วิธีการเรียนรู้อย่างรวดเร็วและเชี่ยวชาญทักษะใด ๆ ที่คุณต้องการ

คุณเคยได้ยินสำนวนที่ว่า 'การปฏิบัติเพื่อความสมบูรณ์แบบ' หรือไม่? ฉันค่อนข้างแน่ใจว่ามีคนพูดแบบนั้นกับคุณอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของคุณ! เป็นคำพูดทั่วไป มักใช้เพื่อให้กำลังใจใครสักคนเมื่อพวกเขากำลังเรียนรู้หรือทำอะไรใหม่ๆ สำหรับพวกเขา

พวกเขาอาจต้องพยายามหลายครั้งก่อนที่จะประสบความสำเร็จและทำให้ถูกต้อง มันเหมือนกับการเรียนขี่จักรยาน หัดขับรถ เรียนภาษาที่สอง หรือทำอาหารเป็นครั้งแรก หายากสำหรับทุกคนที่จะเก่งในการลองครั้งแรก

เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการเริ่มเรียนรู้สิ่งใหม่ ฉันแน่ใจว่าคุณหวังเสมอว่าจะเก่งขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่จะเรียนรู้เร็วได้อย่างไร?

ความจริงก็คือ บางครั้งอาจต้องใช้เวลาหลายวัน หลายเดือน หรือหลายปีก่อนที่คุณจะเชี่ยวชาญทักษะได้อย่างมั่นใจ

นั่นเป็นเพียงวิธีการทำงานของการเรียนรู้ คุณพยายาม คุณได้รับประสบการณ์ คุณเรียนรู้จากมัน แล้วลองใหม่อีกครั้ง และทุกครั้งที่คุณกำลังปรับปรุงและก้าวหน้า ทุกครั้งที่คุณทำซ้ำกระบวนการเรียนรู้นี้ คุณจะผ่านสิ่งที่เรียกว่า วงข้อเสนอแนะ . คุณจะต้องผ่านลูปคำติชมหลายรอบก่อนที่จะดำเนินการทักษะอย่างมั่นใจ

สิ่งที่แยกผู้เรียนที่เร็วออกจากผู้เรียนที่ช้ากว่านั้นไม่ใช่พรสวรรค์โดยกำเนิดและเป็นธรรมชาติ แต่เป็นเพราะ คนเรียนเร็วเข้าใจวิธีการเรียนและมีวิธีประยุกต์ใช้ตลอดเวลาเพื่อเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ อย่างเป็นระบบ . พวกเขารู้วิธีใช้ Feedback Loop อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเร่งกระบวนการเรียนรู้

ข่าวดีสำหรับคุณก็คือ หากคุณกำลังต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่อย่างรวดเร็วที่สุด คุณเพียงแค่ต้องเรียนรู้วิธีสร้าง Feedback Loop ที่มีประสิทธิภาพ โฆษณา

Feedback Loop คืออะไร?

เมื่อเราพูดถึงข้อเสนอแนะ การได้รับข้อมูลว่าคุณทำได้ดีเพียงใดในแต่ละครั้งที่คุณพยายามฝึกฝนหรือใช้ทักษะ คำติชมคือสิ่งที่บอกคุณว่ามีอะไรผิดพลาดหรืออะไรถูกต้อง

Feedback Loop ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน:

ฝึกฝน / สมัคร – นี่คือขั้นตอนที่คุณนำสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้ไปปฏิบัติ
วัด – นี่คือขั้นตอนที่คุณได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผลงานของคุณ นี่เป็นขั้นตอนที่ถูกละเลยมากที่สุด…หรือทำอย่างไร้ประสิทธิภาพ
เรียน – นี่คือขั้นตอนที่คุณวิเคราะห์ว่าคุณทำได้ดีแค่ไหนและทำการปรับเปลี่ยนเพื่อปรับปรุงและฝึกฝน/สมัครใหม่อีกครั้ง

สิ่งสำคัญคือต้องรู้จัก 3 ขั้นตอนเหล่านี้และนำไปใช้ในแต่ละครั้งที่คุณฝึกฝนทักษะใหม่

