ไม่ว่าทีมที่คุณพยายามจะเป็นผู้นำจะเล็ก (หรือใหญ่) แค่ไหน ก็มักมีความท้าทายที่ทำให้ความเป็นผู้นำยากอยู่เสมอ บางทีทีมของคุณอาจประสบกับความพ่ายแพ้ และขวัญกำลังใจก็ค่อนข้างต่ำในขณะนี้ อาจมีสมาชิกที่ติดตามความคืบหน้าไม่ได้เหมือนคนอื่นๆ หรือทีมของคุณอาจเข้าใจผิดว่าคุณหมายถึงอะไร ทำให้ยากต่อการรักษาวิสัยทัศน์และงานของพวกเขาให้ตรงกัน

ความเป็นผู้นำไม่เคยหมายถึงเรื่องง่าย แต่ถ้าคุณเข้าใจความหมายของการเป็นผู้นำอย่างแท้จริง แสดงว่าคุณเข้าใกล้การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จอีกก้าวหนึ่ง

ภาวะผู้นำเป็นศิลปะที่ช่วยให้ผู้อื่นสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายเดียวกันร่วมกันได้

ไม่มีคำจำกัดความของภาวะผู้นำเพียงคำเดียวและจะแตกต่างกันไปตามประเภทของผู้นำ — CEO ของบริษัท, กัปตันทีมกีฬา, ผู้นำทางศาสนา, ผู้นำทางการเมือง ฯลฯ อย่างไรก็ตาม เมื่อเราพูดถึงภาวะผู้นำโดยทั่วไป เจมส์ แมคเกรเกอร์ เบิร์นส์ ผู้เชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ กล่าวว่า ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่ 'ผู้นำและผู้ติดตามของพวกเขายกระดับซึ่งกันและกันให้มีศีลธรรมและแรงจูงใจในระดับที่สูงขึ้น^[1]

ผู้นำสร้างวิสัยทัศน์และกระตุ้นให้สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน

ด้วยผู้นำที่ดี ผู้คนมีแรงจูงใจที่จะเติบโตและจะพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อบรรลุเป้าหมาย

ผู้นำคือหัวหน้าที่มีเสน่ห์ของกลุ่มคนที่มีทักษะในการเป็นผู้นำ สร้างแรงบันดาลใจ และโน้มน้าวผู้อื่นให้ไล่ตามการเติบโตส่วนบุคคลและเป้าหมายของทีม ผู้นำมีความสำคัญเนื่องจากมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพของทีม ผู้นำที่ดีจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และส่งเสริมความสามัคคีและการสื่อสารที่เปิดกว้างภายในทีม^[สอง]

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือที่มาของแรงบันดาลใจและแรงจูงใจสำหรับทีม

ผู้นำที่ดีทำงานร่วมกับทีมเมื่อประสบปัญหา^[3]ในขณะเดียวกันก็ให้อิสระอย่างมากกับวิธีการทำงานให้เสร็จสิ้น สิ่งนี้ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อทีมโดยรวมในที่สุด พวกเขายังรับรองสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรสำหรับสมาชิกแต่ละคนในการบริจาค และชมเชยและสนับสนุนทีมเป็นครั้งคราวโฆษณา

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ส่งเสริมค่านิยมด้วยการยกตัวอย่าง

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับทีมของพวกเขา พวกเขากำหนดมาตรฐานที่ตนเองปฏิบัติตามอย่างสม่ำเสมอผ่านพฤติกรรมของตนเอง เช่น การตรงต่อเวลา ความซื่อสัตย์สุจริต เป็นต้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อความสำเร็จของทีม

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จทุกคนมีลักษณะที่เหมือนกัน ไม่ว่าจะเป็นแบบใดก็ตาม

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ดีขึ้น ให้เรียนรู้เกี่ยวกับคุณลักษณะต่อไปนี้ที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จทุกคนมีร่วมกัน

1. ผู้มีวิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์คือความสามารถในการคาดการณ์อนาคตและกำหนดเป้าหมายสำหรับทีมเพื่อให้บรรลุ ผู้นำช่วยให้ทีมเริ่มต้นและทำงานต่อไปในทิศทางที่ถูกต้อง ทำสิ่งที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม หากไม่มีวิสัยทัศน์ ผู้นำอาจสร้างความสับสนและทำให้แผนเข้าใจผิดสำหรับทีม ซึ่งจะส่งผลเสียต่อผลลัพธ์ของทีมในที่สุด

