13 วิธีในการเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมในที่ทำงาน

อาจฟังดูชัดเจน แต่คนส่วนใหญ่ชอบทำงานกับผู้ที่มุ่งเน้นทีม จากการสำรวจพบว่า 79 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างมองหาคุณลักษณะนี้ในผู้สมัครงาน^[1]

คำว่า team player มักจะถูกกล่าวถึง (โดยเฉพาะในประวัติย่อ) แต่การเป็นผู้เล่นในทีมอย่างแท้จริงหมายความว่าอย่างไร?

หมายถึงการตระหนักว่าเมื่อทั้งกลุ่มบรรลุเป้าหมาย ทุกคนในทีมก็เปล่งประกาย คุณไม่สามารถแยกแยะคุณได้เป็นรายบุคคลสำหรับผลงานของคุณ แต่ทีมของคุณจะได้รับการยกย่อง ร่วมกันคุณลุกขึ้น

การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกอุตสาหกรรม หากคุณเคยร่วมทีมในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัย คุณลักษณะบางอย่างของการเป็นผู้เล่นทีมในสำนักงานจะเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ไม่ว่าคุณจะเป็นนักกีฬาหรือไม่ก็ตาม คุณสามารถเรียนรู้พฤติกรรมของทีมที่ยอดเยี่ยมได้

ต่อไปนี้คือ 13 วิธีที่คุณสามารถเป็นผู้เล่นในทีมอย่างแท้จริงในที่ทำงาน

1. แข่งขัน แต่ให้การแข่งขันที่เป็นมิตร

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการแข่งขันภายในทีมเพียงเล็กน้อย อันที่จริงมันสามารถทำให้ทุกคนในทีมเฉียบแหลมได้ ท้ายที่สุด ผู้บริหารระดับสูงได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานไว้สูง และเป็นเรื่องปกติอย่างยิ่งที่จะรู้สึกว่าทีมของคุณจะเอาชนะทีมอื่นๆ ในสำนักงานได้ดีที่สุด

ในขณะที่ทีมของคุณก้าวข้ามประตูระหว่างกาล การโอ้อวดเล็กน้อยเกี่ยวกับเรื่องนี้ทำให้ทุกคนอยู่ในเกมสูงสุดของเขาหรือเธอ อย่าปล่อยให้สิทธิในการคุยโม้หลุดมือไป คุณต้องการให้ทีมของคุณชนะ แต่ท้ายที่สุด บริษัทของคุณชนะเมื่อทุกทีมทำงานร่วมกันได้ดีโฆษณา

2. พัฒนาความคิดของทีม

เป็นความคิดโบราณที่จะพูดว่า ไม่มีคำว่า 'ฉัน' ในคำว่า 'ทีม' แต่มันหมายความว่าอย่างไร หมายความว่าไม่มีระบบดาวที่สำนักงาน คุณและเพื่อนร่วมทีมจำเป็นต้องประเมินแต่ละแนวคิดอย่างตรงไปตรงมา และพัฒนาแนวคิดที่ดีที่สุด ไม่ว่าใครจะเป็นคนแนะนำแนวคิดนั้น

มันอาจจะอ่อนน้อมถ่อมตน แต่บางครั้ง เด็กฝึกงานก็มีความคิดที่ดีที่สุด บางครั้งเจ้านายก็ทำ คุณและเพื่อนร่วมทีมจะเรียนรู้ที่จะกลั่นกรองความคิดต่างๆ เพื่อค้นหาไข่มุกที่ชนะธุรกิจชิ้นใหม่ด้วยการเปิดใจกว้างและตั้งหัวข้อให้เป็นกลางเกี่ยวกับต้นกำเนิดของแนวคิด

3. เข้าไปทั้งหมด

เมื่อทีมตัดสินตามแนวคิดที่ชนะแล้ว ให้ทุ่มเททั้งหมดให้กับมัน บางครั้ง คุณจะรักแนวคิดนี้มากจนคุณคิดไม่ถึง บางครั้งคุณอาจแอบคิดว่าทีมไม่ขึ้นตามโอกาส ความคิดที่ดีที่สุดอาจไม่สามารถเลือกได้ แต่เมื่อมีการตัดสินใจที่จะอยู่เบื้องหลังความคิด การเป็นผู้เล่นในทีมหมายความว่าคุณต้องทุ่มเททั้งหมดไปกับการดำเนินการด้วยความสวยหรู

พิจารณาว่าผู้คนในทีมครีเอทีฟในอุตสาหกรรมโฆษณาหรือบันเทิงมักถูกเรียกให้ดำเนินการตามแนวคิดที่ไม่ใช่ตัวเลือกอันดับต้นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากแนวคิดที่ชนะไม่ใช่สิ่งที่คุณโปรดปราน ลูกค้าของคุณจะประทับใจกับความกระตือรือร้นของคุณในการให้ความสนใจอย่างเต็มที่กับแนวคิดที่พวกเขาเลือก

