ความกลัวความสำเร็จ 6 ประเภท (และวิธีเอาชนะมัน)

เช่นเดียวกับหลายๆ อย่างที่ขวางทางให้คุณบรรลุสิ่งที่คุณต้องการ แทบจะไม่เคยเป็นสิ่งที่คุณคิดว่ามันเป็น มันน่ารำคาญมากเพราะคุณไม่สามารถต่อสู้กับปีศาจที่คุณมองไม่เห็น

ในบทความนี้ ฉันต้องการแบ่งปันกับคุณ 6 ต้นแบบที่คุณอาจไม่ทราบว่ามาจากความกลัวความสำเร็จของคุณ

พวกมันเป็นพวกลอบเร้น ลับๆล่อๆ และไม่ค่อยชัดเจนนัก แต่ว้าว พวกมันสามารถทำลายความสำเร็จของคุณหรือแม้แต่การรับรู้ของคุณ และที่แย่กว่านั้นคือ หลายคนกำลังเล่นโดยอัตโนมัติในชีวิตของคุณ

สำหรับแต่ละ Archetype ฉันต้องการแบ่งปัน:

สัญญาณว่าต้นแบบนี้กำลังโจมตีความสำเร็จของคุณ
สิ่งที่พวกเขาพูด (ไม่ใช่คุณ คุณไม่สามารถควบคุมได้ – ในตอนนี้)
กลยุทธ์ที่จะเอาชนะผู้โจมตีรายนี้ในความสำเร็จของคุณ
ข่าวดีเกี่ยวกับต้นแบบที่ซ่อนอยู่ของคุณ
เรื่องราวความสำเร็จที่คุณจะได้เห็นว่ามันทำงานอย่างไร (และใช้งานไม่ได้!)

1. The Goal Addict – ประเภท 1

หากคุณเป็นคนติดเป้าหมาย คุณไม่รังเกียจที่จะตั้งเป้าหมาย คุณประสบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ คุณรู้ว่าคุณต้องการอะไรและไปหามัน

Goal Addict Type 1 สามารถเอาชนะได้ ไม่มีอะไรผิดปกติกับการต้องการความสำเร็จในระดับสูง อย่างไรก็ตาม เมื่อพวกเขานั่งต่อหน้าฉัน พวกเขาไม่ได้ร่วมงานกับฉันเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น พวกเขาต้องการหาวิธีที่จะละทิ้งการควบคุมหรือชะลอตัวลง

พวกเขาต้องการหลีกหนีจากองค์ประกอบของชีวิตอย่างสิ้นหวัง หรือพวกเขาสังเกตเห็นว่าพวกเขารู้สึกไม่บรรลุผลแม้จะมียอดเงินคงเหลือในธนาคารที่แข็งแรง วิถีชีวิตที่ดูน่ากลัว และภาพลวงตาของชีวิตที่สมบูรณ์แบบ

Goal Addict T1 มีแนวโน้มที่จะพูดว่า:

ฉันตัดสินใจที่จะฟิตและตอนนี้ฉันก็เป็นแล้ว
ฉันบรรลุสิ่งที่ฉันตั้งเป้าไว้ – ไม่มีข้อแก้ตัว
ฉันเร่งรีบจนได้สิ่งที่ต้องการ
ฉันกระตือรือร้นที่จะบอกคุณว่าฉันประสบความสำเร็จอย่างมาก
ในชีวิตฉันไม่มีเวลาดูทีวี/อ่านหนังสือ/ไม่ทำอะไรเลย
ฉันเพิ่งบรรลุเป้าหมายไตรมาส 5 สัปดาห์ก่อน

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็น Goal Addict หรือคนที่คุณรักหรือร่วมงานด้วย ให้พื้นที่แก่พวกเขาในการพูดคุยและสำรวจว่าพวกเขาเป็นใครไม่น่าจะทำงาน

พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมากเนื่องจากพวกเขาเป็นใคร และพวกเขาไม่เห็นเหตุผลที่จะเปลี่ยนแปลง ดังนั้นอย่าพยายามบังคับใช้การเปลี่ยนแปลงกับพวกเขาหรือตัวคุณเอง ให้ค้นหาว่าผู้ติดเป้าหมายไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา

คุณจะต้องเลือกเวลาให้ดี หากพวกเขารู้สึกว่าถูกคุกคามหรือถูกต้อนให้เข้ามุม พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบอย่างรวดเร็วว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยมเพียงใด

เมื่อคุณพบว่าตัวเองกำลังตำหนิอะไรบางอย่างในชีวิตของคุณ อย่าปิดความคิดนั้น สำรวจมันและถามตัวเองว่า:

สิ่งนี้มีความหมายกับฉันอย่างไร สิ่งนี้ส่งผลต่อความสุขของฉันอย่างไร? สุขภาพ? คนที่คุณรัก?

