ทำไมดูเหมือนว่าบางคนมีโชคทั้งหมดเมื่อได้งานทำ? พวกเขาสมัครงานและรับสาย พวกเขาสัมภาษณ์งานและได้รับการว่าจ้าง ถึงกระนั้น มันอาจจะดูไม่ง่ายสำหรับคุณ แม้ว่าคุณจะเป็นคนที่กำลังมองหางานใหม่ก็ตาม คนที่ได้รับการเสนองานเสมอทำให้ดูง่ายมาก แต่ความจริงก็คือการทำงานหนักและการเตรียมตัวที่เกิดขึ้นก่อนการสัมภาษณ์ทำให้เกิดความแตกต่าง หากคุณต้องการทราบความลับของผู้สัมภาษณ์ที่เข้มแข็ง นี่คือรายการสิ่งสำคัญที่พวกเขาทำเพื่อได้รับการว่าจ้าง

1. พวกเขาเข้าใจแบรนด์ของตนเอง

ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมเชื่อว่าพวกเขาคือแบรนด์ คุณควรรู้ว่าอะไรทำให้คุณมีเอกลักษณ์และทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครงานที่ดีที่สุด การมีแบรนด์ส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งหมายความว่าคุณมีความชัดเจนในคุณค่าที่คุณเพิ่มให้กับบริษัทและแสดงถึงข้อเสนอการขายที่ไม่เหมือนใคร (USP) ของคุณในทุก ๆ ด้านโฆษณา

2. พวกเขาวิจัยบริษัท

การวิจัยเป็นสิ่งสำคัญเมื่อต้องสัมภาษณ์ อย่าลืมรู้เพียงพอเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เพื่อที่คุณจะได้สามารถตอบและถามคำถามเฉพาะได้ ไม่มีอะไรน่าประทับใจไปกว่าผู้สมัครที่ทำการวิจัย คุณควรรู้จัก CEO ของบริษัท คู่แข่ง และหัวข้อที่เป็นข่าวในปัจจุบัน คุณจะไม่เพียงสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์เท่านั้น แต่คุณยังพร้อมที่จะตอบคำถามนอกเหนือจากประวัติส่วนตัวของคุณหากถูกถาม

3. พวกเขาเตรียมคืนก่อน

ฟังดูเป็นพื้นฐาน แต่การเตรียมตัวที่แตกต่างคืออะไร การทำวิจัยและดำเนินการในวันแข่งขันเป็นเรื่องยาก ให้ตัวเองเริ่มต้นได้ดีที่สุดโดยเตรียมทุกสิ่งที่คุณต้องการให้พร้อมในคืนก่อนการสัมภาษณ์ เตรียมเสื้อผ้าของคุณให้พร้อม พิมพ์ประวัติย่อของคุณหลายชุด เส้นทางไปสัมภาษณ์ และอื่นๆ ที่คุณต้องการ สุดท้ายนี้ ให้แน่ใจว่าคุณได้พักผ่อนอย่างเต็มอิ่ม เพื่อให้คุณรู้สึกสดชื่นในตอนเช้าและได้เริ่มต้นชีวิตใหม่โดยไม่รู้สึกเครียดหรือเร่งรีบโฆษณา

4. พวกเขาแต่งตัวส่วน

วิธีที่คุณดำเนินชีวิตเป็นส่วนสำคัญของการสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์ คุณสามารถมีทักษะทั้งหมดในโลกนี้ แต่ถ้าคุณไม่ได้แต่งตัวอย่างมืออาชีพ ทักษะนั้นก็จะเบี่ยงเบนไปจากสิ่งที่คุณเสนอ บางครั้งการรู้ว่าควรใส่ชุดอะไรอาจทำให้สับสนได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการแต่งกายของหลายๆ บริษัทเริ่มผ่อนคลายมากขึ้น แต่ถ้าคุณกำลังถูกสัมภาษณ์ คุณควรจะใส่ชุดวันอาทิตย์ของคุณให้ดีที่สุด หากคุณไม่แน่ใจว่าจะใส่ชุดอะไรดี ให้เลี่ยงการแต่งตัวเกินกำลังมากกว่าแต่งตัวใต้กระโปรง เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างแล้ว คุณสามารถวัดได้ว่าเครื่องแต่งกายแบบไหนที่เหมาะกับสภาพแวดล้อมของคุณมากที่สุด