4. เคารพในความคิดของผู้อื่น

มีวิธีที่ละเอียดอ่อนในการตัดความคิดของคนอื่น วิธีหนึ่งคือเมื่อเราละทิ้งแนวคิดใดก่อนที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ อีกวิธีหนึ่งคืออ้างว่าการประชุมระดมความคิดดำเนินไปอย่างยาวนาน และคุณทั้งหมดจะนำแนวคิดนี้ไปใช้ในการประชุมครั้งต่อไป

การพูดคุยกับคนที่กำลังอธิบายแนวคิดที่คุณไม่ชอบเป็นการแสดงความเคารพเพียงเล็กน้อยอีกวิธีหนึ่ง คุณและความคิดของคุณจะจริงจังมากขึ้นเมื่อคุณเคารพในความคิดของผู้อื่น คุณไม่จำเป็นต้องรักความคิด แต่เป็นการสุภาพที่จะฟังพวกเขาเท่านั้น

5. อาสาเวลา พลังงาน และเทคโนโลยีของคุณ

ปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมเหมือนครอบครัว หมายความว่าคุณเต็มใจทำทุกอย่างเพื่อสวัสดิภาพโดยรวมของทีม นั่นอาจหมายถึงการออกไปซื้อพิซซ่าให้กับสมาชิกในทีมที่ต้องทำงานจนดึกดื่นหรือลุกขึ้นมาแบ่งปันภาระงานของสมาชิกในทีมที่เครียดเพื่อผ่านพ้นวิกฤติโฆษณา

หากคุณคือผู้เชียวชาญในทีม ให้พร้อมที่จะแก้ไขหรือสั่งการเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคอมพิวเตอร์เพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานไว้ที่จุดสูงสุด ลองนึกถึงสถานที่ทางการแพทย์ที่สมาชิกในทีมไม่เคยขัดขวางคำขอของสมาชิกคนอื่นในขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อจัดการกับอาการบาดเจ็บหรือความเจ็บป่วยของผู้ป่วย เป้าหมายเดียวของพวกเขาคือการทำงานร่วมกันเพื่อเพิ่มโอกาสของผลลัพธ์เชิงบวกสำหรับผู้ป่วย

6. มีความโปร่งใสเกี่ยวกับข้อเท็จจริง ตัวเลข และไทม์ไลน์

สมาชิกในทีมที่ดีที่สุดมุ่งมั่นที่จะร่วมมือกันเหนือการแข่งขัน ซึ่งหมายถึงการแบ่งปันข้อมูลทั้งหมดอย่างเปิดเผยอย่างเสรี เพื่อไม่ให้เป็นการบ่อนทำลายงานหรือประสิทธิภาพของใครก็ตามในทีมของคุณ ร่วมกัน คุณปลูกฝังความไว้วางใจพื้นฐานที่แต่ละคนจะแบ่งปันข้อมูลใด ๆ ที่เขาหรือเธอได้รับซึ่งจะแจ้งและสนับสนุนทีม

ในบทบาทการบริการลูกค้า เมื่อสมาชิกในทีมหลายคนอาจให้ความช่วยเหลือในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า การบรรยายสรุปให้ผู้อื่นทราบอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสถานการณ์จะช่วยปรับปรุงการตอบสนอง ลูกค้าสามารถรับรู้ได้เมื่อบริษัทที่พวกเขาทำธุรกิจด้วยไม่มีจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่งและจะนำธุรกิจของพวกเขาไปที่อื่น

7. ครบกำหนดของคุณ

ผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยมช่วยกันทำงานให้เสร็จทันเวลา ไม่มีใครอยากเป็นคนที่ทำให้ทีมที่เหลือผิดหวังโดยล้มเหลวในการบรรลุเส้นตาย การเป็นผู้เล่นในทีมไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณมีความรับผิดชอบเมื่อทำงานที่ต้องคำนึงถึงเวลาเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณปรับตัวและชื่นชมสไตล์การทำงานของผู้อื่นด้วย

ทีมที่จัดทำรายงานการวิจัยตลาดจะต้องอาศัยสมาชิกในทีมแต่ละคนในการจัดหาองค์ประกอบที่แยกจากกัน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การบรรยายรายงาน เลย์เอาต์และกราฟิก การแก้ไข และอื่นๆ การรักษาทุกคนให้ทำงานตามกำหนดเวลาหมายถึงการเรียนรู้วิธีให้เกียรติไทม์ไลน์ ไม่ว่าคุณจะเป็นคนที่เร่งงานของคุณหรือเป็นคนผัดวันประกันพรุ่งในนาทีสุดท้าย

8. Take One สำหรับทีม

บ่อยครั้ง ผู้มีอำนาจในบริษัทอาจขอให้ทีมของคุณเปลี่ยนทิศทาง บางทีหัวหน้าอาจชอบความคิดของทีมตั้งแต่ครั้งแรกที่พวกเขาได้ยิน แต่ได้รวบรวมสติปัญญาใหม่ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เมื่อเป็นกรณีนี้ การเป็นผู้เล่นในทีมหมายถึงการรู้ว่าคุณอาจต้องทำงานเป็นเวลานานกว่าที่คุณคาดไว้เพื่อดูแนวคิดใหม่