2. มุ่งมั่น

ความมุ่งมั่นในบทบาทของผู้นำหมายถึงการเป็นผู้นำโดยเป็นแบบอย่าง หากคุณเป็นสมาชิกในทีม คุณจะเต็มใจทำตามผู้นำที่ปฏิบัติต่างจากกฎเกณฑ์ที่พวกเขาตั้งไว้ให้คุณหรือไม่ ไม่น่าเป็นไปได้มาก ผู้นำต้องมีมาตรฐานระดับสูงสำหรับตนเองและดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สมาชิกในทีมเคารพความเป็นผู้นำของตน

3. อยากรู้อยากเห็น โฆษณา

ผู้นำต้องมีความรู้เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำงานเพื่อช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น พวกเขาควรจะอยากรู้อยากเห็นและไม่เคยหยุดเรียนรู้ พวกเขาควรรู้จักสมาชิกในทีมดีพอที่จะทำหน้าที่เพื่อประโยชน์ของตนเอง หากปราศจากความรู้และความอยากรู้อย่างแรงกล้า ก็ไม่น่าจะมีใครเป็นผู้นำทีมในการแก้ปัญหาได้ สมาชิกในทีมก็มีแนวโน้มที่จะท้าทายอำนาจของผู้นำด้วยเช่นกัน

4. มั่นใจ

ความมั่นใจ คือ ความมั่นใจในตนเอง ไม่ก้าวร้าว ผู้นำต้องกล้าแสดงออกในบางครั้งเพื่อแสดงอำนาจและความมั่นใจ ดังนั้นสมาชิกในทีมจึงมั่นใจที่จะปฏิบัติตามคำสั่งและแผนของพวกเขา ผู้นำยังเป็นตัวแทนของทีมที่มีข้อดีและข้อกังวลของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ในบริษัทที่มีองค์กรที่ซับซ้อน ผู้นำจะเป็นตัวแทนของสิทธิ์ของสมาชิกในทีมและนั่นคือเมื่อจำเป็นต้องมีความมั่นใจ

5. คุณธรรมที่ดี

ความซื่อสัตย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้นำที่น่านับถือ ผู้นำที่ไม่มีคุณธรรมที่พูดสิ่งหนึ่งและทำอีกสิ่งหนึ่ง แทบจะไม่สามารถโน้มน้าวให้สมาชิกในทีมเคารพพวกเขาได้ หากไม่มีความเคารพ ผู้นำจะไม่สามารถโน้มน้าวทีมให้ทำอะไรเพื่อบริษัทและนำไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพในทีมได้

6. ความไว้วางใจ

ผู้นำควรเชื่อมั่นในความสามารถของสมาชิกในทีม การเดินไปรอบ ๆ ทุกๆ 30 นาทีเพื่อตรวจสอบความคืบหน้าของทีม หรือท้าทายพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาทำจะไม่สร้างความเชื่อถือในทีม ให้สมาชิกในทีมมีศรัทธาและพื้นที่เพียงเล็กน้อยในการทำงาน ไม่มีใครต้องการผู้นำที่หวาดระแวง

7. เด็ดขาด โฆษณา

การตัดสินใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกธุรกิจและทุกบริษัท ในฐานะทีม เราจะต้องตัดสินใจอย่างหนักภายในระยะเวลาอันสั้นภายใต้สภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูง นั่นคือเวลาที่ผู้นำควรสวมบทบาท และใช้ความรู้ของตนเองและบางทีความคิดเห็นของสมาชิกในการตัดสินใจก่อนที่จะสายเกินไป

8. แง่บวก

การมองในแง่ดีเป็นส่วนสำคัญของความเป็นผู้นำ จะมีบางครั้งที่ทีมมีขวัญกำลังใจต่ำหรือรู้สึกหลงทางระหว่างโปรเจ็กต์ ผู้นำเชิงบวกจะพบด้านบวกท่ามกลางด้านลบและกระตุ้นให้สมาชิกในทีมก้าวไปข้างหน้า ผู้นำที่มองโลกในแง่ร้ายในที่ทำงานแทบจะไม่สามารถเชื่อได้เลยว่าจะมีอะไรดีๆ เกิดขึ้นในที่สุด

