ฉันใช้เวลาหนึ่งวันกับอุลตร้าแมนอันดับหนึ่งของโลก กิเลียน จอร์เน็ต ย้อนกลับไปในปี 2010 เขาบอกฉันเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างชีวิตของเขาในภูเขากับชีวิตที่เขาเห็นในเมือง

Kilian ใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตบนภูเขา เขาจะวิ่งขึ้นและลงเอเวอเรสต์ในปีหน้า เขาวิ่งขึ้นและลงคิลิมันจาโร, อาคอนคากัว, มงบล็องและเซร์วิโนแล้ว (สร้างสถิติการขึ้นที่เร็วที่สุดในแต่ละครั้ง) เขาบอกว่าเขารู้จุดหมายปลายทาง แต่มักจะสงสัยเกี่ยวกับเส้นทางที่แน่นอน เขาตระหนักดีถึงสภาพแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศ และก้อนหินที่หลวม เขากำลังปรับเส้นทางของเขาอย่างต่อเนื่อง

เขาบอกฉันว่าปีละสองสามครั้งเขามาถึงเมืองบาร์เซโลนาด้วยรถบ้านของเขา เขาจอดรถ เขาออกไป เขาเห็นคนเดินขึ้นลงถนนอย่างมั่นใจ ทุกคนเดินอย่างมั่นใจ พวกเขาดูมั่นใจมากในความตั้งใจของพวกเขา พวกเขามั่นใจในขั้นตอนของพวกเขา… แต่พวกเขาไม่รู้ว่ากำลังจะไปที่ไหน

นี่เป็นหนึ่งในความแตกต่างระหว่างคนที่มีงานยุ่งกับคนมีประสิทธิผล อ่านต่อไปเพื่อดูว่าความแตกต่างนี้คืออะไรและทำความรู้จักกับความแตกต่างอีก 10 ประการ

1. คนไม่ว่างอยากดูเหมือนมีภาระกิจ คนที่มีประสิทธิผลมีพันธกิจสำหรับชีวิตของพวกเขา

คนไม่ว่างมักซ่อนความสงสัยเกี่ยวกับจุดหมายปลายทางของชีวิตโดยแสดงความมั่นใจในก้าวเล็กๆ ของพวกเขา

คนที่มีประสิทธิผลยอมให้คนอื่นเห็นความสงสัยในขั้นตอนเล็กๆ ของพวกเขา เพราะพวกเขาชัดเจนที่ปลายทางโฆษณา

2. คนไม่ว่างมีความสำคัญหลายอย่าง คนที่มีประสิทธิผลมีความสำคัญน้อย

ไม่มีใครยุ่งเกินไป ถ้าพวกเขาใส่ใจ พวกเขาจะมีเวลา ชีวิตคือคำถามของลำดับความสำคัญ หากคุณมี 3 ลำดับความสำคัญ แสดงว่าคุณมีลำดับความสำคัญ หากคุณมี 25 ลำดับความสำคัญ แสดงว่าคุณมีระเบียบ

หลักการพาเรโตคือ 80% ของผลลัพธ์ที่คุณต้องการมาจาก 20% ของกิจกรรมของคุณ เฮนรี่ ฟอร์ดสร้างโชคลาภไม่ใช่ด้วยการสร้างรถยนต์ที่ดีขึ้น แต่ด้วยการสร้างระบบการผลิตรถยนต์ที่ดีขึ้น คนไม่ว่างพยายามสร้างรถยนต์ให้ดีขึ้น คนทำงานมีประสิทธิผลพัฒนาระบบการผลิตรถยนต์ที่ดีขึ้น

3. คนไม่ว่างตอบตกลงอย่างรวดเร็ว คนมีประสิทธิผลตอบตกลงช้าๆ

คำจำกัดความของความซื่อสัตย์สุจริตของ Warren Buffet คือ: คุณปฏิเสธสิ่งส่วนใหญ่

ถ้าคุณไม่ปฏิเสธในหลายๆ สิ่ง คุณกำลังดำดิ่งสู่ชีวิตของคุณเป็นชิ้นเล็กชิ้นน้อยนับล้านที่กระจายออกไปท่ามกลางลำดับความสำคัญของคนอื่น ความซื่อสัตย์สุจริตคือค่านิยมของคุณมีความชัดเจน และเวลาของคุณจะให้บริการค่านิยมเหล่านั้น