5. พวกเขาแสดงความมั่นใจ

ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการไปสัมภาษณ์อย่างมั่นใจ ผู้สัมภาษณ์มีประวัติย่อมากกว่าที่พวกเขาต้องการ ดังนั้นนี่เป็นเวลาที่จะเพิ่มใบหน้าให้กับประสบการณ์การทำงานของคุณ นอกจากการดูทักษะของคุณแล้ว ผู้สัมภาษณ์ยังตรวจสอบด้วยว่าบุคลิกภาพของคุณเหมาะสมกับบทบาทหรือไม่ หากคุณไม่สะดวกที่จะพูดถึงตัวเอง คุณจะมั่นใจแค่ไหนในการพยายามถ่ายทอดข้อมูลให้คนอื่นฟัง? เมื่อคุณมั่นใจ คุณก็ปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดอย่างไร เนื่องจากการสัมภาษณ์งานไม่ใช่เรื่องง่ายโฆษณา

6. พวกเขาทำให้ลิฟต์ของพวกเขาสมบูรณ์แบบ

สำนวนการขายของคุณเป็นบทสรุปของอาชีพและแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ มันจะมีประโยชน์เมื่อผู้สัมภาษณ์ของคุณขอให้คุณพูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของคุณ คิดวิธีที่ชาญฉลาดและน่าสนใจในการสรุปประสบการณ์ของคุณที่จะดึงดูดความสนใจของผู้สัมภาษณ์ ลองใช้วิธีต่างๆ ในการแสดงคุณลักษณะของแบรนด์ ซึ่งเป็นคำคุณศัพท์ที่ใช้อธิบายตัวคุณ แทนที่จะใช้คำอย่างเช่น นักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม นักแก้ปัญหา หรือผู้เล่นในทีม ให้สร้างสำนวนการขายที่พูดถึงคุณลักษณะเหล่านั้นอย่างเป็นธรรมชาติ

7. พวกเขาบอกเล่าเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมา

กุญแจสำคัญในการดึงดูดความสนใจของผู้ฟังคือการเล่าเรื่องที่ยอดเยี่ยม ใช้เรื่องราวและอุปมาที่เกี่ยวข้องเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ในอดีตของคุณ เรื่องราวที่ยอดเยี่ยมจะถ่ายทอดจุดแข็งของคุณไปยังผู้สัมภาษณ์และแสดงให้เห็นว่าคุณแก้ปัญหาอย่างไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเนื้อหานั้นเน้น กระชับ และแสดงให้เห็นตัวอย่างว่าทำไมคุณถึงเหมาะกับบทบาทนี้โฆษณา

8. พวกเขาสังเกตภาษากายของผู้สัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์ที่แข็งแกร่งคือนักสื่อสารระดับปรมาจารย์ พวกเขาไม่เพียงแต่แสดงความคิดและถามคำถามที่ถูกต้องเท่านั้น แต่ยังเข้าใจได้ดีอีกด้วย คำนึงถึงภาษากายของผู้สัมภาษณ์ขณะถามคำถาม หากพวกเขาดูเหมือนจะหมดความสนใจในคำตอบของคุณ บางทีคุณอาจต้องทำให้ตรงประเด็นเร็วขึ้นหรือขอคำชี้แจงเพื่อตอบคำถามได้ดีขึ้น การสังเกตภาษากายของผู้สัมภาษณ์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการวัดว่าคุณเป็นอย่างไร ซึ่งจะทำให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนตามรูปแบบการสื่อสารของพวกเขาได้

9. พวกเขาถามถึงเป้าหมายของบริษัท

การมีความชัดเจนในเป้าหมายของบริษัทมีสองสิ่ง: แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจที่จะส่งมอบผลลัพธ์และยืนยันว่าเป้าหมายของพวกเขาตรงกับทิศทางที่คุณต้องการดำเนินการหรือไม่ การแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณคิดมากกว่าแค่การจ้างเป็นสิ่งสำคัญ การถามเกี่ยวกับเป้าหมายและอนาคตของบริษัทเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของวิสัยทัศน์ของพวกเขาได้อย่างไรโฆษณา

10. พวกเขาติดตามผลด้วยจดหมายขอบคุณ

ใช่ จดหมายขอบคุณยังคงมีความสำคัญ บางคนอาจบอกว่ามันเป็นเรื่องของอดีต แต่ก็ยังเป็นส่วนสำคัญในการปิดข้อตกลง เมื่อคุณส่งจดหมายขอบคุณ เป็นการยืนยันกับผู้สัมภาษณ์ว่าคุณสนใจตำแหน่งนี้ อย่าลืมว่าไม่ใช่แค่พิธีการในการขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลา แต่ยังรวมถึงการเสริมทักษะของคุณด้วย จดหมายขอบคุณที่ดีควรมีประเด็นสำคัญจากการสัมภาษณ์และเชื่อมโยงกับความสามารถของคุณในการลงมือปฏิบัติจริง