อย่าเลือกพารามิเตอร์ปกติที่ปกติคุณจะเลือกทำงาน เช่น การทำงาน/อิสรภาพทางการเงิน/ความสำเร็จของฉันมีความหมายอย่างไร คุณจะพิสูจน์ตัวเองได้อย่างรวดเร็วและจะไม่จัดการกับสิ่งที่เกิดขึ้น

ข่าวดี

ข่าวดีเกี่ยวกับ Goal Addicts คือพวกเขาชื่นชมทักษะ คุณลักษณะ และความสำเร็จของพวกเขาจริงๆ พวกเขาสามารถมีแรงจูงใจและติดตามได้ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น พวกเขามีความมุ่งมั่นและความดื้อรั้นในตัวที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมาก

มุ่งสู่ความสำเร็จ!

ฉันได้ร่วมงานกับคนที่ประสบความสำเร็จอย่างเหลือเชื่อหลายคนที่บอกฉันว่าพวกเขาไม่มีความสุข พวกเขาอยู่บนไดรฟ์ถาวรเพื่อไปยังจุดสูงสุด พวกเขาไม่เคยหยุดนานพอที่จะตรวจสอบปลายทางว่ายังอยู่ในที่ที่พวกเขาต้องการจะไป

ลูกค้ารายหนึ่งรู้ว่าพวกเขาติดอยู่บนวงล้อหนูแฮมสเตอร์ และเรากลับไปสู่พื้นฐาน สิ่งนี้ทำให้พวกเขาเห็นได้อย่างรวดเร็วว่า 20 ปีของการพยายามทำให้ดีที่สุดนั้นยอดเยี่ยม แต่ก็มีค่าใช้จ่ายสูง พวกเขาไม่มีใครที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสามารถรัก ไม่มีชีวิตทางสังคม และไม่ได้อยู่บนเครื่องบินเพื่อความสุขมานานหลายปี การถอยออกมาและหวนนึกถึงตัวตนที่แท้จริงของพวกเขาอีกครั้ง ช่วยให้พวกเขาซาบซึ้งว่าคนที่พวกเขาเคยเป็นเมื่อหลายปีก่อนยังคงมีอยู่และพวกเขากลับมาเชื่อมโยงกับสิ่งนั้นอีกครั้ง

ตอนนี้พวกเขาเดินทางมาก พวกเขายังคงทำงานหนัก แต่วันหยุดสุดสัปดาห์มีความสำคัญเท่ากับงานประจำ

2. The Goal Addict – ประเภท 2

Goal Addict Type 2 อาจตรงกันข้ามกับ Type 1

พวกเขายังคงบรรลุทุกสิ่งที่พวกเขาตั้งเป้าไว้ อย่างไรก็ตาม พวกเขาประสบความสำเร็จเพียงเล็กน้อย พวกเขาตั้งเป้าหมายเล็ก ให้มันเล็ก และบรรลุเล็ก และเมื่อพวกเขาพูดคุยกับโค้ช เจ้านาย เพื่อน หรือคนที่คุณรัก พวกเขาก็บ่นว่าพวกเขาไม่ได้สิ่งที่ต้องการในชีวิต

พวกเขาอาจจะหงุดหงิดและผิดหวังและไม่ค่อยจะโวยวายเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาบรรลุ ต้องการ หรือจำเป็น

Goal Addict T2 มีแนวโน้มที่จะพูดว่า:โฆษณา

ฉันไม่เคยดูเหมือนจะไปถึงที่ที่ฉันต้องการไป
ฉันพบว่ามันยากมากที่จะนึกภาพอนาคต
ฉันไม่รู้จะบอกพวกเขาอย่างไร

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

Goal Addict T2 มักจะทำให้ฉันรู้สึกว่าพวกเขาสามารถประสบความสำเร็จได้มากกว่าแต่ไม่สำเร็จ พวกเขาบอกฉันว่าพวกเขาขาดความมั่นใจหรือไม่ต้องการเขย่าเรือ พวกเขาชอบสิ่งที่ยุติธรรมสำหรับทุกคน

ปัญหาของแนวทางนี้คือพวกเขาไม่กระตือรือร้นที่จะสำรวจสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ (มันสามารถทำให้พวกเขาหายใจไม่ออกและกระวนกระวายใจที่จะพิจารณาเป้าหมายใหญ่และความคิดที่ยิ่งใหญ่)