4. คนไม่ว่างให้ความสำคัญกับการกระทำ คนทำงานเน้นความชัดเจนก่อนลงมือทำ

ในการมุ่งความสนใจไปที่ 20% แรกของกิจกรรม คุณต้องมีความชัดเจนว่ากิจกรรมเหล่านั้นมีไว้เพื่อตัวคุณเองอย่างไร แหล่งข้อมูลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณจะต้องใช้ในการแนะนำคุณให้มีชีวิตที่ดีคือประสบการณ์ส่วนตัวของคุณเอง - หากมีการบันทึกไว้อย่างดี น่าเศร้าที่คนส่วนใหญ่บันทึกชีวิตของพวกเขาในการอัปเดตสถานะ Facebook เท่านั้น จดบันทึกประจำวันและใช้เวลา 5 นาทีทุกวันเพื่อไตร่ตรองถึงวันที่ผ่านมา สิ่งที่ได้ผล กับสิ่งที่ไม่ได้ผล และบางครั้งสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณโฆษณา

5. คนไม่ว่างเปิดประตูทุกบาน คนมีประสิทธิผลปิดประตู

เป็นคนหนุ่มสาวที่ดีที่จะเปิดตัวเลือก เป็นการดีที่จะอยากท่องเที่ยว เรียนภาษา ปีนเขา ไปมหาวิทยาลัย ทำงานด้านเทคโนโลยี ไปใช้ชีวิตในต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม มีจุดหนึ่งในชีวิตที่ต้องละทิ้งตัวเลือกและโฟกัสส่วนใหญ่ ถ้าเป้าหมายของฉันในปีนี้คือการเรียนภาษาสเปน ฉันจะพูดภาษาสเปนตอนสิ้นปี ถ้าเป้าหมายของฉันในปีนี้คือพูดภาษาสเปน มีรายได้เพิ่มขึ้น 30% เดินทางไป 10 ประเทศ ฟิตร่างกาย หาแฟน ไปคอนเสิร์ตทั้งหมด… สิ้นปีนี้ฉันจะไม่พูดภาษาสเปน

6. คนไม่ว่างพูดถึงว่าพวกเขายุ่งแค่ไหน คนมีประสิทธิผลปล่อยให้ผลงานพูดแทน

Stephen King กล่าวว่า: นักเขียนคือผู้สร้างคำ สร้างคำ: คุณเป็นนักเขียน อย่าสร้างคำ: คุณไม่ใช่นักเขียน

มันเป็นเรื่องไบนารีที่ชัดเจน การพูดเกี่ยวกับการเขียนไม่ใช่การเขียน ผู้เขียนที่ตีพิมพ์ไม่ได้พูดถึงหนังสือเล่มต่อไปของพวกเขา – พวกเขามุ่งเน้นที่การผลิตหนังสือเล่มนั้น ฉันเริ่มสนใจน้อยลงเรื่อยๆ ในสิ่งที่ผู้คนบอกฉันว่าพวกเขากำลังจะทำ - ฉันถามพวกเขาว่าพวกเขาทำอะไรไปแล้วบ้าง ผลการดำเนินงานในอดีตเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีเพียงอย่างเดียวของผลการดำเนินงานในอนาคต

ความรู้สึกที่มีประสิทธิผลไม่เหมือนกับการมีประสิทธิผล นี้เป็นสิ่งสำคัญ. ฉันรู้สึกมีประสิทธิผลในขณะที่เล่นมายคราฟ ฉันรู้สึกไร้ผลในขณะที่สร้างบล็อกโพสต์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะช่วยให้ผู้อื่นดำเนินการได้ดีขึ้น

7. คนไม่ว่างพูดถึงเวลาที่พวกเขามีเวลาน้อย คนมีประสิทธิผลมีเวลาให้กับสิ่งที่สำคัญ

ทุกครั้งที่เราใช้ข้อแก้ตัวคือเวลาที่ไม่ได้ใช้ในการสร้าง หากคุณยอมให้ตัวเองใช้ข้อแก้ตัว คุณก็จะแก้ตัวได้ดีขึ้นและดีขึ้น คนมีประสิทธิผลไม่ได้ใช้เวลาเป็นข้ออ้าง การดำเนินการสนับสนุนค่านิยมและภารกิจสูงสุดของพวกเขาหรือไม่ก็ตาม หากไม่เป็นเช่นนั้น พวกเขาก็จะไม่ทำ แม้ว่าพวกเขาจะมีวันหยุดทั้งวันก็ตาม

มีคำกล่าวของชาวไอริชว่า: การทำบางสิ่งดีกว่าไม่ทำอะไรเลย

นี่เป็นเรื่องโกหก! เป็นการดีกว่าที่จะไม่ทำอะไรเลยมากกว่าการกระทำที่ไม่เกี่ยวข้องกับค่านิยมสูงสุดของคุณ นั่งนิ่งๆ