หลายคนมีขั้นตอนที่ 1 ที่เสร็จสมบูรณ์เท่านั้น และขั้นตอนที่ 2 ไม่ชัดเจนหรือคลุมเครือมาก ซึ่งนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่ดีในขั้นตอนที่ 3

วัฏจักรที่ดีและราบรื่นจะช่วยให้คุณทำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในแต่ละลูป สร้างความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องและยกระดับความเข้าใจในทักษะของคุณ

วิธีการมีลูปคำติชมที่มีประสิทธิภาพ

เพื่อให้แน่ใจว่า Feedback Loop ของคุณมีประสิทธิภาพ คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยสำคัญ 3 ประการ: ความสม่ำเสมอ ความเร็ว และความแม่นยำ โฆษณา

1. มีความสม่ำเสมอ

ความสม่ำเสมอหมายถึงการได้รับความคิดเห็นที่มีคุณภาพเท่าๆ กันเป็นประจำ คุณต้องสามารถเปรียบเทียบทุกการปฏิบัติหรือประสบการณ์การเรียนรู้เพื่อวัด เรียนรู้ และทำการปรับเปลี่ยน หากความคิดเห็นของคุณไม่สอดคล้องกัน คุณจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรู้ว่าอะไรผิดพลาดหรืออะไรถูกต้อง

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณกำลังเรียนรู้ที่จะเล่นกีตาร์ หากคุณเล่นเพลงอื่นทุกครั้งที่ฝึก คุณจะได้รับข้อเสนอแนะที่ไม่สอดคล้องกัน เนื่องจากความยาก จังหวะ และจังหวะของเพลงแต่ละเพลงแตกต่างกัน คุณจะไม่มีวิธีที่เชื่อถือได้ในการเปรียบเทียบว่าคุณเล่นเพลงปัจจุบันได้ดีเพียงใดกับเพลงล่าสุด ดังนั้น วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้คือการเล่นเพลงเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีกจนกว่าคุณจะชำนาญ

ดูเหมือนชัดเจนในกรณีนี้ แต่เป็นเพียงตัวอย่าง หลายครั้งที่การเรียนรู้เป็นเรื่องยากเพราะเราไม่เน้นการรักษาสภาพแวดล้อมหรือการกระทำที่สอดคล้องกัน

2. รวดเร็ว

มาต่อกันที่ปัจจัยที่สอง: ความเร็ว การมีข้อเสนอแนะที่รวดเร็วหรือรวดเร็วเป็นสิ่งสำคัญ เพราะยิ่งใช้เวลานานในการรับคำติชม ก็ยิ่งต้องใช้เวลาในการพัฒนาทักษะนานขึ้นเท่านั้น นั่นเป็นสาเหตุว่าทำไมคนบางคนจึงใช้เวลาฝึกฝนอย่างมาก แต่คืบหน้าไปช้ามาก

ในทางกลับกัน รูปแบบคำติชมที่ดีที่สุดนั้นแทบจะในทันที ยิ่งใช้เวลาให้ Feedback Loop หนึ่งรอบสั้นลงเท่าใด ก็ยิ่งดีเท่านั้น เนื่องจากคุณจะพยายามมากขึ้น ซึ่งหมายถึงการปรับปรุงเพิ่มเติมภายในช่วงเวลาเดียวกัน

ดังนั้น กุญแจสำคัญในการได้รับการตอบรับอย่างรวดเร็วคือ ใช้ทักษะหรือความรู้และทำลายมันลง พยายามแบ่งทักษะออกเป็นส่วนประกอบต่างๆ แบ่งได้เป็น ขั้นตอน ทักษะย่อย หรือ กระบวนการ หรือแม้แต่โดย ความยาก .