ใช้ศาสตร์แห่งการเป็นคุณ เริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจว่าคุณมีทักษะ ความเชื่อ และคุณลักษณะที่จะบรรลุ คุณทำมาหลายปีแล้ว เป็นเพียงการโฟกัสของคุณอยู่ใกล้เกินไป อย่าพยายามประมวลผลว่าคุณจะบรรลุผลใหญ่ได้อย่างไร หรือแม้แต่สิ่งที่คุณต้องการบรรลุ แค่สังเกตว่าคุณไปได้ไกลแค่ไหน

รู้ว่าความล้มเหลวนั้นดีสำหรับคุณ . ในขณะที่พวกเราหลายคนเคยได้ยินเรื่องนี้แล้ว Goal Addict T2 ก็กลายเป็นหิน มันเชื่อมโยงกับความกลัวมากมาย และในขณะที่มันอาจแสดงออกมาเป็นความกลัวความสำเร็จ แต่มักจะอยู่ภายใต้ความกลัวว่าผู้คนจะคิดอย่างไรกับฉันและความกลัวว่าฉันจะดูโง่ ความกลัวส่วนใหญ่ที่ฐานของพวกเขาคือความกลัวว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรกับคุณ

ดังนั้น ก่อนที่คุณจะมองหาวิธีเอาชนะความกลัวความสำเร็จ ให้สร้างความมั่นใจของคุณเสียก่อน จากประสบการณ์ของผม วิธีที่รวดเร็วที่สุดในการสร้างความมั่นใจของคุณคือ 2 ทาง:

จดจ่อกับสิ่งที่คุณต้องการในชีวิตได้อย่างชัดเจน (ยากสำหรับ Goal Addict Type 2 ใช่ไหม ดังนั้นให้ทำงานกับใครสักคนเพื่อช่วยให้คุณคิดออกว่าหน้าตาเป็นอย่างไร
เตือนตัวเองถึงอัจฉริยะและทักษะของคุณ พวกเขามีอยู่แล้วคุณเพียงแค่ไม่ต้องการดูพวกเขา และคำเตือน - หากคุณพบว่าระดับความมั่นใจของคุณได้รับผลกระทบจากสิ่งที่เกิดขึ้น นั่นคือความมั่นใจจากภายนอกและจะไม่เป็นผลดีกับคุณ เรียนรู้ที่จะ สร้างความมั่นใจในตัวคุณ .

ไม่มีใครออกไปจากชีวิตโดยไม่ทำผิด เราเรียนรู้จากความล้มเหลวมากกว่าที่เราเรียนรู้จากความสำเร็จ ใน Lifehack เพียงอย่างเดียว คุณจะพบ บทความมากมายที่พูดถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของเรา ในทุกเวทีของชีวิต - และหลายคนจะบอกคุณว่าความล้มเหลวของพวกเขาทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ

ความล้มเหลวไม่ใช่ความล้มเหลว แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้

ข่าวดี

ข่าวดีก็คือ Goal Addict T2 สามารถจูงใจผู้อื่นได้ดี เพราะพวกเขาชอบมองคนอื่นมากกว่าตัวเอง

นอกจากนี้ เนื่องจากพวกเขาไม่รู้ว่าพวกเขาต้องการไปที่ไหน พวกเขาจึงอยู่กับ จัดการ จ้างงาน และควบคุมได้ง่าย (โอเค คุณจะเห็นว่ามันไม่ดีสำหรับ Goal Addict ใช่ไหม)

พวกเขาเก่งในการปกป้องตนเองจากความล้มเหลวและการปฏิเสธเพราะพวกเขาจะไม่มองในแง่นั้น

มุ่งสู่ความสำเร็จ!

ฉันทำงานกับคนที่บอกฉันว่าพวกเขาไม่มีหลักฐานว่าพวกเขาจะทำอะไรได้สำเร็จ ทุกสิ่งที่พวกเขาเคยทำสำเร็จเป็นเพราะคนอื่นบอกให้พวกเขาทำ พวกเขาไม่ได้สร้างประกายไฟ เปลวไฟขนาดเล็กถูกส่งไปให้พวกเขา

การใช้กลยุทธ์ข้างต้นช่วยให้พวกเขาเพิ่มความมั่นใจ เรียนรู้ที่จะไม่ไว้วางใจในสิ่งที่พวกเขาพูด หยุดเครียดเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับพวกเขาหรือสิ่งที่พวกเขาพูด และเรียนรู้ที่จะผลักดันตัวเอง

บางคนชอบที่จะอยู่ให้ไกลจากเขตสบายที่พวกเขามองไม่เห็นอีกต่อไป สำหรับคนนี้ มันเป็นเรื่องของเป้าหมายเล็ก ๆ ที่รวมกันเป็นเป้าหมายใหญ่ – สิ่งที่พวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถทำได้อย่างชัดเจน!

