ความซื่อสัตย์ไม่ใช่ทรัพย์สินประเภทหนึ่งที่คุณจะอ้างสิทธิ์ในประวัติย่อของคุณ แต่เป็นคุณภาพที่เป็นที่ต้องการอย่างมาก ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจไม่เคยถามว่าคุณเป็นคนมีศีลธรรมอันดีหรือไม่? แต่นายจ้างและผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่กำลังมองหาว่าคุณเป็น

แทนที่จะเป็นทักษะเฉพาะ ความซื่อสัตย์คือกลุ่มของคุณลักษณะ รวมทั้งความซื่อสัตย์สุจริตและความสามารถในการยึดมั่นในหลักการทางศีลธรรมและจริยธรรม เมื่อนำมารวมกัน ลักษณะเหล่านี้แสดงว่าคุณเป็นบุคคลคุณภาพที่คู่ควรกับการได้รับการว่าจ้าง

ประเด็นร้อนในอุตสาหกรรมต่างๆ: ความซื่อสัตย์

เมื่อคุณเป็นพนักงาน คุณจะกลายเป็นตัวแทนของบริษัท และพฤติกรรมของคุณจะเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพและชื่อเสียงของบริษัทอย่างแยกไม่ออก คุณต้องดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในทุกความสัมพันธ์ทางธุรกิจ — กับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ผู้ขาย และสมาชิกของชุมชน

บริษัทต่างๆ กำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อปลูกฝังความซื่อสัตย์ในการดำเนินธุรกิจ ในความพยายามที่จะถ่ายทอดการเน้นย้ำถึงวิธีการทำธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อชาติพันธุ์และสังคม ซีอีโอเกือบ 200 คนได้ลงนามในคำแถลงคำมั่นสัญญาที่จะส่งเสริมความหลากหลาย การรวมตัว ศักดิ์ศรี และความเคารพต่อพนักงาน ท่ามกลางคำมั่นสัญญาอื่นๆ^[1]

วิธีแสดงความมีคุณธรรมในที่ทำงาน

ความซื่อสัตย์เริ่มต้นด้วยการเลือกของแต่ละบุคคลที่จะปฏิบัติตามหลักการทางศีลธรรมที่เข้มแข็งเสมอไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใด การแสดงความซื่อสัตย์ในทุกปฏิสัมพันธ์ในการทำงาน จะทำให้คุณมีความมั่นใจและจุดมุ่งหมายอย่างแน่วแน่^[สอง]. คนอื่นๆ จะได้รับแรงบันดาลใจจากวิธีการโต้ตอบและความรับผิดชอบที่แน่วแน่ของคุณ

ต่อไปนี้คือ 13 วิธีในการแสดงความซื่อตรงในที่ทำงาน คำนึงถึงคุณลักษณะเหล่านี้เสมอเมื่อดำเนินธุรกิจ และในไม่ช้าคุณจะเป็นที่รู้จักในฐานะบุคคลที่มีคุณธรรมโฆษณา

1. บอกความจริง

โปร่งใสได้ง่ายเมื่อมีข่าวดี คุณชนะธุรกิจชิ้นใหม่ แสวงหาลูกค้า หรือทำการขายที่สำคัญทั้งหมดนั้น เมื่อข่าวเป็นบวก คุณก็ตะโกนจากหลังคาบ้าน (หรือในการประชุมพนักงานครั้งต่อไปก็ได้)

แต่จะมีพฤติกรรมอย่างไรเมื่อข่าวร้าย? คุณจะบอกเจ้านายของคุณอย่างไรถึงข่าวยากที่ลูกค้าไม่ประทับใจในการนำเสนอ? หรือว่าการประชุมที่สำคัญไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้? คุณพูดความจริง . ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่จะให้อภัยการนำเสนอที่น่าเบื่อเล็กน้อยหากคุณ บอกความจริงที่ไม่เคลือบแคลง . อย่างน้อยเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณสามารถเชื่อถือได้

2. อย่าเผยแพร่การปฏิเสธ

เจ้านายของคุณเสี่ยงกับคุณเมื่อเขาจ้างคุณ สิ่งสุดท้ายที่เขาต้องการได้ยินคือคุณกำลังตอบแทนความภักดีของเขาด้วยการหางานใหม่ หรือว่าคุณเคยจับผิดเกี่ยวกับบริษัทบน Facebook หรือโซเชียลมีเดียอื่นๆ

แม้ว่าคุณต้องการแสดงความโปร่งใสเกี่ยวกับชัยชนะและการสูญเสียต่อเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณควรต่อต้านการพูดจาไม่ดีต่อบริษัทหรือใครก็ตามที่คุณทำงานด้วย แสดงความมีคุณธรรมในที่ทำงานโดยเก็บความรู้สึกแย่ๆ เกี่ยวกับเจ้านายไว้กับตัว

