ฉันรู้ ฉันรู้ : ใครก็ได้ ไม่เหมือนคุณ ? น่าเสียดาย ไม่ว่าคุณจะพยายามทำให้ทุกคนพอใจมากแค่ไหน ก็จะมีคนที่ไม่สนุกกับบริษัทของคุณ ไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น แต่คุณก็ไม่ควรเสียเวลาพยายาม ทำ พวกเขาชอบคุณ ให้จดจำสัญญาณและตระหนักว่ามันอยู่นอกมือคุณ อยู่ห่างจากคนที่คิดว่าคุณเป็นคนน่ารำคาญ และหาเพื่อนร่วมงานที่ดีกว่าที่จะออกไปเที่ยวด้วย

1. พวกเขาไม่ยิ้มรอบตัวคุณ

เห็นได้ชัดว่านี่เป็นสัญญาณบอกว่ามีคนไม่ชอบคุณ หากเพื่อนร่วมงานไม่สามารถรวบรวมกำลังเพื่อยิ้มให้คุณเมื่อพวกเขาเดินผ่านคุณที่โถงทางเดิน พวกเขาอาจไม่ต้องการทำอะไรกับคุณ แน่นอน ถ้ามันเกิดขึ้นครั้งเดียว คุณอาจจะสรุปได้ว่าพวกเขากำลังมีวันที่แย่ แต่ถ้าเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง คุณจะรู้ว่ามีปัญหาโฆษณา

2. พวกเขาไม่สบตากับคุณ

การสบตากับใครสักคนเป็นสัญญาณของความไว้วางใจและความเคารพ หากเพื่อนร่วมงานปฏิเสธที่จะเห็นหน้าคุณอย่างแท้จริง โอกาสที่พวกเขาจะไม่เห็นด้วยในเชิงเปรียบเทียบเช่นกัน หากพวกเขาจดจ่ออยู่กับโทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์หรือสิ่งอื่นใดนอกจากใบหน้าของคุณตลอดเวลาที่คุณพูด ก็ควรชัดเจนว่าพวกเขามีสิ่งที่ต้องทำดีกว่าเสียเวลาคุยกับคุณ และคุณมีสิ่งที่ต้องทำดีกว่าเสียเวลาพูดคุยกับพวกเขาอย่างแน่นอน

3. พวกเขาปล่อยข่าวลือเกี่ยวกับคุณ

นี่อะไรน่ะ มัธยม? ฉันแน่ใจว่าไม่ใช่เรื่องยากที่จะเชื่อว่าแม้แต่ผู้ใหญ่ก็ปล่อยข่าวลือเป็นครั้งคราว และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าหากพวกเขาใช้เวลาในการเผยแพร่ข่าวลือเกี่ยวกับคุณ นั่นเป็นเพราะพวกเขากระตือรือร้น ไม่ชอบคุณ . แต่ลองคิดดู คุณต้องการเป็นเพื่อนกับคนที่ไม่โตจากพฤติกรรมเด็กเช่นนี้จริงหรือ?โฆษณา

4. พวกเขาไม่พูดมากกับคุณ

ฉันรู้ว่าการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ นั้นน่าเบื่อ แต่ก็สามารถทำได้กับใครก็ได้ ทำได้ไม่ยาก คุณสามารถพูดคุยกับคนที่คุณไม่เคยพบเกี่ยวกับกีฬาหรือสภาพอากาศ และคุณสามารถมั่นใจได้ว่าอย่างน้อยพวกเขาจะมีส่วนร่วมกับคุณในช่วงเวลาสั้นๆ เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อความพยายามของคุณในการพูดคุยเล็กน้อย เห็นได้ชัดว่าพวกเขาอยากจะทำอะไรมากกว่าคุยกับคุณ

5. พวกเขาแสดงภาษากายเชิงลบต่อคุณ

ลองนึกดูว่าคุณจะทำตัวอย่างไรเมื่อตกอยู่ในบทสนทนาที่คุณไม่อยากอยู่ด้วย คุณอาจงอเล็กน้อย สับเท้า หรือผงกศีรษะอย่างรวดเร็วราวกับจะบอกว่า เอ่อ อืม เยี่ยมไปเลย ไป. อีกครั้ง หากสิ่งนี้เกิดขึ้นเป็นครั้งคราว คุณไม่ควรด่วนสรุปใด ๆ เนื่องจากพวกเขาอาจจะเร่งรีบเพื่อทำบางสิ่งให้เสร็จ แต่ถ้ามีคนแสดงภาษากายที่ไม่เป็นมิตรต่อคุณอย่างต่อเนื่อง ก็จงยอมรับในสิ่งที่พวกเขาไม่ต้องการเชื่อมโยงกับคุณโฆษณา

6. ไม่รวมคุณ

บางคนอาจไม่ตรงไปตรงมาในการแสดงความรังเกียจต่อคุณ ให้ระวังพฤติกรรมเชิงรับและก้าวร้าวด้วย สังเกตเมื่อมีคนจงใจละทิ้งคุณออกจากงาน เช่น ชั่วโมงแห่งความสุขหรืองานเลี้ยงวันเกิด พวกเขาอาจละเลยที่จะพาคุณเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญหรือโครงการกลุ่ม หากเกิดเหตุการณ์นี้ คุณอาจต้องการพูดคุยกับทีมของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อแก้ไขปัญหา

7. พวกเขาไม่สนใจคุณ

ไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าการได้รับการปฏิบัติราวกับว่าคุณล่องหนโดยสิ้นเชิง หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณในที่ทำงาน ให้พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณอย่างแน่นอน คุณควรระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อเพื่อนร่วมงานเพิกเฉยต่อการร้องขอความช่วยเหลือหรือข้อเสนอแนะของคุณเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาเฉพาะให้ดีขึ้น เมื่อพฤติกรรมเด็กและเยาวชนมีผลเสียโดยตรงต่อผลิตภาพของบริษัท ก็ถึงเวลาที่จะต้องเปลี่ยนแปลงโฆษณา

เครดิตภาพเด่น: อาร์กิวเมนต์ / PROKurt Bauschardt via farm6.staticflickr.com