3. ผู้ปฏิเสธศรัทธา

ผู้ปฏิเสธศรัทธามักมาหาฉันเพื่อสั่งสอนเจตจำนงเสรีของตนน้อยกว่า พวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นสมาชิกของทีมมากขึ้นและทีมอาวุโสได้พบปัญหาบางอย่างที่พวกเขารู้สึกว่าการฝึกสอนสามารถช่วยเอาชนะได้

ผู้ปฏิเสธศรัทธามีความกลัวต่อความสำเร็จที่แสดงออกเมื่อพวกเขาต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน หรือสามารถพิสูจน์ได้ว่าทำไมสิ่งต่างๆ จึงไม่เปลี่ยนแปลง

พวกเขาพูดว่า:

เราไม่ทำอย่างนั้น
ไม่สามารถทำได้
ที่จะไม่เคยทำงาน
นั่นอยู่นอกเหนือทักษะของฉัน

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

ระวังภาษาที่คุณใช้กับตัวเอง มันให้อำนาจคุณหรือบ่อนทำลายคุณ? คุณอาจคิดว่าภาษาของคุณทำให้คุณปลอดภัย

ลองนึกภาพสักครู่ว่าสิ่งที่คุณรู้สึกว่าทำให้คุณปลอดภัยจริง ๆ แล้วทำให้คุณติดอยู่? การตระหนักรู้มากขึ้นเกี่ยวกับกับดักที่ภาษาของคุณสร้างขึ้น ช่วยให้คุณหลุดพ้นจากกับดักได้เร็วขึ้น

อย่าไปคนเดียว. หากคุณกลัวความสำเร็จและมีความเชื่ออย่างแรงกล้าเกี่ยวกับสิ่งที่ทำไม่ได้หรือสิ่งที่คุณทำไม่ได้ มันจะเป็นเรื่องยากที่จะต่อสู้กับสิ่งนั้นเพียงลำพัง

ท้าทายสิ่งที่คุณเชื่อ การรับรู้ถึงความเป็นจริงของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับคุณ มีเพียงคุณเท่านั้นที่มาถึงสถานที่นี้ในแบบที่คุณมี ดังนั้นจงจำไว้ว่าการเดินทางนั้นบิดเบือนมุมมองของคุณต่อโลกอย่างไร

เมื่อมีคนท้าทายคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าสามารถทำได้ อย่ารีบปฏิเสธพวกเขา ใช้เวลาสักครู่ในการดำเนินการ - นี่เป็นวิธีที่คุณจะต่อสู้กับความกลัวที่จะประสบความสำเร็จหรือไม่?

ข่าวดี

บรรดาผู้ปฏิเสธศรัทธามีความคิดเห็นที่หนักแน่น และความคิดเห็นเหล่านั้นได้ทำให้พวกเขาปลอดภัย (ใช่ คุณสามารถใส่กรอบใหม่แล้วบอกว่าความคิดเหล่านั้นทำให้พวกเขาติดกับดัก) แต่สำหรับตอนนี้ ให้รู้ว่าพวกเขาเก่งในการยึดมั่นในความคิดเห็นของพวกเขาโฆษณา

บรรดาผู้ปฏิเสธศรัทธามักจะยึดติดกับการทำสิ่งที่ถูกต้อง (ใช่พวกเขาสามารถจมปลักและกลัวที่จะลองวิธีใหม่ ๆ ) แต่สำหรับตอนนี้ จำไว้ว่าพวกเขาเก่งในเรื่องความน่าเชื่อถือและยั่งยืนในสิ่งที่ทำ

มุ่งสู่ความสำเร็จ!