3. อย่าใช้ตำแหน่งของคุณในทางที่ผิด

แสดงให้นายจ้างของคุณเห็นอย่างต่อเนื่องว่าคุณคู่ควรกับความไว้วางใจที่เธอมอบให้คุณในการทำงานให้ดีที่สุด แสดงความซื่อตรงของคุณโดยไม่ใช้เสรีภาพและความเป็นอิสระของคุณในทางที่ผิดด้วยการโทรศัพท์ส่วนตัว การค้นหาทางอินเทอร์เน็ต หรือการเข้าสังคมกับเพื่อนร่วมงานมากเกินไป นอกจากนี้ เมื่อคุณทำตามคำสัญญาเสมอ คนอื่นจะเชื่อว่าคุณเป็นผู้หญิงหรือผู้ชายที่คำพูดของคุณ

4. ให้ความเคารพเพื่อนร่วมงานทุกคน

เป็นตัวอย่างที่ดีโดยเคารพขอบเขตของเพื่อนร่วมงาน ทั้งทางกายภาพและทางอารมณ์ ถ้าคุณทำงานในห้องเล็ก อย่าตะโกนใส่เพื่อนร่วมงานของคุณผ่านผนังที่ทำด้วยผ้าสักหลาด ให้ส่งอีเมลหรือส่งข้อความหาพวกเขาแทน แล้วถามว่าคุณสามารถแวะเข้ามาสักสองสามนาทีได้ไหม ทำตัวราวกับว่าพนักงานทุกคนมีประตูห้องเล็ก ๆ และเคาะประตูในกรณีฉุกเฉินเท่านั้นโฆษณา

หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานดูเครียดหรือวิตกกังวล ให้เสนอเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานของเขา/เธอ (หากพวกเขาปฏิเสธข้อเสนอของคุณ ให้เคารพสิ่งนั้นด้วย) นอกจากนี้ คุณแสดงความเคารพโดยให้โอกาสผู้อื่นได้รับการรับฟังและให้เกียรติความคิดเห็นและข้อมูลของพวกเขา

5. เตรียมข้อมูลสำคัญให้พร้อม

การแสดงความซื่อสัตย์หมายความว่าคุณยึดมั่นในความจริงเสมอเมื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทของคุณ ในการโต้ตอบทางธุรกิจใดๆ คุณไม่มีทางรู้ที่จะบิดเบือนความจริงหรือปกปิดข้อเท็จจริง ตัวอย่างเช่น แจ้งให้ลูกค้าของคุณทราบ ผลิตภัณฑ์ของเราไม่มีความสามารถในการทำสิ่งที่คุณเพิ่งอธิบาย แม้ว่าจะสามารถตอบสนองความต้องการเหล่านี้ได้

6. ให้เครดิตเมื่อถึงกำหนด

ในบางบริษัท เป็นการยากที่จะได้รับเครดิตที่คุณสมควรได้รับ อย่างไรก็ตาม คุณจะพบว่ายิ่งคุณให้เครดิตผู้อื่นในการช่วยเหลือคุณมากเท่าไร คุณก็จะได้รับเครดิตตอบแทนมากขึ้นเท่านั้น การให้เครดิตเมื่อถึงกำหนดจะช่วยส่งเสริมความสนิทสนม ฉันไม่สามารถทำโปรเจ็กต์นี้ให้เสร็จได้หากปราศจากความช่วยเหลือที่ยอดเยี่ยมของลินดา คุณสามารถพูดได้ ดีกว่าขอบคุณลินดาในอีเมลและคัดลอกทุกคนที่ทำงานในโครงการ

7. ลองใช้การทำงานร่วมกันแทนการแข่งขัน

สถานที่ทำงานบางแห่งส่งเสริมการแข่งขันระหว่างทีมสำหรับการมอบหมายงานลูกพลัม การเสนอขายธุรกิจใหม่ และเพื่อการพัฒนาแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ พยายามส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตรมากกว่าที่จะเป็นฆาตกร คุณจะวาดภาพตัวเองในฐานะผู้เล่นในทีม และคนอื่นๆ ก็อยากร่วมงานกับคุณ

ให้คนอื่นรู้ว่าคุณเต็มใจที่จะแบ่งปันทิศทางที่คุณกำลังสำรวจและข้อมูลที่คุณค้นพบด้วยความหวัง มาถึงทางออกที่ดีที่สุดร่วมกัน .

8. คุณค่าความหลากหลาย

สถานที่ทำงานที่หลากหลายช่วยให้เพื่อนร่วมงานที่มีภูมิหลังและมุมมองต่างกันสามารถค้นหาแนวทางแก้ไขที่ดีขึ้นได้ หากคุณอยู่ในสายทรัพยากรบุคคล (หรือไม่ก็ตาม) ให้กระตุ้นให้ทีมของคุณนำความคิดที่หลากหลายมาแก้ปัญหาต่อหน้าคุณ ดังสุภาษิตโบราณกล่าวว่า สองหัว (หรือสี่ หก แปดหรือยี่สิบ) ดีกว่าหัวเดียวโฆษณา

9. รับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ

คนขี้ขลาดเท่านั้นที่ผ่านเจ้าชู้ ผู้ที่มีคุณธรรม รับผิดชอบ แม้ว่าจะหมายถึงการต้องยอมรับข้อบกพร่องของตัวเองก็ตาม ฉันคิดว่าเราไม่ได้ศึกษาการแข่งขันอย่างลึกซึ้งเพียงพอ คุณสามารถพูดกับทีมของคุณ แต่ฉันมีแนวทางที่จะช่วยให้เราทุกคนฉลาดขึ้น เร็วขึ้น