เสนอให้อยู่ดึกและเข้าก่อน แสดงว่าคุณสามารถหมุนได้อย่างราบรื่นโฆษณา

9. ยืดหยุ่นได้

แนวคิดมีวิวัฒนาการ แต่เมื่อคุณอยู่ในทีมที่ชนะ คุณไม่จำเป็นต้องทำลายทุกแง่มุมของแนวคิดด้วยตัวเอง คุณมีทีมงานทั้งหมดที่จะทำอย่างนั้น เมื่อเวลาผ่านไป หวังว่าความคิดจะดีขึ้นและเฉียบคมขึ้น อาจพบการแก้ไขเล็กน้อย แต่ผู้เล่นในทีมรู้ว่าการแก้ไขมักจะปรับปรุงแนวคิด

10. สื่อสารอย่างต่อเนื่อง

สมาชิกในทีมที่ดีสามารถสื่อสารกับกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยคำนึงว่าการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพนั้นเกี่ยวข้องกับการฟังอย่างกระตือรือร้น

ถามคำถามเพื่อชี้แจงสิ่งที่คุณไม่ชัดเจน ปรึกษาสมาชิกคนอื่นๆ และเชิญข้อมูลก่อนตัดสินใจใดๆ นอกจากนี้ ให้ใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าคนอื่นๆ เข้าใจสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องรู้ อย่าพูดถึงหัวหน้าของสมาชิกในทีมคนอื่นด้วยศัพท์แสงหรือคำย่อที่ทำให้สับสน

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ในทีม พยายามสื่อสารข้อมูลทางเทคนิคให้ดีที่สุดกับสมาชิกในทีมที่อาจไม่มีความชำนาญด้านเทคนิค

11. ประสานอย่างมีประสิทธิภาพ

ทีมต้องประสานกันในลักษณะที่พวกเขาดึงงานทั้งหมดของพวกเขามารวมกันพร้อม ๆ กัน นี่หมายถึงการทำความเข้าใจว่างานแต่ละงานทั้งหมดต้องมารวมกันเป็นหนึ่งเดียว

ลองนึกถึงพนักงานในครัวที่ร้านอาหารระดับไฮเอนด์ที่ต้องแน่ใจว่าสเต็กนั้นย่างตามสั่ง กับข้าวผักก็ผัดได้อย่างลงตัว และมันฝรั่งอบก็ร้อนจัดในเวลาเดียวกัน หากสมาชิกคนหนึ่งไม่สามารถซิงโครไนซ์กับคนอื่นๆ ในทีมได้ ผลลัพธ์จะเปลี่ยนจากที่น่าพอใจเป็นต่ำกว่ามาตรฐาน

12. วาดบน Synergy ของทีม

ให้เกียรติทักษะส่วนบุคคลภายในทีมและวิธีที่พวกเขามารวมกันเพื่อสร้างเสริมความเชี่ยวชาญอย่างเต็มรูปแบบ นี่เป็นทัศนคติที่สำคัญหากคุณต้องการเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยม ทำความเข้าใจว่าการพึ่งพาซึ่งกันและกันนี้เป็นสิ่งที่ทำให้ผลรวมของทีมของคุณมากกว่าส่วนต่างๆ รับทราบและชื่นชมในการมีส่วนร่วมของกันและกันในการปรับปรุงแผนการ ปรับปรุงผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย และบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันร่วมกัน ร่วมกันคุณลุกขึ้นโฆษณา

13. สร้างแรงจูงใจให้กันและกัน

ในขณะที่สมาชิกในทีมแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำให้งานที่ได้รับมอบหมายที่ใหญ่กว่านั้นสำเร็จ การทำงานเป็นทีมหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำงานแยกกัน คุณมีสมาชิกในทีมให้คำปรึกษาเมื่อคุณพบอุปสรรคหรือไม่ต้องการตัดสินใจด้วยตัวเอง

การรู้ว่าคุณสามารถพึ่งพาทีมของคุณเพื่อช่วยเหลือและให้การสนับสนุนและคำแนะนำจะทำให้คุณมีแรงบันดาลใจในการทำงานให้ดีที่สุด

ความคิดสุดท้าย

การทำงานเป็นทีมทำให้พนักงานรู้สึกถึงการเชื่อมต่อและจุดประสงค์ร่วมกัน ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับการสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน ทีมงานที่เหนียวแน่นซึ่งเชื่อมั่นในความสามารถของสมาชิกแต่ละคนช่วยให้พนักงานพบความสุขในการทำงาน และเป็นสูตรที่แน่นอนสำหรับการรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้

นั่นเป็นเหตุผลสำคัญที่คุณจะต้องเรียนรู้ 13 วิธีในการเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยม เพื่อให้คุณได้ตระหนักถึงศักยภาพของคุณและเพิ่มผลงานของคุณในที่ทำงาน