ฉันกำลังทำงานกับทีมที่มีผู้ปฏิเสธศรัทธา 2 คน คนอื่นๆ ในทีมรู้สึกท้อแท้มากที่พวกเขาเคยได้รับความคิดใหม่ๆ และวิธีการทำงานใหม่ๆ ดังนั้น ไม่ว่าจะมีการบังคับใช้วิธีการใหม่ๆ ในทีมมากเพียงใด ผู้ไม่เชื่อก็สามารถให้เหตุผลได้เสมอว่าเหตุใดวิธีเก่าจึงดีที่สุด

เราทำให้มันเป็นส่วนตัวมากสำหรับพวกเขา และพูดคุยเกี่ยวกับความคิดใหม่ๆ ที่ทำให้พวกเขารู้สึกอย่างไร พวกเขารู้สึกไร้ค่าและถูกมองว่าเป็นสุนัขแก่ของทีมที่ไม่สามารถเรียนรู้กลเม็ดใหม่ๆ ได้ พวกเขาทำได้ พวกเขาแค่มองไม่เห็นประโยชน์ ก่อนหน้านี้ได้ลองมาทั้งหมดแล้ว

เราหยุดพูดถึงความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนี้ และมองหาสิ่งที่พวกเขาเกลียดเกี่ยวกับบทบาทในที่ทำงาน จากนั้นเราดูวิธีที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ ดีขึ้น ทีมงานสามารถแสดงให้ผู้ปฏิเสธศรัทธาเห็นว่าวิธีการทำงานแบบใหม่จะจัดการกับปัญหาที่พวกเขาเผชิญได้จริง

ผู้ปฏิเสธศรัทธาติดอยู่กับมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับความเป็นจริงมากจนไม่มีที่ว่างในความเชื่อและกระบวนการอัตโนมัติที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าถึงแนวคิดใหม่ได้ กระบวนการนี้ทำให้พวกเขาทำได้และช่วยให้ทีมเห็นความท้าทายที่เกิดขึ้นกับผู้ปฏิเสธศรัทธา

ความเข้าใจซึ่งกันและกันมากขึ้นนำไปสู่ช่วงเวลาสำคัญของยูเรก้าสำหรับทั้งทีม นั่นหมายถึงพนักงานที่มีความสุขมากขึ้น ความเครียดน้อยลง รวมถึงผลผลิตที่เพิ่มขึ้น!

4. ผู้ก่อวินาศกรรม

ผู้ก่อวินาศกรรมคิดว่าพวกเขากำลังพยายามอย่างเต็มที่ พวกเขาทำงานเป็นเวลานาน (พวกเขาไม่กลัวการทำงานหนัก!) พวกเขาทำเพื่อมัน พวกเขาลองสิ่งใหม่ ๆ แต่ดูเหมือนว่าจะไม่เคยได้ผลอย่างที่พวกเขาต้องการจริงๆ

ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรก็ตาม พวกเขาไม่เคยรู้สึกว่าตนเองดีพอหรือทำได้ดีพอ เป็นการต่อสู้อย่างต่อเนื่อง

พวกเขาพูดว่า:

ฉันจะทำทุกอย่างที่ทำได้
ฉันไม่เห็นว่าสิ่งนี้จะได้ผล แต่ฉันจะทำให้ดีที่สุด
นี่ไม่ใช่ความเชี่ยวชาญของฉัน ฉันจึงไม่คิดว่าฉันจะทำสิ่งนี้ได้

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

ผู้ก่อวินาศกรรมมีความลำบากเพราะไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ไม่ว่าจะดีหรือไม่ดี พวกเขาสามารถพบสิ่งที่ไม่น่าพอใจได้ แม้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะเป็นไปด้วยดี พวกเขาจะสามารถบอกคุณถึงสิ่งที่แย่ได้

หัวและหัวใจ เป็นแบบฝึกหัดที่ฉันให้ผู้ก่อวินาศกรรมพูดถึงสิ่งที่พวกเขาไม่พอใจ สิ่งที่พวกเขารู้สึกว่าไม่สามารถทำได้ พวกเขาสามารถพูดเชิงลึกเกี่ยวกับทุกสิ่งที่ผิดพลาด ไม่สามารถทำได้ และได้รับการพิจารณาและถูกไล่ออก อย่างไรก็ตาม ขอให้พวกเขาเขียนรายการทุกสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้หรือได้รับประโยชน์จากประสบการณ์นั้น พวกเขาต้องดิ้นรน

บากบั่นเพราะผู้ก่อวินาศกรรมเก่งในการค้นหาสิ่งที่เกิดขึ้น และด้วยความช่วยเหลือ พวกเขาสามารถบังคับตัวเองให้มองหาสิ่งที่มีอยู่ — มีอยู่จริง หัวคือข้อเท็จจริงที่พวกเขารู้ (บิตง่าย) และใจคือสิ่งที่พวกเขาเลือกที่จะคิด (บิตยาก)

ถอยออกจากสถานการณ์ที่คุณกลัวและเอาหัวและหัวใจมาสร้างบทสนทนา แม้ว่าคุณจะไม่เชื่อ ข้อเท็จจริงก็สามารถเริ่มตะโกนดังกว่าความรู้สึก

ข่าวดี

ผู้ก่อวินาศกรรมควรยกย่องว่าคุณทำงานหนักแค่ไหน คุณล้มลงครั้งแล้วครั้งเล่า แต่คุณยังคงลุกขึ้นสู้อีกครั้ง!