ตัวอย่างเช่น หากทักษะที่คุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวข้องกับลำดับ (เช่น มีกระบวนการทีละขั้นตอน) คุณสามารถแบ่งการเรียนรู้ของคุณออกเป็นแต่ละขั้นตอนได้ สร้าง Feedback Loop สำหรับแต่ละขั้นตอน แทนที่จะเป็นกระบวนการทั้งหมด แยกกระบวนการออกเป็นส่วนต่างๆ ที่คุณสามารถมุ่งเน้นและทำงานเป็นรายบุคคลได้ โฆษณา

สมมติว่าคุณกำลังเรียนทำอาหาร คุณสามารถแบ่งทักษะนี้เป็นขั้นตอนได้ เช่น การหาส่วนผสมที่สดและเหมาะสม การเตรียมและการจัดการส่วนผสม การเตรียมเครื่องปรุงรสและซอส การเสิร์ฟและการชุบ เป็นต้น

หรือสมมติว่าคุณต้องการเรียนรู้วิธีการเล่นฟุตบอล คุณสามารถระบุทักษะย่อยที่ประกอบเป็นเทคนิคการเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่กว่าในการเล่นฟุตบอล และสร้างลูปความคิดเห็นสำหรับแต่ละทักษะได้ ดังนั้น คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการเรียนรู้วิธีเลี้ยงบอล ตามด้วยการจ่ายบอล และการยิง

ปัจจัยที่สามและปัจจัยสุดท้ายในการวนรอบผลตอบรับที่มีประสิทธิภาพคือความแม่นยำ ซึ่งหมายความว่ามีข้อเสนอแนะที่สะท้อนถึงประสิทธิภาพของคุณอย่างถูกต้อง เนื่องจากคุณต้องอาศัยคำติชมเพื่อบอกคุณว่าควรปรับปรุงอะไรและที่ใดในครั้งต่อไป การดำเนินการนี้จึงสำคัญมาก นี่คือเหตุผลที่การวัดผลป้อนกลับเป็นทักษะหลักที่ต้องมีสำหรับ Feedback Loop ที่มีประสิทธิภาพ

3. แม่นยำ

การได้รับความแม่นยำในการป้อนกลับกลายเป็นจุดอ่อนทั่วไปสำหรับผู้เรียนจำนวนมาก เนื่องจากไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะกำหนดว่าความแม่นยำหมายถึงอะไร

เพื่อให้ได้ผลตอบรับที่ถูกต้อง เราต้องมีวิธีวัดผล สาเหตุที่บางครั้งเราได้รับความคิดเห็นที่ไม่ดีก็เพราะว่าเรากำลังพยายามวัดความก้าวหน้าของเราโดยไม่วัดผลการปฏิบัติงานของเรา หรือเรากำลังใช้เมตริกที่ไม่ถูกต้องในการหาจำนวนความคิดเห็น ที่แย่ไปกว่านั้น อาจเป็นเพราะคุณไม่เคยวัดหรือบันทึกการแสดงของคุณเลย! คุณจำได้ไหมว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน?

เพื่อที่จะหาจุดที่ต้องปรับปรุง คุณต้องสามารถเปรียบเทียบประสิทธิภาพปัจจุบันของคุณกับประสิทธิภาพก่อนหน้านี้ได้ ทั้งนี้เพื่อให้คุณมีพื้นฐานหรือสิ่งที่ต้องเทียบเคียง เพื่อค้นหาพื้นที่สำหรับการปรับปรุง

การหาปริมาณเป็นวิธีการวัดประสิทธิภาพของคุณอย่างแม่นยำ การหาปริมาณของบางสิ่งหมายถึงการแนบตัวเลขเข้าไป สิ่งนี้ช่วยให้มีความเที่ยงธรรมและความสม่ำเสมอเมื่อเปรียบเทียบสองสิ่ง การหาปริมาณคำติชมสามารถให้ข้อมูลเชิงสร้างสรรค์แก่คุณได้ ซึ่งจะช่วยคุณปรับปรุงในแต่ละรอบของวงจรผลป้อนกลับ โฆษณา

