มันง่ายที่จะเข้าไปในร่องในที่ทำงาน ยิ่งคุณทำงานเป็นเวลานานเท่าใด แนวโน้มที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบที่คุณเคยทำมาก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น นั่นคือ ง่ายและตรงไปตรงมา—และน่าเบื่อ

ในเกือบทุกงานมีโอกาสสำหรับความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม—บางครั้งเป็นการปรับปรุงขั้นตอนเล็ก ๆ และบางครั้งก็เป็นนวัตกรรมที่ยิ่งใหญ่และมีความเสี่ยง คุณจะใส่จินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ลงในงานของคุณได้อย่างไร? นี่คือเจ็ดขั้นตอนสำคัญ:โฆษณา

1. ตระหนักว่าทุกผลิตภัณฑ์ ทุกบริการ ทุกวิธี และทุกแง่มุมของงาน สามารถทำได้แตกต่างกันและดีขึ้น

นึกถึงบริการจัดหาเพลงให้แฟนเพลง ครั้งเดียวก็ทำได้ผ่านการแสดงสดเท่านั้น คุณต้องไปที่ห้องโถงใหญ่นั่งนิ่งและฟัง จากนั้นเราก็มีแผ่นเสียงไวนิล แล้วเทปคาสเซ็ท ตามด้วยซีดี ตอนนี้ เราสามารถฟังเพลงที่ดาวน์โหลดบนโทรศัพท์มือถือของเราขณะเดินอยู่ในสวนสาธารณะ กระบวนการทางอุตสาหกรรม สำนักงาน และธุรกิจก็เหมือนกัน โดยแต่ละขั้นตอนจะถูกแทนที่ด้วยสิ่งที่ดีกว่า เข้าหาทุกงานด้วยทัศนคติว่าวิธีการในปัจจุบันเป็นแบบชั่วคราวและงานของคุณคือการหาวิธีที่ดีกว่าที่จะทำ

2. ถามผู้คน

ถามลูกค้าถึงปัญหาและปัญหาที่พวกเขามีกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ สอบถามซัพพลายเออร์สำหรับแนวคิดในการประหยัดต้นทุนและการปรับปรุงคุณภาพ ถามเพื่อนร่วมงานในแผนกอื่น ๆ ว่าควรปรับปรุงอะไร คนในที่อื่นมีมุมมองอื่นและสามารถเห็นปัญหา ช่องว่าง และโอกาสที่คุณมองไม่เห็น สร้างเครือข่ายนอกเวลางานกับผู้คนในสาขาอื่นๆ และหารือเกี่ยวกับแนวทางของพวกเขาในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับคุณโฆษณา

3. ระดมสมองเป็นประจำ

เซสชั่นความคิดที่อำนวยความสะดวกอย่างดีหรือการระดมความคิดกับทีมงานที่มีความหลากหลายจะสร้างแนวคิดที่ยอดเยี่ยมมากมายสำหรับความท้าทายทางธุรกิจ คุณควรถือพวกเขาไว้กับทีมของคุณบ่อยๆ (และคนนอกที่ยั่วยุ) เพื่อจัดการกับปัญหาที่เรียกร้องหาแนวทางใหม่ เริ่มต้นด้วยข้อความที่ชัดเจนเกี่ยวกับปัญหาและเกณฑ์กว้างๆ บางประการสำหรับวิธีแก้ปัญหาที่ดี เปลี่ยนการระดมความคิดไปสู่การปฏิบัติโดยนำความคิดที่ดีที่สุดไปปฏิบัติ

4. มองออกไปให้ไกล

องค์กรอื่นๆ ในสาขาต่างๆ จะจัดการกับความท้าทายที่คุณเผชิญได้อย่างไร พวกเขาทำอะไรในวงการบันเทิง ค้าปลีก หรือการกุศล? ธุรกิจที่คล้ายกับธุรกิจของคุณในสิงคโปร์ ฮอลแลนด์ หรือเซี่ยงไฮ้ทำอะไร? วิจัยพวกเขาบนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถนำแนวคิดดีๆ ของพวกเขาไปใช้และนำไปใช้ในพื้นที่ได้หรือไม่โฆษณา

5. อภิปรายปัญหาและแนวคิดกับเจ้านายของคุณ

ค้นหาว่าปัญหาใหญ่ของเขาหรือเธอคืออะไร กลยุทธ์องค์กรคืออะไร? บางทีคุณอาจมีส่วนร่วมในแนวคิดของคุณเองซึ่งจะช่วยผู้จัดการหรือบริษัทโดยรวมได้ พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายและข้อเสนอและข้อเสนอแนะของคุณ แสดงว่าคุณเป็นผู้สนับสนุนความคิดในเชิงบวก

6. สร้างต้นแบบ

แสดงให้ผู้คนเห็นว่าแนวคิดจะใช้งานจริงได้อย่างไรด้วยแบบจำลองหรือต้นแบบ ขอข้อมูลและความคิดของพวกเขา ทำให้ความคิดเป็นจริงและคุณจะได้รับข้อเสนอแนะ ทดสอบแนวคิดผลิตภัณฑ์และบริการใหม่กับลูกค้าโฆษณา

7. เปลี่ยนทัศนคติต่อความล้มเหลว

หากทุกสิ่งที่คุณพยายามใช้ได้ผล แสดงว่าคุณไม่กล้าพอ นวัตกรรมเกี่ยวข้องกับการทดลองบางอย่างที่ไม่ได้ผล ถือว่าความล้มเหลวแต่ละครั้งเป็นโอกาสในการเรียนรู้ คำขวัญของผู้ริเริ่มคือ: ฉันประสบความสำเร็จหรือเรียนรู้ แต่ฉันไม่เคยล้มเหลว

CEO ทุกคนพูดในสิ่งเดียวกัน เราต้องการนวัตกรรมมากกว่านี้ แต่ทุกที่ที่เราเห็นผู้คนกลัวที่จะลองสิ่งใหม่ๆ เรามักจะคิดว่ามันเป็นเพียงแผนกการตลาดหรือ R&D ที่ควรมีความคิดสร้างสรรค์ ความจริงก็คือเราต้องการความคิดสร้างสรรค์อย่างมากในทุกที่ในที่ทำงานของเรา เริ่มได้ที่คุณ!โฆษณา