มุ่งสู่ความสำเร็จ!

ความกลัวต่อความล้มเหลวของผู้ก่อวินาศกรรมทำให้พวกเขากลายเป็นกระต่ายในไฟหน้า ติดอยู่และไม่สามารถเคลื่อนไหวได้

ฉันเคยเห็นกลยุทธ์ของศีรษะและหัวใจทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะคุณไม่สามารถโต้เถียงกับข้อเท็จจริง (เท่าที่คุณอาจลอง) ได้ช้า กระบวนการนี้ช่วยให้บุคคลนั้นใช้แนวทางใหม่ สร้างความเชื่อใหม่ และบรรลุผลมากขึ้น

ลูกค้ารายหนึ่งจะนั่งต่อหน้าฉันทุกเดือนและบอกฉันว่าทำไมบางอย่างถึงไม่ดีพอและพวกเขาจะล้มเหลวได้อย่างไร จนกระทั่งถึงเซสชั่นหนึ่ง พวกเขานั่งต่อหน้าฉันและพูดคำของฉันกลับมาที่ฉัน ฉันรู้ ฉันประสบความสำเร็จมามากแล้ว และเมื่อ 5 เดือนที่แล้วยังทำไม่สำเร็จมากขนาดนี้ จริงไหม? ฉันก็เลยไม่มีหลักฐานยืนยันข้อเท็จจริงนั้นเลย จริงไหม!

สิ่งนี้ทำให้พวกเขาหัวเราะเพราะเห็นได้ชัดว่าพวกเขาได้รับข้อความใหม่ดังและชัดเจน – และฉันชอบที่จะทำงานกับบุคคลนั้น!

5. The Half Hearters

จากความกลัวที่จะประสบความสำเร็จ Half Hearters มีโอกาสน้อยที่สุดที่จะทำงานร่วมกับโค้ช ฉันพบสิ่งเหล่านี้มากมายในสายธุรกิจของฉัน พวกเขามักจะติดตามฉันไปทั่วสหราชอาณาจักรเพื่อฟังฉันพูดหรืออ่านทุกคำที่ฉันเขียนทางออนไลน์ แต่ก็ยังถามคำถามเดิมและกำลังทำสิ่งเดียวกัน และเราทุกคนรู้ว่านั่นเป็นคำจำกัดความของความบ้าคลั่งใช่ไหม

Half Hearters มักจะเป็นฟองน้ำที่รับข้อมูลใหม่และสามารถทำซ้ำได้เหมือนนกแก้ว แต่พวกเขาไม่ได้ดำเนินการใด ๆ กับข้อมูลดังกล่าว

พวกเขามักจะพูดว่า:

ฉันดูวิดีโอของคุณและคิดว่ามันน่าสนใจมาก
ฉันทำอย่างนั้นและมันไม่ได้ผล
ฉันไม่คิดว่ากลยุทธ์นั้นจะได้ผลสำหรับฉัน

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

ด้วยความกลัวบางอย่าง คุณต้องมองเข้าไปในดวงตาอย่างมั่นคงและจัดการกับมันอย่างตรงไปตรงมา คนอื่นต่อสู้โดยมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณต้องการจริงๆ และในที่สุดความกลัวก็ลดลงจนหมดสิ้น เพราะคุณสร้างความมั่นใจในสิ่งที่ทำโฆษณา

สำหรับ Half Hearters พวกเขาเชื่อมั่นว่าพวกเขาได้ลองทุกอย่างแล้วและกำลังทำทุกอย่างที่ทำได้ หมายความว่าไม่ว่าพวกเขาจะเรียนรู้อะไรก็ตาม พวกเขาจะไม่ดำเนินการใดๆ เพราะความกลัวที่ขีดเส้นใต้นั้นควบคุมได้ — การควบคุมจิตใต้สำนึก แต่ก็ควบคุมได้ไม่ต่ำกว่านั้น

จากนั้น ลอง และนั่นหมายถึงการออกกำลังกาย

เมื่อคุณพบว่าตัวเองพูดอะไร ให้ถามตัวเอง และนั่นหมายความว่า? ถามคำถามนี้ต่อไป

เป็นโค้ช. เราจะทำงานให้ลึกลงไปในจิตใจของคุณเพื่อค้นหาว่าปัญหาของเส้นทางคืออะไร กระบวนการนี้ช่วยคุณได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น:

ฉันไม่คิดว่ากลยุทธ์นั้นจะได้ผลสำหรับฉัน

และนั่นหมายความว่า?