8. คนไม่ว่าง ทำงานหลายอย่างพร้อมกัน โฟกัสคนมีผลงาน

คนที่มีประสิทธิผลรู้เกี่ยวกับการโฟกัส

คุณรู้หรือไม่ เทคนิคมะเขือเทศ ? มันโหดร้ายแต่ได้ผล ระบุงานที่ต้องทำ (เช่น เขียนโพสต์ในบล็อกนี้) ตั้งเวลาเป็น 20 นาที ทำงานจนกว่าเวลาจะดังขึ้น สิ่งรบกวนใด ๆ (ฉันต้องตรวจสอบอีเมล ฉันต้องได้น้ำ ฉันต้องเข้าห้องน้ำ) และคุณตั้งเวลาใหม่เป็น 20 คุณสามารถทำ pomodoros ได้กี่อันในหนึ่งวัน

9. คนที่ยุ่งจะตอบกลับอีเมลอย่างรวดเร็ว คนมีผลงานต้องใช้เวลา their

อีเมลเป็นรายการลำดับความสำคัญที่มีประโยชน์ ปัญหา: พวกเขาเป็นลำดับความสำคัญของคนอื่นไม่ใช่ของคุณ หากคุณตอบอีเมลทุกฉบับ แสดงว่าคุณกำลังแบ่งชีวิตออกเป็นพันๆ ชิ้นเล็กๆ น้อยๆ ที่ให้ความสำคัญกับคนอื่น

มี 3 ตัวเลือกเมื่อคุณตรวจสอบกล่องจดหมายอีเมลของคุณเป็นครั้งแรก: ลบ ทำ เลื่อนเวลา นี่ไม่ใช่โพสต์เกี่ยวกับการจัดการอีเมล นี่คือบางส่วนเกี่ยวกับการจัดการอีเมลโอเวอร์โหลดจาก Gigaom , Harvard Business Review , ผู้ประกอบการ .

10. คนไม่ว่างอยากให้คนอื่นยุ่ง คนมีประสิทธิผลอยากให้คนอื่นมีประสิทธิผล

ผู้จัดการที่มีงานยุ่งจะวัดชั่วโมงของกิจกรรม ผู้จัดการที่มีประสิทธิผลจะวัดผลลัพธ์ ผู้จัดการที่มีงานยุ่งจะหงุดหงิดเพราะคนอื่นดูผ่อนคลาย ดูเหมือนมีเวลา ดูเหมือนกำลังสนุกกับงาน ผู้จัดการที่มีประสิทธิผลชอบเห็นผู้อื่นสนุกกับงาน ชอบสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้อื่นสามารถเป็นเลิศได้โฆษณา

คนไม่ว่างก็หงุดหงิด พวกเขาต้องการให้คุณค่ากับความพยายาม ไม่ใช่เพื่อผลลัพธ์

มีคำกล่าวของชาวฮินดูว่า: เรามีสิทธิในการทำงานของเรา ไม่ใช่ผลของแรงงานของเรา

เรามีสิทธิที่จะสนุกกับการเป็นเลิศในงานของเรา ไม่ใช่สิทธิที่จะสนุกกับรถ บ้าน เงินที่มาจากการทำความดี ผลผลิตคือการเห็นคุณค่าของการเดินทางสู่ความเป็นเลิศ ไม่ใช่ช่วงเวลาของกิจกรรมใดๆ

11. คนไม่ว่างคุยกันว่าจะเปลี่ยนไปอย่างไร คนที่มีประสิทธิผลกำลังทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น

Kilian Jornet ไม่ได้ใช้เวลามากพูดถึงสิ่งที่เขาจะทำ เขาพูดถึงสิ่งที่เขาทำ สิ่งที่เขาได้เรียนรู้ สิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้เขา

ใช้เวลาน้อยลงในการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำและอุทิศเวลานั้นเพื่อสร้างขั้นตอนแรก ตอนนี้คุณทำอะไรได้บ้างที่ต้องได้รับอนุมัติจากคนอื่น คุณสามารถทำอะไรกับทรัพยากร ความรู้ และการสนับสนุนที่คุณมีในตอนนี้? ทำอย่างนั้น. มันวิเศษมากที่จักรวาลให้รางวัลแก่ผู้ที่หยุดพูดและเริ่มต้น

เราเกิดมาพร้อมกับศักยภาพที่เหลือเชื่อ ตอนอายุ 20 คำชมที่ดีที่สุดที่จ่ายได้คือคุณมีศักยภาพสูง อายุ 30 ก็ยังโอเค ตอนอายุ 40 คุณมีศักยภาพมากมายที่จะกลายเป็นคนดูถูก เมื่ออายุ 60 ปี การบอกใครสักคนว่าตนมีศักยภาพสูงอาจเป็นการดูถูกที่โหดร้ายที่สุดในชีวิตของพวกเขาโฆษณา

อย่าปล่อยให้ศักยภาพของคุณสูญเปล่า สร้างสรรค์สิ่งที่น่าทึ่ง นี่คือรางวัลของตัวเอง