske ผ่าน unsplash.com โฆษณา