ฉันจะต้องยอมรับว่าฉันไม่สามารถทำสิ่งนั้นได้ในชีวิต/ธุรกิจ/อาชีพ/ความสัมพันธ์

และนั่นหมายความว่า?

ว่ามันจะเป็นข้อจำกัดในความสำเร็จและความสุขของฉันเสมอ

และนั่นหมายความว่า?

ว่าฉันจะกลัวสิ่งนี้เสมอ

กระบวนการนี้ช่วยให้คุณเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ เพราะคุณจะไม่พยายามทำอะไรใหม่ๆ

ตอนนี้ใช้ ถ้าฉันรู้ ฉันจะทำอะไรได้บ้าง สำหรับสิ่งนี้ ให้ระงับความเป็นจริงชั่วขณะหนึ่ง ดึงไม้กายสิทธิ์ออกมา สร้างสรรค์ ไม่มีการจำกัดเวลา สุขภาพ การเงิน ความสามารถ ทักษะ หรือความเชื่อของคุณ – คุณจะตอบคำถามแรกอีกครั้งอย่างไร

และใช่ ฉันรู้สำหรับหลาย ๆ คนว่านี่เป็นทางออกจากเขตสบายของคุณ แต่ลูกค้าที่มีความคิดสร้างสรรค์น้อยที่สุดก็สามารถหาข้อมูลเชิงลึกได้เช่นกัน ดังนั้นยึดติดกับมัน

ตัวอย่างเช่น:

ฉันไม่คิดว่ากลยุทธ์นั้นจะได้ผลสำหรับฉัน

ถ้าฉันรู้ฉันจะทำอย่างไร?

ถ้าฉันรู้ว่ามันจะได้ผล ฉันก็ทำได้

สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเริ่มทำลายความเชื่อชั่วชีวิตเกี่ยวกับอันตรายของความกลัวที่จะประสบความสำเร็จ

ข่าวดี

ข่าวดีสำหรับ Half Hearters คือพวกเขาเก่งในการเรียนรู้แนวคิดใหม่ ๆ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ใช้มันก็ตาม พวกเขามีความสุขในที่ที่พวกเขาอยู่ (โดยปกติเพราะพวกเขาไม่ชอบมองไปข้างหน้ามากเกินไปเพราะกลัวว่าพวกเขาจะล้มเหลว!)

มุ่งสู่ความสำเร็จ

ลูกค้ารายหนึ่งมาหาฉันและบอกว่าพวกเขารู้สึกกลัวความสำเร็จ และนั่นก็หมายความว่าพวกเขาแทบไม่ค่อยได้ใช้

จากการที่ และนั่นหมายถึงการออกกำลังกาย เราก็สามารถเห็นได้ว่าประเด็นการขีดเส้นใต้คืออะไร พวกเขากลัวสิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับพวกเขาจริงๆ พวกเขาเคยถูกรังแกตั้งแต่ยังเป็นเด็กและในงานแรกของพวกเขา และมันติดอยู่ในหัวของพวกเขา โดยบอกให้พวกเขาซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานและอย่าทำตัวโดดเด่น หมายความว่าตอนนี้พวกเขารู้สึกว่าถูกมองข้ามและไม่ชื่นชมโฆษณา

การรับมือกับความกลัวความสำเร็จและสิ่งที่ผู้คนคิดเกี่ยวกับพวกเขาหมายความว่าพวกเขาเรียนรู้ที่จะจ้าง ความสามารถในการสื่อสาร พวกเขารู้อยู่แล้วแต่ก็กลัวเกินกว่าจะใช้ จากนั้นพวกเขาไม่ได้ขึ้นเงินเดือนเพียง 2 ครั้งและโปรโมชัน!

6. นักประดิษฐ์

นักประดิษฐ์เก่งในการโค้ชเพราะพวกเขาได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็ว เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนผลลัพธ์ที่คุณได้รับในทันที เพราะมันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดก่อนสิ่งที่คุณทำ

นักประดิษฐ์สร้างการรับรู้ถึงความเป็นจริงที่สนับสนุนว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน หมายความว่าพวกเขาไม่สังเกตเห็นความกลัวความสำเร็จที่มีอยู่เลย!