9. อ่อนน้อมถ่อมตน

ผู้นำที่อ่อนน้อมถ่อมตนคอยติดตามผลการปฏิบัติงาน การตัดสินใจ และความสำเร็จของตนเอง และไตร่ตรองอยู่เสมอว่ามีอะไรที่พวกเขาสามารถทำได้ดีขึ้น ด้วยการไตร่ตรองตนเองทุกวัน ผู้นำสามารถเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีและไม่ดี และสามารถปรับปรุงตนเองได้ตามนั้น

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้รับคุณลักษณะทั้งหมดเหล่านี้ในช่วงเวลาสั้น ๆ แต่คุณสามารถเรียนรู้และฝึกฝนเพิ่มเติมเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้

ในการเป็นผู้นำที่ดี ให้พยายามเริ่มต้นด้วยการติดตามผู้นำที่คุณมองหา

มีบางสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้ได้จากผู้นำที่ประสบความสำเร็จอยู่เสมอ การติดตามสิ่งที่คุณมองหาคือหนทางที่คุณจะได้เริ่มต้นการเดินทางสู่การเป็นผู้นำที่ดี^[4]

เลือกผู้นำที่คุณชื่นชอบ 5 คนแล้วถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงชอบพวกเขา เป็นเพราะทักษะการพูด ทัศนคติในการทำงาน ความมั่นใจ หรือวิธีที่ทำให้ทุกคนฟัง? เริ่มต้นด้วยการเรียนรู้สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นคุณลักษณะและทักษะที่จำเป็นที่ผู้นำที่ดีมีอยู่ และนำไปปฏิบัติในตำแหน่งผู้นำในชีวิตประจำวันของคุณโฆษณา

จำไว้ว่า คุณสามารถเรียนรู้ไม่เพียงแต่จากความสำเร็จของพวกเขา แต่ยังรวมถึงความผิดพลาดของพวกเขาด้วย! ดู เฮนรี่ ฟอร์ด สิ บริษัท Ford Motor อาจประสบความสำเร็จในวันนี้ แต่ Ford ไม่ได้สร้างมันขึ้นมาโดยไม่ล้มเหลวอย่างหนักในตอนแรก ผ่านการใส่ใจในทุกความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ของเขาและแก้ไขปัญหาเบื้องหลังที่นำเขาไปสู่ความสำเร็จในที่สุด^[5]

เพื่อให้สามารถสอนผู้อื่นได้ ให้เรียนรู้สิ่งใหม่เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของคุณทุกวัน

แม้ว่ามันอาจจะฟังดูไร้สาระ แต่ก็ถูกต้องเสมอที่จะ 'โง่เขลา หิวโหย'

เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับความเชี่ยวชาญ งาน หรือการตลาดของคุณทุกวันเพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้น อย่าหยุดเรียนรู้ อย่าลืมจดบันทึกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เพียงแค่จดบันทึกลงในสมุดบันทึกหรือในแอพจดบันทึก เพราะวันหนึ่งสมาชิกในทีมของคุณจะต้องได้รับคำแนะนำจากคุณ และความรู้ของคุณจะต้องถูกสะสม

ขอคำติชมเสมอ ผู้นำที่กระตือรือร้นไม่เคยรอ

ลักษณะหนึ่งที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จบางคนมีคือพวกเขาต้องการปรับปรุงอยู่เสมอ แทนที่จะรอให้สมาชิกในทีมให้คำติชมแก่คุณ ให้ถามพวกเขาอย่างกระตือรือร้น^[6]เปิดใจรับคำวิจารณ์เพราะทุกคนมีจุดบอด และการมีสมาชิกในทีมที่ซื่อสัตย์แบ่งปันความคิดเห็นนั้นมีค่าสำหรับการเติบโตของผู้นำ

คุณพร้อมที่จะเป็นผู้นำหรือไม่? หยุดเสียเวลาและเริ่มต้นการเดินทางของคุณตอนนี้ด้วยการเรียนรู้จากผู้นำที่คุณชื่นชม จำไว้ว่าความผิดพลาดอาจเกิดขึ้นระหว่างทางและนั่นถือเป็นเรื่องปกติ เชื่อมั่นในตัวเองและอย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด

เครดิตภาพเด่น: Flaticon ผ่าน flaticon.com

อ้างอิง