เมื่อคุณรับผิดชอบทุกครั้ง ทีมของคุณจะสนับสนุนคุณเมื่อจำเป็น

10. ตรงตามกำหนดเวลาทั้งหมด

ความซื่อสัตย์ในที่ทำงานเริ่มต้นด้วยการเคารพกำหนดเวลา ไม่มีใคร แม้แต่หัวหน้าของคุณทั้งหมด อยากได้ยินเหตุผลมากมายว่าทำไมคุณถึงทำตามเส้นตายไม่ได้ สิ่งที่เธอต้องการได้ยินก็คืองานพร้อมแล้ว

คุณจะพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนซื่อตรงถ้าคุณผ่านเข้ามาเมื่อคุณบอกว่าจะทำ (อาจช่วยให้ไม่เป็นไปตามคำสัญญาในวันที่จัดส่งภายในสองสามวันเพื่อให้เบาะรองนั่งที่คุณต้องทำงานให้เสร็จตรงเวลา)

11. ฝึกการสื่อสารแบบเปิด

เมื่อคนอื่นรายงานถึงคุณ พวกเขาต้องการการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพวกเขา หากคุณต้องตรวจสอบคนที่ผลงานไม่ดี คุณเป็นหนี้พวกเขาเพื่อบอกให้พวกเขารู้ว่าเขา/เธอกำลังทำอะไรผิด จากนั้น ร่างขั้นตอนที่พวกเขาสามารถปรับปรุงได้ หาไทม์ไลน์ว่าคุณทั้งคู่จะได้พบกันอีกเมื่อไหร่เพื่อดูว่าพวกเขาสามารถพลิกสถานการณ์ได้หรือไม่

ความซื่อสัตย์ในที่ทำงานหมายถึง จัดการกับบทสนทนาที่ยากลำบาก ด้วยความสง่างามและความเป็นมืออาชีพโฆษณา

12. รักษามาตรฐานทางศีลธรรมของงาน

หากคุณรู้จักใครในสำนักงานที่กำลังขโมยเงินหรือรับสินบน คุณต้องรายงานการละเมิด แม้ว่าจะไม่สะดวกก็ตาม ในทำนองเดียวกัน หากคุณรู้จักเพื่อนร่วมงานที่กำลังล่วงละเมิดหรือกลั่นแกล้งเพื่อนร่วมงาน คุณต้องรายงานพฤติกรรมดังกล่าว ค้นหาขั้นตอนและรายงานบุคคล คุณอาจรู้สึกว่าคนๆ นั้นเหินห่าง แต่ทุกคนในทีมจะเคารพคุณมากขึ้น

13. เข้าหาความท้าทายด้วยความกล้าหาญ

กำลังแสดง ความกล้าหาญ ในแต่ละด้านของชีวิตการทำงานของคุณแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์สุจริต อาจหมายถึงต้องกลับไปหาลูกค้าด้วยข้อมูลใหม่ที่พิสูจน์ว่าสิ่งที่คุณระบุว่าผิด หรืออาจหมายถึงการยืนหยัดกับเจ้านายที่ต้องการหักมุมในลักษณะที่ทำให้สถานที่ทำงานไม่ปลอดภัย (วิธีนี้ทำได้ดีที่สุดในที่ส่วนตัว แทนที่จะถามเรื่องความซื่อสัตย์ของเจ้านายในที่สาธารณะ แม้ว่าคุณจะเปลี่ยนใจไม่ได้ คุณอาจต้องเกณฑ์เจ้านายคนอื่น)

ความคิดสุดท้าย

ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นตัวหารร่วมของอาชีพที่คุ้มค่าและประสบความสำเร็จ การแสดงความซื่อสัตย์ในที่ทำงานจะทำให้คุณมีความสมดุลระหว่างความเคารพและความรับผิดชอบ คุณลักษณะเชิงบวกของคุณไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับเพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่คุณจะได้พบกับความสำเร็จมากขึ้นจากงานของคุณ เพราะคุณรู้ว่าคุณกำลังดำเนินการสอดคล้องกับตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ

เป็นแบบอย่างของความซื่อสัตย์สุจริตในที่ทำงานของคุณ คุณจะกำหนดพฤติกรรมที่เหมาะสมและความเป็นมืออาชีพโดยรวมในองค์กรของคุณ รางวัลจะมาในรูปของการเคารพซึ่งกันและกันและความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว

เคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริต

• วิธีประสบความสำเร็จด้วยความซื่อสัตย์สุจริตในที่ทำงานที่มีการแข่งขันสูง
• 5 ลักษณะของการเป็นผู้นำเชิงบวกที่ผู้นำทุกคนควรเชี่ยวชาญ
• 7 สิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทำเพื่อรับมือกับความพ่ายแพ้และการวิพากษ์วิจารณ์

เครดิตภาพเด่น: ผู้สร้างแคมเปญผ่าน unsplash.com

อ้างอิง