นักประดิษฐ์มักจะพูดว่า:

ฉันได้ลองทุกอย่างแล้ว
ฉันไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร

นักประดิษฐ์ต้องการใครสักคนที่จับมือเพื่อเอาชนะความกลัว ความสามารถของพวกเขาในการสร้าง หล่อเลี้ยง และเชื่อว่าความเป็นจริงในแบบของพวกเขาทำให้พวกเขาปลอดภัย และทำให้ยากต่อการหลบหนีด้วยตัวของพวกเขาเอง

กลยุทธ์ในการจ้างงาน

มากกว่าต้นแบบอื่นใด นักประดิษฐ์ต้องถอดสิ่งที่พวกเขาคิดออกและค้นหาที่มาของมัน การไปคนเดียวไม่ใช่ทางเลือกที่ดีเพราะนักประดิษฐ์สามารถสร้างความเป็นจริงขึ้นมาใหม่ได้อย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน

การมีคนมาช่วยพวกเขาเผชิญหน้ากับสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นความจริงสามารถช่วยได้ อย่าถามคนรักหรือเพื่อนของคุณเพราะเขาแค่ต้องการให้คุณมีความสุข (มากกว่าความสำเร็จ) และไม่อยากเห็นคุณอารมณ์เสีย

ฉันมีผู้คนหลายร้อยหลายร้อยคนร้องไห้ในเซสชั่นการฝึกสอนและรู้สึกเสียใจกับมัน แต่ในช่วงเวลาแห่งน้ำตาที่พวกเขาได้ตระหนักว่าความกลัวได้ทำอะไรกับพวกเขา มันหยุดพวกเขาได้อย่างไร และได้รับการปลดปล่อยอย่างสมบูรณ์ว่ามีจริงๆ เป็นวิธีใหม่ที่พวกเขาคิดเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ

อย่าไปคนเดียว หาคนที่คุณไว้ใจได้เพื่อท้าคุณในแบบสนับสนุน ที่เหมาะกับคุณ บางคนชอบวิธีการเตะก้นและคนอื่นๆ ต้องการแนวทางที่อ่อนโยน – เริ่มต้นด้วยการคิดว่าแนวทางของคุณจะเป็นอย่างไร

เป็นเรื่องตลกที่คนและโอกาสที่เหมาะสมจะเติบโตอย่างรวดเร็วเมื่อคุณมองไปในทิศทางที่ถูกต้อง

และที่สำคัญที่สุด อย่าตำหนิตัวเองในสิ่งที่คุณเป็น เมื่อคุณเริ่มทำลายการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับความเป็นจริง ลูกค้าส่วนใหญ่ของฉันจะค้นพบว่าพวกเขายอดเยี่ยมแค่ไหน และการรับรู้แบบใหม่ของพวกเขาเกี่ยวกับความเป็นจริงนั้นดีกว่ามาก (และมักจะเกิดขึ้นทันที!)

ข่าวดี

นักประดิษฐ์มักไม่ชอบดูอารมณ์และความรู้สึกของตนอย่างใกล้ชิดเกินไป หากเป็นเช่นนั้น การรับรู้ถึงความเป็นจริงของพวกเขาก็จะหลุดลอยไป ดังนั้นพวกเขาจึงมักจะเป็นคนที่เข้มแข็ง

ความแข็งแกร่งนั้นสำคัญมาก ทำให้คุณมีความยืดหยุ่นและมุ่งมั่น ทั้งสองสิ่งนี้มีความสำคัญเมื่อคุณเผชิญหน้ากับความกลัว

มุ่งสู่ความสำเร็จ!

ฉันกำลังทำงานกับทีมที่มีนักประดิษฐ์ 2 คนในกลุ่มของพวกเขา พวกเขาไม่เก่งในการคิดไอเดียใหม่ๆ (เหมือนคนอื่นๆ ในทีม) และไม่ชอบการถูกท้าทาย

ด้วยการช่วยให้พวกเขาเห็นว่าการรับรู้ถึงความเป็นจริงอื่น ๆ มีอยู่สำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีม พวกเขาจะเริ่มเห็นว่าพวกเขาสามารถเลือกที่จะมองเห็นสิ่งต่าง ๆ ได้หากต้องการ

เคล็ดลับคือการทำให้พวกเขาเห็นคุณค่าของความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง จากนั้นให้เขตปลอดภัยเพื่อท้าทายสิ่งที่พวกเขาคิด

ด้วยการสนับสนุนที่ถูกต้อง พวกเขาจึงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้ได้เร็วที่สุด เพราะพวกเขาสามารถสร้างความเป็นจริงได้อย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนวิธีคิดใหม่ เจ๋งใช่มั้ยล่ะ?