สมมติว่าคุณกำลังฝึกการเลี้ยงลูกบาสเก็ตบอล ครั้งแรกที่คุณเลี้ยงลูก โค้ชของคุณจะบอกคุณว่าคุณทำได้ดี รอบที่สอง คุณดีขึ้นและโค้ชของคุณยืนยันโดยบอกว่าคุณทำได้ดีมาก! แน่นอนว่าทักษะการเลี้ยงบอลของคุณพัฒนาขึ้น คุณรู้ โค้ชของคุณรู้ แต่มากน้อยแค่ไหน? และคุณจะพัฒนาทักษะการเลี้ยงลูกฟุตบอลของคุณต่อไปได้อย่างไร? งานที่ดีกับงานที่ยอดเยี่ยมไม่ได้บ่งบอกว่าคุณทำได้ดีเพียงใด และคุณสามารถทำงานได้ดีขึ้นเพียงใด

แต่ตอนนี้ ในสถานการณ์ที่สอง หากคุณเลี้ยงลูกบาสเก็ตบอลขึ้นและลงสนามอย่างต่อเนื่อง 4 ครั้งโดยไม่ปล่อยให้ลูกลื่น โค้ชของคุณจะบอกว่าคุณทำได้ดีแล้ว ในรอบที่สอง โค้ชของคุณจะบอกให้คุณเลี้ยงลูกบาสเก็ตบอลขึ้นและลงสนามอย่างต่อเนื่อง 8 ครั้งโดยไม่ปล่อยให้ลูกบอลลื่น คุณทำสำเร็จแล้ว และโค้ชของคุณก็บอกคุณว่าทำได้ดีมาก! ขณะนี้ คุณสามารถวัดพัฒนาการของคุณได้ตามจำนวนครั้งที่คุณสามารถเลี้ยงลูกบาสเก็ตบอลข้ามสนามได้

ด้วยปริมาณที่แนบมากับการแสดงของคุณ ตอนนี้คุณสามารถผลักดันตัวเองให้ไปไกลขึ้นโดยเรียนรู้ที่จะเลี้ยงลูก 16 ครั้งหรือมากกว่านั้นในสนามบาสเก็ตบอล คุณยังสามารถเพิ่มสิ่งกีดขวางใหม่ๆ เช่น การเลี้ยงลูกข้ามคอร์ทกับคู่ต่อสู้ที่พยายามแย่งลูกบาสเก็ตบอลของคุณ หากคุณประสบความสำเร็จ คุณสามารถลองเลี้ยงลูกข้ามคอร์ทโดยมีฝ่ายตรงข้าม 2 คนแย่งลูกบาสเก็ตบอลของคุณ เป็นต้น ตอนนี้คุณสามารถวัดจำนวนการปรับปรุงของคุณได้อย่างง่ายดาย

ปรับปรุงลูปคำติชมของคุณอย่างต่อเนื่อง!

ตอนนี้เมื่อคุณคุ้นเคยกับ Feedback Loop แล้ว คุณพร้อมที่จะนำไปปฏิบัติแล้วหรือยัง? ทักษะใหม่ที่คุณอยากเริ่มคืออะไร?

ลองใช้ทุกขั้นตอนของ Feedback Loop เมื่อเรียนรู้ทักษะใหม่นี้และดูว่าการเรียนรู้ของคุณดีขึ้นในอัตราที่เร็วขึ้นหรือไม่

สิ่งสำคัญคือต้องปรับปรุง Feedback Loop ของคุณอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาโมเมนตัมของคุณ และหลีกเลี่ยงการวิ่งเข้าไปในกฎแห่งผลตอบแทนที่ลดลง การปรับปรุง Feedback Loop ของคุณหมายถึงการรู้ว่าต้องวัดอะไรต่อไป และถามคำถามอะไรเพื่อหาคำตอบ

อันที่จริง เทคนิคที่คุณได้เรียนรู้จากบทความนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของหลักสูตรการเรียนรู้ของเราเท่านั้นหากคุณต้องการค้นพบอัญมณีเพิ่มเติมที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ได้เร็วขึ้นและผลักดันตัวเองไปสู่เป้าหมายที่คุณพยายามทำ ลองดูของเรา เรียนรู้อะไรก็ได้อย่างรวดเร็วหลักสูตร. โฆษณา

หรือค้นหาเคล็ดลับการเรียนรู้เพิ่มเติมในบทความเหล่านี้:

เครดิตภาพเด่น: Adeolu Eletu ผ่าน unsplash.com